Thema "VWL zu BAV - Lodas" in Personalwirtschaft

VWL zu BAV - Lodas

Daniela1 — Thu, 01 Feb 2024 17:34:25 GMT

Hallo alle zusammen,

ich habe mir jetzt sämtliche Fragen und Antworten zu dem Thema durchgelesen und bin immer noch nicht ganz schlau daraus geworden..

Folgender Fall:

Mitarbeiterin möchte 190,00 € in eine Direktversicherung zahlen. Davon 40,00 € VWL zu BAV.

Kommen die 15 % AG Zuschuss nun aus 190,00 € oder aus 140,00 €? ist die Berechnung unten korrekt?

Danke Euch allen schon mal

VWL zu BAV - Lodas

pogo — Thu, 01 Feb 2024 17:46:07 GMT

Kannst du so machen. Der AG zahlt dann aber etwas mehr als 15% Zuschuss, ca. 3,40€.

Wählst du eine andere Zuschussberechnung, werden 130,43€ umgewandelt und der Zuschuss beträgt 19,57€. Genau 15% des Umwandlungsbetrags.

Ist auch richtig.

Wenn es keine Vorgabe gibt, wie gerechnet werden soll, erfüllt beides die Anforderungen.

VWL zu BAV - Lodas

Daniela1 — Thu, 01 Feb 2024 18:08:43 GMT

hallo Pogo,

Danke 🙂 bin erleichtert:)

wie meinst du das mit dem zuschuss? kannst du es mir erklären?

VWL zu BAV - Lodas

Constanze_GM — Fri, 02 Feb 2024 15:55:31 GMT

Hallo Daniela,

Gemeint ist damit die Zuschussvariante. Du hast jetzt 15 in Hundert gewählt. Das bedeutet, die 150 € entsprechen 100 % und die 15 % in 150 € sind somit 127,50 €, welche per Gehaltsumwandlung bedient werden. Der Arbeitgeberzuschuss beträgt in diesem Falle 22,50 €.

Entscheidest Du Dich für die andere Variante, so würden die 150 € praktisch 115 % entsprechen und der Gehaltsverzicht läge bei 130,44 € und der Arbeitgeberzuschuss beträgt dann 19,56 €(arbeitgeberfreundlich). Das sollte dann wohl der Mandant entscheiden, welche Methode dann zukünftig Anwendung finden würde.

Constanze