Liebe Mitstreiter/innen,
ich rechne eine Firma mit über 150 Mitarbeitern ab. Im Januar steht nun wieder eine Tariferhöhung an. Für mich heißt das in diesem Fall, dass ich innerhalb der nächsten 3 Monate den Durchschnittslohn je Mitarbeiter manuell überwachen und anpassen muss, da der Durchschnitt ja aus den letzten 3 Monaten gebildet wird.
Damit wird häufig der aktuell gültige Stundenlohn unterschritten.
Ich habe gelernt, dass es in L+G die Möglichkeit gibt einen Alternativfaktor zu hinterlegen, der immer dann greift, wenn der Durchschnittsfaktor kleiner als der Alternativfaktor ist.
Gibt es die Möglichkeit auch für Lodas? Ich konnte bislang nichts vergleichbares finden.
Wenn nein, warum nicht?
Das würde mir und vielen anderen viel Arbeit ersparen.
