Hallo, Meldegrund 60 entfallen seit 01.01.2022. https://www.tk.de/resource/blob/2033002/076b8373187d8faa181d8600361c891c/beratungsblatt-meldeverfahren-data.pdf Gruß, vw ... Mehr anzeigen

@metalposaunist  schrieb: @vw schrieb: kann ich berichten, dass das nicht immer reibungslos funktioniert Fahren Sie fort. Bin doch neugierig, wo genau es hakt 😊. Wird einem nicht sogar angezeigt, bei welcher Apotheke noch was auf Lager ist, dass man nicht umsonst Apotheken abtingelt? Hallo Daniel, Es wird in der Praxis gesagt am Nachmittag oder Folgetag können Sie das Medikament in der Apotheke abholen. Es ist auf der eGK gespeichert. In der Apotheke nach dem Einlesen der Karte "???". Telefonische Rückfrage beim Arzt.   Eine Übersicht, wo das Medikament verfügbar ist, gibt es m.W. über die eGK nicht. Abgesehen davon, dass die von mir benötigten Medikamente in "meiner" Apotheke im Stadtteil i.d.R. verfügbar sind. Wenn nicht, werden sie mir tatsächlich auf Wunsch und ohne zusätzliche Kosten nach Hause geliefert. Das nenne ich Service.   Gruß, Volker ... Mehr anzeigen

Hallo Daniel, als "Chroniker", der auf Dauermedikation angewiesen ist, kann ich berichten, dass das nicht immer reibungslos funktioniert. Und wenn ich akut Medikamente benötige, dann nützt mir die Shop-Apotheke auch nichts, wenn ich 1-2 Tage auf die Lieferung warten muss. Dann befürworte ich doch lieber die Apotheke vor Ort ... Das Apotheken-Sterben möchte ich ehrlich gesagt nicht unterstützen. Gruß, Volker ... Mehr anzeigen

N'Abend, spannend wird es, wenn jemand zwei unterschiedliche Geburtsdaten (für SV-Meldungen und ElStam) hat. Den Fall hatte ich. Flüchtling. Bei der Einreise (vermutlich ohne Papiere) wurde die eine Nummer auf Basis eines fiktiven Geburtsdatums vergeben, die zweite dann aufgrund des echtens (nachdem er Papiere hatte?). Ich durfte dann (Fremdprogramm) beim Versenden der LStB dann immer vorher erst das Geburtsdatum im Mitarbeiterstamm ändern. Sonst wäre ich nämlich in Verfahrenshinweis 552020202 gelaufen (Arbeitnehmer undbekannt).... Gruß, vw   ... Mehr anzeigen

Schönen Sonntag @SJ_2020 , kann folgendes TK-Beratungsblatt behilflich sein?   https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/versicherung-faq/haeufige-fragen-zu-studenten-und-praktikanten/wie-oft-duerfen-werkstudenten-ueber-20-std-arbeiten-2036712   Gruß, vw   Edit: die kumulierten Überstunden müssten in dem Fall (soweit es möglich ist) so wie ich ihn verstehe m.W. als Einmalbezug abgerechnet werden. Siehe Dok.-Nr.: 5303331. ... Mehr anzeigen

Schönen Sonntag @Schluchtensauerser  dieses Modell kann/ konnte auf keinen Fall speichern. Allerdings habe ich es auch niemals wirklich benutzt. Diesen Wikipedia-Artikel interpretiere ich dahingehend, dass die Schreibmaschinen auch eine eigene Sparte waren.   Ein großer Geschäftsbereich waren in den 1960er Jahren elektrische Schreibmaschinen, insbesondere Modelle mit Kugelkopf, die erstmals von IBM angeboten wurden. Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/IBM   Gruß, Volker ... Mehr anzeigen

laut ist das Ding ... aber soweit ich mich erinnere, hatte meine Mutter im Betrieb bei der Bedienung der "Maschine" Kopfhörer im / auf dem Ohr mit dem Diktat (Diktaphon) der Chefs. Gruß, Volker ... Mehr anzeigen

