KUG Fiktiv-Stundenlohn stimmt nicht (Lodas)

[#1]

Liebe Mitstreiter,

hoffentlich kann mir jemand helfen:

Was ist dieser Fiktiv-Stundenlohn?

Lt. Bsp. in der Seminarunterlage taucht der da gar nicht auf in der Auswertung 102

Mein Fall:

MA mit Stundenlohn (Stkl. I, kein Kind)

Arbeitsstunden         56                             AS 1             LA 20 (Stundenlohn)

Krank während Kug: 80 (über Ostern)      AS WK          LA 410

Kug-Stunden            40                             AS K             LA 410

Macht 176 Gesamtstunden à 11,50€

Ich habe alles hoch und runter gerechnet und versucht, aber m.M. ist krank während Kug doch genauso hoch wie normales Kug?

Kann bitte jemand mal auf die Zahlen im Anhang schauen?

Vielen lieben Dank

[#2]

Hallo,

bitte prüfen Sie, ob in den Personalstammdaten | Schnellerfassung -> Beschäftigung die Entlohnungsform Stundenlohn hinterlegt ist.

Anschließend passen Sie die Umrechnungsformel an. Laut Ihrer Auswertung erfolgt bei dem Mitarbeiter die Umrechnung mit Tagen und nicht nach Stunden.

Viele Grüße

Christian Wielgoß

[#3]

Hat sich erledigt.

Hab es selbst gefunden.

Der fikt. Stundenlohn war in den MA-Stammdaten irgendwann in grauer Vorzeit von irgendwem mal als Festbetrag bei KUG hinterlegt worden.

Trotzdem danke

[#4]

Hallo Herr Wielgoß,

wo muss ich das anpassen?

[#5]

Hallo,

haben Sie denn nun nach dem Löschen des fiktiven Stundenlohns eine korrekte Berechnung erhalten?

Ansonsten finden Sie im Kapitel 3.1.3 des Dokuments Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in LODAS compact / classic / comfort den Weg zu den Umrechnungsformeln. 

Tipp: Auch das Dokument  Fragen und Antworten zum Thema Kurzarbeitergeld (Kug) im Kontext des Corona-Virus hilft weiter.

Viele Grüße

Christian Wielgoß

[#6]

Hallo Herr Wielgoß,

ja hab ich. Zum Glück.

Dann lief es ohne Fehler durch und da ich alles vorher mit Hilfe der Lodas-Bsp. manuell durchgerechnet habe, konnte ich es gut vergleichen.

Die Seminarunterlage und die Unterlage mit den Beispielen im Lodas waren da echt eine große Hilfe, zumal die manuelle Berechnung wunderbar leicht nachzuvollziehen war, so dass eine eigene Rechnung kein Problem ist.

Jetzt wo alles stimmt, muss ich da die Umrechnungsformel noch ändern oder nicht?

Die Krankenzeit mit AU (LFZ) hab ich in den Fehlzeiten mit S-KUG/KuG erfasst. Müsste so auch richtig sein, oder?

[#7 · Accepted solution]

Hallo,

wenn es nun so passt würde ich nichts ändern 😉.

Viele Grüße

Christian Wielgoß