Moin,
ich hatte heute einen schriftlichen Servicekontakt, der extrem schnell sehr hilfreich beantwortet wurde. Wirklich optimal.
Leider bietet das Programm keine Möglichkeit sowas wie "Danke! Hat prima funktioniert." zu melden. Eine Rückfrage erzeugt ja ein neues Ticket und ist dafür nicht geeignet.
Wir sagen ja gern: "Nicht gemeckert ist Lob genug." aber vielleicht könnte man das zukünftig mal einbauen?
Gruß aus Hamurg
@zippo schrieb:
aber vielleicht könnte man das zukünftig mal einbauen?
Jupp. Würde ich mir auch wünschen. Kudos für den SK und auf Grundlage dessen kann ggf. die Bot-Abteilung wieder ihren Nutzen draus ziehen.
die Leute machen nur ihren Job für den sie von uns bezahlt werden.
Wenn sie ein Lob haben wollen, dann sollen sie was schönes für Mutti zum Muttertag basteln.
Bitte auf kennen Fall diesen Blödsinn mit Kudos auch noch in den Service Kontakten, die sind ja sowas von nichts sagend.
Narzissmus ist doch weiter verbreitet als ich dachte...
https://umgang-mit-narzissten.de/narzissten-koennen-nicht-danke-sagen/
... zum Glück ist der/die/das Kudo keine Krypto-Währung, sonst würde man hier vielleicht auch damit spekulieren und investieren oder hätte Angst vor Inflation, Deflation, Trendkanälen, Long- und Shortpositionen usw. 😁
Es ging @zippo nicht darum dass die Mitarbeiter ein Lob haben wollen, sondern wir als user sind ja nun auch manchmal erfreut wenn etwas richtig gut funktioniert und wollen deswegen den Mitarbeiter loben, sollten wir ja vlt. auch ab und an mit Mitarbeitern oder Systemadmins tun.
Lob tut beiden gut , der der lobt und der der gelobt wird und verbessert aus meiner Sicht die Zusammenarbeit erheblich.
Daher kann man aus meiner Sicht gerne ein Lob einführen, Kudos müssen es aus meiner Sicht genauswenig sein wie Veteranenabzeichen oder Ähnliches.
Aus meiner Sicht eine erschreckend kalte Antwort. Ich bekomme auch Geld für meine Arbeit, freue mich aber immer über Lob meiner Mandanten und glaube, dass man dies auch braucht.
Moin
Joh, die Rückmeldung ist überfällig. Ich habe es auch oft mit Datev-Mitarbeitern zu tun, die sich richtig einsetzen und einen guten Job tun! Die sollen nicht nur den Ärger vorher, sondern auch die Freunde nachher mitbekommen.
Außerdem kann Datev daraus, entnehmen, wer noch Schulungsbedarf hat - oder wo jemand vor Überlastung beginnt blöde Hinweise zu schreiben, was das Klima unnötig vergiftet - auf beiden Seiten. - Aus Erfahrung, die gleichen Mitarbeiter können bei weniger Streß auch wieder nett und hilfreich sein.
PS: Ich bin im direkten Kontakt auch viel netter 😉
Ja, ich bin völlig pro Feedback!
QJ
Hallo zippo,
Herzlichen Dank für Ihren Post! Klasse, dass wir Ihnen schnell helfen konnten!
Von den Kolleginnen der Fachabteilung haben wir folgende Info für Sie erhalten:
Eine unmittelbare Feedbackmöglichkeit nach einem schriftlichen Servicekontakt, bieten wir derzeit nicht an. Gerne behalten wir aber Ihren Wunsch im Hinterkopf.
Für unseren persönlichen Service haben wir aktuell folgenden Feedbackmechanismus integriert: Wir wählen stichprobenartig Kundenkontakte aus und bitten via E-Mail um Feedback.
Bei unseren anderen Serviceangeboten, wie bei einem Hilfe-Bot, einem Servicevideo oder einem Dokument im DATEV Hilfe-Center haben Sie die Möglichkeit über „Feedback geben“ konkret das Angebot zu bewerten.
In diesem Sinne, freuen wir uns auf Ihr Feedback!
