Thema "Re: unbezahlte Fehlzeit" in Personalwirtschaft

unbezahlte Fehlzeit

chrissi2311 — Fri, 25 Jan 2019 09:13:53 GMT

Da hätte ich auch schon eine neue Frage- wieso werden bei einer "unbezahlten Fehlzeit" nur 70 % vom Stundenlohn berechnet und nicht 100 %

Und wie könnte ich es zur Not ändern ??

Vielen Dank im voraus

Re: unbezahlte Fehlzeit

cro — Fri, 25 Jan 2019 09:32:31 GMT

Hallo,

nennen Sie bitte das Lohnprogramm in der Überschrift. Und haben Sie evtl. im Kalendarium nicht einen ganzen Tag eingetragen?

Gruß

C. Rohwäder

Re: unbezahlte Fehlzeit

chrissi2311 — Fri, 25 Jan 2019 13:26:02 GMT

Also Lohnprogramm haben wir Lodas. Ich habe einen kompl. Tag eingegeben.

VG CS

Re: unbezahlte Fehlzeit

bodensee — Fri, 25 Jan 2019 14:01:31 GMT

Wo haben Sie wie den 1 Tag eingegeben. Bei Fehlzeiten ?

Wie ist die Arbeitszeit hinterlegt ? 5 Tage je 8 Std. oder abweichende Arbeitszeiten an unterscheidlichen Tagen ?

Wird der Tag auf 70% von 8 Std = 5,6 STd umgerechnet oder tatsächlich der Stundenlohn.

Welcher Stundenlohn ist im Stundenlohn erfasst ? 1 Stundenlohn oder 2 unterchiedliche auf welchen greift die Lohnart mit der Sie die Fehlzeit erfasst haben zu ?

Re: unbezahlte Fehlzeit

sschiel — Tue, 05 May 2020 11:21:05 GMT

Hallo,

ich habe gerade das selbe Problem, vllt. können Sie mir ja helfen.

Eine Mitarbeiterin war bei einer Untersuchung und war da unbezahlt frei gestellt wurden. Jetzt will Sie ja den Ausfall bei der zuständigen Behörde/Arzt beantragen, lt. Bescheinigung. Da brauch Sie ja den ausgefallenen Betrag.

Ich habe im Kalender eingegeben Arbeitsfrei ohne Lohnanspruch. Richtig?

Ihr Gehalt ist 2.350 € und es sind 9,5 Stunden ausgefallen. Das Programm rechnet mir dann ein Bruttolohn von 2.274,19 €. Jedoch verstehe ich nicht wie er darauf kommt? wenn ich den Stundenlohn rechne komme ich auf viel mehr.

Die Umrechnungsformel habe ich wie folgt genommen :

Betrag*zu bezahl. Kalendertage /tatsächl. Tage

Ich hoffe dass Sie mir weiter helfen können. So einen Fall hatte ich leider noch nicht.

Liebe Grüße

Re: unbezahlte Fehlzeit

Vanessa_Mertel — Wed, 06 May 2020 14:49:54 GMT

Hallo,

das Programm rechnet mit der von Ihnen erwähnten Formel: Betrag*zu bezahl. Kalendertage /tatsächl. Tage

Ich gehe davon aus, dass die Unterbrechung in einem Monat mit 31 Tagen abgerechnet wird.

LODAS rechnet in diesem Fall wie folgt:

2.350,00€ x 30 / 31 = 2.274,19€

Viele Grüße,

Vanessa Mertel
Personalwirtschaft
DATEV eG