Hallo, in der rechten Spalte gibt es "Empfehlungen". Hier hat @MartinSeemann in dem markierten Beitrag Hinweise gegeben, die auf Ihre Frage zutreffen könnten (ich selber rechne keinen Baulohn ab). Gruß, vw       ... Mehr anzeigen

Schönen Brückentag zusammen (wer ihn denn geniessen kann), kürzlich im Keller wieder gefunden: eine IBM Kugelkopf-Schreibmaschine. Die original Staubschutz-Abdeckhaube ist auch noch dabei. Es war die Schreibmaschiene meiner Mutter, verstorben Weihnachten 2010. Als ihr Arbeitgeber die Niederlassung aufgelöst hatte, durfte sie diverse Sachen mitnehmen, u.a. auch ihr "Arbeitspferd".  Wurde auch fleissig genutzt, bis sie sich einen Computer und Drucker zugelegt hatte. Es müssen auch irgendwo noch Ersatzköpfe und Farbbänder existieren ... 🤔 Das Teil ist aus Vollmetall und wiegt mehr als ein Kasten Bier🍺. Und funktioniert noch.   ... Mehr anzeigen

Hallo nochmal, @t_r_schrieb: Danke für den Hinweis.      Seltsam, dass ich dann für meinen Sohn zwar eine Steuer-ID, aber keine SV-Nummer habe. M.W. wird die nicht automatisch mitgeteilt (ich habe gar kein Auto - äh Kind), man kann sie aber erfragen. https://www.ihre-vorsorge.de/expertenforum/sozialversicherungsnummer-des-kindes-herausfinden Gruß, Volker ... Mehr anzeigen

@t_r_  schrieb: Dann sollte die "andere" Seite mal ihre Hausaufgaben machen. Die Daten der Beschäftigten werden zuerst bei den Sozialversicherungsträgern erhoben, nämlich schon in Kindesbeinen. Ich kenne keine genaue Zahl, aber der Großteil der Kinder ist bei einer gesetzlichen Krankenkasse familienversichert. Also liegen dort bis zur ersten Beschäftigungsaufnahme alle Daten, man könnte bereits zu dieser Zeit - wenn man den Gesetzgeber dann mal an der richtigen Stelle drängelt - eine Sozialversicherungsnummer vergeben und hätte bei der ersten Beschäftigungsaufnahme alle Daten. Die Steuer-ID funktioniert in der Regel auch.   Hallo, die SV-Nummer gibt es seit 2005 wie auch die Steuer-ID (für in D geborene) sogar von Geburt an ... https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/meldeverfahren-faq/renten--und-sozialversicherungsnummer/sozialversicherungsnummer-2030242   Bei Zuzug aus dem Ausland und erster Beschäftigungsaufnahme wären dann natürlich die genannten Angaben zu machen ...   Gruß, Volker ... Mehr anzeigen

