Thema "Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen" in Personalwirtschaft

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Maximilian_Meusel — Mon, 03 Jun 2024 12:41:39 GMT

Hallo liebe Community,

die DATEV Personalakte wurde am 28.09.2023 für Neuanwender freigegeben.

Sie können DATEV Personalakte als Bestandteil von DATEV Personal ab sofort für Mandanten, welche die Digitale Personalakte nicht im Einsatz haben, über die MyDATEV Mandantenregistrierung bestellen.

Detailinformationen finden Sie hier.

Die neuen Funktionen im Überblick

Wir haben die Digitale Personalakte für Sie grundlegend modernisiert und zu einer eigenen Anwendung der DATEV Personalakte weiterentwickelt. Das neue Programm ist aus DATEV Belege online herausgelöst und bietet Ihnen dadurch mehr Flexibilität.

Die Mandanten profitieren von einer neuen Oberfläche und können Dokumente einfach per Drag-and-drop oder aus der mobilen Ansicht hochladen und mit Zuordnungsvorschlägen und Kommentaren versehen.

Auf Kanzleiseite stehen Ihnen neue Funktionen, wie die gezielte Personalnummernfreigabe, das Löschen von Dokumenten direkt in der Anwendung, das Vergeben eigener Kategorien sowie neue Anzeige- und Filtermöglichkeiten von Mitarbeitern, zur Verfügung.

Informationen zur stufenweisen Freigabe

DATEV Personalakte wurde am 28.09.2023 mit eingeschränkten Upload-Möglichkeiten und vorerst nur für Neuanwender freigegeben:

Upload vorerst per Drag-and-Drop möglich

Beachtet die eingeschränkten Upload-Möglichkeiten in DATEV Personalakte:

DATEV Belegtransfer - Freigabe erfolgte am 13.05.2024
DATEV Upload mobil - Freigabe erfolgte am 31.05.2024
DATEV Upload-Mail - Freigabe voraussichtlich Sommer 2024
Dokumenten-Schnittstelle für Drittanbieter (z. B. für Scanner-Lösungen) - Freigabe voraussichtlich Sommer 2024

Dies hat keine Auswirkung auf "FiBu"-Belege mit allen anderen Belegtypen.

Bestellung vorerst nur für Neuanwender möglich

Wir arbeiten aktuell noch an den Voraussetzungen und dem Assistenten zur Umstellung und Datenübernahme auf DATEV Personalakte. Aus diesem Grund können vorerst nur Neuanwender DATEV Personalakte nutzen. Neuanwender bezieht sich in diesem Kontext auf den Mandanten. Sie können die Anwendung demnach für alle Mandanten einsetzen, welche die Anwendung Digitale Personalakte noch nicht genutzt haben. Das bedeutet konkret, dass für diesen Mandanten keine Dokumente in Digitale Personalakte zugeordnet sind.

So geht es weiter: Freigabe für Bestandsanwender voraussichtlich April 2024

Voraussichtlich ab April 2024 können auch Bestandsanwender selbstständig auf die neue Anwendung umstellen. Also Mandanten, welche die Anwendung Digitale Personalakte derzeit im Einsatz haben.

Für die Umstellung wird ein Datenübernahmeassistent zur Verfügung stehen.

Bestellung von DATEV Personalakte und Unterstützungsmöglichkeiten

DATEV Personalakte ist der erste Bestandteil von DATEV Personal. DATEV Personal ist das neue Anwendungspaket für die Kollaborationslösungen der Personalwirtschaft und wird alle zukünftigen Funktionalitäten enthalten, die in der Zusammenarbeit von Kanzlei und Mandant benötigt werden. Sie können DATEV Personal optional zu DATEV Unternehmen online oder DATEV Personal Add-on buchen.

Zum jetzigen Zeitpunkt können Sie DATEV Personal über die MyDATEV Mandantenregistrierung für ihren Mandanten bestellen.

Beitrag wurde am 03.06.2024 bearbeitet: Informationen zu den Upload-Möglichkeiten wurden angepasst

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

andrereissig — Tue, 05 Sep 2023 19:36:38 GMT

Danke für das Update!

@Maximilian_Meusel schrieb:

Vergewissern Sie sich hierbei, dass Sie die Upload-Möglichkeiten aus DATEV Belege online für diesen Mandanten nicht benötigen.

Den Satz verstehe ich nicht so ganz. Bedeutet das, daß ich AG Online aktuell nur nutzen kann, wenn keine sonstigen (FiBu-)Belege hochgeladen werden?

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

cms — Wed, 06 Sep 2023 08:59:18 GMT

Hallo,

ich vermute, @Maximilian_Meusel meint damit das nur die Funktion "DATEV Upload Online" genutzt werden kann und die anderen von Herrn Meusel vorher oben genannten Möglichkeiten zum "hochladen" momentan noch nicht genutzt werden können.

Herr Meusel hat das "DATEV Upload Online", mit "Upload vorerst per Drag-and-Drop möglich" beschrieben.

Ich gehe daher einfach mal von aus er meint damit auch Upload Online.

Vor der Bestellung sollte man sich daher nochmal vergewissern, dass man momentan nur über Upload Online Belege dazu hochladen kann.

Des Weiteren gehe ich mal stark von aus, dass natürlich auch die "FiBu" Belege mit all den anderen Belegtypen weiterhin normal genutzt werden können.

Falls ich das falsch interpretiert habe, kann uns ja @Maximilian_Meusel nochmal genauer erklären wo man die genau hochladen kann und ob es da Einschränkungen gibt für andere Belege.

MfG

-chris

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

alterpraktiker — Wed, 06 Sep 2023 09:40:23 GMT

Upload vorerst per Drag-and-Drop möglich

Folgende Upload-Möglichkeiten aus DATEV Belege online werden zum Zeitpunkt der Freigabe nicht unterstützt:

DATEV Belegtransfer
DATEV Upload Mail
DATEV Upload Mobil
Schnittstellen zu Belege online

DATEV Belegtransfer wird voraussichtlich Ende Q1/2024 ergänzt und freigegeben. Weitere Upload-Möglichkeiten werden danach sukzessive eingebaut.
??
Wir haben unseren Mandanten endlich beigebracht Upload Mail und Upload Mobil zu nutzen. Jetzt sollen wir den Mandanten zumuten, daß diese Funktion für den Zeitraum X nicht mehr zur Verfügung stehen?
DATEV das ist nicht euer Ernst. Es kann daher erst eine Freigabe geben wenn alle bisherigen Uploadmöglichkeiten zur Verfügung stehen.

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

andrereissig — Wed, 06 Sep 2023 10:39:03 GMT

@alterpraktiker schrieb:

DATEV das ist nicht euer Ernst. Es kann daher erst eine Freigabe geben wenn alle bisherigen Uploadmöglichkeiten zur Verfügung stehen.

Wo ist denn da der Sinn?

Warum sollten diejenigen, die kein Problem damit haben, es nicht schon nutzen können?

Nur weil Sie keine Lust darauf haben oder Ihre Mandanten anderes gewohnt sind, darf der Rest es jetzt auch nicht anwenden?

Nutzen Sie es einfach nicht. Es macht doch keinen Unterschied für Sie, ob es die Lösung gar nicht gibt, oder ob Sie sie einfach nicht anwenden, weil es für Sie nicht passt.

Das Angebot nur wegen Ihrer Ablehnung allen vorzuenthalten ist eine etwas kuriose Einstellung.

Für Ihre bestehenden Mandanten ändert sich doch überhaupt nichts, weil bestehende digitale Personalakten mit dem neuen System nicht kompatibel sind.

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

jjunker — Wed, 06 Sep 2023 10:18:25 GMT

@Maximilian_Meusel

Bestellung vorerst nur für Neuanwender möglich

Wir arbeiten aktuell noch an den Voraussetzungen und dem Assistenten zur Umstellung und Datenübernahme auf DATEV Personalakte. Aus diesem Grund können vorerst nur Neuanwender DATEV Personalakte nutzen. Sie können die Anwendung demnach für alle Mandanten einsetzen, welche die Anwendung Digitale Personalakte noch nicht genutzt haben. Das bedeutet konkret, dass keine Dokumente in Digitale Personalakte zugeordnet sind.

Ich nehme an, dass ich es richtig verstanden habe.

Lohnbestandsmandate mit Personalakte online--> Erst bei Freigabe des Assistenten zur Umstellung.

Neue Lohnmandate (bislang keine Personalakte Online im Einsatz) --> Können schon mit der neuen Personalakte (losgelöst von Belege online) ausgestattet werden?

Das Wort Neuanwender bezieht sich in dem Kontext auf den Mandanten und nicht auf die Kanzlei.

Haben Sie schon eine Artikelnummer für das neueste Küken der DATEV Anwendungen?

und noch wichtiger: Die Neue Personalakte ermöglicht das Löschen von hochgeladenen Dokumenten? Anders als die bisherige?

Wahrscheinlich bin ich gerade einfach zu misstrauisch und/oder stehe auf der Leitung.🤗

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

tu_heggi — Wed, 06 Sep 2023 10:42:52 GMT

@jjunker schrieb:
@Maximilian_Meusel
Bestellung vorerst nur für Neuanwender möglich
Wir arbeiten aktuell noch an den Voraussetzungen und dem Assistenten zur Umstellung und Datenübernahme auf DATEV Personalakte. Aus diesem Grund können vorerst nur Neuanwender DATEV Personalakte nutzen. Sie können die Anwendung demnach für alle Mandanten einsetzen, welche die Anwendung Digitale Personalakte noch nicht genutzt haben. Das bedeutet konkret, dass keine Dokumente in Digitale Personalakte zugeordnet sind.

Ich nehme an, dass ich es richtig verstanden habe.
Lohnbestandsmandate mit Personalakte online--> Erst bei Freigabe des Assistenten zur Umstellung.
Neue Lohnmandate (bislang keine Personalakte Online im Einsatz) --> Können schon mit der neuen Personalakte (losgelöst von Belege online) ausgestattet werden?

Das Wort Neuanwender bezieht sich in dem Kontext auf den Mandanten und nicht auf die Kanzlei.

So wurde es mir gestern auch telefonisch von der Fachabteilung LuG erklärt.

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

Maximilian_Meusel — Wed, 06 Sep 2023 15:27:00 GMT

Hallo zusammen,

Danke für die Fragen und Anmerkungen.

@andrereissig : @cms hat es gut zusammengefasst. Eine Ergänzung: Der Upload funktioniert nicht mehr über Upload Online, sondern direkt in der Anwendung DATEV Personalakte. Für die Kanzlei also in der Personalakte aus dem Lohnprogramm und für den Mandanten in der eigenen Anwendung Personalakte in DATEV Unternehmen online.

@jjunker : Genau, Sie haben es richtig dargestellt: "Neue Lohnmandate (bislang keine Digitale Personalakte im Einsatz) können schon mit der neuen Personalakte (losgelöst von Belege online) ausgestattet werden." Das Wort Neuanwender bezieht sich in dem Kontext auf den Mandanten.

Die Shopseite inkl. Artikelnummer wird zur Freigabe online gestellt. Ich teile diese dann gerne in diesem Beitrag.

In der bisherigen Digitalen Personalakte war ein Löschen nur über Belege online möglich und dadurch ergab sich immer ein Bruch im Arbeitsprozess. In der neuen DATEV Personalakte geht dies direkt in der Anwendung.

@alterpraktiker : Wir geben zunächst für Mandanten frei, für welche die bestehende Digitale Personalakte noch nicht im Einsatz ist. Sie können derzeit weiterhin die Digitale Personalakte mit den bestehenden Uploadmöglichkeiten von Belege online nutzen.

Ich werde die genannten Punkte auch im Beitrag nachschärfen.

Beste Grüße und einen schönen Abend!

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

Lohnbüro80 — Thu, 07 Sep 2023 08:16:45 GMT

Hallo Herr Meusel,

wir wollen ab kommenden Jahr mit der digitalen Personalakte starten.

Muss der Mandant für Unternehmen Online freigeschaltet sein, um die neue Personalakte nutzen zu können?

Oder geht das bei dem neuen Produkt ohne Unternehmen online?

Das wäre von Vorteil, dann viele unserer Mandanten nutzen keine UO und wir möchten trotzdem gerne alle Firmen auf digitale Personalakte umstellen.

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

Maximilian_Meusel — Thu, 07 Sep 2023 15:12:10 GMT

Hallo @Lohnbüro80,

Voraussetzung für die neue DATEV Personalakte ist entweder DATEV Unternehmen online oder alternativ DATEV Personal Add-on.

Beste Grüße!

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

Lohnbüro80 — Mon, 11 Sep 2023 06:58:47 GMT

Danke!

Macht es Sinn als Neuanwender auf die neue Personalakte zu warten?

Wir wollen jetzt digitalisieren und fragen uns, ob es sinnvoll ist, die Daten der Mandanten, die UO nutzen, jetzt schon in die jetzige digitale Personalakte zu übertragen.

Oder lieber noch warten und dann direkt auf das neue Programm setzen?

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Mon, 11 Sep 2023 10:33:31 GMT

@Lohnbüro80 schrieb:
Oder lieber noch warten und dann direkt auf das neue Programm setzen?

