Bis zum 30.9. darf der Verdienst durchschnittlich 450€ nicht übersteigen.
Ab dem 1.10. ist eine neue Jahresprognose erforderlich, die eine Jahresverdienstgrenze von maximal 6240€ berücksichtigt.
Es gibt also 2 Verdienstgrenzen, die man betrachten muss:
4050€ vom 01.01.22 bis 30.09.22
und
6240€ vom 10.10.22 bis 30.09.23
Du betrachtest also streng genommen kein Kalenderjahr, sondern ab Beschäftigungsbeginn die nächsten 12 Monate.
Treten Änderungen ein, erstellst du eine neue 12-Monats-Prognose ab dem Änderungszeitpunkt.
Es ist aber bedenkenlos möglich, zu Beginn eines Jahres 2023 eine neue Prognose zu erstellen und dann wieder jährlich weiterzumachen.
Problematisch wäre nur, wenn das Gehalt in 2022 durchgehend z.B. 467.50€ betragen hätte, weil man damit ja eigentlich die Gesamt-Verdienstgrenze für das Jahr einhält.
450*9 + 520*3 = 5610
467,50*12 = 5610
Damit liegt der Verdienst in den Monaten 1-9 aber regelmäßig über 450€ und die Beschäftigung ist nach den zu diesem Zeitpunkt geltenden Rechtsgrundlagen kein Minijob mehr.
