Hallo liebe Community & Frohes neues Jahr!
Wir haben im Oktober einen Mandantendatenübertrag von Lohn und Gehalt auf Lodas erhalten.
Die Mitarbeiter haben 26 Tage Urlaubsanspruch im Jahr.
Es gibt eine abzurechnende MA die Zuviel Urlaub genommen hat. Das Urlaubskonto steht bei -134 Stunden.
Dies soll auch in die Urlaubsstatistik mit einfließen soweit Möglich. Der Mandant meinte in Lohn und Gehalt würde es bis -100 gehen und den Rest über eine Dauernotiz in der Gehaltsabrechnung und ich solle das in Lodas auch so umsetzen.
Wir haben versucht über die Bewegungsdaten zu erfassen aber das funktioniert nicht.
In den Mandantendaten ist der Urlaubsanspruch mit 26 Tagen erfasst ( falls das relevant ist).
Kann mir hier jemand weiterhelfen?
Danke im Voraus!