Hallo @cro , ich fürchte, dann kommt ggf. keine SV-Nummer zurück gemeldet.   Ich arbeite mit einem Fremdprodukt, Lohn und Gehalt pro eines anderen bekannten Herstellers. Bei uns ist bei der Neuanlage eines neuen MA das Feld SV-Nummer bereits ausgegraut und es gibt eine Schaltfläche die Nummer abzufragen (also keinen Haken wie bei LODAS, der wie ich der bisherigen Unterhaltung entnehme, auch abgewählt werden kann...) und ebenfalls einen Hinweistext, das dies jetzt mit den genannten Angaben verpflichtend sei. Dies dauert zur Zeit ca. 5 Minuten bis zur Rückmeldung und man kann sich in der Zwischenzeit (man kommt nämlich derweil nicht weiter bei der Anlage) einen Kaffee holen ☕. Bei uns geht die Anfrage allerdings direkt an die DRV und muss nicht erst über ein RZ.   Zur Zeit kommt es des öfteren noch (?) zu der Meldung "SV-Nummer kann nicht ermittelt werden", dann ist das Feld für die SV-Nummer plötzlich frei und man kann die bereits vorliegende manuell eingeben.   Es gibt auch einen Würgaround: Den MA komplett anlegen ohne die SV-Nummer abzufragen, dann den MA schließen. Wenn man ihn dann wieder öffnet, ist das Feld für die SV-Nummer frei und man kann die bereits vorliegende eingeben.   Vielleicht gibt es etwas Ähnliches bei DATEV LuG oder LODAS auch?   Ich wüsste auch nicht wo das Problem sein sollte. Der Aufbau der SV-Nummer ist ja klar. Das Programm meckert, wenn etwas nicht stimmt (Geschlecht, Geburtsdatum, Prüfziffer), zumindest bei mir.   Fakt ist: ich gehe mit Euch überein. Es wird immer schlimmer. eAU, PUEG, rückwirkend gültige PAP, die Rückrechnungen über Monate notwendig machen, etc... 😩. Früher hat mir Personal und Lohn noch Spass gemacht ...   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Schönen Samstag zusammen,   @bodensee  schrieb: Stimmt langsamer lesen ist von Vorteil.     das war auch mein Fehler, ich hatte nur quer gelesen: 18 Jahre und Meister konnte ja nicht passen ...   Aber auch wenn ich die Unterhaltung konzentriert komplett gelesen hätte, hätte ich das nicht gewusst (und vermutlich nicht geantwortet). In unseren zwei mittelständischen Betrieben rechne ich keine Handwerksmeister ab, von daher fehlt mir dieses Branchenwissen.   Aber deshalb liebe ich auch diese Community. Selbst mit meinen mittlerweile 60 Lenzen lerne ich immer noch dazu.   Danke Community 🤗.   Gruß, Volker ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, @bodensee, ich glaube, etwas anderes ist gemeint (ich weiss nur nicht was 🤔). Mit unter 18 dürfte er ja noch nicht "Meister" sein ... Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo,   Gibt es noch sowas wie eine kurzfristige Beschäftigung in Steuerklasse 6? muss m.E. nicht sein. Der AG kann m.W. pauschal  versteuern mit 25%.   https://magazin.minijob-zentrale.de/hauptjob-450-euro-minijob-und-kurzfristiger-minijob-geht-das-nachgefragt-30/   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo nochmal,   zur Rechtsberatung bin ich nunmal nicht befugt. Sollte ich als Personaler von meinem AG jedoch den Auftrag erhalten einen Ahv vorzubereiten würde ich zunächst auch vom Durchschnitt der letzten Monate vor Krankheit ausgehen wollen.   Wobei das immer nur ein "Angebot" an den/ die Mitarbeitende*n wäre, das er/ sie natürlich nicht annehmen muss. Man muss halt überlegen, ggf. zusammen mit einem Fachanwalt wie hoch das Prozessrisiko ist und entsprechend agieren.   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo nochmal,   @Jolanta02  schrieb: Wie ich bei der Abrechnung vorgehen muss, ist mir bekannt. Danke trotzdem dafür. Der Arbeitgeber möchte wissen, wie viel Abfindung er diesen MA geben soll. Er hat keine Ahnung.  Das war aus der Fragestellung für mich nicht ersichtlich.   Sofern keine Rechtsgrundlage besteht (Vergleich, TV, etc.) ist das m.E. doch reine Verhandlungssache. Eine gesetzliche Regelung gibt es m.W. nicht. Im Gütetermin wird abhängig von der Sachlage oft eine Abfindung von etwa einem halben Monatsbrutto pro Beschäftigungsjahr vorgeschlagen.   https://www.roland-rechtsschutz.de/abfindung/   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, abhängig vom Ahv bzw. gerichtlichen Vergleich siehe z.B. hier:   https://apps.datev.de/help-center/search?q=abfindung%20lodas&product=datev-lodas   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo,   a) welchen Zeitraum betrifft es und b) siehe   https://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/fachthema-beitraege/nachtraegliche-korrektur-entgeltabrechnung-2124136   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, was für ein Geschäftsführer? Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Schönen Sonntag @Gelöschter Nutzer , ich entnehme Ihren Worten, dass Sie Arbeitnehmer sind und für sich privat fragen. Hier ist allerdings ein Forum, in dem sich Lohnabrechner über die Programme und deren Anwendung austauschen. Abgesehen davon, dass wir nicht befugt sind, Rechtsberatung zu leisten.   Aber es gibt frei verfügbare Informationsquellen wie z.B. diese   https://www.lohn-info.de/kurzarbeitergeld_nebenjob.html   oder die Seiten der Agentur für Arbeit.   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, @NinaJ  schrieb:   ... Geht das überhaupt, Entgeltumwandlung aus VWL?   ...   Das kommt mir komisch vor, aber gibt es solche Konstellationen?   Grundsätzlich geht das meines Wissens. Hier eine Unterhaltung aus L+G, bei der aber auch ein Lösungsvorschlag für LODAS enthalten ist.   https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Umwandlung-Verm%C3%B6genswirksamer-Leistungen-in-eine-bAV/td-p/382195   Hilft das weiter?   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