Kommt drauf an, ob man Schnittstellen braucht oder ob man mit dem manuellen Upload klar kommt und das ausreicht. Wir nutzen kanzlei.land und ohne DATEV Belegbilderservice macht das für uns keinen Sinn.

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

Maximilian_Meusel — Tue, 12 Sep 2023 14:57:31 GMT

Hallo @Lohnbüro80 ,

ich empfehle Neuanwendern mit der neuen DATEV Personalakte zu starten, um gleich von der neuen Lösung zu profitieren.

Einschränkungen gibt es wie erwähnt zur Freigabe noch bei den Uploadmedien. Ich interpretiere Ihre Frage allerdings so, dass Sie diese nicht benötigen.

Beste Grüße!

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

Lohnbüro80 — Wed, 13 Sep 2023 09:19:11 GMT

Vielen Dank!

Wird das Programm dann auch in Lodas zu sehen sein (so wie jetzt die Digitale Personalakte)?

Oder muss die neue Personalakte extra bestellt werden?

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

jjunker — Wed, 13 Sep 2023 10:17:07 GMT

um gleich von der neuen Lösung zu profitieren.

@Maximilian_Meusel Bitte nicht als Angriff auf ganzer Breite verstehen und ich lasse mich gerne eines Besseren belehren.

Wann in den letzten drei Jahren hatten Frühumsteiger denn jemals einen Vorteil im Vergleich zum Vorgänger?

Bestes Beispiel Auftragswesen next. --> Wie lange am Markt und immer noch nicht auf dem Funktionsumfang von Auftragswesen online?

Welche Vorteile bietet die neue Personalakte, neben der Basisfunktionen des Löschens, gegenüber der alten Personalakte. Wenn Sie von "profitieren" schreiben muss es ja handfeste Vorteile im Bereich des Workflows geben.

\	alt	neu
Löschen aus der Anwendung	nein	ja
?
?

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

Becci — Fri, 15 Sep 2023 08:19:33 GMT

@Maximilian_Meusel

Wie wird denn "Neue Lohnmandate" genau definiert? Hintergrund ist die Frage, ob sich jetzt noch das einrichten der "alten dPA" lohnt oder ob man dann lieber gleich mit der neuen Datev PA startet?

Sobald ich UNO und die dPA aktiviert habe, aber bisher nur die Fibu (Belege) nutze und die dPA nicht bestückt wurde, ist es dann auch möglich gleich mit der neuen Personalakte zu starten - oder zählt dies auch schon als bestehende dPA (mit längerer Wartezeit) ?

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Fri, 15 Sep 2023 08:54:39 GMT

@Becci schrieb:
Hintergrund ist die Frage, ob sich jetzt noch das einrichten der "alten dPA" lohnt oder ob man dann lieber gleich mit der neuen Datev PA startet?

Wurde hier erklärt.

@Becci schrieb:
ist es dann auch möglich gleich mit der neuen Personalakte zu starten

Ja! Es darf kein Beleg mit Belegtyp Lohn Unterlagen oder Reisekosten Belege im DUO vorhanden und verknüpft sein.

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

Maximilian_Meusel — Fri, 15 Sep 2023 09:42:22 GMT

Hallo zusammen,

@Lohnbüro80: Die neue DATEV Personalakte wird als Bestandteil von DATEV Personal Arbeitgeber über die MyDATEV Mandantenregistrierung bestellt. Der Aufruf funktioniert dann wie gewohnt über LODAS oder Lohn und Gehalt bzw. über DATEV Unternehmen online für den Mandanten.

@jjunker: Ein detaillierter Vergleich (Neu/Alt), sowie Produktvideos werden mit der Freigabe zur Verfügung gestellt.

Im Ursprungsbeitrag habe ich einige Verbesserungen skizziert:

"Die Mandanten profitieren von einer neuen Oberfläche und können Dokumente einfach per Drag-and-drop oder aus der mobilen Ansicht hochladen und mit Zuordnungsvorschlägen und Kommentaren versehen.

Eine wesentliche Prozessverbesserung ist, dass der Mandant bereits beim Upload Informationen in einem Vorschlag erfassen kann. So kann der Mandant ein Dokument bereits dem richtigen Mitarbeiter zuordnen, eine Kategorie auswählen und einen Kommentar an die Kanzlei verfassen.

@Becci Wenn Belege online nur in Verbindung mit der FIBU genutzt wurde und in der Digitalen Personalakte keine Dokumente zugeordnet sind, kann mit der neuen DATEV Personalakte gestartet werden.

Beste Grüße!

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

jjunker — Fri, 15 Sep 2023 10:05:26 GMT

@Maximilian_Meusel Entschuldigung das habe ich nicht gelesen, Mobile Ansicht...

von einer neuen Oberfläche

zunächst einmal bedeutet eine neue Oberfläche mehr Aufwand und stellt in sich keine Verbesserung da.

- Drag and Drop ist eine Verbesserung

und

dass Dokumente mit Informationen angereichert werden können während Sie hochgeladen werden ist auch ein Vorteil.

und

- ..... sind auch Verbesserungen.

das Löschen von Dokumenten direkt in der Anwendung

Das als Vorteil hinzustellen ist mutig. Das ist eher die Jahrelang überfällige Korrektur eines Fehlers der alten Anwendung.

Ihnen persönlich ein schönes Wochenende und mit besten Grüßen aus dem sonnigen München,

JJUNKER

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

quantenjoe — Sat, 16 Sep 2023 02:12:52 GMT

Moin Herr Meusel

Mit Q1 kann ich leben, wenn sich mit den Uploadmöglichkeiten nichts ändert. Das allerdings muss gewährleistet sein, denn die Lohnprozesse sind bei uns darauf abgestimmt. Ja und wir haben darauf vertraut!

Aber bedeutet dies auch, dass bis zur endgültigen Umstellung die digitale Personalakte bei einem Mandantenübertrag immer noch mit übertragen und bei uns gelöscht wird?

Das die Löschung Mist ist, wurde schon diskutiert. Dass die Bindung zu Lodas verloren geht ebenso (Ganz großer Mist).

Bis jetzt war mein Stand Q3, spätestens Q4/23 ist damit Schluss. Klingt für mich so: nur für Neueinsteiger, nicht aber für Bestandskunden. Bedarf es wirklich noch 3 Monate, um die digitale Personalakte vor nicht gewollter Löschung zu bewahren?

Dabei sollte dies doch wohl das wichtigste sein, was umzusetzen war/ist.

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

andrea_staudt — Tue, 26 Sep 2023 15:43:13 GMT

@Maximilian_Meusel Können in dem neuen Programm die Dokumentenkategorien einmalig Kanzleiweit für alle Mandaten einheitlich angelegt werden?

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Tue, 26 Sep 2023 20:17:11 GMT

@andrea_staudt schrieb:
Können in dem neuen Programm die Dokumentenkategorien einmalig Kanzleiweit für alle Mandaten einheitlich angelegt werden?

Schöne Frage und gespannt wie ein Flitzebogen auf die Antwort - ich ahne da was und lasse mich überraschen 🤓.

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

Maximilian_Meusel — Thu, 28 Sep 2023 11:53:04 GMT

Hallo @andrea_staudt ,

eine kanzleiweite Anlage der Dokumentenkategorien ist derzeit nicht möglich.

Beste Grüße!

Modernisierung Digitale Personalakte - Aktuelle Informationen

Maximilian_Meusel — Thu, 28 Sep 2023 11:58:36 GMT

Hallo liebe Community,

ich gebe Ihnen wie angekündigt ein weiteres Update zur Freigabe von DATEV Personalakte.

Sie können DATEV Personalakte als Bestandteil von DATEV Personal Arbeitgeber ab sofort für Mandanten, welche Digitale Personalakte nicht im Einsatz haben, über die MyDATEV Mandantenregistrierung bestellen.

Sie finden auf dieser Shop Seite:

Alle relevanten Informationen zu den enthaltenen Funktionen
Ein Demo-Video zur neuen Anwendung
Weitere Unterstützungsangebote (Hilfe-Dokumente sowie ein Klick-Tutorial zum Bestell- und Einrichtungsprozess)

Die Informationen habe ich auch im “Haupt-Beitrag” ergänzt.

Beste Grüße!

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

rschoepe — Thu, 28 Sep 2023 12:07:45 GMT

@Maximilian_Meusel schrieb:
eine kanzleiweite Anlage der Dokumentenkategorien ist derzeit nicht möglich.

Ist das noch im Backlog oder (aktuell) gar nicht geplant? Sinnvoll und nützlich (aus Anwendersicht) wäre es allemal.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

tu_heggi — Thu, 28 Sep 2023 12:25:19 GMT

@Maximilian_Meusel

Das bedeutet wenn nur wir als Kanzlei alle Lohnmandate die (neue) Personalakte nutzen möchten der Mandant DUO oder Personal Add on zwingend benötigt, also quasi als Karteileiche wenn er es selbst nicht nutzen kann/möchte?

Benötigt man nur für Personal Add on überhaupt mehr als eine Benutzerlizenz? Müsste diese dann über die Lizenzverwaltung online zugeordnet werden? Sonst ergäbe dies kein Sinn für mich

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Thu, 28 Sep 2023 12:50:31 GMT

@tu_heggi schrieb:
Das bedeutet wenn nur wir als Kanzlei alle Lohnmandate die (neue) Personalakte nutzen möchten der Mandant DUO oder Personal Add on zwingend benötigt, also quasi als Karteileiche wenn er es selbst nicht nutzen kann/möchte?

Da komme ich nicht mit 🙈.

Als Kanzlei musst Du alle Mandanten, bei denen Du die neue PA nutzen willst (und sei's nur Kanzlei-intern) mittels myDATEV Mandantenregistrierung einzeln manuell versorgen. Soll das Mandat mit- und zuarbeiten, braucht das Mandat einen DUO oder Personal AddOn Vertrag samt passenden Rechten.

@tu_heggi schrieb:
Benötigt man nur für Personal Add on überhaupt mehr als eine Benutzerlizenz?

Na so viele Lizenzen, wie auf Mandantenseite damit arbeiten sollen, weil Kanzlei-intern ein DUO Vertrag vorliegt, mit dem alle Kanzleimitarbeiter die neue PA nutzen können.

@tu_heggi schrieb:
Müsste diese dann über die Lizenzverwaltung online zugeordnet werden?

Ja, muss man. Das liegt aber an der Lizenzierungsart des Personal AddOns (nach festen Nutzern).

Aber ich habe das Gefühl, Du wolltest was anderes fragen 😇.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

mic — Fri, 29 Sep 2023 05:41:27 GMT

@Maximilian_Meusel wie muss ich nun mit dem Lohn-Addon verfahren. Datev Personal Arbeitgeber wird ja, wenn es die neue Schnittstelle zwischen StB und Mandant/Arbeitgeber sein soll, auch die Auswertungen aus der Personalwirtschaft enthalten.

Wie muss ich Datev Personal Arbeitgeber bestellen, wenn der Mandant eine mitgliedsgebundene Beraternummer hat, also die Rechnungen erhält, die PA aber über uns abgerechnet werden soll?

Weiter gefragt: Der Mandant hat eine Beraternummer mit Lohn-Addon, die bisher über uns abgerechnet wird. Nun soll die Beraternummer auf mitgliedsgebundenes Mandantengeschäft umgestellt werden. Die Kosten für das Lohn-Addon und Datev Personal Arbeitgeber soll aber über uns abgerechnet werden. Wie richte ich das richtig ein?

Warum wird uns eine Leistung, die PA welche über Belege online enthalten war und somit mit Belege online bezahlt war, weggenommen und an anderer Stelle zu (ab neun AN) höheren Kosten wieder angeboten?

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

tu_heggi — Fri, 29 Sep 2023 05:38:57 GMT

@metalposaunist schrieb:
@tu_heggi schrieb:
Das bedeutet wenn nur wir als Kanzlei alle Lohnmandate die (neue) Personalakte nutzen möchten der Mandant DUO oder Personal Add on zwingend benötigt, also quasi als Karteileiche wenn er es selbst nicht nutzen kann/möchte?
Da komme ich nicht mit 🙈.

Als Kanzlei musst Du alle Mandanten, bei denen Du die neue PA nutzen willst (und sei's nur Kanzlei-intern) mittels myDATEV Mandantenregistrierung einzeln manuell versorgen. Soll das Mandat mit- und zuarbeiten, braucht das Mandat einen DUO oder Personal AddOn Vertrag samt passenden Rechten.

Die Aussage scheint nicht zu stimmen. Wenn ich bei einem Mandanten (bisher keine dPA) das für uns intern über myDATEV Mandantenregistrierung bestellen möchte sagt er :

Eine "reine" Kanzleiinterne Ablage ist somit nicht ohne weitere Kosten auf Mandantenseite möglich - richtig? @Maximilian_Meusel

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Fri, 29 Sep 2023 06:14:45 GMT

@tu_heggi: DATEV Logik. DATEV geht davon aus, dass in allen Fällen der Mandant mitarbeiten muss? Das würde auch erklären, warum man keine neue Beraternummer anlegen kann.

