Hallo zusammen,
wir haben einen klassischen Quarantänefall; ein Mitarbeiter war 14 Tage in einer vom Gesundheitsamt angeordneteten Quarantäne. Der Lohn wird weitergezahlt und wir als AG können einen Erstattungsantrag stellen. Meine Frage jetzt;
- muss ich diese FZ in Lodas bei "Fehlzeiten" eingeben? Wenn ja, mit welcher FZ?
- muss ich die FZ bzw. die LFZ gesondert verbuchen, wie z.B. im Dokument 1008768 mit LoA 480+481 beschrieben?
vielen Dank im Voraus!
Heidi G.
Hallo Heidi,
das Dokument 1008768 beschreibt ab Punkt 4 "Vorgehen zur Entschädigungszahlung bei Quarantäne" jeden Schritt, wie Du vorzugehen hast. Abgekürzt: die Fehlzeit, die Du brauchst heißt "Entschädigungszahlung wegen Quarantäne" (zu finden unter 4.2.1 - 3.).
Liebe Grüße
Anne Koch