Hallo, ich werde immer mal wieder gefragt, ob ich mal rechnen kann, was ein Mitarbeiter verdient wenn er ....
Im konkreten Fall ist eine Mitarbeiterin derzeit als Mini-Jobber im Betrieb beschäftigt. Sie möchte nun in ein versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis wechseln und vorab wissen bei wieviel Arbeitsstunden welcher Verdienst herauskommt.
Gibt es die Möglichkeit in Lodas einen "Testmitarbeiter" anzulegen, den ich dann je nach Vorgaben (Steuernummer usw.) für solche Testabrechnungen nutzten kann?
Hoffe auf kurzfristige Antworten.
Vorab vielen Dank 
Gruß Susanne Britt
Hallo Frau Britt,
eine weitere Möglichkeit wäre noch die angebotenen Lohn- und Gehaltsrechner der diversen Krankenkassen zu nutzen. Sind vielleicht aufgrund der verschiedenen Zusatzbeiträge und Umlagesätze ein klein wenig mit Vorsicht zu genießen in Bezug auf Auszahlungsbetrag und Arbeitgeberbelastung, aber man bekommt einen guten Eindruck davon, wohin die Reise in etwa gehen wird
Mit freundlichen Grüßen
Manuel Lubbe
Hi!
Es wurden ja schon gute Beispiele genannt.
Ein Mandant möchte immer die "Datev"-Abrechnungen haben, was auch erklärbar ist:
- bessere Übersicht & Nachvollziehbarkeit
- etwas professionellere Ansicht (Lovor schaut recht einfach aus)
Bei diesem Mandanten mache ich immer ein Dublikat (Personalnummer kopieren).
Dabei suche ich mir einen Mitarbeiter heraus (eventuell auch von einem anderen Mandanten) der recht gut passt.
Dann die Werte anpassen und eine Probeabrechnung anfertigen.
et voila....
Wenn die Probeabrechnung durch ist oder bevor die eigentliche Abrechnung startet, wird dieser "Dummie" wieder gelöscht.
Unschön ist es nur, wenn diese Probe während einer Abrechnung erfolgt oder man halt schlichtweg das löschen vergisst. Dann ist diese Personalnummer (zu 98,4 %) nicht zu löschen.
Lovor nutze ich zwar auch, aber bei weiten habe ich da nicht den Überblick wie es bei LODAS der Fall ist
mfg Torsten