Lodas --Arbeitsbescheinigung befristeter Vertrag

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Hallo Zusammen,

Ich möchte eine Arbeitsbescheinigung für eine ausscheidende Arbeitnehmerin übermitteln, die einen befristeten Arbeitsvertrag hatte. Der Vertrag ist abgelaufen.

Ich habe "Kraft Gesetzes oder Tarifvertrag." gewählt.

LODAS erstellt jedoch keine Arbeitsbescheinigung, wenn die "maßgebliche Kündigungsfrist" nicht eingetragen ist.

Wie kann LODAS die Arbeitsbescheinigung erstellen, ohne die "maßgebliche Kündigungsfrist" einzutragen?

Vielen Dank im voraus für die Hilfe. 

[#2 · Accepted solution]

Guten Morgen,

in solchen Fällen trage ich trotz allem die gesetzliche Kündigungsfrist ein. Aufgrund der Angaben zur Befristung des Vertrages sieht die AA ja, dass es sich um einen Vertragsablauf handelt.

Auch bei Azubis, die nach Prüfungsende ausscheiden, ist diese Angabe notwendig. Leider.

LG!

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Die Daten müssen gefüllt werden. Sonst funktioniert die Übermittlung nicht