<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" version="2.0">
  <channel>
    <title>Thema "Sollentgelt KUG" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Sollentgelt-KUG/m-p/380709#M93205</link>
    <description>&lt;P&gt;Wir zahlen unseren Mitarbeitern im 2 bzw. 3-Schichtsystem eine stündliche Zulage (LA141 Zulage Schichtbereitschaft), für jede gearbeitete Stunde (also nicht für Urlaub, Krank usw.). Diese Zulage ist steuer- und sv-pflichtig. Nun habe wir Kurzarbeit und fragen uns, wird diese Zulage (gelb markiert) im Brutto-Soll (blau markiert) mit eingerechnet?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Nach Recherche werden wir leider nicht fündig, ob diese Zulage ins Sollentgelt eingerechnet werden muss oder nicht.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Vielen Dank im Voraus.&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Wed, 25 Oct 2023 07:56:05 GMT</pubDate>
    <dc:creator>KBerg1</dc:creator>
    <dc:date>2023-10-25T07:56:05Z</dc:date>
    <item>
      <title>Sollentgelt KUG</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Sollentgelt-KUG/m-p/380709#M93205</link>
      <description>&lt;P&gt;Wir zahlen unseren Mitarbeitern im 2 bzw. 3-Schichtsystem eine stündliche Zulage (LA141 Zulage Schichtbereitschaft), für jede gearbeitete Stunde (also nicht für Urlaub, Krank usw.). Diese Zulage ist steuer- und sv-pflichtig. Nun habe wir Kurzarbeit und fragen uns, wird diese Zulage (gelb markiert) im Brutto-Soll (blau markiert) mit eingerechnet?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Nach Recherche werden wir leider nicht fündig, ob diese Zulage ins Sollentgelt eingerechnet werden muss oder nicht.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Vielen Dank im Voraus.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 25 Oct 2023 07:56:05 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Sollentgelt-KUG/m-p/380709#M93205</guid>
      <dc:creator>KBerg1</dc:creator>
      <dc:date>2023-10-25T07:56:05Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Sollentgelt KUG</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Sollentgelt-KUG/m-p/380719#M93211</link>
      <description>&lt;P&gt;Da es sich nicht um Zulagen für Mehrarbeit handelt, gehört es meiner Meinung nach als lfd. Bezug zum Soll-Entgelt.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Soll-Entgelt ist immer das Entgelt, dass der Arbeitnehmer ohne Arbeitsausfall erzielt hätte.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Viele Grüße&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 25 Oct 2023 08:18:40 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Sollentgelt-KUG/m-p/380719#M93211</guid>
      <dc:creator>P_Sp</dc:creator>
      <dc:date>2023-10-25T08:18:40Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Sollentgelt KUG</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Sollentgelt-KUG/m-p/380720#M93212</link>
      <description>&lt;P&gt;Auf den Bewilligungsschreiben steht oben auch immer ein/e Mitarbeiter/in der Arbeitsagentur aus deren KUG-Team, an die man sich mit solchen Fragen wenden kann. Die sind extrem auf zack und können solche Fragen verbindlich beantworten (weil sie ja nachher auch für die Kontrolle zuständig sind). &lt;span class="lia-unicode-emoji" title=":zwinkerndes_Gesicht:"&gt;😉&lt;/span&gt;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Wed, 25 Oct 2023 08:19:16 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Sollentgelt-KUG/m-p/380720#M93212</guid>
      <dc:creator>rschoepe</dc:creator>
      <dc:date>2023-10-25T08:19:16Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

