Hallo Daniel, ob Erst- oder Folgebescheinigung kann wichtig werden bei der Frage ob der AG noch Lfz zu leisten hat oder die Krankenkasse Krankengeld.   https://www.grosshandel-bw.de/erst-oder-folgebescheinigung-wieder-krank-oder-immer-noch/   https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/meldeverfahren-faq/datenaustausch-eau/welcher-zeitraum-in-der-au-datenabfrage-2124764   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo,   vielleicht stehe ich nur auf dem Schlauch ... Wieso resultiert hier dann eine Vergleichszahlung an den Arbeitnehmer?   Gruß, Volker     ... Mehr anzeigen

Hallo, wie ich die Eingangsfrage lese, handelt es sich nicht um Aufmerksamkeiten an eigene MA anläßlich Besprechnungen o.ä., sondern um Bewirtung von Firmenfremden (Kunden aufgrund durchgeführter Seminare) ... Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Das ging aber schnell 👍. Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo @isabel ,   die Frage lässt sich m.M.n. so einfach nicht beantworten: ist es eine Abfindung? Geändertes Austrittsdatum? Urlaubsabgeltung oder Überstunden? Hat der MA zwischenzeitlich ein neues Arbeitsverhältnis (also Abrechnung nach den damaligen Steuerabzugsmerkmalen oder nun Steuerklasse 6)? Ligt ggf. ein schreiben der Arbeitsagentur hinsichtlich Anspruchsübergang vor? ....   Hier sollte m.E. ein Fachkundiger (RA oder StB) im Detail drauf schauen.   Gruß und schönes WE, vw     ... Mehr anzeigen

Hallo,   "In der Gruppe Gesetzliche Krankenversicherung im Feld Krankenkasse die gesetzliche Krankenkasse wählen. An die gesetzliche Krankenkasse werden die Beiträge zu RV, AV und Umlage abgeführt."   aus: https://apps.datev.de/help-center/documents/5303171   Dies ist im Regelfall die Kasse, bei der sie/er zuletzt gesetzlich versichert war.   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, vor dem Jahreswechsel hatte ich auch häufig (geschätzt > 50%) solche Rückmeldungen. Seit dem Jahreswechsel aber deutlich weniger. Wie in anderen Unterhaltungen hier zum Thema zu lesen können (oder wollen) einige Ärzte nicht übermitteln ... Gruß und schönes WE, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, zwar habe ich einen solchen Fall nicht, interessehalber habe ich aber mal gesucht:   https://www.lohn-info.de/sachbezug_wohnung.html "Der Arbeitnehmer erhält von seinem Arbeitgeber freie Unterkunft (möbliertes Zimmer). Es entsteht für 2022 ein geldwerter Vorteil in Höhe des Sachbezugswertes von 241 € monatlich. Eine Unterkunft liegt auch vor, wenn sich mehrere Arbeitnehmer eine Wohnung, die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt, teilen."   https://www.steuernetz.de/steuern/news/wg-unterkunft-wert-als-sachbezug-mindert-sich-nur-bei-doppelbelegung-des-konkreten-zimmers "Der Wert einer einem Arbeitnehmer als Sachbezug zur Verfügung gestellten Unterkunft ist beim Zusammenleben in einer Wohngemeinschaft nicht nach § 2 Absatz 3 Satz 2 Nr. 3 Buchst. a Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV – "Belegung mit zwei Beschäftigten") zu mindern, wenn nicht auch das zur Verfügung gestellte Zimmer (die Unterkunft) mit zwei Beschäftigten belegt ist."   https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/summa-summarum/Lexikon/S/sachbezuege.html "Wird mehreren Arbeitnehmern eine Wohnung zur gemeinsamen Nutzung (Wohngemeinschaft) zur Verfügung gestellt, liegt insoweit nicht freie Wohnung, sondern lediglich freie Unterkunft vor."   Insofern wäre meiner persönlichen Meinung nach für jeden der Mitarbeiter der volle Sachbezugswert anzusetzen.   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

nun - er hatte ja geschrieben bis mindestens 31.01.2023 ... Da heisst es abwarten und Tee trinken (oder was anderes). Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo @danielknorpp , in dieser Unterhaltung sind glaube ich ein paar Ansätze dabei ...   https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/eAU-wie-organisieren-Zeitaufwand/td-p/321652/page/2   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, das könnte sogar evtl. tatsächlich möglich sein ... Das gesetzlich versicherte Kind bedarf ja der Pflege.   https://jugend.dgb.de/studium/beratung/students-at-work/index.html?fp.l=t&fp.d=117971   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo @Marie250388 ,   können vielleicht dies helfen?   https://apps.datev.de/help-center/search?q=elternzeit%20vater%20lohn%20und%20gehalt   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo @floreana , schau mal hier:   https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/beitraege-faq/arbeitsentgelt/hoehe-arbeitgeberzuschuss-zur-privaten-krankenversicherung-2034496   oder   https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/praxis-beispiele-private-krankenversicherung-3-beitragszuschuss-beruecksichtigung-beitraege-angehoeriger_idesk_PI42323_HI1629372.html   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo @MissMoneypenny    Siehe im Hilfe-Center unter dem Stichwort "Mehrfachbeschäftigung":   https://apps.datev.de/help-center/search?q=Mehrfachbesch%C3%A4ftigung   Und Ja, als Nebenarbeitgeber sollte via Elstam die Steuerklasse VI zurück gemeldet werden.   Gruß, vw   ... Mehr anzeigen

