Wer den Monat April erstellt hat, muss diesen auch korrigieren. Vielleicht lässt sich der Weg zum Anwalt noch vermeiden, doch als Übernehmender würde ich darauf nicht all zu viel Energie verwenden. Der Mandant ist daraufhin zu unterstützen/informieren. Viel Erfolg. ... Mehr anzeigen

Ja richtig. Haben Sie die wahrsch. Entbindung in 2025 eingetragen, und dann die MuSchutz-Daten in den Kalender übernommen?   Sonst müsste jemand anderes weiterhelfen.   ... Mehr anzeigen

@tobias_maass  schrieb: Eine Beschäftigte ist seit September 2020 lückenlos in Mutterschutz/Elternzeit. Für den im Mai 2025 anstehenden Mutterschutz bzw. die Entgeltbescheinigung und Erstattungsantrag für den Zuschuss müssen in L&G abweichende Verdienstangaben erfasst werden.   Das Programm berechnet korrekt den Zuschuss und den Erstattungsantrag, es wird aber keine Entgeltbescheinigung erzeugt. Wo fehlt noch eine Eingabe?       Welche Entgeltbescheinigung fehlt Ihnen denn? Mir würde gerade keine fehlen. ... Mehr anzeigen

Beide Belege in den Posteingang "zurückbringen" dort heften und dann anheften. Einfacher geht es leider nicht. ... Mehr anzeigen

Da wird vermutlich nur ein Anwalt helfen können. ... Mehr anzeigen

Das sind insgesamt lediglich Hinweise, wie DATEV Teilmonate berechnet. So müssen Sie nicht selber ausrechnen, wie viele Tage von 30/31 des Monats auf das gekürzte Brutto angewendet werden.   Wir sind damit gut zufrieden und kopieren die meistens in das Lohnanschreiben, damit der Mandant das seinem AN einfach erklären kann. ... Mehr anzeigen

Wir haben das gleiche Problem bei einem Mandanten mit einem Lieferanten (nicht mit allen), der im gleichen Format hochlädt. Das war aber vor gefühlt ca.  14 Tagen aber noch kein Thema.     ... Mehr anzeigen

Es ist etwas umständlich, aber bei den richtigen Eingaben > Mandant > Auswertungsdaten > Gestaltung (Laschen: Allgemein + Lohnkonto), ist das Mitarbeiter-Lohnkonto eine relativ gute Info-Quelle.     ... Mehr anzeigen

@Sabrina_Simmerlein  schrieb: Hallo Community, ...............................Wie wird das DaBPV in unseren Lohnabrechnungsprogrammen umgesetzt? In LODAS und in Lohn und Gehalt wird das DaBPV mit dem nächsten Service-Release voraussichtlich am 12. Juni 2025 umgesetzt. Weitere Informationen zu den kommenden Service-Releases findet ihr auf DATEV MyUpdates.   Weitere Informationen zum neuen digitalen Verfahren DaBPV finden Sie hier: 1026887   In den kommenden Wochen werden wir weitere Informationen bereitstellen. Im nächsten Infoservice wird das Thema ebenfalls erläutert.   Vielen Dank für die fachkundige und frühe Aufklärung an das DATEV-Team. Jetzt kann ich mich noch wochenlang um wichtigere Themen kümmern. ... Mehr anzeigen

Die neue KK ab 1.1.24 eintragen. Dann kommt von denen eine "Rechnung" über ca. 15 Monate, die der Mandant bezahlen muss! Sie sollten sich darum kümmern, dass die falsche KK schnellstens erstattet, da vielleicht finanzielle Probleme beim Mandanten entstehen.   Ob die KK's untereinander verrechnen, noch prüfen. Habe ich allerdings noch nicht erlebt. ... Mehr anzeigen

Das ist einer von Dutzenden Sachgutscheinanbietern im 50 €-Bereich.   In der CSV-Datei (wenn kein Import erfolgt) kurz nachschauen, welcher AN das ist.   Dann in LuG: Mit LA 2480 die 50 € (oder weniger) erfassen. Wird durch Folgelohnart direkt unten wieder abgezogen.   Damit haben Sie die Dokumentationspflichten über das Lohnkonto erledigt. Und das Thema hoffentlich auch. ... Mehr anzeigen