@renek  schrieb: /.../ Da gibt es ein schönes Wort: "kann".   Der S/F/NZ ist eine Kann-Regelung die Ihnen lediglich sagt, bis zu welcher Maximal-Höhe ein Zuschlag steuerfrei geleistet werden kann. Sie dürfen ja auch 200%, mit der Folge dass das dann normaler Arbeitslohn nach §19 EStG ist... /.../ Hallo, meines Wissens doch nur der übersteigende Betrag - oder? Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, bei der zuständigen BG müsste (sollte) er m.W. ohnehin schon angemeldet sein ... https://gruenderplattform.de/unternehmen-gruenden/berufsgenossenschaft-anmelden Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, also von solch einem Konstrukt habe ich auch noch nichts gehört. Aber die Chefs kommen ja manchmal auf die seltsamsten Ideen. Kenne ich irgendwoher 😁. Insofern würde ich den Steuerberater fragen - ich befürchte aber, dass die Antwort auch "Nein" sein dürfte. Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo,   @Ulrike27_5  schrieb: Hallo liebe Community, ... Mein Chef hat einem Mandanten gekündigt zum 30.08. Ich rechne da den Lohn ab. Ich müsste morgen spätestens übermorgen den Lohn abrechnen. Ob der Mandant einen neuen Steuerberater hat, weiß keiner. Er meldet sich auch nicht mehr.  ... Vielen Dank schon mal.  Beneiden tue ich Sie nicht in der Situation und kann auch keinen wirklich rechtlich stabilen Ratschlag geben. Aber ich bin auch eher bei @Der_Busfahrer . Falls sich in den nächsten Tagen noch was tut, kann man ja immer noch eine entsprechende Nachberechnung durchführen. Was sagt denn Ihr Chef dazu??? Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Guten Abend, vielleicht auch hier mal lesen:   https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/versicherung-faq/praktikanten/sind-schuelerpraktika-versicherungsfrei-2036564   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, ich verweise ausdrücklich auf das BBiG und das JArbSchG (bei unter 18J).   Meine höchstpersönliche Meinung (als Nicht-Jurist!): Hierbei handelt es sich um "Mehrarbeit" da jeder (Vollzeit-) Berufsschultag mit 8 Stunden zu werten ist, und bei Auszubildenden diese "Mehrarbeit" gesondert zu vergüten oder mit Freizeit auszugleichen ist.   Als Anhaltspunkt siehe z.B. diese Information der IHK Ostwürttemberg https://www.ihk.de/ostwuerttemberg/produktmarken/aus-und-weiterbildung/ausbildung/ausbildungsberatung/ausbildungspraxis/ueberstunden-bei-azubis-3544624   Ein Minijob neben der Ausbildung im gleichen Betrieb wäre meiner höchstpersönlichen Einschätzung nach und laut Minijobzentrale unter Berücksichtigung o.g. Gesetze und des ArbZG möglich, eine kurzfristige Beschäftigung jedoch nicht. https://www.minijob-zentrale.de/DE/meta/faq-bereich/schule-ausbildung-und-studium/_109_minijob_im_ausbildungsbetrieb/faq_109_minijob_im_ausbildungsbetrieb.html#   "Taschengeld" hört sich für mich etwas nach "Schwarzarbeit" (BAT = Bar auf Tatze) an ... Im Zweifel bitte dringend den rechtlichen Berater oder den Ausbildungsberater bei der IHK/ Handwerkskammer konsultieren.   Gruß, und schönes Rest WE, vw     ... Mehr anzeigen