@Maximilian_Meusel: Warum geht das auch nicht?!

Wie war das mit den geilen Produkten? 😂 Ich sehe aktuell nur sau viel Klickerei.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Chris607 — Fri, 29 Sep 2023 06:28:04 GMT

@tu_heggi Muss wohl so sein.

Ich verstehe aber noch nicht was jetzt eigentlich das neue Produkt ist:

die digitale Personalakte an sich (alt -> neu) oder

Datev Personal Arbeitgeber (neues kostenpflichtiges Produkt). Was ist hier nun wirklich für eine Funktionserweiterung unter diesem Baustein gegeben? Ich sehe nur die Personalakte, was ja bisher eigentlich im Rahmen von DUO inkl. war, was ja aber weiterhin Grundvoraussetzung bleibt. Zudem wurden in der neuen Personalakte nun alle Möglichkeiten, Belege halb automatisiert hochzuladen, gestrichen.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

tu_heggi — Fri, 29 Sep 2023 06:32:52 GMT

Bin wohl nicht alleine der das "neue Produkt" eine erneute Verkomplizierung der Produktpalette ist.

Immerhin ist die neue dPA für eine gewisse Zeit ohne Berechnung - siehe Preisangabe im Shop

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Fri, 29 Sep 2023 06:42:47 GMT

@tu_heggi schrieb:
siehe Preisangabe im Shop

Echt 😲? Das Kleingedruckte lese ich nie (zumal alle anderen Firmen dieser Welt sich mit 50% Rabatt und Co. zuschütten und das teils für Blinde auf der Webseite darstellen 😂) und da die DATEV Rechnung vor einiger Zeit teils noch manuell mit Daten gefüttert wurde, würde ich diese auf alle Fälle dahingehend prüfen.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Ikke04 — Fri, 29 Sep 2023 07:59:42 GMT

Beudeute die Umstellung nun

Wenn ich ausschließlich Belege online verwendet habe, dass ich weiterhin die "alte" Personalakte verwenden kann?
Wenn ich jetzt einen Mandanten umstelle auf Unternehmen online, dass ich automatisch die "neue" verwende?
Wenn ich die "neue" verwenden möchte, ich auch UO haben muss?

Ich blicke langsam nicht mehr durch 😂

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

NinaJ — Fri, 29 Sep 2023 08:34:40 GMT

Guten Morgen,

kann die DPA auch für den Mustermandanten freigeschalten werden und kostenfrei genutzt werden? Und gibt es Musterdokumente?

VG, Nina

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Fri, 29 Sep 2023 09:17:47 GMT

@Ikke04 schrieb:
Wenn ich ausschließlich Belege online verwendet habe, dass ich weiterhin die "alte" Personalakte verwenden kann?

Ja.

@Ikke04 schrieb:
Wenn ich jetzt einen Mandanten umstelle auf Unternehmen online, dass ich automatisch die "neue" verwende?

Nein. Automatisch geht sehr selten was bei DATEV, weil man doch neben einem DUO Vertrag als Mandant auch die via myDATEV Mandantenregistrierung die neue PA für den Mandanten erstmal bestellen muss, damit DATEV nach Anzahl der AN schön einzeln abrechnen kann.

@Ikke04 schrieb:
Wenn ich die "neue" verwenden möchte, ich auch UO haben muss?

Wer ist "ich"? Verwendet man die alte, braucht man DUO, weil die PA ein Teil von Belege online ist, welches nur mit einem DUO Vertrag nutzbar ist. Verwendet man die neue, kann man mittels DUO Vertrag oder dem Personal AddOn damit arbeiten. Das Personal AddOn hat aber z.B. keinen Zugriff auf Bank online.

@Ikke04 schrieb:
Ich blicke langsam nicht mehr durch 😂

Ja, auch ich komme gefühlt an meine Grenzen aber dann kann @andreashausmann das ja in einem seiner nächsten Video anschaulich erklären und darstellen 😬. Einfach macht's uns DATEV nicht. Und mit Freude digitalisiert man so nicht unbedingt. Zumindest ist das kein guter Schachzug, um analoge Kanzleien die digitale Arbeit schmackhaft zu machen, wenn man DATEV studiert haben muss.

Vielleicht gibt's bald einen eigenen Studiengang? Dann ist man Master of DATEV 😎.

Alle Aussagen ohne Gewehr.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Chris607 — Fri, 29 Sep 2023 09:42:14 GMT

@metalposaunist schrieb:
Vielleicht gibt's bald einen eigenen Studiengang? Dann ist man Master of DATEV 😎.

Welchen Rechtsstand der Preisliste hat man dann zu lernen? Die ist ja schneller überholt als unsere Steuergesetzgebung. Aber vielleicht wäre das echt mal ein Seminarthema - Berater für Berater oder so.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

tu_heggi — Fri, 29 Sep 2023 09:45:59 GMT

Vielleicht gibt's bald einen eigenen Studiengang? Dann ist man Master of DATEV 😎.

Alle Aussagen ohne Gewehr.

Master of Würgarounds😏

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

rschoepe — Fri, 29 Sep 2023 10:44:51 GMT

@metalposaunist schrieb:
Dann ist man Master of DATEV 😎.

Master of Disaster …

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Fri, 29 Sep 2023 10:46:27 GMT

@Chris607 schrieb:
Welchen Rechtsstand der Preisliste hat man dann zu lernen?

Alle. Sonst ist man nur Bachelor 😜.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Evgenia_Jost — Fri, 29 Sep 2023 11:28:42 GMT

hallo andrereissig,

die aktuelle Freigabeversion DATEV Personalakte, welche ein Bestandteil des Cloud-Services DATEV Personal Arbeitgeber ist, unterstützt noch keine Uploadmedien aus DATEV Unternehmen online. Das steht nur im Zusammenhang mit dem Upload der Dokumente in die Anwendung DATEV Personalakte. Das hat keine Auswirkung auf die Uploadmöglichkeiten bei anderen DATEV Unternehmen online Anwendungen; hier können Sie wie gewohnt die bisherigen Uploadwege aus DATEV Unternehmen online nutzen.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Evgenia_Jost — Fri, 29 Sep 2023 11:34:08 GMT

hallo cms,

in der aktuellen Freigabeversion DATEV Personalakte gibt es vorerst nur zwei Möglichkeiten, die Dokumente hochzuladen: Manuell über den Button "Hochladen" oder über Drag-and-Drop (gilt auch für E-Mails und Anhänge).

Alle weiteren Uploadmöglichkeiten aus DATEV Unternehmen online werden in DATEV Personalakte vorerst nicht unterstützt. Für alle weiteren Anwendungen in DATEV Unternehmen online hat das keine Auswirkungen.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Evgenia_Jost — Fri, 29 Sep 2023 11:46:16 GMT

hallo rschoepe,

dieser Wunsch ist uns bekannt. Die Umsetzung ist für weitere Ausbaustufen vorgesehen. Einen Zeitpunkt der Umsetzung können wir noch nicht kommunizieren.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Evgenia_Jost — Fri, 29 Sep 2023 12:05:06 GMT

hallo mic,

DATEV Personal Arbeitgeber löst nicht DATEV Personal Add-on ab; es handelt sich um eine optional bestellbaren Cloud-Service, welcher nur dann bestellt werden kann, wenn der Vertragspartner einen gültigen Vertrag entweder für DATEV Unternehmen online oder DATEV Personal Add-on hat.

Mit der Freigabe des neuen Cloud-Services ergeben sich vorerst keine Auswirkungen auf die Digitale Personalakte.

Zu den Besonderheiten der Rechnungsgestaltung würden wir Sie bitten, DATEV Logistik Service zu kontaktieren.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Evgenia_Jost — Fri, 29 Sep 2023 12:15:22 GMT

hallo Ikke04,

zu Ihren Fragen:

1. Wenn Sie ausschließlich Belege online verwenden und bis dato keine Digitale Personalakte bei Ihrem Mandanten im Einsatz hatten, dann bleibt es Ihre Entscheidung, ob Sie die neue DATEV Personalakte verwenden möchten, die alte Digitale Personalakte oder sich für eine andere Lösung entscheiden.

2. Genauso verhält es sich bei den neuen Verträgen zu DATEV Unternehmen online oder DATEV Personal Add-on; die Bestellung von DATEV Personal Arbeitgeber ist in beiden Fällen optional.

3. ein gültiger Vertrag für DATEV Unternehmen online oder für DATEV Personal Add-on ist zwingende Voraussetzung.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Fri, 29 Sep 2023 13:44:48 GMT

@Evgenia_Jost schrieb:
Genauso verhält es sich bei den neuen Verträgen zu DATEV Unternehmen online oder DATEV Personal Add-on; die Bestellung von DATEV Personal Arbeitgeber ist in beiden Fällen optional.

Jap. Jetzt bin ich auch gaga 😵 und raus. Ich versteh's nun auch nicht mehr. So wie Du @Ikke04. Wer dachte M365 sei schlimm, möge DATEV studieren.

Dann habe ich wohl in Antwort #36 Schwachsinn erzählt?

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

NinaJ — Fri, 29 Sep 2023 13:46:15 GMT

@NinaJ schrieb:
Guten Morgen,

kann die DPA auch für den Mustermandanten freigeschalten werden und kostenfrei genutzt werden? Und gibt es Musterdokumente?

VG, Nina

Also bei unserem Muster-Mdt. ist UNO und alles eingerichtet. Ich wollte das "Personal Arbeitgeber" für Herrn Muster bestellen, aber ich habe keine Mdt.-genutzte Beraternummer. Kann mir jemand helfen?

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metalposaunist — Fri, 29 Sep 2023 13:49:03 GMT

@NinaJ schrieb:
Kann mir jemand helfen?

Hm, dann die myDATEV Mandantenregistrierung mit einer anderen Auswahl beginnen (Belegbilderservice zum Beispiel) und wo man eine Beraternummer angeben kann, dann die Kanzleiberaternummer hinterlegen?

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mic — Fri, 29 Sep 2023 17:05:41 GMT

@NinaJ wenn ich es richtig gelesen haben, müssen nur die Rechte administriert werden. Dort findet man unter dem Einrichtungsassitenten DPA. So habe ich das unter unserer Beraternummer gemacht.

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NinaJ — Thu, 05 Oct 2023 08:12:56 GMT

Jetzt konnte ich es klären, ich habe natürlich unsere Kanzlei-Beraternummer genommen für Herrn Muster 🙂

Es hat sich noch eine Frage ergeben, da ich dies gerade teste:

Wenn ich Dokumente in der DPA zugeordnet habe und dies exportiere möchte, dann erzeugt es mir, sowohl in der Online-Anwendung, als auch in der Kanzleiansicht, eine Datei mit einem kryptischen Namen.

Jetzt hätte ich gedacht, um die Vorgaben zur Führung elektronischer Entgeltunterlagen zu erfüllen, dass es die Datei mit einem "sprechenden Namen" erzeugt, wie es so schön heißt.

Also ich hätte erwartet, dass die Datei jetzt heißt: "Mustermann_Arbeitsvertrag_20221201" oder irgendwie so.

Wenn ich die Dokumente nun der DRV bereitstellen möchte, muss ich ja die Dateien WIEDER selbst zuordnen / umbenennen usw.

Gibt es noch eine Einstellung dazu oder wird daran noch gearbeitet?

VG, Nina

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metalposaunist — Fri, 06 Oct 2023 10:27:37 GMT

Dann bist Du @NinaJ schon mal einen Schritt weiter als ich. Ich bekomme aktuell nur:

myDATEV Mandantenregistrierung beim Mandanten durchgeführt und danach die Rechte beim Mandanten (DUO Vertrag) angepasst und auch meine Rechte in der Kanzlei um die 2 Punkte in der RVo erweitert. Freigaben: * = alle.

Geht das erst, wenn es auch in LODAS einen fertigen Mandanten gibt? Da ploppt aktuell nur die Maske auf: Mandant neu - also LODAS ist angelegt aber ohne Inhalt. Das reicht wohl nicht aus?

Und warum wir doch damit starten 🤔: Ist tatsächlich ein Neumandat auf der grünen Wiese mit 1 angestellten Geschäftsführer und 1 Mitarbeiter. Beide Festgehalt. Da wird im Lohn nicht viel passieren, weshalb man Schnittstellen bräuchte.

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NinaJ — Fri, 06 Oct 2023 10:42:11 GMT

hihi ja

also ich hatte die Meldung auch und musste einmal im LODAS die Digitale PA öffnen, wahrscheinlich um sie zu "aktivieren" und dann ging es

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metalposaunist — Fri, 06 Oct 2023 12:03:43 GMT

Ah, okay - danke! Wenn die Cloud also auf on-premises warten ⏳ muss 😅. Aber erklätr's auch, warum im Video im Shop man in der Kanzlei startet und nicht beim Mandanten. Ich dachte, der Mandant könne einfach die passende URL aufrufen und starten aber da macht DATEV wohl alles an einem LODAS Bestand im RZ fest?!

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Evgenia_Jost — Fri, 06 Oct 2023 12:28:41 GMT

hallo NinaJ,

in der aktuellen Version werden die Bezeichnungen der Dokumente beim Exportieren übernommen, wenn die Funktion "prüfungsrelevante Dokumente herunterladen" nutzen.

