Hallo Community,
unser Mandant hat im Februar SKUG - aber nicht immer an kompletten Tagen, sondern oft nur Stundenweise: die Mitarbeiter haben 3 Stunden gearbeitet, und hatten dann 5 Stunden SKUG.
Wie buche ich das, wenn an diesen Tagen ein Mitarbeiter krank war?
Kann ich das genau so splitten?: 3 Stunden "LFZ" und 5 Std "Krank während KUG"?
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Hallo,
wird die Kurzarbeit nur stundenweise abgerechnet, werden bei Krankheit neben den Stunden für die Erkrankung Krankheit während Kug auch die Stunden für die Lohnfortzahlung erfasst.
Gehen Sie bitte wie folgt vor:
1. Öffnen Sie unter Bewegungsdaten den Kalender.
2. Am jeweiligen Tag buchen Sie den Ausfallschlüssel "KW" und erfassen die Anzahl der ausgefallenen Stunden für krank während Kug. Im Feld "Tage" erfassen Sie einen Wert kleiner 1.
3. Mit rechtem Mausklick auf der eben erfassten Zeile können Sie für diesen Tag eine neue Zeile einfügen. Hier erfassen Sie den Ausfallschlüssel "K" und die entsprechende Lohnart (z. B. Lohnart 1650). Die restlichen Stunden und Tage füllt Lohn und Gehalt automatisch aus.