@tbehrens schrieb:Die Teilzeitbeschäftigung wird mit Sicherheit auf Steuerkarte laufen (StKl. 1-5), also ist diese das 1. Dienstverhältnis. Sollte der Minijob auf Steuerkarte laufen wäre dies das 1. Dienstverhältnis.
So einfach würde ich das nicht annehmen, denn nur weil ein Arbeitsverhältnis auf der Lohnsteuerkarte mit Klasse I - V abgerechnet wird, muss das i.V. mit einem Minijob nicht automatisch als erstes Dienstverhältnis angenommen werden.
Im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verbietet es sich grundsätzlich, mit Annahmen zu arbeiten.
Ein Mitarbeiter kann auch vor Eintritt in ein "richtiges" Arbeitsverhältnis, Minijobber gewesen sein und dieser Mitarbeiter sieht den Minijob als erstes Dienstverhältnis und erklärt dies dann auch seinem Mini-Job-Arbeitgeber.
Die Benennung des ersten Dienstverhältnis durch den Arbeitnehmer ist grundsätzlich legitim, so lange keine andere, klare gesetzliche Regelung hierzu genannt wird, welche dies revidiert.
Hier wird auf die Hauptbeschäftigung verwiesen und ich würde als Hauptbeschäftigung diese betrachten, welche das höhere wirtschaftliche Gehalt für den Arbeitnehmer besitzt.
Wenn hier also jemand was Erhellendes weiß, her damit ! Insofern geriete dann auch die Überlegung ins Spiel, dass die Erklärung zum ersten Dienstverhältnis von jedem Arbeitnehmer eingeholt werden muss.
edit: Entgegen meiner vorigen Ausführung in Bezug auf einen Artikel, der nur Minijobber begünstigt, die nach §40a Abs. 2 EStG pauschalversteuert werden (2%), ist diese normative Einschränkung den FAQ nicht zu entnehmen; vielmehr werden "kurzfristig Beschäftigte explizit als Begünstigte benannt.
Wir werden unsere Mandanten mit der Info noch ein wenig hinhalten, ob bis Mitte August neue Erkenntnisse in den FAQ vorliegen. Ist man ja von Corona-FAQ gewohnt, dass hier schon fast wöchentliche Nachbesserungen/Ergänzungen erfolgten.
@deusex schrieb:So einfach würde ich das nicht annehmen, denn nur weil ein Arbeitsverhältnis auf der Lohnsteuerkarte mit Klasse I - V abgerechnet wird, muss das i.V. mit einem Minijob nicht automatisch als erstes Dienstverhältnis angenommen werden.
Das erste Dienstverhältnis muss m.E. nur bei geringfügig Beschäftigten mit Pauschalversteuerung ausdrücklich geprüft werden.
Die FAQ des BMF sagen hierzu:
Unter Nummer 2 gibt es zwei Alternativen:
- Einreihung in einer der Steuerklasse I bis V ODER
- geringfügige Beschäftigung mit Pauschalversteuerung und schriftliche Bestätigung des ersten Dienstverhältnisses
Ein geringfügig Beschäftigter, der mit Steuerklasse abgerechnet wird fällt also unter die erste Kategorie und muss die Hauptbeschäftigung m.E. nicht bestätigen.
Viele Grüße
Uwe Lutz