also grundsätzlich würde ich alle Teilnehmer der Betriebsveranstaltung berücksichtigen und daraus den "Wert" pro Teilnehmer ermitteln.
Würde nun der Wert pro Teilnehmer unter EUR 110,-- liegen, wären die Arbeitnehmer und deren Begleitungen "raus".
Der auf die Begleitperson entfallende Anteil wird dem Arbeitnehmer zugerechnet, § 19 (1) 1 / 1a S. 5 EStG.
Bei den Aufsichtsratsmitgliedern handelt es sich nicht um Arbeitnehmer, also können die Regelungen für Betriebsveranstaltungen keine Anwendung finden. Hier käme meiner Ansicht nach eine Besteuerung nach § 37 b EStG in Frage.
Das halte ich nur bedingt für richtig. In der ESt galt bis 2014 – und in der USt gilt heute noch – eine Freigrenze. Sie hatte bzw. hat die Funktion, typisierend zwischen Veranstaltungen im überwiegend betrieblichen Interesse und Veranstaltungen mit überwiegendem Zuwendungscharakter zu unterscheiden.
Nur für die ESt und nur für Arbeitnehmer gibt es nun seit 2015 eine Sonderregelung, die – abweichend von den grundsätzlichen Wertungen des Ertragsteuerrechts - Betriebsveranstaltungen im Wege einer Fiktion generell, d. h. auch bei überwiegend betrieblichem Interesse, zum Lohnbestandteil erklärt und das evtl. gegebene überwiegend betriebliche Interesse stattdessen über einen Freibetrag berücksichtigt.
Für Aufsichtsräte gibt es keine solche Sonderregelung. Ich halte es durchaus für möglich, daß z. B. auch die Einbindung von Aufsichtsräten in das betriebliche Geschehen ein überwiegend betriebliches Interesse an Ihrer Teilnahme rechtfertigt. Die Qualifikationsgrenze von 110 € wäre dann auch hier ein durchaus plausibler Maßstab.
Grüße
und sollte auch genau wie Sie sagen gemeint sein.