In den weiteren Ausbaustufen wird es auch bei dem Export einzelner Dokumente Anpassungen geben; die Bezeichnungen werden in diesem Fall auch nicht mehr in "kryptische Namen" umgewandelt.

Viele Grüße

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Evgenia_Jost — Fri, 06 Oct 2023 14:15:33 GMT

hallo metalposaunist,

die Bestandsanlage erfolgt, sobald nach der Bestellung im Lohnbestand die onPremise Anwendung DATEV Personalakte über den Aufrufpunkt "Digitale Personalakte" gestartet wird. Danach erscheint dieser Mandantenbestand auch in DATEV Unternehmen online.

Viele Grüße

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metalposaunist — Fri, 06 Oct 2023 13:32:13 GMT

@Evgenia_Jost schrieb:
Danach kommt der Hinweis, dass noch kein Bestand angelegt wurde, ob ob dieser angelegt werden soll.

Warum sollte der nicht angelegt werden? Weil man sich verklickt hat? 😲 Also ich fände die extra Abfrage ziemlich nervig. So wie bei der Synchronisierung von DATEV Personaldaten. Könnte man alles mit 2 Klicks erledigen, wenn es keine Fehler gibt. Bei DATEV: nicht.

Oder geht DATEV davon aus, dass deren Anwender in den Programmen nicht wissen, was sie tun? Das wäre aber fatal.

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joachim_stollreiter — Fri, 06 Oct 2023 13:40:32 GMT

Wenn ich aus dem Lohnprogramm heraus die onPremise-Anwendung "Digitale Personalakte" starte, dann erreiche ich damit genau nur den Start dieses Programms - ich sehe also die Digitale Personalakte. Dort sind null Dokumente enthalten. Was ich erreichen will, ist, die neue Personalakte zu nutzen. Aber eine Frage, ob ein Bestand für die neue Personalakte angelegt werden soll, wird mir nicht angezeigt. Was mache ich falsch?

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MikeWHerbs — Fri, 06 Oct 2023 13:44:53 GMT

High,

Oder geht DATEV davon aus, dass deren Anwender in den Programmen nicht wissen, was sie tun?

Ja😂

Gruss Mike

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Evgenia_Jost — Fri, 06 Oct 2023 14:20:43 GMT

hallo metalposaunist, joachim_stollreiter und MikeWHerbs,

der Beitrag wurde korrigiert; in der Freigabeversion erscheint nach der erstmaligen Öffnen der onPremise Anwendung kein Hinweis zur Bestandsanlage.

Viele Grüße

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joachim_stollreiter — Fri, 06 Oct 2023 15:46:31 GMT

Der Bestand erscheint so oder so nicht in der neuen Personalakte. Der Hinweis, ob der Bestand angelegt werden soll, ist ja nicht das entscheidende. Die Frage ist, was muss ich tun, damit er angelegt wird? Fakt ist, es ist wie beschrieben so, dass sich zwar die (alte) Digitale Personalakte onPremise öffnet, aber deshalb noch lange nichts in der Cloud-Anwendung (neue) Personalakte passiert.

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jjunker — Fri, 06 Oct 2023 15:38:05 GMT

Um zu wissen was man tut müsste man ja erstmal eine Landkarte haben um zu wissen wo man steht.. @metalposaunist

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marcohüwe — Wed, 11 Oct 2023 05:57:28 GMT

Hallo @Evgenia_Jost,

ich bitte hier auch einmal um Aufklärung. Unsere Ausgangslage:

Eine Unterberaternummer
Darunter laufen 9 Mandanten in Lodas (Die gehören alle in einen Firmenverbund, ist so gewollt)
alle wollen die neue Personalakte nutzen
Alle haben einen UO Bestand mit mindestens "Belege"

Meine bisherigen Tests ergaben jetzt folgendes Szenario:

Ich muss für JEDEN Mandanten den Einrichtungsassistenten im Arbeitsplatz (MyDATEV Mandantenregistrierung) aufrufen und bestelle DATEV Personal Arbeitgeber
ich wähle immer die gleiche schon vorhandene Unterberaternummer
ab dem 2. Mandanten erscheint jedoch
Ich muss dann "verbindlich bestellen"
Die Rechtevergabe überspringe ich mal...
Ich öffne alle 9 Mandanten nacheinander in Lodas - digitale Personalakte (die mögliche Verwirrung aufgrund der sprachlichen Abgrenzung zwischen der "alten" digitalen Personalakte und der "neuen" Personalakte blende ich jetzt an der Stelle auch mal aus)
jetzt erst kann ich in UO (also der Cloud) alle 9 Firmen sehen und bearbeiten

Ich empfinde das als ziemlich kompliziert und umständlich. Sind da noch irgendwelche Optimierungen geplant oder mache ich etwas falsch?

Vielen Dank!

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jjunker — Wed, 11 Oct 2023 08:15:13 GMT

@marcohüwe Ich empfinde das als ziemlich kompliziert und umständlich.

Als Zyniker muss ich nun leider festhalten, dass man sobald dieses Gefühl aufkommt bei DATEV alles richtig macht haben wird.

@marcohüwe Danke für den konstruktiven Beitrag. Sowas kann ich in Bezug auf DATEV leider nur noch sehr bedingt.

Dann hoffen wir mal @Evgenia_Jost nicht bestätigen muss was Sie dort beschrieben haben. Ansonsten wäre mein Zynismus ja leider bestätigt.

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shasieber — Wed, 11 Oct 2023 08:45:20 GMT

Kann man denn die DATEV Personalakte als reine Kanzlei-Lösung nutzen? Die meisten DUO-Bestände, die wir haben, laufen nämlich leider nicht über eine mandantengenutzte Unterberaternummer sondern über unsere Haupt-Beraternummer.

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tu_heggi — Wed, 11 Oct 2023 08:46:57 GMT

@shasieber schrieb:
Kann man denn die DATEV Personalakte als reine Kanzlei-Lösung nutzen? Die meisten DUO-Bestände, die wir haben, laufen nämlich leider nicht über eine mandantengenutzte Unterberaternummer sondern über unsere Haupt-Beraternummer.

Nein!

Ärgert uns auch.

Seit der Freigabe meldet sich auch hier keiner mehr von Datev.

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Evgenia_Jost — Thu, 12 Oct 2023 09:08:54 GMT

Hallo NinaJ,

derzeit ist es nicht möglich, DATEV Personal Arbeitgeber kostenlos für die Testzwecke zu bestellen. Selbst wenn der Lohnbestand als „Testmandant“ im DATEV Lohnprogramm geschlüsselt ist, hat es auf die Bepreisung keine Auswirkung. DATEV Personal Arbeitgeber steht Ihnen bis 01.01.2025 kostenlos zur Verfügung. Wir prüfen, ob es darüber hinaus Möglichkeiten gibt, DATEV Personal Arbeitgeber für Testzwecke nutzbar zu machen und eventuell dazu auch Musterdokumente zur Verfügung zu stellen.

Viele Grüße

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Evgenia_Jost — Thu, 12 Oct 2023 09:11:42 GMT

hallo marcohüwe,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung. Es ist derzeit leider nicht noch nicht möglich, über MyDATEV Mandantenregistrierung den Bestellvorgang gleichzeitig für mehrere Mandanten durchzuführen. Auch wenn mehrere Mandantenbestände im Lohnprogramm sowie die zugeordneten Zentralen Mandanten unter derselben mandantengenutzten Beraternummer angelegt wurden, muss der Bestellvorgang über MyDATEV Mandantenregistrierung für jeden Lohnbestand gesondert durchgeführt werden: Es gibt derzeit keine andere Möglichkeit DATEV Personal Arbeitgeber zu bestellen. Der Hinweis „Vertrag zur Beraternummer „XY“ bereits vorhanden“ wird angezeigt, weil für diese mandantengenutzte Beraternummer bereits ein Vertrag für diese mandantengenutzte Beraternummer und wie in Ihrem Fall für einen anderen Lohnbestand abgeschlossen wurde. Dieser Hinweis verhindert nicht eine weitere Bestellung für einen weiteren Lohnbestand, ist jedoch irreführend. Wir arbeiten daran, den Bestellvorgang zu optimieren.

Viele Grüße

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Evgenia_Jost — Thu, 12 Oct 2023 09:13:01 GMT

hallo shasieber,

die Grundidee von DATEV Personal Arbeitgeber basiert auf einer digitalen Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Mandanten. Sollte die Lösung rein für die Digitalisierung der Prozesse in der Kanzlei dienen, dann besteht die Möglichkeit, statt der mandantengenutzten Beraternummer die Hauptberaternummer zu nehmen und auch so den zentralen Mandanten sowie die zugeordneten Leistungen anzulegen.

Viele Grüße

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NinaJ — Thu, 12 Oct 2023 10:08:05 GMT

@Evgenia_Jost schrieb:
hallo NinaJ,

in der aktuellen Version werden die Bezeichnungen der Dokumente beim Exportieren übernommen, wenn die Funktion "prüfungsrelevante Dokumente herunterladen" nutzen.

In den weiteren Ausbaustufen wird es auch bei dem Export einzelner Dokumente Anpassungen geben; die Bezeichnungen werden in diesem Fall auch nicht mehr in "kryptische Namen" umgewandelt.

Viele Grüße

Hallo Evgenia,

vielen Dank, über "prüfungsrelevante Dokumente herunterladen" funktioniert es.

Allerdings ist die Bezeichnung der Datei nur die Bezeichnung, die ich selbst in der Akte angegeben habe.

Es wäre wünschenswert, dass die Bezeichnung auch gleich den Namen des AN trägt, sowie evtl. noch eine zeitliche Zuordnung.

Ich zitiere mal von Haufe:

Wie sind die Dateien der Entgeltunterlagen zu bezeichnen?

Die Entgeltunterlage ist als Datei mit einem sprechenden Namen zu versehen, um bei einer späteren Anforderung eine einfache und schnelle Zuordnung gewährleisten zu können. Dabei sollten Rückschlüsse auf das Dokument, auf den Namen des Betroffenen sowie auf eine zeitliche Zuordnung möglich sein, zum Beispiel "immatrikulationsbescheinigung-kern_sandra-Sommersemester_2022".

Der Dateiname darf max. 64 Zeichen umfassen, wobei einige Zeichen nicht verwendet werden dürfen.

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tu_heggi — Thu, 12 Oct 2023 10:28:47 GMT

Hallo @Evgenia_Jost,

es muss generell die Möglichkeit geben das die Kanzleien für sämtliche Produkte einen Test- bzw. Vorführbestand zur Verfügung gestellt bekommen um selbst zu schulen und den Mandanten vorzuführen ohne gleich ein Jahresvertrag eingehen zu müssen!

MFG

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Becci — Tue, 17 Oct 2023 13:45:26 GMT

@andrea_staudt schrieb:

Können in dem neuen Programm die Dokumentenkategorien einmalig Kanzleiweit für alle Mandaten einheitlich angelegt werden?

Hallo, ich möchte diese Frage noch einmal aufgreifen.

Bedeutet das, dass für jeden Mandanten einzeln erstmal die Dokumentenkategorien neu anlegt werden müssen?

Oder werden die Dokumentenkategorien in einer Personalakte angelegt und können auch in anderen übernommen werden?

Sollte man für jeden Mandanten, wo die Datev Personalakte zum Einsatz kommt erstmal 6-7 Kategorien anlegen müssen, so hat man eine gute Beschäftigungstherapie 😅

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andrea_staudt — Tue, 17 Oct 2023 13:54:10 GMT

Ja, diese müssen bei jedem Mandanten einzeln angelegt werden.

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tu_heggi — Tue, 17 Oct 2023 13:57:29 GMT

@andrea_staudt schrieb:
Ja, diese müssen bei jedem Mandanten einzeln angelegt werden.

....und das bei einer kompletten Neuschreibung in 2023...

Mir fällt alles aus dem Gesicht!!!!

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Evgenia_Jost — Tue, 17 Oct 2023 13:57:54 GMT

hallo NinaJ,

vielen Dank für Ihre Anregung; wir werden diese bei der Umsetzung berücksichtigen, damit die Anforderungen der Gemeinsamen Grundsätze gem. § 9a BVV hinsichtlich der Dokumentenbezeichnung möglichst ohne manuellen Aufwand erfüllt werden.

Viele Grüße

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Evgenia_Jost — Tue, 17 Oct 2023 14:00:34 GMT

hallo Becci,

diese Art von "Beschäftigungstherapie" war zur Freigabe leider unvermeidbar: Aber wir versichern Ihnen, dass wir an der Optimierung der Anlage von Dokumentenkategorien arbeiten.

Viele Grüße

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_Nina_ — Fri, 20 Oct 2023 08:32:05 GMT

Hallo Frau Jost,

ich bin nun schon stark am Testen der neuen Personalakte und habe leider Probleme dabei E-Mails in die PA zu bekommen.

Wenn sie vorher in der Dokumentenablage gespeichert sind, kein Problem, funktioniert alles wunderbar.

