L + G Berechnung Entgeltersatzleistung Pflege krankes Kind falsch !!

[#1]

Guten Morgen Zusammen,

ich habe ein Problem bei der Berechnung des PK (Pflege krankes Kind mit Krankengeld)

Ich musste 2 Tage im Februar mit dem Ausfallschlüssel PK abrechnen, leider im Abstand von 2 Monaten:

Punkt 1:

Kalendereintrag PK 06.02.2019 (in Lohnabrechnung März 2019): 1.451,99 brutto......das Entgelt-Ergebnis € 145,20 = 10% vom brutto

keine Ahnung wie das kommt......

Punkt 2:

Kalendereintag PK 07.02.2019 (in Lohnabrechnung Mai 2019): 1.451,99 brutto.......

das Entgelt-Ergebnis € 48,40 (1.451,99 durch 30 Tage = € 48,40) hört sich besser an....:-)

Ich bin echt ratlos, vieleicht kann mir jemand helfen....da auch keinerlei Stammdaten geändert wurden......

VG

Jutta Kath

[#2]

Im Verarbeitungsprotokoll wird ein Hinweis mit der Berechnung ausgegeben. Vielleicht kriegen Sie es darüber nachvollzogen und ggf. auch verglichen. Im Mai müsste er ja auch noch einmal den 06.02.2019 aufgreifen, da laut Datev das Nettoentgelt des Monats für die Berechnung zugrunde gelegt wird.

[#3]

Hallo Frau Kath,

in den Auswertungen gibt es nach der Entgeltbescheinigung eine weitere Seite mit dem Berechnungsweg. Legen Sie die beiden Berechnungen einmal nebeneinander und suchen Sie nach Unterschieden.

Beste Grüße

Andreas Briefs

[#4]

Hallo Herr Briefs,

die gibt es leider nicht.

Viele Grüße

T. Reich

[#5]

Hallo Herr Briefs,

darauf hatte ich auch gehofft, aber leider nicht gefunden......

VG

Jutta Kath

[#6]

Hallo Thomas gN2,

Ich kenne die Variante, dass das Programm mit 30 Tagen vom Brutto rechnet

1.451,99 brutto  / 30 = € 48,40 pro Tag

[#7]

Hallo Frau Kath,

so oder so ähnlich müsste bei Ihnen das Protokoll aussehen:

[#8]

Hallo Thomas gN2,

ja das tut es wohl

[#9]

...... aber mit dem Verstehen hält es sich in Grenzen........ 😞

[#10]

Haben Sie sich mal die Protokolle März und Mai nebeneinander gelegt. Es müsste ja in beiden Fällen das fiktive Brutto und Netto ermittelt werden. Im März nur für den 6. und im Mai für den 6. und 7.. Es müsste ja auch eine Berichtigung für den 06.02.2019 im Mai 2019 erfolgen, da ja jetzt zwei statt ein Tag gekürzt wird. Die Entgeltbescheinigung für den 6. wird storniert und es gibt eine neue für den 06. und 7..

[#11]

.... genau das war auch mein Gedanke, aber leider kann ich mir das Protokoll

von März nicht mehr ansehen nur von Mai, oder gibt es vieleicht eine Möglichkeit

sich auch ältere Protkolle anzusehen.....das wäre ja super....:-)

[#12]

Wenn Sie auf Mandantenebene den Menuepunkt Mandant | Ausgeben auswählen, öffnet sich ein Fenster Auswertungen ausgeben. Dort können Sie über das Drop-Down-Menue mit der Überschrift Auswertungspakete den Punkte Protokolle auswählen. Danach können Sie sich rechts neben dem Drop-Down-Menue die gewünschten Monate auswählen. Dann erhalten Sie alle Protokolle. Sie müssen sich dann "nur" noch das entsprechende Protokoll raussuchen.

[#13]

sensationell.....danke schön......obwohl man da auch gut hätte selbst mal drauf kommen können.

Ich habe die Protokolle jetzt nebeneinader liegen.

Das Problem was geblieben ist, ist dass bei gleicher täglicher Arbeitszeit und gleichem Gehalt für den 06.02.2019 brutto € 145,20 ausgefallenes beitragspflichtes Arbeitsentgelt errechnet wurde.

Nach Stornierung dieses Betrages wurden für 2 Tage brutto € 193,60 errechnet.

[#14]

Langsam muss ich passen. Was ist mit dem Netto? Stimmt der Saldo zur Nettoauszahlung in beiden Monaten?

[#15]

Vielleicht noch das:

Es wird ein fiktives Netto nach der Kürzung ermittelt. Hier werden die SV- und Steuertage gekürzt. Vielleicht erhält der Mitarbeiter tatsächlich bei zwei Tagen proportional mehr netto, so dass am Ende weniger Brutto und Netto zum Volllohn ausfällt.

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Ich werde mal zusehen, dass es nächste Woche was wird...........

Ich bedanke mich vielmals und wünsche Ihnen ein schönes Wochenende....

VG

Juttta Kath

[#17 · Accepted solution]

Ich musste 2 Tage im Februar mit dem Ausfallschlüssel PK abrechnen, leider im Abstand von 2 Monaten:

Punkt 1:

Kalendereintrag PK 06.02.2019 (in Lohnabrechnung März 2019): 1.451,99 brutto......das Entgelt-Ergebnis € 145,20 = 10% vom brutto

keine Ahnung wie das kommt......

Punkt 2:

Kalendereintag PK 07.02.2019 (in Lohnabrechnung Mai 2019): 1.451,99 brutto.......

das Entgelt-Ergebnis € 48,40 (1.451,99 durch 30 Tage = € 48,40) hört sich besser an....:-)

Hallo,

das entspricht der unter Mandantenstammdaten unter Abrechnungsparametern von DATEV voreingestellten Formel:

geteilt durch 30 Kalendertage X zu bezahlende Kalendertage

1 Fehltag im Februar: 1451,99 : 30 x 27 zu bezahlende Kalendertage = 1306,80 => Differenz 145,20

2 Fehltage im Februar : 1451,99 : 30 x 26 zu bezahlende Kalendertage = 1258,40 =>

Differenz 193,60

Ob diese Formel bei Ihnen/Ihrem Mandanten anzuwenden ist, ergibt sich wohl aus Arbeits-/Tarifverträgen. (Sie ist über das Kalenderjahr betrachtet jedoch die teuerste Variante für den Arbeitgeber)

Viele Grüße

[#18]

Guten Morgen Sue,

das nenn ich mal eine schöne E-Mail am Montagmorgen 🙂

vielen, vielen Dank !!!

VG

Jutta Kath

[#19]

Klar, manchmal sieht man den Wald nicht mehr...

[#20]

.......stimmt

Vielen Dank nochmal ...

VG

Jutta Kath