Bewegungsdaten Mitarbeiterübergreifend

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Hallo, 

ich muss bei einem Lohn für die Mitarbeiter 1000€ Corona Prämie einpflegen, leider sind es jedoch über 60 Arbeitnehmer. Muss ich wirklich jeden Datensatz separat über die Bewegungsdaten erfassen oder gibt es eine Möglichkeit die Bewegungsdaten Mitarbeiterübergreifend einzugeben? 

Danke, M. Hein

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Das geht beim Mandanten > Stapelerfassung Monat deutlich schneller.

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Ja, so mache ich es normalerweise, aber ich hatte gehofft, es gäbe vielleicht eine Funktion übergreifend für alle Mitarbeiter, so wie man auch Festbezüge auf einmal erfassen kann. Trotzdem Danke. 

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Moinsen!

Wie wäre es mit Mandantendaten/Entgeltkomponenten/Sonderzahlungen? 

Erscheint mir am optimalsten.

Gruß

Flitze

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Hallo,

über Erfassen/Schnelländerung Mitarbeiterbezüge könnten Sie einen Einmalbezug anlegen und für den Folgemonat dann mit 0 € hinterlegen.

Oder, wenn tatsächlich alle 1000€ erhalten: in der Erfassungstabelle die erste Zeile erfassen, dann in der 2. Zeile nur die Personalnummer eintragen und im Nummernfeld der Tastatur auf "+" drücken. Damit bestätigen Sie die Übernahme der restlichen Daten aus der vorherigen Zeile. Dann alle weiteren Zeilen ebenso verfahren.

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Hallo Flitze,

wo genau soll das zu finden sein in L&G?

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Variante 1 habe ich mit einem kleinen Mitarbeiterkreis getestet, aber da die Lohnart 5650 in 2021 (zumindest aktuell) nicht mehr genutzt werden darf, kann man den Januar nicht mit Erfassen/Schnelländerung Mitarbeiterbezüge auf 0 setzten, sondern muss dann alle manuell erfassen. Spart also auch nicht wirklich.

Variante 2 nutze ich aktuell, hatte aber auf eine andere Lösung gehofft.... Trotzdem Danke schon mal

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ich war gedanklich bei LODAS

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Hallo zusammen,

wie kann ich in der Stapelerfassung einstellen, dass die Werte aus der Reihe davor übernommen werden, so dass ich nur noch die Personalnummer anpassen muss?

Viele Grüße,

Anna Fiege

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Hallo Frau Fiege,

wenn Sie auf Mandantenebene unter Bewegungsdaten | Stapelerfassung Monat bei der Eingabe so vorgehen, wie @lohnhilfe als zweite Variante beschrieben hat, sind in Lohn und Gehalt keine weiteren Einstellungen erforderlich.