LODAS Abrechnung Mitarbeiter aus Österreich - Arbeitgeber Deutschland

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Hallo Community,

ich habe nachfolgendes Problem:

Mein deutscher Arbeitgeber möchte einen österreichischen Arbeitnehmer (Wohnsitz bleibt weiterhin in Österreich) beschäftigen. Der Arbeitnehmer ist in Deutschland beschränkt steuerpflichtig und sozialversicherungspflichtig in Österreich, da seit 01.07.2023 gilt, wenn der über die Grenze pendelnde Arbeitnehmer mindestens 25% seiner Berufstätigkeit in seinem Wohnsitzstaat erbringt, ist dieser Wohn-Mitgliedstaat für die Sozialversicherung zuständig. Der Antrag auf Ausnahmevereinbarung zwischen Deutschland und Österreich ist nicht erwünscht. Wie wird dieser Fall in LODAS angelegt und abgerechnet? 

Bereits im Voraus vielen Dank für die Rückmeldungen.
Beste Grüße

S. Grägel

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Hallo,

es wird keine deutsche SV abgerechnet. M.E. (und im LODAs bin ich kein Fachmann) muss der MA als "nicht meldepflichtig" angelegt werden. 

Das gilt schon länger so nach der EU-VO. Neu ist nur die Möglichkeit der Ausnahmeregelung. Sie müssen nun noch die korrekte SV-Abrechnung in AT sicherstellen und ggf. notwendige Arbeitnehmerbeiträge als Nettoabzug erfassen.

Damit ist aber nur der SV-Teil erledigt.

Darüber hinaus muss aber auch geprüft werden, ob der MA mit der HO-Arbeit nicht im Ansässigkeitsstaat steuerpflichtig ist und inwieweit eine Lohnsteuerabzugsverpflichtung auch in AT besteht. In AT ist auch ein HO als Betriebsstätte schneller anerkannt als (aktuell) in DE. auch das muss geprüft werden.

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Vielen Dank für Ihre Antwort.

Mir geht es hauptsächlich um die LODAS-Abrechnung bzw. wie der Arbeitnehmer angelegt wird.

Beschränkte Steuerpflicht in Deutschland sowie die Sozialversicherungspflicht in Österreich wurde bereits geklärt.

Vielleicht kann mir jemand bei der technischen Lösung helfen?

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Grundsätzlich gibt es da keine einfache Lösung. SV ist ja nun geklärt. Lohnsteuer entsteht nur für die Tätigkeiten, die der AN in Deutschland erbringt. Also wenn er im Aussendienst deutsche Kunden besucht oder seinen Arbeitgeber aufsucht. Der auf diese Zeit entfallende Arbeitslohn ist in Deutschland steuerpflichtig, aber sv-frei. 

Ergo: Lohnart genau so anlegen - steuerpflichtig & SV-frei; jeden Monat anteiligen Betrag ermitteln und über Lodas abrechnen. Für den Rest muss eine Lohnabrechnung nach österreichischem Recht angefertigt werden und das würde ich an ein Lohnbüro in Österreich abgeben an Ihrer Stelle.

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Hallo,

nicht richtig technisch, aber auf dem Weg dahin:

steuerlich braucht der MA eine ID-Nr. Die muss beantragt werden beim FirmenFA und damit werden die ELStAM abgerufen.

Lt. LSt-Richtlinien 2023 ist die Tagestabelle maßgebend für die LSt-Ermittlung deutscher Arbeitstage & ein Einspruch hiergegen ist zu empfehlen ,da bisher die Monatstabellen Anwendung fanden.

VG