Hallo alle,
Der Mitarbeiter arbeitet 40 Std im Monat. Diese leistet er in einer Woche im Monat ab.
Bsp.:
Mitarbeiter bezieht LA 2000 Gehalt von 720,00€
monatliche Arbeitsstunden = 40 Std.
Diese sollte er in der Woche 07.08.- 11.08.2023 erbringen.
Der Mitarbeiter erschien nicht auf der Arbeit. Die Woche wurde mit FU erfasst.
Bei der Probeabrechnung zeigt der Brutto-Bezug einen Betrag von 603,87€ sowie den Verweis der Unterbrechung FU.
Bei Mitarbeiterebene/Arbeitszeiten/Regelmässige Arbeitszeiten, kann nur die wöchentliche Arbeitszeit erfasst werden. Diese ist erfasst mit 10/2/2/2/2/2
Wie erfasse ich, dass der Mitarbeiter aber nur eine Woche im Monat arbeitet und nicht die 40 Std. auf jede Woche gerechnet werden.
Durch die FU dürfte sich bei der Probeabrechnung kein Brutto-Bezug ergeben.
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Hallo Jennifer,
leider muss bei Lohn und Gehalt die wöchentliche Arbeitszeit erfasst werden
40:4,33=9
Du könntest aber auch eine monatliche Arbeitszeit hinterlegen.
Hat aber keinen Einfluß auf das Gehalt.
Liebe Grüße
Sabine
Hallo Jennifer,
wenn er nur 40 Stunden im Monat arbeiten soll, und nicht zur Arbeit kommt, musst Du den ganzen Monat mit FU buchen
LG
Sabine