Wenn ich die Mail direkt aus Outlook per Drag-and-Drop in die PA rüberziehen möchte, bekomme ich immer den Hinweis: #DPA00092 Bei mindestens einem Dokument kam es zu einem Fehler beim Upload. Um zu kontrollieren, welche Dokumente betroffen sind, prüfen Sie die Hinweise.

In den Hinweisen steht dann: Das Dokument konnte nicht hochgeladen werden (Datei kann nicht gelesen werden).

Den Anhang der Mail kann ich aber in die PA ziehen...

Haben Sie eine Idee woran es liegen könnte?

Viele Grüße

Nina

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Becci — Fri, 20 Oct 2023 11:43:42 GMT

@_Nina_

Ich meine, das man E-Mails prinzipiell nicht in der Datev Pa speichern kann. Denn das war vorher in der dPA (alte Pa) auch schon nicht möglich. Ich finde es leider auch umständlich, die E-Mail erst in DMS zu speichern oder irgendwo auf dem Desktop, damit ich diese dann in die Datev Pa speichern kann. Eine E-Mail zählt scheinbar nicht als gültiges Format.

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_Nina_ — Fri, 20 Oct 2023 11:46:25 GMT

Aber sollte nichts genau das einer der entscheidenden Vorteile an der neuen PA sein?!

Oder hatte ich einfach nur zu viel Hoffnung, dass das Leben einfacher wird... ?!

Mal schauen, ob ein Mitarbeiter der DATEV noch etwas dazu sagen kann.

Noch gebe ich die Hoffnung nicht auf 🙂

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rschoepe — Fri, 20 Oct 2023 12:15:33 GMT

Ich habe das bislang (mit der "alten" dPA) so gelöst, dass ich die Mail als PDF direkt in den Belegtransfer-Ordner gespeichert habe. Genauso, wie ich es auch mit Anhängen mache, die ich nicht weiter bearbeiten brauche.

Das funktioniert natürlich bei der neuen Personalakte noch nicht …

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Evgenia_Jost — Mon, 23 Oct 2023 08:29:41 GMT

hallo _Nina_,

die Fehlermeldung #DPA00092 wird generiert, wenn ein Dokument im unzulässigen Dateiformat nicht hochgeladen werden kann.

Für die Abhilfe, bzw. genaue Klärung benötigen wir mehr Informationen; das kann nur im Rahmen der Anfrage über die geschützten Servicekanäle erfolgen.

Viele Grüße

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Vera_blaustein — Wed, 08 Nov 2023 07:40:01 GMT

Ist es richtig, dass die neue Personalakte ab 2025 mit X bepreist wird? Wenn der alte Bestand auf die neue Personalakte übertragen wird, wären das für die Kanzlei bei ca. 2.000 Lohnabrechnungen im Monat zusätzliche Kosten von ca. X € im Jahr für die Kanzlei?

Die alte Digitale Personalakte mit X € (Belege online) soll abgeschafft und nur noch mit der neuen Datev Personalakte verwendet werden können werden, ist das richtig?

Preise

Preise aus dem Beitrag von @Selina_Heubeck entfernt, siehe Nutzungsbedingungen & Datenschutz

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metalposaunist — Wed, 08 Nov 2023 07:40:16 GMT

@Vera_blaustein schrieb:
wären das für die Kanzlei bei ca. 2.000 Lohnabrechnungen im Monat zusätzliche Kosten von ca. X € im Jahr für die Kanzlei?

X x X = X bei mir 🤔 .

@Vera_blaustein schrieb:
Die alte Digitale Personalakte mit X€ (Belege online) soll abgeschafft und nur noch mit der neuen Datev Personalakte verwendet werden können werden, ist das richtig?

Japp. So oder so bekommt man als Genosse das Gefühl, dass DATEV jedes Bit und Byte zu Geld machen will (oder muss?) und man immer mehr zahlt für immer weniger Funktion bzw. Funktion, die man vor 5 Jahre schon gebraucht hätte bzw. Standard waren. In M365 zahlt man einen Festpreis und es kommen immer neue Features hinzu (wenn man Copilot als Beispiel mal rauslässt). Oder Teams 2.0 wird ab 04/24 zur Pflicht. Zahlt man nur deshalb mehr? Nö. Ist einfach ein Update, was in den monatlichen Kosten enthalten ist.

In 2025 wird DATEV sicher auch jedes Dokument in der Personalakte bepreisen und dazu unterschiedlich: PDFs kosten 0,01 EUR und DOCXs kosten 0,1 EUR - oder so 😅.

Preise

Preise aus dem Beitrag von @Selina_Heubeck entfernt, siehe Nutzungsbedingungen & Datenschutz

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tu_heggi — Wed, 08 Nov 2023 07:38:59 GMT

@metalposaunist schrieb:
@Vera_blaustein schrieb:
wären das für die Kanzlei bei ca. 2.000 Lohnabrechnungen im Monat zusätzliche Kosten von ca. X € im Jahr für die Kanzlei?
X x X = X bei mir 🤔 .

... im Monat x 12 = X € jährlich - gedanklich wohl vertauscht

Preise

Preise aus dem Beitrag von @Selina_Heubeck entfernt, siehe Nutzungsbedingungen & Datenschutz

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Vera_blaustein — Wed, 08 Nov 2023 07:40:50 GMT

Ab dem 01.01.2025 beträgt der Preis X Euro. Bis dahin ist die Cloud-Lösung kostenlos.

Der Preis ist monatlich X € x 12 Monate = X €, habe etwas aufgerundet auf X €.

Preise

Preise aus dem Beitrag von @Selina_Heubeck entfernt, siehe Nutzungsbedingungen & Datenschutz

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mmstblj — Tue, 07 Nov 2023 07:46:00 GMT

Hallo Herr Meusel,

danke für die Information. Dies ist eine Erweiterung, auf die viele gewartet haben.

Was mir allerdings auch in der neuen Version fehlt ist die Möglichkeit, Dokumente unterschiedlicher Freigabestufen abzulegen. Aktuell kann nur die Rechtefreigabe anhand Personalnummern erfolgen, was für den Bereich Personal in kleineren Unternehmen in der Regel nicht ausreichend ist.

Ich hatte bereits vor 1-2 Jahren per Servicekontakt mitgeteilt, dass eine Möglichkeit fehlt, Belege bestimmter Kategorien zu schützen.

Mehrere unserer Mandanten haben Mitarbeiter eingestellt, die sich um Personalangelegenheiten kümmern, aber häufig eben nur teilweise. So sind diese mit der Verwaltung bestimmter Unterlagen betraut, aber in der Regel dann nicht mit Arbeitsverträgen usw. und haben auch keinen Einblick in die Gehaltsstruktur des Unternehmens. Dies lässt sich auch mit der neuen Personalakte nicht abbilden, sodass es - wie bisher - nicht möglich sein wird, das Produkt beim Mandanten effektiv anzuwenden, da die Nutzung aufgrund der fehlenden Freigabemöglichkeiten nur dem Geschäftsinhaber möglich wäre. Gerade dieser sollte aber aufgrund der im Betrieb vorgenommenen Delegation der Tätigkeit an Mitarbeiter davon entlastet werden.

Da noch eine weitere Freigabestufe erfolgt und bis dahin noch Zeit ist, bitte ich Sie, diese fehlende Abstufung in der Dokumentenfreigabe noch hinzuzufügen, sodass die Dokumenteneinsicht im Unternehmen gesteuert werden kann. Dies könnte z. B. durch Kategorien erfolgen:

1. Personalleitung (beinhaltet Vergütung und Verträge und allgemein)
2. Vergütung und Verträge (beinhaltet allgemein)
3. Allgemein

So könnte in der Rechtestruktur zusätzlich zu Personalnummern auch die Freigabestufe definiert werden, sodass für jeden Personalnummernbereich definierbar ist, welche Dokumentendokumentenkategorien einsehbar sind (Personalnummer + Dokumentenkategorie = Freigabe).

In der Überleitung der bisherigen Rechtestruktur auf die neue Struktur sollte dann die Personalleitung sowohl bei den Dokumenten wie auch bei den Rechten der Zugangsmedien automatisch ergänzt werden, sodass - wie bereits bisher - zunächst nichts einsehbar ist, wenn man nicht vorher schon das Recht inne hatte. Wenn dann eine Abstufung erfolgen soll, muss dies manuell durch den Rechteverwalter in niedrigere Stufen geändert werden.

Nur so ist es abzubilden, dass alle Mandanten auch den Weg mitgehen und den Mitarbeitern, die im Personalwesen tätig sind, den Zugriff auf die Personaldokumente ermöglichen und auch der Upload von Dokumenten durch die betreffenden Mitarbeiter durchgeführt werden kann.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Christopher_Fürther — Fri, 10 Nov 2023 12:09:18 GMT

Hallo @mmstblj,

um den Mandanten nach der Bestellung und Rechtevergabe in DATEV Personalakte sehen zu können, müssen Sie die Anwendung zuerst über das Lohnprogramm (In der Übersicht: Digitale Personalakte wählen) öffnen.
Durch das einmalige Öffnen der "digitalen Personalakte" wird die Verknüpfung zur DATEV Personalakte hergestellt und die Daten werden synchronisiert.

Dadurch wird der Mandant in DATEV Personalakte angelegt.

Das Produkt DATEV Personal Arbeitgeber wird für die mandantengenutzte Beraternummer bestellt - also nicht pro Mandant. Es ist somit nur eine Bestellung notwendig.
Alle Mandanten müssen in der RVO administriert sein und dann in LODAS "erstbestückt werden".

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

mmstblj — Mon, 13 Nov 2023 11:04:02 GMT

Hallo @Christopher_Fürther,

diese Frage habe ich nicht gestellt. Ich denke Ihre Antwort passt zur Frage eines anderen Users.

Mein Post betraf die nach wie vor fehlende Möglichkeit die Berechtigungen der Nutzer auf bestimmte Dokumentenkategorien einzuschränken, sodass betriebliche Mitarbeiter, die nur Teilbereiche der Lohn- und Gehaltsdokumente einsehen dürfen, auch in der digitalen Personalakte entsprechend tätig werden können.

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tu_heggi — Wed, 15 Nov 2023 10:20:30 GMT

Ich finde keine Infos zu den (aktuell) unterstützten Formaten die hochgeladen werden können.

Hat hier jemand eine Auflistung gefunden?

Danke

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tu_heggi — Wed, 22 Nov 2023 13:12:06 GMT

Nein!

Selbst bei Bestellung auf einer Unterberaternummer MUSS ich ZWINGEND eine Person anlegen sonst kann man gar nicht bestellen.

Zusätzlich muss ich ein SmartLogin bestellen.

So oder so bekommt der Mandant also mit das die Kanzlei "etwas" bestellt hat und wird sich fragen warum er Post von Datev bekommt.

Wir wollten erst alle Bestände anlegen/bestellen und DANN die Mandanten nach Zugängen & Berechtigungen fragen.

Damit hat sich wohl der Umstieg zum 01.01.2024 zeitlich erledigt.

Danke

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Christopher_Fürther — Wed, 22 Nov 2023 14:19:55 GMT

@tu_heggi schrieb:
Ich finde keine Infos zu den (aktuell) unterstützten Formaten die hochgeladen werden können.
Hat hier jemand eine Auflistung gefunden?

Danke

Hallo @tu_heggi,

unterstützt werden folgende Dateiformate:
BMP, CSV, DOCX, GIF, JPG, JPEG, MSG, ODS, ODT, PDF, PNG, RTF, TIF, TIFF, TXT, XLSX und XML.

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metalposaunist — Tue, 30 Jan 2024 19:15:54 GMT

War ich heute beim analogen Mandanten, um dort zu digitalisieren. Der Vorberater hatte mit DUO nichts weiter gemacht; also das perfekte Mandat, um mit der neuen Akte zu starten 😀. Ich hatte noch im Kopf, dass es keine Schnittstellen gibt aber was ich dann heute erlebt habe, hat mich wieder umgehauen und ja, ich hab' die DATEV vor dem Mandanten ...

Wie kann man nicht mal Upload mobil unterstützen 🤔? Wenn man digitale Dokumente hat: alright, manuell hochladen. Das Mandat war zu 100% Papier. Also erstmal die Dokumente mit dem Smartphone abfotografieren, um dann festzustellen: keine Personalakte verfügbar?! Wie 😱? Nicht mal DATEV intern reden die Welten miteinander? Und dann macht man's wie? Mit der Upload mobil App fotografieren, in sonstige Belege hochladen, in DUO Belege herunterladen und in die Akte wieder hochladen, weil auch da Schnittstellen fehlen?

DATEV: Wie habt Ihr Euch den Workflow vorgestellt?

Ende Q1 soll das für alle live gehen 😵? Na ich bin gespannt, wie ein Flitzebogen. 2M habt Ihr noch. Und dann gibt's alles 1:1 an Funktionen (Belegtransfer, Upload Mail, Upload online, Upload mobil, Belegbilderservice, ...)? Oder müssen wir dann wieder eine Kröte schlucken? DATEV braucht 6M dazu? Gebt mal Gas!