Wüsste gerade auch keine Lösung, außer das SV-Meldeportal.   BEA – Bescheinigungen online übermitteln | Bundesagentur für Arbeit ... Mehr anzeigen

Beim Mandanten nachschauen, welche Leistung (Fibu, Lohn, etc.) mit welchem Mitarbeiter verbunden ist. Da kann man sich im Arbeitsplatz mit Filtern gute Übersichten schaffen.   Auch inaktive MA bleiben der ursprünglichen Leistungszuordnung "treu" verbunden.   Übergreifende Änderungslösungen sind mir persönlich nicht bekannt. ... Mehr anzeigen

lese gerade, dass Personal add on einfach abgekündigt wird.  Wir reden aber von einer Abkündigung per 31.12.2026. Bin gespannt, wie lang dieser Thread in den nächsten gut 19 Monaten (man korrigiere mich) wird. Schade eigentlich um diese verschwendeten Energien (oder leider schon  wieder Schimpftiraden?). ... Mehr anzeigen

Die Bußgelder wurden von beiden bezahlt, diese sollen jetzt in voller Höhe erstattet werden.   Also ist die Erstattung jetzt nur ein durchlaufender Posten.   Update: Hab die Erst. durch AG übersehen. Sorry. ... Mehr anzeigen

@StB_in  schrieb: .............. Es wäre mir am liebsten, wenn der Mandant das alleine entscheiden muss - oder wer ist dafür geeignet und befugt ihn dabei zu unterstützen? Ist so. Der Mandant bittet uns bestimmte Belege herauszusuchen. Aus der Erfahrung "finden" wir auch noch den ein oder anderen Beleg mehr. Was der Mandant dann letztlich an die KSK meldet, unterschreibt und übermittelt er. ... Mehr anzeigen

Danke DATEV für die rechtzeitige Ankündigung. Aufräumen ist immer gut. Besonders, wenn man das schon gar nicht mehr auf dem "Schirm" hat.  ... Mehr anzeigen

So wie sich das liest, würde ich das nicht über den Lohn laufen lassen wollen.   Ein AZK kann für echte Mehr- oder Minderstunden angelegt werden. Kürzungen von laufenden Bezügen dafür zu verwenden, würde ich erstmal rechtlich abklären (lassen).   Oder hat ein Anwalt die schriftliche Vereinbarung bereits abgesegnet? Dann wäre das vermutlich OK.     ... Mehr anzeigen

Sorry aber das sieht halt so aus, als wenn die Stammdaten Sie im "Griff" hätten.   In Arbeit = Es wurden schon Zeiten dazu erfasst. Zuständigkeiten = Die betroffenen Leistungen sind noch den alten MA zugeordnet. ... Mehr anzeigen

@SJ_2020    GFB mit bAV im 1. Dienstverhältnis - RV?    Gehören die zusammen? Dann bitte einen Thread auf erledigt setzen. ... Mehr anzeigen

Ich meine sogar, dass Urlaubsgeld über alle Baubranchen hinweg, nicht zur ZVK-pflichtigen Bruttolohnsumme gehört. Würde ja dann auch doppelt verbeitragt. ... Mehr anzeigen

Bitte mal prüfen, ob die Systemwechsel in beiden Programmen notwendig waren und erledigt sind. ... Mehr anzeigen

@Gelöschter Nutzer  schrieb: Mein Steuerberater läßt sich IMMER den Kontoauszug zur Sicherheit und Prüfung übermitteln.  Warum? Eigene Software mal überdacht? Definitiv seit diesem Jahrtausend voll überflüssig! Danke DATEV! ... Mehr anzeigen

Ich würde es nicht als Urlaubsabgeltung bezeichnen. Oder steht fest, das der AN nicht mehr in der Branche arbeitet?   Ein Anruf bei der Malerkasse sollte helfen. ... Mehr anzeigen