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MichaelaHaendeler · ‎17.10.2024

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Ja, okay, einerseits nachvollziehbar, aber andererseits bekommt der Mandant ja dann gar nicht mehr mit, wenn er eine Rechnung von uns erhält!!! Aber gut, dann stell ich die Mandanten mit Unternehmen online eben halt nur auf Email um und dann müssen die halt unsere Rechnungen in Zukunft selber hochladen... MfG

MichaelaHaendeler · ‎17.10.2024

Hallo und guten Tag, ich habe in den Mandanten-Stammdaten unter den Grunddaten Rechnungsschreibung jetzt "E-Recnung/Unt.online/E-Rechnung" Service eingestellt. Vorher hatte ich Digitale Rechnung/Unt.online/Massenversand. Der Mandant hatte somit eine Rechnung an die eingestellte MRE-Emailadresse bekommen und zusätzlich eine Ausfertigung direkt nach Unternehmen online. Jetzt bekommt der Mandant nach der Umstellung keine Email mit der Rechnung mehr an die MRE-Emailadresse, sondern nur noch direkt nach Unternehmen Online! Ist das so richtig??? Der Mandant sieht ja so überhaupt nicht, dass er eine Rechnung erhalten hat, sondern im Zweifel erst nach der Abbuchung! Hat da jemand schon Erfahrung mit gemacht? Vielen Dank für Rückmeldungen. MfG Michaela Händeler

MichaelaHaendeler · ‎21.04.2020

Hallo Ally, also ich habe das jetzt umgestellt auf diese Stundenbasis bei einem Gehaltsempfänger! Der Vorteil, der sich für mich dadurch ergibt ist, dass ich dem Mandanten das besser erklären kann, weil die Gehaltsabrechnung besser nachvollziehbar ist! Denn die Fragen werden kommen! Und dann heißt es auf dem Zettel stehen aber 176 Stunden und warum rechnen wir mit 173,33!!! Das Umstellen war auch ganz einfach... Aber, ob das jetzt richtig ist bzw. war, dass von Faktor auf tatsächliche Stunden umzustellen oder ob das egal ist, wie man abrechnet, konnte mir bis jetzt keiner beantworten! Habe gestern beim Arbeitsamt angerufen und selbst die wussten es nicht... 😞

MichaelaHaendeler · ‎20.04.2020

Danke für die Antwort... Dann werde ich auf Stunden umstellen anstatt die Faktorberechnung...

MichaelaHaendeler · ‎20.04.2020

Guten Tag Zusammen, ich habe da mal eine Verständnisfrage: Der Stundenzettel eines Gehaltsempfängsers sagt aus 176 Monatsstunden, bei einer 40 Stunden/Woche für den Monat März und auch für April! Nach der normalen Schlüsselungsanleitung in Lodas Dok.1008704 rechnet der PC mit der Faktor-Formel um und kommt auf die 173,33 Stunden/Monat! Somit habe ich eine Differenz! Aber ist das überhaupt richtig? Oder muss ich die Gehaltsempfängerumrechnung von Faktor auf tatsächliche Stunden in dem Monat ändern? Oder kann ich auch mit dem Faktor 173,33 rechnen lassen und welche Auswirkungen hat das dann??? Bin gerade echt verwirrt!!! Und wie ist das dann bei Teilzeitarbeitnehmern? Was kann ich und was muss ich?!? Ich hoffe auf Antworten, vielen Dank... Michaela Händeler