Ich bräuchte dringend Hilfe .
Ich habe meinen Lohnbuchhalter gemacht und arbeite seit kurzem in diesem Job. Meine Kollegin ist für einige Zeit ausgefallen und ich muss mich jetzt irgendwie durch den Montagelohn-Dschungel wühlen. Es gibt keine weiteren Mitarbeiter im Lohnbüro. Wir arbeiten mit Lodas.
Ein Mitarbeiter nimmt seinen kompletten Jahresurlaub und sie hat ihm die kompletten Urlaubstage inkl. Urlaubsgeld im vorraus im Mai ausgezahlt. Wie verarbeite ich denn jetzt weiter? Ich habe ja keine Stunden etc zum abrechnen .
Macht es Sinn, den letzten Monat zu korrigieren und den Urlaub ganz normal dann abzurechnen? Wie würdet ihr es lösen?
Hallo !
Geht es nur um den Juni ? Kommt er im Juli wieder ? Wie viele Stunden wurden im Mai denn bitte abgerechnet ? Wie hoch ist die Summe der laufenden Bezüge bzw. der Verdienst - wird voll verbeitragt ?
Stundenlöhner, er bekam mit der Mai-Abrechnung seine 116 Std Plus Feiertage ubd Auslöse und dann eben noch 30 Tage Urlaubslohn Plus Urlaubsgeld. Bei uns ist Mitte des Monats fällig.
Im Juni bringt er nochmal Stunden bis zum 22. und ist dann bis 6.8. in Urlaub.
Voll verbeitragt
Hallo,
Sie können mit einer Nachberechnung auf Mai den Urlaubslohn im Minus gegenbuchen und in den entsprechenden Monaten, mit den korrekten Werten, abrechnen.
Beste Grüße
Kristin Frohmeyer
Personalwirtschaft
DATEV eG