Ich muss aktuell auch eine Karenzentschädigung abrechnen für einen Mitarbeiter, der im Januar austritt bzw. ausgetreten ist. Hier soll auch eine Karenzentschädigung gezahlt werden. Allerdings eben nicht monatlich, sondern über einen höheren Einmalbetrag. Warum hier eine extra Personalnummer angelegt werden soll, ist mir nicht ganz klar. Kommt in meinem Fall meiner Meinung nach auch nicht in Frage, da noch eine Abfindung mit gezahlt werden soll und somit auch eine Zusammenballung von Bezügen zu prüfen ist. Wie ist da das vorgehen bzgl. der Abrechnung der Karenzentschädigung? ... Mehr anzeigen

Dann bitte ergänzend den Nettobetrag als Vorschuss kürzen (z.B. LA 9000 oder 9860) bzw. den Auszahlungsbetrag ignorieren. ... Mehr anzeigen

Hallo,   entschuldigen Sie bitte die verspätete Rückmeldung auf Ihren Beitrag.   Eine vergleichbare Auswertung für LODAS gibt es in diesem Fall nicht.   Hier besteht die Möglichkeit über das Programm LOVOR die Berechnung der Lohnsteuer nachzuvollziehen.  ... Mehr anzeigen

@Iswi2238  schrieb: Hallo,   können Sie mir bitte auch den Lösungsweg  bei DATEV Lohn und Gehalt comfort nennen. Gleiche Problematik. MA wurde angelegt und bei SV und Steuer angemeldet. Bisher keine Abrechnung und Steuer wieder zum Datum der Anmeldung abgemeldet.   Leider ist hier immer noch keine Löschung der Personalnummer möglich.   VG Isabel Witthöft Moin,   ich fand im DATEV-Hilfe-Center mit den Stichworten "Mitarbeiter löschen Lohn und Gehalt" als zweites Dokument folgende Anleitung:   Mitarbeiter löschen, nachdem Meldungen, Abrechnung und ggf. Monatsabschluss erstellt wurden ... Mehr anzeigen

Hallo,   auch bei der Weiternutzung des Firmenwagens während der Elternzeit handelt es sich um einen geldwerten Vorteil und damit steuerpflichtigen Arbeitslohn, der in Zeile 3 der Lohnsteuerbescheinigung bescheinigt wird. Bezieht in dieser Zeit der Arbeitnehmer keinen weiteren steuerpflichtigen Arbeitslohn, ist es möglich, dass - je nach Höhe des Bruttolistenpreises und Steuerklasse des Arbeitnehmers - keine Lohnsteuer anfällt, da der geldwerte Vorteil aus dem Firmenwagen den aktuell gültigen steuerlichen Grundfreibetrag für 2022 nicht übersteigt. Wird während der Entgeltersatzleistung eine laufende, SV-pflichtige Arbeitgeberleistung gezahlt, die voraussichtlich den SV-Freibetrag um mehr als 50 EUR übersteigt, ist die Höhe des beitragspflichtigen Teils dieser Zahlung (brutto und netto) zu melden.  Weitere Informationen dazu entnehmen Sie bitte unseren Dokumenten 5303170 - Arbeitgeberleistung bei Sozialleistungsbezug berechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt und 1080233 - Weitergewährte Arbeitgeberleistungen während Unterbrechung. ... Mehr anzeigen