Hallo,
ich hatte vorab ein bisschen über die neue Verdiensterhebung ab Mai bzw. Januar gelesen.
Es hatten einige das gleiche Problem wie ich.
Bei manchen Mitarbeitern ist das Brutto-Entgelt (die bez. Ü-Stunden, die Entgeltumwandlung..) doppelt oder dreimal so hoch.
Ich habe es händisch geändert. Was natürlich bei einem Mandanten mit 130 Mitarbeitern eine große Freude ist... 🙄
Den Fehler habe ich für mich auch gefunden. Es passiert bei jedem Mitarbeiter, bei dem aufgrund eines Kalendereintrages eine Nachberechnung in die Vormonate durchgeführt wird.
Kann ich das irgendwie unterdrücken? Gibt es einen Haken den ich irgendwo setzen muss?
Und ist es normal, dass AN mit Entgeltunterbrechung komplett rausfallen?
Und nein, Monatsabschluss rücksetzen und Abrechnung löschen kommt nicht in Frage. 😇
Vielen Dank!!