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andreas_dieter — Wed, 31 Jan 2024 05:39:44 GMT

😂Und täglich grüßt das Murmeltier!

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mmstblj — Wed, 31 Jan 2024 08:56:48 GMT

Dieses Erlebnis hatte ich kürzlich auch. Ja, es ist eine Insellösung und es wird (aktuell) nichts unterstützt. Es sieht nur so aus, als wäre es in die übrige Cloud eingegliedert und das auch nur deshalb, weil es über das DUO-Menü aufrufbar ist und dasselbe Layout hat.

Hier hat offenbar keine Abstimmung mit anderen Ressorts stattgefunden.

Ich erinnere an meinen Post von vor ein paar Monaten, in dem es darum ging, dass es auch keine Abstufung in den Rechten der Anwender gibt. Für uns ist in einigen Fällen die neue Personalakte so gar nicht einsetzbar. Neben den genannten Schnittstellen für den Belegzugang muss auch die Rechtefreigabe angepasst bzw. erweitert werden, damit die Lösung für die Mandanten nutzbar wird. Für die Kanzleien wird sie nutzbar sein, aber man möchte ja die Schnittstelle zum Mandant erzeugen und den Prozess weg von E-Mails hin zur rein plattformbasierten Tätigkeit transformieren. Daher muss diese Anpassung zeitnah erfolgen.

Edit:

Auch die "Bestellung" über die MyDatev-Mandantenregistrierung für jedes Unternehmen einzeln ist nicht gut gelöst. Hier wäre zumindest zu erwarten gewesen, dass die Bestellung klassisch auch über den DATEV-Shop für ganze (Unter-)Beraternummern möglich ist, sodass die Lösung ohne viel Aufwand in ganzen Beständen bereitgestellt werden kann.

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metalposaunist — Wed, 31 Jan 2024 08:42:26 GMT

Gibt es denn wenigstens Musterbelege für die neue Akte @Maximilian_Meusel? Das hatte @anetteth hier gefragt: lodas mustermandant - digitale Personalakte

Zu Deinem EDITH @mmstblj: DATEV will nach meiner Kenntnis den DATEV Shop beerdigen und myDATEV als Standard aus der Traufe heben. Darüber soll alles in einem Prozess abbildbar sein. Deshalb wird der klassische Shop wohl nicht weiter gepflegt. Dass myDATEV mehr als 1 Nachteil hat, haben wir der DATEV hier Bitte mIDentity compact wieder als Auswahloption b... auch schon mitgeteilt. Hat DATEV wohl zur Kenntnis genommen - that's it.

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rschoepe — Thu, 01 Feb 2024 06:54:12 GMT

@mmstblj schrieb:
Ja, es ist eine Insellösung und es wird (aktuell) nichts unterstützt.

Das ist mir gerade erst richtig klar geworden. Wir haben aktuell noch keinen Mandanten mit der neuen Personalakte, und in meinem Kopf war das bloß eine neue Funktion/Oberfläche für DUO. Dass man sich jetzt anscheinend wieder von DUO als zentralem Daten-/Dateispeicher trennt, finde ich höchst befremdlich und hoffe, dass das nur übergangsweise bis zum Voll-Rollout ist.

Aktuell ist es nämlich so, dass ich mit der Fibu eingereichte Lohn-/Reisekostenbelege bloß im Belegtyp ändern muss und die Lohn-Kollegin sieht sie in der Personalakte. Wenn das in Zukunft dann nicht mehr der Fall ist … finde ich nicht gut.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Thu, 08 Feb 2024 10:40:17 GMT

Ihren Wechsel auf DATEV Personalakte haben wir für den Zeitraum von 01.06.2024 bis 31.07.2024 eingeplant. In diesem Zeitraum bestimmen Sie selbst, wann Sie die Umstellung und Datenübernahme auf DATEV Personalakte durchführen.

Na da bin ich gespannt. Schauen wir mal, ob kanzlei.land dann noch via Belegbilderservice mit der neuen Akte spricht. Das hat DATEV, laut Schreiben, geprüft:

Bei der Einteilung wurden Faktoren, wie die Anzahl der Bestände und Belege sowie die Nutzung der unterschiedlichen Upload Möglichkeiten, berücksichtigt.

@Jennifer_Treis: Ich nehme Dich beim Wort 😊😬. Vielleicht gibt's mal eine positive ➕ Erfahrung, wobei mir bei der Umstellung irgendwie Manuel schon von Weitem zuwinkt 👋.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

martinkramer — Thu, 08 Feb 2024 18:11:33 GMT

Also erstmal die Dokumente mit dem Smartphone abfotografieren, um dann festzustellen: keine Personalakte verfügbar?! Wie 😱? Nicht mal DATEV intern reden die Welten miteinander? Und dann macht man's wie? Mit der Upload mobil App fotografieren, in sonstige Belege hochladen, in DUO Belege herunterladen und in die Akte wieder hochladen, weil auch da Schnittstellen fehlen?

Ich habe heute den ersten Mandanten testweise von der alten Digitalen Personalakte zur neuen Personalakte umgestellt und nun wundere ich mich nicht mehr, warum das "Digital" im Namen weggefallen ist. Das, was am häufigsten hochgeladen wird, sind Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU). Die wurden bisher meistens fotografiert und per Upload mobil hochgeladen. @Maximilian_Meusel, wie genau soll der Workflow nach DATEV-Ansicht nun gehen? Fotografieren, sich selbst per E-Mail zusenden, Datei lokal abspeichern, in DUO anmelden und Personalakte auswählen und dann manuell vom Rechner hochladen? Wen genau soll ich dafür begeistern? Nichts für ungut, die Mandanten können nun die PA sauber und modern sehen. Aber der Workflow ist ein absoluter Killer der Anwendung. Wir stoppen nun die Umstellung erst einmal, bis es mit Upload mobil möglich ist, Belege hochzuladen.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

rschoepe — Fri, 09 Feb 2024 08:25:02 GMT

@martinkramer schrieb:
Das, was am häufigsten hochgeladen wird, sind Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU). Die wurden bisher meistens fotografiert und per Upload mobil hochgeladen.

Ja nun, da soll ja irgendwann™ dieses Jahr(?) noch die Möglichkeit kommen, dass AN sich per ANO krank melden können und gleich die eAU-Abfrage angestoßen wird. Dann wird das ja nicht mehr gebraucht. 🤪

Spaß beiseite, ich bin gerade dabei Mandanten, die ohnehin schon DUO nutzen, von den Vorteilen der eAU-Abfrage per Personaldaten zu überzeugen. Dann müssen die zwar noch ihre Abläufe etwas anpassen, am Ende ist es m.M.n. aber für alle einfacher. Der AN muss nur noch anrufen und Bescheid sagen (man rennt dem Krankenschein nicht mehr hinterher), der Mandant hantiert nicht mehr mit Papier, und ich bekomme die Rückmeldung direkt nach LODAS gespült und bin schneller mit der Abrechnung fertig (= günstiger für den Mandanten). Und gerade bei denen, die bisher schon mit SV.net abgefragt haben und jetzt vor dem SV-Meldeportal stehen, renne ich da offene Türen ein.

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metalposaunist — Fri, 09 Feb 2024 08:35:44 GMT

@martinkramer schrieb:
Das, was am häufigsten hochgeladen wird, sind Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU).

Und da mal nachgehakt, warum man noch gelbe Zettel bekommt 🤔? Das kann ja viele Ursachen haben aber die eAU ist doch verpflichtend, oder? Der gelbe Zettel ist also nur ein zusätzlicher Nachweis, wenn die Daten auch digital vorliegen.

Hier müssen wir alle Freaks, Berater, Wirtschaftsprüfer, Personalsachbearbeiter, Unternehmer und, und, und Wissen teilen; schulen, schulen, schulen und die Möglichkeiten von DATEV Personaldaten zumindest etwas nutzen. Anders werden wir es in diesem Land nicht schaffen voran zu kommen und Papier wird noch viel länger überdauern als nötig.

Beispiel: Ich habe im lexOffice einer Mandantin gesehen: DATEV Rechnung auf Papier und die Rechnung der VR Bank zum mobile Payment auf Papier. Da müssen sich bei allen die Fußnägel hochrollen 😱 und ab damit in kanzlei.land eine Nachricht: Du, uns ist aufgefallen ... Du kannst das bei DATEV hier (mit 1 Klick Link) umstellen; bei der VR Bank haben wir mal nachgefragt, ob das auch digital geht. Antwort folgt.

DAS ist Service und darum geht's heutzutage. Dass sie sich auch 34 Seiten Auswertungen aus REWE anschauen kann - bringt ihr Business nicht so arg nach vorne, wenn's denn gut läuft.

Sorry @martinkramer, vielleicht bin ich an der Realität etwas vorbei aber nur weil Mandanten das so machen, muss das lange nicht IT-technisch richtig, noch auf aktuellem Stand der Technik sein.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

martinkramer — Fri, 09 Feb 2024 09:45:37 GMT

@metalposaunist schrieb:
@martinkramer schrieb:
Das, was am häufigsten hochgeladen wird, sind Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU).
Und da mal nachgehakt, warum man noch gelbe Zettel bekommt 🤔? Das kann ja viele Ursachen haben aber die eAU ist doch verpflichtend, oder? Der gelbe Zettel ist also nur ein zusätzlicher Nachweis, wenn die Daten auch digital vorliegen.

Hier müssen wir alle Freaks, Berater, Wirtschaftsprüfer, Personalsachbearbeiter, Unternehmer und, und, und Wissen teilen; schulen, schulen, schulen und die Möglichkeiten von DATEV Personaldaten zumindest etwas nutzen. Anders werden wir es in diesem Land nicht schaffen voran zu kommen und Papier wird noch viel länger überdauern als nötig.

AU war nur ein Beispiel, @metalposaunist. Und nicht falsch verstehen: Wir nutzen seit Jahren bei allen Mandanten die Digitale Personalakte. Aber die ist im Handling für den Mandanten einfacher, um uns die Daten bereitzustellen. Daher warte ich erst noch mit der Umstellung auf die neue Personalakte.

Und für die eAU ist DATEV Personaldaten perfekt, dass der Mandant die eAU selbst abrufen kann.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Maximilian_Meusel — Fri, 09 Feb 2024 14:09:29 GMT

Hallo liebe Community,

ich gebe Euch heute ein weiteres Update zur Freigabe von DATEV Personalakte.

Ab April 2024 startet die Freigabe für Bestandsanwender und somit die Umstellung von Digitale Personalakte auf DATEV Personalakte.

Um einen planbaren und zielgerichteten Umstellungsprozess sicherzustellen, haben wir alle bisherigen Anwender der Digitalen Personalakte anhand mehrerer Faktoren einem konkreten Umstellungszeitraum zugeordnet.

Den konkreten Umstellungszeitraum sowie weitere Informationen zur Umstellung und der neuen Anwendung erhalten unsere Bestandsanwender in einem gesonderten Schreiben.

Zur Freigabe im April wird DATEV Personalakte außerdem folgende Upload-Möglichkeiten aus DATEV Belege online unterstützen:

DATEV Belegtransfer
DATEV Upload Mobil

Darüber hinaus arbeiten wir aktuell an einer Schnittstelle für Drittanbieter sowie an der Anbindung von DATEV Upload Mail.

DATEV Personalakte ist Teil von DATEV Personal (ehemals DATEV Personal Arbeitgeber)

DATEV Personalakte ist der erste Bestandteil von DATEV Personal - ehemals DATEV Personal Arbeitgeber. Wir haben den Namen aufgrund des erhaltenen Feedbacks noch einmal angepasst (… nochmal ändern wir den Namen nicht, versprochen 😉).

DATEV Personal bündelt als neues Anwendungspaket alle zukünftigen Funktionen der Personalwirtschaft, welche die Zusammenarbeit von Kanzlei und Mandant erleichtern. Die nächste Ausbaustufe von DATEV Personal umfasst die Funktionalitäten der Monatsdatenerfassung. Das bedeutet die Erfassung von sich monatlich ändernden Daten für die Lohnabrechnung z. B. Arbeitsstunden. Außerdem werden die bereits verfügbaren Anwendungen wie bspw. DATEV Personaldaten integriert.

DATEV Personal könnt Ihr zu Eurem bestehenden Vertrag für DATEV Unternehmen online oder DATEV Personal Add-on bestellen.

In diesem Thread sowie im Dokument DATEV Personal: Ausblick auf geplante Neuerungen werden wir Euch ebenfalls auf dem Laufenden halten.

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Maximilian_Meusel — Fri, 09 Feb 2024 14:26:56 GMT

Hallo @martinkramer ,

in der Pilotphase zur Umstellung auf die neue DATEV Personalakte steht DATEV Upload Mobil noch nicht zur Verfügung. Ab April 2024 kann Upload Mobil auch mit der neuen DATEV Personalakte verwendet werden.

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metalposaunist — Fri, 09 Feb 2024 14:37:37 GMT

@Maximilian_Meusel schrieb:
… nochmal ändern wir den Namen nicht, versprochen 😉

Ist mir gar nicht aufgefallen, dass Ihr das geändert habt 😅. Namen sind Schall und Rauch bei DATEV. Ich nehme Dir das aufgrund meiner 10-jähigen DATEV Erfahrung nicht ab.

