Wir fragen uns, welche Fälle mit dem Jobticket abgedeckt sind, haben eine Vielzahl von Anwendungsfragen, auf die der neue Gesetzestext keine oder keine klaren Antworten gibt. Eine Verwaltungsanweisung oder Gesetzesinterpretation kann ich im Internet und der Fachliteratur immer noch nicht finden. Wie wird die Anwendung des Jobticket in anderen Kanzleien gehandhabt?
Muss ein Jobticket personalisiert sein, also auf den Arbeitnehmer persönlich ausgestellt, nicht übertragbar?
Was ist, wenn es diese Möglichkeit beim ÖPNV der jeweiligen Stadt nicht gibt?
Gilt die neue Regelung auch für Einzelfahrkarten, z.B. wenn ein Teilzeitmitarbeiter mit einer 2-Tage-Woche nur Einzelfahrten bucht, weil das günstiger ist als die Monatskarte. Das ist auch keine personalisierte Karte, weil Streifenkarte o.ä.
Gilt die Steuerfreiheit auch für Streckenteile des öffentlichen Nahverkehrs, die nicht auf der Strecke Wohnung - Arbeit liegen, weil es im Gesetz heißt "..sowie Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr"? Also kann man auch eine Gesamtnetzkarte einer Metropolregion bezahlen, damit der Mitarbeiter am Wochenende zu Ausflugszielen fahren kann, die mit dem öffentlichen Personennahverkehr zu erreichen sind?
Das Gesetz macht eine Aufzählung: Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln im Linienverkehr...zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte und nach §9 ....sowie für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr.
Kann man also jede Fahrkarte für den ÖPNV erstatten, weil jetzt bei dem letzten Punkt "Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr" keine Strecke oder Tätigkeitsstätte angegeben ist? Könnte man dann evtl. steuerfreie Zuschüsse für ÖPNV-Fahrkarten bis zur Höhe der Entfernungspauschale zahlen?
Bin gespannt, ob es zu unseren Fragen schon Verwaltungsanweisungen oder ähnliches gibt, auf die wir uns stützen können.
