Lodas Tarifanpassung TVöD eines privaten Pflegedienstes

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Hallo Zusammen,

ich habe ein Problem mit einem privaten Intensiv-Pflegedienst. Diese waren letztes Jahr gezwungen, sich an einen Tarifvertrag anzulehnen. Dieser hat sich nun an den TVöD angelehnt und will nun (März 2023) diese Anpassung rückwirkend ab September 2022 im Lohn durchführen.

Jetzt habe ich das Problem zum einen, dass ich noch nie mit einem Tarifvertrag abgerechnet habe und zum anderen dies auch noch rückwirkend machen soll.

Gibt es hier irgendwelche Unterstützungen seitens von DATEV-LODAS; ich rechne ja keinen öffentlichen Dienst ab. Habe etwas gelesen, dass man den Tarifvertrag einspielen kann und dann irgendwelche Gruppen bildet oder so ähnlich.

Kann mir irgendwer helfen, stehe im Moment auf dem Schlauch wie ich an diese Geschichte ran gehen soll.

Vielen Dank schon mal für die hoffentlich kommende Unterstützung.

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Hallo,

in den Abrechnungsmonat September stellen, Mandant schließen!

Im Menü Mandant:

-> Daten holen -> Entgelttabellen Öffentlicher Dienst auswählen -> den entsprechenden Tarif des TVÖD wählen

Mandant öffnen:

im Menü Extras -> Themengebiete auswählen: prüfen ob Öffentlicher Dienst ausgeblendet ist (Häkchen entfernen)

Unter Mandantendaten, im Baum, erscheint nun der "Ordner" Öffentlicher Dienst.

Das ist keine abschließende Anleitung, da nur auf die Schnelle eine Antwort für Sie.

Viele Grüße

Greese

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Vielen Dank schon mal, das heißt, ich muss wissen, welcher der angezeigten Tarifverträge hier anzuwenden ist...

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@hexe  schrieb:

Vielen Dank schon mal, das heißt, ich muss wissen, welcher der angezeigten Tarifverträge hier anzuwenden ist...

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genau, da es unterschiedliche "Fachbereiche" im TVÖD gibt ist es wichtig zu wissen TVÖD-P oder TVÖD-K oder oder ist (Ost oder West?)

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Wenn der Tarifvertrag nicht 1 zu 1 übernommen wird, macht es dann Sinn diesen einzuspielen, oder sollte man sich dann lieber seine eigenen Entgelt- und Zulagengruppen etc. erstellen?

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bei meinem Mandanten habe ich diese:

(der untere ist für die Verwaltung) 

Du musst dir vom Mandant die Entgeltwerte (Tabellen) geben lassen, dann kannst du die Werte vergleichen.

Hol dir außerdem den Mustermandant nach Lodas ( Mustermandant - DATEV Hilfe-Center ), damit du die grundsätzlichen Lohnarten dafür siehst, Buchungsbeleg etc.

 Dann alles im AN erfassen:

Datev hat zwar keine Seminare oder Unterlagen zu ersten Schritten mit TVÖD und Lodas, aber du kannst eine kostenpflichtige telefonische Beratung mit Aufschaltung auf deinen PC bei Datev buchen, damit die dann deine Einstellungen prüfen. Hatte ich auch machen lassen.

Ich hatte dann noch die Info bekommen, folgende weitere Auswertungen per Rückübertragung geschlüsselt auch immer mit abzurufen

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387

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Kommt drauf an, was nicht übernommen wird, und wie gut du darin bist, das selbst zu basteln...

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Vielen Dank für Eure Unterstützung, leider geht der TVöD von einer 39 Stunden Woche aus, mein Pflegedienst rechnet aber mit einer 40 Stunden Woche = 174 Stunden im Monat und damit stimmen doch die Entgeltwerte des Tarifvertrags nicht mehr, oder kann ich diesen auf eine 40 Stunden-Woche umstellen?

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Siehe Erfassung im Mitarbeiter (und beim Mandanten unter dem allgemeinen Reiter, das hatte ich hier nicht mit dargestellt), du musst die jeweilige wöchentliche Arbeitszeit eintragen, dann wird das richtig berechnet. Du musst kein Entgelt manuell ausrechnen.

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Das wäre schön gewesen, aber der nächste Hinterungsgrund ist, dass der öffentliche Dienst von 4,348 Wochen im Monat ausgeht und mein Pflegedienst von 4,35 Wochen im Monat. Gibt es auch hier eine Lösung für die richtige Umrechnung?