Ohne Witz. Bei DATEV gibt's doch eine Stelle extra für "maximum confusion for our friends" 😶. Ich liebe Google Translate 😆.

@Maximilian_Meusel schrieb:
DATEV Personal könnt Ihr zu Eurem bestehenden Vertrag für DATEV Unternehmen online oder DATEV Personal Add-on bestellen.

Jetzt bin ich ganz raus 😫. Jetzt musst @andreashausmann seine schönen Übersichten auch wieder aktualisieren. Vielleicht verstehe ich's dann.

Malt mal ein Bild mit conceptboard und teilt das im DHC.

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tu_heggi — Thu, 29 Feb 2024 06:35:07 GMT

Hallo @Maximilian_Meusel ,

ich habe mal eine Verständnisfrage:

Drei Bestände mit drei Mandantennummern sollen von denselben Personen mit Smart Login einsehbar sein

Idee:

Eine Unterberaternummer anlegen, Personen mit Smart Login dort anlegen, Personal-Add on und Datev Personal bestellen. Aber wie kommen die anderen Bestände mit unter die Beraternummer? Ich kennen nur die Zuordnung von Beraternummern oder Zugangsmedien für "andere" Beraternummern - und auf welche Beraternummer muss dann die Zuordnung der Bestellung der beiden anderen Bestände laufen?

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rschoepe — Thu, 29 Feb 2024 07:57:36 GMT

@tu_heggi schrieb:
Aber wie kommen die anderen Bestände mit unter die Beraternummer?

Indem du sie auf die Unterberaternummer verschiebst? @metalposaunist kann dir bestimmt sagen, wie genau das geht - und demnächst kannst du dich dann auch in beteiligen. 😛

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metalposaunist — Thu, 29 Feb 2024 08:14:15 GMT

@rschoepe schrieb:
Indem du sie auf die Unterberaternummer verschiebst?

Nein, nicht verschieben. Das könnte in großer Katastrophe enden, je nachdem, was da alles in DUO genutzt wird, Auswertungen, pi pa po. Einfach drauf los ohne Plan ist nicht gut.

@tu_heggi: So ganz verstehe ich's noch nicht aber ist doch so, als wenn 1 Person mehrere Unternehmen / DUO Bestände bearbeiten will. Also Angabe des Ordnungsbegriffes in der Rechteverwaltung online sollte ausreichen meiner Meinung nach. Muss man nur schauen, in welchen Verhältnis die Ordnungsbegriffe stehen.

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tu_heggi — Thu, 29 Feb 2024 08:42:18 GMT

Es gibt drei Bestände 1,2,3

Es gibt Person A & B

Person A & B wollen per Smart Login (geht ja nur einmal pro Smartphone) auf Bestände 1,2,3 zugreifen

Brauche ich für jeden Bestand eine Unterberaternummer, ich muss ja auch Personal-Add on und Datev Personal bestellen um die Personalakte nutzen zu können....

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jjunker — Thu, 29 Feb 2024 08:57:16 GMT

Personen A& B bekommen die Zugriffsrechte einfach administriert. 🤔

Weil wenn Bestände 1,2,3 nebst der Unterberaternummern bei einem Berater hängen ist es doch in der Rechteadminstration zu regeln. oder stehe ich gerade komplett gedanklich neben der Spur.

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metalposaunist — Thu, 29 Feb 2024 09:04:12 GMT

@tu_heggi schrieb:
Brauche ich für jeden Bestand eine Unterberaternummer, ich muss ja auch Personal-Add on und Datev Personal bestellen um die Personalakte nutzen zu können....

Hm, würde ich unter notwendige DATEV-Verwaltungsarbeiten abhaken. Du brauchst ja auch eine Berater beim Mandanten, wenn Du den RDS/BDS von lexOffice nutzen willst, weil im RZ mit myDATEV irgendwas rechtetechnisch passiert. Ob der Mandant DUO mit lexOffice nutzt: wozu? Und weil man beim Mandanten via myDATEV nicht die Kanzleiberaternummer angibt, um Verwirrung zu vermeiden, weil die Information im DATEV Arbeitsplatz an der Stelle falsch ist ...

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prugger — Sat, 06 Apr 2024 10:01:51 GMT

Hallo,

ich habe mir gerade die neue Personalakte angeschaut.

In dem Vergleichsdokument steht dass der Preis in DATEV Personal enthalten ist (im Gegensatz zur Digitalen Personalakte die in Belege online enthalten ist)

In der Preisliste steht dass DATEV Personal 0,40 € pro AN kostet und zwar unabhängig von den hochgeladenen Dokumenten. Kann das sein? Was heißt pro AN? Alle die angelegt sind in LODAS?

Wenn ich das richtig verstehe werden Mandanten die bisher die digitale Personalakte nutzten automatisch auf die neue Personalakte umgestellt?

Ich habe einen Mandanten mit 250 MA der bisher DUO und 3,65 € für die Belege online bezahlt hat. das würde jetzt also 100 € im Monat kosten ohne dass der Mandant eine Wahl hat? Wie kann man sowas erklären?

Vor allen Dingen weil hier über 100 Betriebsrentner sind von denen wir gar keine Dokumente hochladen?

Ich habe jetzt leider nichts gefunden in der Community. Vielleicht ist das ja schon geklärt worden?

Für Tipps bin ich echt dankbar. Momentan bin ich echt ratlos ☹️

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metalposaunist — Sat, 06 Apr 2024 10:23:43 GMT

@prugger schrieb:
Was heißt pro AN? Alle die angelegt sind in LODAS?

Ja. So verstehe ich das. Ist eben eine CashCow. Und da sich DATEV bei der neuen Vorerfassung selbst ein Limit auf 20 AN pro Mandant gegeben haben, sind 250 MA gar nicht mehr wirklich in der Zielgröße der DATEV würde ich behaupten.

@prugger schrieb:
Wenn ich das richtig verstehe werden Mandanten die bisher die digitale Personalakte nutzten automatisch auf die neue Personalakte umgestellt?

Naja, ganz automatisch nicht. Hier gibt’s erste Erfahrungen dazu. Die megra ist erst ab Juni dran. Dann kann ich berichten.

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prugger — Mon, 08 Apr 2024 08:31:53 GMT

Naja, ganz automatisch nicht.

Naja ich meinte auch nicht automatisch in dem Sinne sondern dass ich nicht die Wahl habe und bei der "alten" Personalakte bleiben kann??

Und was heißt:

Zielgröße 20 MA??

Soll das heißen dass DATEV für meine Mandanten größer 20 MA gar keine Personalakte anbietet und wir das nicht bewerben sollen?

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metalposaunist — Mon, 08 Apr 2024 08:35:40 GMT

@prugger schrieb:
sondern dass ich nicht die Wahl habe und bei der "alten" Personalakte bleiben kann??

@Sven_Wieczorek hatte hier ein Datum in 2025 genannt, bis die alte Personalakte vollständig abgeschaltet wird. Dann kann man die Belege dazu nur noch direkt in Belege online aufrufen; nicht mehr aus dem Lohnprogramm.

@prugger schrieb:
Soll das heißen dass DATEV für meine Mandanten größer 20 MA gar keine Personalakte anbietet und wir das nicht bewerben sollen?

Anbieten schon. Ist dann wohl nur nicht dafür entwickelt worden. UX-technisch wird das ab 100 MA wohl wenig Spaß bei der neuen Vorerfassung machen, wenn DATEV sich da nicht arg hinter klemmt und skalierbare Funktionen einbaut.

Aber auf meine Bitte hin, das gleich für 500 AN neu zu entwickeln antwortete DATEV mit: Bei der Menge haben die Mandanten sowieso ein anderes Tool: personio, HRworks, HCM4all und Co. Heißt für mich: DATEV konzentriert sich auf KMU - keine Großkunden.

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tu_heggi — Mon, 08 Apr 2024 09:23:47 GMT

UX-technisch wird das ab 100 MA wohl wenig Spaß bei der neuen Vorerfassung machen, wenn DATEV sich da nicht arg hinter klemmt und skalierbare Funktionen einbaut.

Gibts da schon offizielle Screenshots`?

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metalposaunist — Mon, 08 Apr 2024 09:33:45 GMT

Nope. Soll als MVP ja erst demnächst erscheinen. Ist aber vom Grundsatz her Excel sehr ähnlich. Gepackt in die DATEV DNA inkl. Buttons weiter, wenn man > 20 AN hat und mehrere Seiten hat, weil endless-scroll nicht für Screenreader und damit eingeschränkte Personen gedacht ist. So mein aktueller Stand. Abwarten. Wir HeavyUser werden damit in der ersten Version eh nicht arg viel anfangen können - meine Vermutung.

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rschoepe — Mon, 08 Apr 2024 12:19:39 GMT

@metalposaunist schrieb:
weil endless-scroll nicht für Screenreader und damit eingeschränkte Personen gedacht ist.

Und es wäre ja von einem kleinen Softwareentwickler wie DATEV auch zu viel erwartet, die Accessibility-Optionen an-/abschaltbar zu machen (ich weiß gerade nicht mehr, was es war, tumblr, Wordpress, irgendwas aus der Ecke, wo man zwischen Endless Scrolling und seitenweiser Darstellung umstellen kann). Oder eine Einstellung anzubieten, wie viele Einträge auf einmal gezeigt werden sollen.

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Sven_Wieczorek — Mon, 08 Apr 2024 12:58:42 GMT

Hallo Community, lieber Daniel @metalposaunist,

ich möchte hier gerne ein paar Dinge klar stellen 😅

@metalposaunist schrieb:

Und da sich DATEV bei der neuen Vorerfassung selbst ein Limit auf 20 AN pro Mandant gegeben haben, sind 250 MA gar nicht mehr wirklich in der Zielgröße der DATEV würde ich behaupten.

Weder bei der Personalakte noch bei den Vorerfassungslösungen (DATEV Personal) ist ein Limit auf 20 AN festgelegt worden. Gerade bei der Personalakte sind 250 MA gar kein Problem und die Performance ist hier, im Vergleich zur "alten" Personalakte, deutlich besser geworden.

@metalposaunist schrieb:

@prugger schrieb:
Soll das heißen dass DATEV für meine Mandanten größer 20 MA gar keine Personalakte anbietet und wir das nicht bewerben sollen?
Anbieten schon. Ist dann wohl nur nicht dafür entwickelt worden.

DATEV Personal funktioniert natürlich auch für Mandanten, die größer als 20 MA sind. Wie oben erwähnt, sind 250 MA gar kein Problem.

UX-technisch wird das ab 100 MA wohl wenig Spaß bei der neuen Vorerfassung machen, wenn DATEV sich da nicht arg hinter klemmt und skalierbare Funktionen einbaut.

Gepackt in die DATEV DNA inkl. Buttons weiter, wenn man > 20 AN hat und mehrere Seiten hat, weil endless-scroll nicht für Screenreader und damit eingeschränkte Personen gedacht ist. So mein aktueller Stand. Abwarten. Wir HeavyUser werden damit in der ersten Version eh nicht arg viel anfangen können - meine Vermutung.

Gemeint sind hier die Mitarbeiterlisten, die aktuell noch nicht alle Mitarbeiter gleichzeitig anzeigen können und dann mit einem Pfeil auf die nächste Seite umgeschaltet werden müssen, usw... Ähnlich wie bei Arbeitnehmer online ist hier das Ziel, dass die Mitarbeiterliste mehr/alle Einträge (auf einer Seite) anzeigen kann, so dass alle Nutzergruppen DATEV Personal komfortabel nutzen können. Gerade im Umgang mit Screenreadern haben wir deutlich dazugelernt und dies bei Arbeitnehmer online schon verbessern können.

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metalposaunist — Mon, 08 Apr 2024 13:04:18 GMT

Das mag sein @Sven_Wieczorek. Dann ist es aber wie Excel, wo man auch ganz viele Zellen hat aber wenn Excel nur 10 Funktionen hätte und man mit dem Tippstreifen wieder anfängt einzelne Zellen zu summieren, weil Excel das nicht automatisch unten rechts macht bzw. wenn Excel alle Formeln fehlen würde, geht man mit den zig 1000 Zellen genau wie um?

Den Vergleich habe ich gezogen 😉. Mag sein, dass man 250 MA darüber verwalten kann aber wenn man dann wieder manuell nach einem Schriftstück suchen muss, weil es a) keine Suche gibt und b) keine OCR, ist das reine Digitalisierung aber man sucht sich digital wie analog stehend vor dem großen Papierschrank einen Wolf.

Und noch viel wichtiger: @prugger hatte gefragt, ob 250 AN wirklich 100 EUR im Monat kosten. Leider bin ich mir nicht sicher, ob meine Rechnung stimmt. @prugger und ich sind uns da nicht sicher. Aber Du @Sven_Wieczorek kannst das sicher bestätigen oder korrigieren?