Mit freundlichem Gruß
Ilona Leihbecher & Doris Edinger
Grüße und bleiben Sie gesund.
Sabine Metrouses
Ich würde auch gerne so manches Mal, mit einer schnellen "Markierung", meine Anerkennung beim SK zeigen, aber dies könnte dann zu einer Situation führen, die nicht gewollt ist.
Im Autohaus wurde mir einmal gesagt, wenn wir an der Umfrage teilnehmen sollten wir möglichst immer alles positiv als möglich beantworten, da bereits bei einer Bewertung mit bspw. 2 auf der Skala 1 -10 Fragen in der Auswertung aufgeworfen könnten, die ggf. negativ auf das Autohaus zurückfallen.
Zurück zur DATEV und den Servicekontakten:
So eine Art Kudos oder Ähnliches würde ich in jedem Fall nicht empfehlen. Es könnte damit durchaus die Frage ausgewertet werden, warum nun KEIN Kudo für die Serviceanfrage vergeben wurde und negative Schlüsse gezogen werden.
Im Übrigen beantworte ich generell keine Anfragen bezüglich der Kundenzufriedenheit, sondern setze mich direkt mit meinem Dienstleister in Verbindung, sollte es Anlass geben.
Wir leben heute leider in einer Gesellschaft, in der sich die Menschen oftmals nur noch trauen, anonym zu klagen, zu schimpfen und zu beleidigen. Bewertungsportale oder auch E-Mail-Anfragen zur Bewertung einer Dienstleistung können daher auch übelst missbraucht werden. Ich lehne dies ab.
Wenn die DATEV mir eine Umfrage zumailt, mit der Bitte, sich zu beteiligen, um die Systemumgebung zu verbessern, ist dies wiederum eine ganz andere Sache.
Insbesondere generiert ein derartiges Belohnungssystem wiederum einen Verwaltungsaufwand, der m.E. ohne weiteren Nährwert ist.
Ich stehe einem "Bewertungs- oder Belohnungssystems" für die DATEV äußerst skeptisch gegenüber.
Ich bin sicherlich keine Ewiggestriger, aber in diesem Fall empfinde ich "weniger, als mehr" und würde die jetzige Variante einfach lassen.
Wenn ich auf einen Servicekontakt eine Antwort, im besten Fall sogar die Richtige ;-), erhalte, nehme ich das schon auch als selbstverständlich auf ohne die o.g. Meinung zu teilen: "Da gibt es nichts zu danken, die bei der DATEV haben ihren Job zu machen."
Ich sehe dies nicht so, bin dennoch dankbar ohne auch Sternchen, Kudos, Bonbons, Punkte etc. zu verteilen; ggf. noch mit einer Skala von 1 - X (Wie zufrieden waren Sie?).
Nur jeden Standard-Servicekontakt "inflationär" zu bedanken, wertet den "Dank" ,als Solchen, ab.
Somit werde ich auch künftig per "Rückfrage zum Servicekontakt" meinen Dank in persönlicher Anrede und in persönlichen Worten formulieren, wenn sich bei der DATEV für die Antwort/Lösung " jemand ins Zeug legen musste".
Somit bleibt der "Dank" etwas Besonderes und Persönliches und kommt auch mental als solcher an.
Ich darf an der Stelle auch einmal erwähnen: Wenn man den Servicekontakt intensiv benötigt, fühlt man sich auch stets in guten Händen und die Probleme wurden ernsthaft angegangen und nicht locker gelassen, bis die Lösung gefunden wurde.
An der Stelle mal mein Dank an die ganzen "Frontkämpfer" im technischen Servicebereich der DATEV.
Dem kann ich (aus Bremen) nur zustimmen. Ich hatte ein technisches Problem, konnte mich nicht einloggen - sowohl der SErvice Support in der Zentrale als auch der technische Mitarbeiter bei datev Unternehmen online waren sehr freundlich, sehr hilfsbereit - und haben mein Problem in kurzer Zeit gelöst.
Richtig gut! Es wäre gut, wenn es einem leicht gemacht wird, so ein Feedback zu geben - und idealerweise so, dass der/die Mitarbeiter/in das auch erfährt.
beste Grüße