Urlaubsabgeltung bei Mutterschutz und K6

[#1]

Hallo,

ich habe Schwierigkeiten den durchschnittlichen Betrag der Urlaubsabgeltung zu berechnen. 

MA 1:

Austritt: 18.07.2023

ab 28.02 bis 04.07.2023 in Mutterschutz

danach von 05.07-18.07.2023 - Elternzeit

Nehme ich hier die letzten 3 vollen Monaten vor der MS? Spricht  11.2022,12.2022 und  01.2023 ? oder wie?

MA 2:

Austritt 31.07.2023

seit 06.05.2023 -Krankengeldbezug (Gehaltsausfall); nehme ich 02.2023, 03.2023 und 04.2023? 

Vielen Dank für professionelle Unterstützung. 

LG Jelena

[#2 · Accepted solution]

Für die Urlaubsabgeltung werden die letzten 3 Monate verwendet. Wenn aber kein Entgelt existiert, bleibt nichts anderes übrig als die vorherige Monat zu verwenden. Nur, wenn ein AN keine 3 Monate gearbeitet hat, kann man einen kürzeren Zeitraum verwenden.

[#3]

ja, macht sinn, danke.

Mir stellt sich die Frage, ist das dann in Ordnung einen Str.-und SV-freien Betrag wie Zuschuss zum Mutterschaftsgeld als Berechnungsgrundlage für die Str.-und SV-pflichtigen Urlaubsabgeltung zu benutzen?

[#4 · Accepted solution]

Für die Berechnung der Urlaubsabgeltung ist doch das vereinbarte Brutto laut Arbeitsvertrag entscheidend.

Das wird ja auch für die Berechnung des Mutterschaftsgeldzuschusses herangezogen.

[#5]

ja, danke. Habe nicht gedacht..

LG Jelena