eine Mitarbeiter ist fortlaufend in Kurzarbeit( 25% Arbeitsausfall) und nun Mitte Dezember aus der Lohnfortzahlung raus. Ist die monatliche Soll-Arbeitszeit auf die Tage der Lohnfortzahlung zu Kürzen oder gehe ich weiterhin bei der Soll-Arbeitszeit von einem ganzen Monat aus?
die Sollarbeitszeit bleibt die für den ganzen Monat.. auf der Soll/Ist-Berechnung kann man das dann gut sehen.. das Entgelt für den unterbrochenen Zeitraum wird so zu sagen 'dazugerechnet'
