Auswertung in Lohn und Gehalt

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Hallo Zusammen 🙂

Ich versuch mal mein Glück und vielleicht gibt es ja eine Möglichkeit auch wenn ich skeptisch bin 😄

Ich bräuchte eine Auswertung die mir NUR die EAU Meldungen anzeigt wo noch Tage vorhanden sind die per EAU als krank gemeldet wurden aber im Kalender trotzdem nicht als krank gebucht. 

Danke schonmal für die Hilfe 🙂
Tobi

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Vielleicht hilft: Mandant > Bewegungsdaten > eAU Status.

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Soweit ich weiß gibt es so eine Auswertung nicht. Da muß man sich die Mühe machen die Rückmeldedaten durchzusehen....

Lasse mich aber gerne eines besseren belehren, da ich den gesamten Ablauf der eAU alles andere als geschmeidig finde. 

Ansonsten wäre das ja ein guter Ansatz für eine neue Idee 💡 

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Vielleicht hilft: Mandant > Bewegungsdaten > eAU Status.

Stimmt,  da war was.  Bleibe aber dabei, dass es allgemein sehr aufwendig ist...

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das hilft ja leider nur mit viel viel Aufwand.

Man erkennt ja eben nicht ob eine Abweichung zu der gebuchten Krankheit im Kalender besteht bzw. noch besteht.

Ich bräuchte eine Liste die mir Tage anzeigt wo eine EAU vorliegt aber im Kalender aktuell noch nichts gebucht ist. Nur diese Zeiträume interessieren mich😞  wo gibt es eine EAU aber wir haben keine Krankheit gebucht.

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Mein Reden...

Datev ist leider oft mit viel Aufwand verbunden.  Es könnte alles etwas leichter sein. 

Einfach- Übersichtlich- bedienerfreundlich - Fehlanzeige. 

Hauptsache das Design wird angepasst...

Macht auf Dauer mürbe ... 

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jemand hat für 3 Tage EAU angefordert => EAU kommt auch für 3 Tage. Bedeutet ich finde diesen Zeitraum auf keiner Fehler oder Hinweis Liste der EAUs

aber die Krankheit ist im Kalender nicht gebucht. Ich bräuchte eine Liste die diese Fälle abfängt.

einfach: "AU liegt vor aber Kalender ist leer" Liste...

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• https://apps.datev.de/help-center/documents/1022696

Schau mal ob die Einstellungen passen, dass die Kalendereinträge automatisch übernommen werden...

Mandantendaten-Arbeitszeiten.... AU-Bescheinigung Haken setzen..

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die Einstellung war mir nicht bekannt 🙂 erstmal danke dafür.

Leider bringt das ja dann ganz andere neue Probleme mit sich. Viele Mitarbeiter gehen auch krank nachhause und der Arzt schreibt sie dann logischerweise ab dem Tag auch krank. Wir dürfen den Tag aber nicht als Krank buchen, durch das automatische buchen wäre dann aber krank drinnen.. auch wenn mal ein MA früher gesund wird ist dann krank drinnen.

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kannst du mir vielleicht auch sagen welche Auswirkung dieses Feld genau hat?

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Das muss mit dem Mdt/AG abgesprochen werden! Einige Firmen verlangen erst eine AU ab dem 3. Tag. Als die eAU eingeführt wurde haben wir alle Lohnmandate dahingehend schriftlich abgefragt und die Einstellung vorgenommen .

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ja, ist also nur ein informatives Feld? Es nimmt jetzt keinen Einfluss auf irgendwas? 

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Nicht nur Informativ!!

https://apps.datev.de/help-center/documents/1022696

Schau Dir doch bitte das Dokument in Ruhe an.

 Da ist auch dieses Feld gut beschrieben. 

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danke!

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@paula71  nochmal eine abschließende Frage. 🙂 wegen dem Feld "EAU Meldungen in den Kalender automatisch zu übernehmen."

Würde es dadurch auch Eingaben automatisch überschreiben?

Sagen wir ich hab unentschuldigtes Fehlen im Kalender gebucht und es kommt eine EAU für die Tage rein? Wird dann einfach K gebucht? Oder aufgrund von Anrechnung hab ich schon Krankengeld und dann kommt die EAU und am ende haut es mein K6 raus und macht K rein.

Ich hab angst das es vorhandene Eingaben abändert oder rauswirft 😄 

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Lt. unserer Erfahrung leider nicht. Sobald schon Einträge vorhanden sind wird der K-Eintrag nicht mehr automatisch erzeugt. 

Das erscheint dann nur als Fehlermeldung in den Rückmeldedaten. Einfach nur doof ...