😁
Hallo,
ich habe immer wieder das Problem, dass die Arbeitnehmer sich 10 Tage Urlaub nehmen, aber lt. Baulohnstatistik sich nur 9,5 erarbeitet haben.
Da keine halben Tage abgerechnet werden können, aber die 10 Tage genommen wurden, fehlt mir ein Tag. Wenn ich die Lohnabrechnung mache ist der Urlaub auch schon durch. 🙄
Wie handhabt ihr das? Ich habe hierzu, für mich, passende Lösung gefunden. Meist verrechnen wir den Tag im Folgemonat. Finde ich aber nicht Perfekt gelöst.
Ganz liebe Grüße
Moinsen,
abrechnen kann man im Baulohn alles, nur die Erstattung der Soka berechnet sich nach erwirtschafteten vollen Urlaubstagen.
Wenn ein Arbeitnehmer mehr Urlaubstage nimmt als die Soka erstattet, sind die überschüssigen Tage eben unbezahlte Fehlzeiten. Warum sollte der Arbeitgeber hier in Vorleistung treten, zumal die Kündigungsfristen im Bauhauptgewerbe recht kurz sind.
Weiterhin viel Erfolg.
Hallo,
auch ich berechne bei allen Baulohnmandanten nur die Tage als genommenen Urlaub die auch erarbeitet wurden. Darüber hinausgehende Tage sind - genau wie bei meinem Vorschreiber - unbezahlte Urlaubstage.
Schöne Grüße