Hallo zusammen,   unsere Arbeitsverträge beinhalten den Passus, dass die Kündigung vor Antritt des Arbeitsverhältnisses wechselseitig ausgeschlossen ist und nur mit einer Vertragsstrafe zu lösen ist.   Zum ersten Mal wird es uns als Arbeitgeber treffen, dass wir einen Vertrag vor Beginn auflösen und dem "ehemals zukünftigen Mitarbeiter" eine Vertragsstrafen zahlen.   Die Frage, die sich uns nun stellt, ist: wie rechnen wir das ab? Über LODAS? Wir hatten zuerst an eine Zahlung analog einer Abfindung mit Steuerklasse 6 gedacht, aber über LODAS würden wir den Mitarbeiter ja dann als Beschäftigten anlegen, was er nicht ist.   Hat das einer von euch schon mal gemacht? Oder eine Idee dazu?   Vielen Dank im Voraus! ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   wir werden Arbeitnehmer online in Q4 einführen und haben unsere Mitarbeiter informiert, dass ab dem Einführungszeitpunkt keine Abrechnungen mehr in Papierform versendet werden.    Wie so oft in Unternehmen üblich, ist ein Teil hellauf begeistert und ein anderer sträubt sich gegen die Veränderungen.   In der Demo-Version wurde jetzt von Mitarbeitern der Kategorie 2 der Hinweis entdeckt, dass man den Zugang löschen und somit wieder die Abrechnungen und Dokumente in Papierform erhalten kann.   Kann man als Unternehmen unterbinden, dass die Mitarbeiter den Zugang löschen können? Wir haben uns bewusst gegen ein Auswahl-Modell entschieden und würden ungerne diese Hintertüre offen lassen.   Vielen Dank und viele Grüße! ... Mehr anzeigen