Ist laufendes Entgelt bei Unterbrechung sv-pflichtig?

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Liebe Community,

ein Thema, das mein Pferdefuß ist: Ein Mitarbeiter nutzt innerhalb einer entgeltlosen Fehlzeit (Krankengeldbezug, Elternzeit) den Firmen-Pkw weiter, Auf der Entgeltabrechnung wird unter den Bruttobezügen der steuer- und sv-pflichige Sachbezug ausgewiesen, unter den Abzügen zur Sozialversicherung jedoch nicht als SV-Brutto. Damit erfolgt kein Einbehalt von SV-Beiträgen auf den Sachbezug.

Ist das korrekt so? Gibt es eine Quelle dafür, bei der ich mich aufschlauen kann?

Oder ist das falsch und ich muss in LODAS an irgendeiner (WELCHER?) Stelle Eintragungen machen?

Vielen Dank und viele Grüße

[#2 · Accepted solution]

Sollte korrekt sein, was DATEV rechnet, Stichtwort SV-Freibetrag. Im GKV-Rundschreiben ab Seite 13 finden sich auch Beispiele https://www.tk.de/resource/blob/2043156/09df33883df6a70d729e5bc2f008b1f5/rundschreiben-vom-13--november-2007-data.pdf