Guten Morgen,
folgender Sachverhalt:
Bauhauptgewerbe, bisher tarifliche Sommer-und Winterarbeitszeiten, Kalendarium.
Der AG möchte dies so nicht mehr sondern monatlich die Durchschnittsstunden von 173,33h abrechnen, Plus-und Minusstd sollen ins AZK einfließen.
Ist dies überhaupt umsetzbar? Ich weiß gar nicht wie ich das im Kalendarium erfassen soll.
Und im Winter wenn ich die Ausfallstunden erfassen muss?
Bin gerade völlig überfragt...
LG
Gelöst! Gehe zu Lösung.
Hallo,
ja Sie müssen ein automatisches AZK (Ausgleichskonto / Monatslohn) einrichten.
Funktioniert eigentlich ganz einfach.
Sie erfassen ganz normal über Kalendarium und das Programm bucht die Mehr- oder Minderstunden automatisch ins AZK.
MFG
Wolfram
Das hört sich prima an!
AZK habe ich sonst immer manuell gebucht über Bewegungsdaten, noch nie automatisch.
Was muss ich da anlegen, erfassen bzw. auf was muss ich achten?
MFG
Hallo,
schauen Sie mal im Dokument 1001767 nach.
Als zu bezahlende monatliche Arbeitszeit dann die 173.33 (bzw nach Tarif 173,-) eingeben..
Aufpassen müssen Sie bei Ein- Austritten und Unterbrechungen, dann müssen Sie auf Mitarbeiterebene die anteilige AZ eingeben.
Achtung, gem Tarif ist Untergrenze -30 und die Obergrenze 150 Stunden, wenn es mehr Stunden sind müssen diese mit Zuschlag ausgezahlt werden. (geht auch automatisch)
Danke.
Jetzt möchte der AG nicht 173,33 sondern 178/164h abgerechnet haben, Arbeitszeit 41h.
Ich habe mich mal durch das Dokument gearbeitet, habe aber noch eine Frage:
Klingt banal, aber ich mach es mir wahrscheinlich nur zu schwer:
Gebe ich im Kalendarium die tatsächlich gearbeiteten Std ein oder über die Standardeingabe die 178h mit Stdlohn
und +/- AZK?
LG
Dann einfach im AZK die zu bezahlende AZ 178 u 164 je nach Monat hinterlegen und die angefallenen Stunden ganz normal im Kalendarium eingeben, der Rest geht dann automatisch ,-)
Muss ich diese unter Mandantendaten / Arbeitszeiten / monatliche AZ erfassen?
Ich habe jetzt alle Stammdaten geändert laut Unterlage, das habe ich so nicht gelesen.
Die Sollarbeitszeit soll 41,0h für den Sommer betragen.
Das wären für Juni 181,0h Sollstunden, 178h werden abgerechnet.
Somit hätte ich ja 3h Differenz und mehr Minus im AZK.
Oder hab ich hier einen Fehler?
LG
Die monatliche AZ kann man automatisch mit den Tarifstunden vorbelegen.
Im AZK muss man dann bei zu bezahlende AZ die 178 erfassen.
Wenn dann 181 gearbeitet und im Kalendarium wurden werden automatisch 3 Std ins AZK gestellt, wenn weniger als die 178 gearbeitet wurde wir automatisch aus dem AZK aufgefüllt.
DIe maximalen Minusstunden kann im AZK erfassen, lt. Tarif sind es 30..