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Da wäre dann wahrscheinlich die Datev der richtige Ansprechpartner

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Danke für die Unterstützung, ich habe jetzt meine eigene Entgelttabelle erstellt; klappt auch soweit, allerdings rechnet er mir die Teilzeitkräfte nicht um, obwohl ich beim Personal die Eingabe unter Abweichende Angaben zur Vollzeit meine 35 Stunden eingetragen habe. Oder geht das in der Rückrechnung ab September 2022 nicht mehr? 

Er weißt mir in allen Monaten das Gehalt einer 40 Stunden Kraft aus, sie hat aber von September bis Dezember nur 35 Stunden gearbeitet??

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Ich habe es, war in der falschen Zeile mit meiner abweichenden Stundenzahl. Jetzt funktioniert es.

Vielen lieben Dank für die Unterstützung und ein schönes Wochenende.

[#14 · Accepted solution]

Hallo,

vielen Dank für die zahlreichen Beiträge.

Ergänzend möchte ich noch unser Hilfe-Dokument: Öffentlicher Dienst - Entgelttabellen erwähnen, in dem Sie erfahren, wie Sie Entgelttabellen für den öffentlichen Dienst anlegen und zuordnen.

Hintergrund-Informationen stehen Ihnen in folgendem Dokument: Öffentlicher Dienst - TVöD (Bund/VKA, TV-V) - Lexikon Lohn und Personal zur Verfügung.

Sollten weitere Fragen auftauchen, stehen wir Ihnen auch gerne über unsere weiteren Servicekanäle zur Verfügung.

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Hallo Frau Schön,

vielen Dank für die Informationen, nur noch eine Frage, kann ich das Kontrollkästchen "öffentlicher Dienst" auch aktivieren, wenn ich keinen öffentlichen Dienst abrechne, sondern nur einen Mandanten habe, der an den TVöD angelehnt ist?

Der Mandant möchte die Entgeltgruppe und Stufe auf der Gehaltsabrechnung abgedruckt haben und das geht scheinbar nur in dem man diesen Haken aktiviert.

Gibt es dabei irgendetwas zu beachten?

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@hexe  schrieb:

vielen Dank für die Informationen, nur noch eine Frage, kann ich das Kontrollkästchen "öffentlicher Dienst" auch aktivieren, wenn ich keinen öffentlichen Dienst abrechne, sondern nur einen Mandanten habe, der an den TVöD angelehnt ist?

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Hallo, ja das ist kein Problem. Eigentlich ist das erst einmal nur eine "optische" Sache. Im Hintergrund laufen dann diverse Sachen wie VBLU/VBL etc.

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was bedeutet das; laufen im Hintergrund dann diverse Sachen?? 

Das will ich doch gar nicht, habe doch keinen öffentlichen Dienst??

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Hallo,

wenn der Mandant an TVöD angelehnt ist, können Sie das Kontrollkästchen "Öffentlicher Dienst" setzen, sich den Tarif aus dem Rechenzentrum holen und individuell anpassen. Die Abrechnung ist dann aber auch eine ÖDI-Abrechnung. Die VBLU oder ZVK wird nur dann abgerechnet, wenn diese in den Mandantendaten und Personaldaten auch erfasst wurde.

Wenn Sie keinen öffentlichen Dienst abrechnen wollen, können Sie selbst benutzerdefinierte Entgelttabellen anlegen. Informationen dazu finden Sie im Dokument 9272970 - Öffentlicher Dienst - Entgelttabellen.

Wenden Sie sich gern über einen anderen Servicekanal an uns, damit wir uns Ihren Sachverhalt genauer ansehen und Ihnen eine Lösung geben können.

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Hallo Frau Frohmeyer,

vielen Dank für die Info, erleichtert mir doch einiges.

Ich habe mir meine eigenen Entgelttabellen geschrieben, da ich mir nicht sicher war, ob die Umrechnung der Tabellen des öffentlichen Dienstes (39 Wochenstunden / 169,57 Std./Monat) auf meinen Pflegedienst (40 Wochenstunden / 174 Std./Monat) funktioniert hätte. Ich vermutete, dass er auf 173,333 Monatsstunden hoch rechnen würde, war ich da falsch gelegen und hätte ich diese Entgeltstabellen doch einspielen können? Was wäre der Vorteil davon gewesen?

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Hallo,

bei einer 40,0 Std.-Woche wird im Öffentlichen Dienst mit einer monatlichen Arbeitszeit von 173,92 Stunden/Mo. gerechnet.
Verwendet Ihr Mandant einen anderen monatlichen Wert ist eine Übernahme der Tariftabellen nicht zu empfehlen.
In diesem Fall empfehlen wir Ihnen die "Flexible Tarifunterstützung (FTU)" zu nutzen. Weitere Informationen finden Sie im Hilfe-Dokument 1009254 .