Hallo @Trommler  vielleicht kann dies helfen:   https://www.lohn-info.de/jahresarbeitsentgeltgrenze.html#jahresarbeitsentgelt   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, auch privat Versicherte sind U2 und ggf. U1-pflichtig, wenn der Betrieb U1-pflichtig ist. Siehe z.B. hier:   "Wie erfolgt die Umlageabführung bei Privatversicherten? Für privat kranken- und pflegeversicherte Arbeitnehmer ist die Krankenkasse zuständig, zu der die Renten- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge abgeführt werden."   aus: https://www.bkkmitte.de/bkk-aag/ausgleichsverfahren/haeufig-gestellte-fragen.html   Bei versicherungsfreien GFern (Statusfeststellungsverfahren) bin ich mir allerdings nicht sicher.   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, wo gibt es bei der Lohnsteuerbescheinigung ein Feld "Raum für weitere Eintragungen"? Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Also für mich ist die Aussage bei Haufe eindeutig: Sobald sie im Mutterschutz ist, erhält sie Mutterschaftsgeld und Zuschuss. Es besteht in der Zeit keine Entgeltfortzahlungspflicht des Arbeitgebers. Sie darf ja gar nicht arbeiten, insofern kann sie nicht arbeitsunfähig sein.   Einen praktischen Fall hatte ich allerdings auch noch nicht.   Hier vielleicht noch eine andere Quelle:  https://www.helpster.de/schwangerschaft-und-krankschreibung-rechte-werdender-muetter_217583     Im Zweifel kann man ja auch bei der zuständigen Krankenkasse nachfragen.   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

ergänzend zu @mhaas : vielleicht sollte auch zunächst mal geklärt werden, was eine "Pfändungssache" ist.   Liegt ein Pfändungs- und Überweisungsbeschluss vor?   Handelt es sich eventuell um eine Unterhaltspfändung (dann gilt die amtliche Pfändungstabelle m.W. nicht, da die Jugendämter m.W. selbst einen Betrag festlegen können, der dem Unterhaltsschuldner verbleiben darf)?   Befindet sich der Kollege in Privatinsolvenz?   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Guten Abend, m.M.n. gilt hier: https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/mutterschutz-verguetung-und-gewaehrung-sonstiger-leistungen-32-anspruchsvoraussetzungen_idesk_PI42323_HI1466871.html   Etwas herunter scollen bis "Wird die Arbeitnehmerin während der Mutterschutzfristen arbeitsunfähig krank, ..."   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Einen schönen Sonntag, dazu gibt es doch ein entsprechendes Dokument im Hilfecenter?   https://apps.datev.de/help-center/documents/5303171   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich bin auch "nur" Lohnabrechner und kein Steuerfachangestellter oder gar -berater, Insofern ohne Gewähr.   @petermäurerschrieb: "Der AN spart ja nichts, wenn er da gelegentlich übernachtet."   Das Gegenteil ist doch der Fall, er hätte einen Vorteil. Denn wenn er clever ist, wird er in seiner RK-Abrechnung oder Steuererklärung für die Auswärtstätigkeit auch die Übernachtungspauschale geltend machen.   Insofern würde ich ihm für die Tage auch den Sachbezugswert für freie Unterkunft abrechnen. Man kann ggf. darüber streiten, ob man den ermäßigten Satz für Unterkunft im Arbeitgeberhaushalt ansetzt.   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo,   aus: https://www.tk.de/firmenkunden/service/fachthemen/jahreswechsel/eau-weg-zur-elektronischen-meldung-2077218   Bei technischen Störungen können Praxen über ihr Praxisverwaltungssystem eine Papierbescheinigung ausdrucken und diese entweder selbst per Post direkt an die Krankenkasse schicken oder den Beschäftigten mitgeben. Auf dieses Ersatzverfahren soll aber nur im Ausnahmefall zurückgegriffen werden. Unabhängig von technischen Störungen können Beschäftigte weiterhin noch eine Papierbescheinigung von ihrer Praxis bekommen. Diese Bescheinigung wird jedoch nicht an Sie als Arbeitgeber weitergeleitet, sondern ist nur ein Nachweis für die eigenen Unterlagen Ihrer Beschäftigten. Informationen dazu finden Sie auf der Seite der Kassenärztlichen Bundesvereinigung (KBV) in den häufigen Fragen zur eAU.   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo,   vielleicht war, das die Versicherten die Abfrage des AG sehen können, auch nur ein Missverständnis. Laut dieser TK-Publikation können die versicherten in der App checken, ob die eAU bei der Krankenkasse angekommen ist.   "Sie wollen wissen, ob die eAU bei uns angekommen ist? In der TK-App finden Sie eine Übersicht Ihrer Krankmeldungen."   aus: https://www.tk.de/techniker/magazin/digitale-gesundheit/eau-2114222   Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Hallo, ich bekomme auch noch (die alten) Papierbescheinigungen auch wenn der eAU-Abruf erfolgreich war. Allerdings zumeist nur noch als Ausdruck auf weißem Papier 0der vom vom MA als Scan per Mail. Einige Ärzte scheinen aber auch noch ihre alten Formulare aufzubrauchen.   EDIT: diesen Teil gelöscht, weil überholt.   Gruß, vw ... Mehr anzeigen