Hallo Herr Boenigk, wenn Sie schon DATEV Unternehmen online im Einsatz haben, dann können Sie recht einfach mit der Bereitstellung der Auswertungen im Lohnbereich in DUO starten. Auch die Bereitstellung der Lohnüberweisungen finden sich in DUO und lassen sich von dort exportieren oder direkt überweisen. Besonders den Zugriff auf die monatlichen Lohnabrechnungen über DUO ist besonders praktisch, da die Mitarbeiter diese doch öfter verlieren. Sie dürfen hier gerne auch auf meine bestehenden Hilfen zurückgreifen: https://kb.accountant.academy/hc/de/categories/360000213218 Arbeitnehmer online lässt sich anschließend ebenfalls gut einführen. Hilfen dazu finden Sie hier: https://www.datev.de/info-db/1080833 und hier: https://www.datev.de/info-db/1070394 Die Einführung der digitalen Personalakte ist Geschmacksache. Der Aufruf dieser ist derzeit leider ein ziemlicher Krampf. Sind hier aber einmal Dokumente abgelegt und verschlagwortet, stellt die Verfügbarkeit der Dokumente für den Mandanten aber einen großen Mehrwert da. Das war jedenfalls die Erfahrung die ich bisher gemacht habe. Im Rahmen der digitalen Verarbeitung der Daten im Lohn gibt es die Excel Lohnvorerfassung und die DUO Lohnvorerfassung. Erstere finde ich besser, wenn Sie auch die Bewegungsdaten digitalisieren möchten. Daneben lässt sich ein erprobter Prozess zur Digitalisierung des Personalfragebogens auch sehr leicht einkaufen statt selbst erarbeiten. Hierfür ist fastdocs eine schöne Lösung. Diese sollte aber unbedingt mit dem Mandanten besprochen werden. Ich habe hier schon die Erfahrung gemacht, dass bei manchen Mandanten die Lösung (ähnlich DUO) auf Vorbehalte stößt (mM legitim, aber größtenteils unbegründet). In dieser Reihenfolge halte ich persönlich die Themen für am leichtesten einzuführen 🙂
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