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Sven_Wieczorek — Mon, 08 Apr 2024 13:54:27 GMT

@metalposaunist schrieb:
Das mag sein @Sven_Wieczorek. Dann ist es aber wie Excel, wo man auch ganz viele Zellen hat aber wenn Excel nur 10 Funktionen hätte und man mit dem Tippstreifen wieder anfängt einzelne Zellen zu summieren, weil Excel das nicht automatisch unten rechts macht bzw. wenn Excel alle Formeln fehlen würde, geht man mit den zig 1000 Zellen genau wie um?

Wir müssen aufpassen, dass wir hier die Monatsdatenerfassung, die weder in der Pilotierung noch Freigabe ist, nicht mit der Personalakte vermischen. Aber ja, die Erfassung der Daten muss komfortabel sein.

Den Vergleich habe ich gezogen 😉. Mag sein, dass man 250 MA darüber verwalten kann aber wenn man dann wieder manuell nach einem Schriftstück suchen muss, weil es a) keine Suche gibt und b) keine OCR, ist das reine Digitalisierung aber man sucht sich digital wie analog stehend vor dem großen Papierschrank einen Wolf.

Es gibt bereits eine Suche in der neuen Personalakte, auch Filter sind bereits integriert. Wie gesagt, hier wird weiter an der Usability gearbeitet.

Und noch viel wichtiger: @prugger hatte gefragt, ob 250 AN wirklich 100 EUR im Monat kosten. Leider bin ich mir nicht sicher, ob meine Rechnung stimmt. @prugger und ich sind uns da nicht sicher. Aber Du @Sven_Wieczorek kannst das sicher bestätigen oder korrigieren?

Ich muss ein bisschen ausholen 😅.
DATEV Personal vereint ja zukünftig mehrere Anwendungen aus den kollaborativen Prozessen der Personalwirtschaft. Aktuell beinhaltet DATEV Personal nur die Personalakte, darum wird die Bepreisung bis 31.12.2024 ausgesetzt. Ab dem 01.01.2025 wird DATEV Personal für alle abgerechneten AN des Mandanten, inaktive AN entfallen aus der o.g. Beispielrechnung, bepreist.
Die Rechnung oben ist bei 250 aktiven AN also grundsätzlich richtig, jedoch nicht nur für die Personalakte sondern für alle Funktionalitäten, die DATEV Personal beinhalten wird.

Weitere Infos gibt es hier: DATEV Personal

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mic — Mon, 08 Apr 2024 14:34:23 GMT

jedoch nicht nur für die Personalakte sondern für alle Funktionalitäten, die DATEV Personal beinhalten wird.

Weitere Infos gibt es hier: DATEV Personal

Unter dem Link sehe ich nur Funktionsbeschreibungen, welche zur Personalakte gehören, aber nicht welche Funktionen später noch folgen soll. Können Sie @Sven_Wieczorek dies bitte etwa ausführlicher Beschreiben, was neben der Personalakte noch kommen soll.

DATEV Personal vereint moderne Optionen für eine optimale digitale Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und der lohnabrechnenden Stelle:

Die Dokumente stehen jederzeit übersichtlich und strukturiert elektronisch zur Verfügung
Digitale Ablage der Dokumente reduziert Ihre Papierablage
Die Notizfunktion in der Online-Anwendung ermöglicht dokumentenbezogene Anmerkungen für die Kanzlei
Die Kanzlei kann interne Notizen zu den Dokumenten erfassen
Die zentrale Ablage der Dokumente stellt einen einheitlichen Informationsstand sicher

Dankeschön.

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Sven_Wieczorek — Mon, 08 Apr 2024 14:54:07 GMT

Hallo @mic,

@mic schrieb:
jedoch nicht nur für die Personalakte sondern für alle Funktionalitäten, die DATEV Personal beinhalten wird.

Weitere Infos gibt es hier: DATEV Personal
Unter dem Link sehe ich nur Funktionsbeschreibungen, welche zur Personalakte gehören, aber nicht welche Funktionen später noch folgen soll. Können Sie @Sven_Wieczorek dies bitte etwa ausführlicher Beschreiben, was neben der Personalakte noch kommen soll.

DATEV Personal vereint moderne Optionen für eine optimale digitale Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und der lohnabrechnenden Stelle:
Die Dokumente stehen jederzeit übersichtlich und strukturiert elektronisch zur Verfügung
Digitale Ablage der Dokumente reduziert Ihre Papierablage
Die Notizfunktion in der Online-Anwendung ermöglicht dokumentenbezogene Anmerkungen für die Kanzlei
Die Kanzlei kann interne Notizen zu den Dokumenten erfassen
Die zentrale Ablage der Dokumente stellt einen einheitlichen Informationsstand sicher

Dankeschön.

Sobald hier etwas offiziell ist, wird dies auf der entsprechenden Produktseite aktualisiert und es wird sicher eine Information geben. Bitte entschuldigt, dass ich hier noch nicht konkreter werden kann, tue dies aber auch gerne, wenn es dann soweit ist.

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metalposaunist — Mon, 08 Apr 2024 15:13:12 GMT

Die Dokumente stehen jederzeit übersichtlich und strukturiert elektronisch zur Verfügung

Irre! Willkommen in 2024! Das könnte auch eine Beschreibung für OneDrive sein 😅. Aber was elektronisch ist, ist ja schon ein dicker Meilenstein im Lande ... ohne Witz, da hat doch die Papierlobby ihre Finger im Spiel. Wir wollen doch gar nicht weg vom Papier.

Digitale Ablage der Dokumente reduziert Ihre Papierablage

Für alle, die wirklich noch sehr analog unterwegs sind und 0% digital machen. Für den Rest?

Die zentrale Ablage der Dokumente stellt einen einheitlichen Informationsstand sicher

Nein. Das ist Wunschdenken. Seit Corona geht das Thema Kommunikation und das wie durch die Decke. Da helfen ein paar Notizen auch nur bedingt weiter. Und was macht das Mandat / die Kanzlei, wenn das Mandat eine Anfrage im Lohn hat? Dazu sind Steuerberater ja da, um zu prüfen, was im Lohn am meisten Sinn macht. Dann fängt man mit myDATEV Mitteilungen an, wo man aber keine Dateien austauschen kann?! Hm.

Dann warten wir gespannt 2025 ab 😎, wenn es ein Feuerwerk an Programmen gibt. Wenn das alles MVPs auf dem Stand sind, den ich kenne - hm, schwierig dann die 100 EUR Mehrkosten zu verargumentieren, wenn man mehr als digital zu Fuß sein möchte. Bin gespannt, ob DATEV da zu optimistisch an die Sache ran geht. Was man bei Auftragswesen next nun in 5W alles getan hat, ist bisher unbekannt: DATEV Auftragswesen next - wir bessern nach

Wie sagte @blum? Gebt Gas! Auf der anderen Seite wird sich so Dr. Mayr freuen, wenn er die Zahlen aus 2025 in 2026 präsentieren kann: ganz viele neue Euros 🤑.

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prugger — Tue, 09 Apr 2024 06:51:36 GMT

Ich verstehe einfach Folgendes nicht: DUO kostet unter 12 Euro pro Monat und ist so umfangreich in seinen Funktionen und nicht abhängig von der Größe des Mandanten. Das DATEV Personal soll pro AN und pro Monat kosten und die Kosten für DUO bei größeren Mandanten weit überschreiten unabhängig von der Größe des genutzten Speicherplatzes. Warum? Wie wird das begründet?

Mein Wunsch wäre es einen festen Betrag für die Nutzung zu wählen oder eine Obergrenze für die Bepreisung. Anders weiß ich gar nicht wie ich das den Mandanten vermitteln soll 😞

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metalposaunist — Tue, 09 Apr 2024 07:00:23 GMT

@prugger schrieb:
und nicht abhängig von der Größe des Mandanten.

Doch. Auch da sind nur 10 Medien inkludiert. Danach sind's auch keine 11 EUR mehr sondern mehr. Und obwohl DATEV auf Personen als Rechteträger (PaR) umgestellt hat, zählt DATEV hier wieder Medien aka hat 1 Person 1x SmartCard und 2x SmartLogin (iPhone, iPad) haben wir schon 3 von 10 Medien zusammen. Da bei größeren Mandanten wohl mehrere Personen zu versorgen sind ... rechne es Dir aus.

@prugger schrieb:
Mein Wunsch wäre es einen festen Betrag für die Nutzung zu wählen oder eine Obergrenze für die Bepreisung.

Immer feste Beträge. Alles andere stammt noch aus 56k Modemzeiten, wo jede online Minute abgerechnet wurde. Das macht DATEV im DATEVnet heute noch so:

Es wird eine Nutzungsgebühr von 99,00 EUR monatlich berechnet.

Werden weniger als 2950 MB übertragen, gilt folgende Staffel:
Volumengebühr für das erste bis 2000ste MB pro MB 0,04 EUR
Volumengebühr für das 2001ste bis 2950ste MB pro MB 0,02 EUR
Volumengebühr ab dem 2951sten MB jedes weitere MB kostenlos.

Also ich habe bald 14GB bei fraenk.de am iPhone zur Verfügung 😂. Wer heute noch weniger als 3GB verbraucht, ist wohl eher analog unterwegs und schaltet den PC nur bei Bedarf ein. Und nach den 14GB wird's nur langsamer. Da hält fraenk.de die Hand nicht für auf - zumindest nicht automatisch ohne mein OK.

@prugger schrieb:
Anders weiß ich gar nicht wie ich das den Mandanten vermitteln soll 😞

Ich erzähle immer die Geschichte. DATEV ist eben alt. Über 50 Jahre alt. Da arbeiten 8800 Menschen, die alle sehr unterschiedlich sind. Von Vollnerd 🤓 bis analog-Verfechter 📜. DATEV ist kein hippes, neues Startup von vor 2J und hat auch technisch einige Altlasten mitzuschleppen. Bisher war das immer eine Erklärung. Wir in der Community versuchen das ja täglich hartnäckig zu ändern aber die Community hat auch schon viele gute User verschlissen 😢.

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rschoepe — Tue, 09 Apr 2024 08:10:49 GMT

@metalposaunist schrieb:
Das macht DATEV im DATEVnet heute noch so:

Es wird eine Nutzungsgebühr von 99,00 EUR monatlich berechnet.

Werden weniger als 2950 MB übertragen, gilt folgende Staffel:
Volumengebühr für das erste bis 2000ste MB pro MB 0,04 EUR
Volumengebühr für das 2001ste bis 2950ste MB pro MB 0,02 EUR
Volumengebühr ab dem 2951sten MB jedes weitere MB kostenlos.

Warte, warte, warte … man zahlt eine monatliche Gebühr - und darin ist dann nicht etwa ein gewisses Gratisvolumen enthalten, sondern man zahlt erstmal auch dafür, und erst wenn man eine bestimmte Menge überschreitet, zahlt man nicht mehr? Wer denkt sich so einen 💩 denn bitte aus? Das ist ja noch absurder als Industrie-Strompreise!

@prugger, DATEV hat halt festgestellt, dass wir ohne Murren die Abrechnung pro AN zahlen (weil's da ja auch Sinn macht), und schaut jetzt halt, wo sie das noch durch drücken können … Irgendwie muss man ja weiter "wachsen".

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ErgonomischerBürostuhl — Tue, 09 Apr 2024 09:52:14 GMT

Also ich muss auch sagen: um so mehr ich hier mitlese und mich mit der Anwendung auseinandersetze, um so weiter möchte ich die Einführung der neuen DATEV Personalakte bei uns nach hinten schieben. Auch wenn im Sommer die fehlenden Upload-Möglichkeiten wie Upload-Mobil und Upload-Mail hinzugefügt werden sollen, sehe ich noch keinen neuen/weiteren Programm umfang und damit verbundenen Möglichkeiten die die Kosten, die dadurch auf die Mandanten zu kommen, rechtfertigen.

Die Möglichkeit die Belege für den Personalbereich mit Daten zu Bestücken nimmt den Kollegen maximal 5 min Arbeit ab. Wenn die Belege nun falsch vorerfasst werden sprechen wir hier wieder von mehr Zeitaufwand.

Somit bleibt mir meiner Meinung nach lediglich der Vorteil, dass die Mandanten ihre Lohnunterlagen nun besser selbst durchsuchen können, zumindest nach Mitarbeitern und den Angelegten Kategorien sortiert.

Vielleicht können die, die bereits die ersten Mandanten Umgestellt haben mal Feedback zum Workflow geben, ob es da eine Verbesserung/Verschlechterung gab, bzw. ob sich die Umstellung überhaupt darauf auswirkt. Ansonsten ist es langsam eine Überlegung wert den Mandanten andere Software zu empfehlen und sich auf den Import in die Kanzlei Umgebung zu konzentrieren.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Tue, 09 Apr 2024 10:03:32 GMT

@rschoepe: aiaiaiai, habe ich jetzt die Büchse der Pandora geöffnet? 😅 Aber ja, Du hast alles richtig verstanden.

@ErgonomischerBürostuhl schrieb:
sehe ich noch keinen neuen/weiteren Programm umfang und damit verbundenen Möglichkeiten

Kannst Du auch nicht, weil es die, wie @Sven_Wieczorek sagte, noch nicht gibt. Bis 31.12.2024 also das Prinzip Hoffnung anwenden, dass man bis dahin den Mehrwert noch besser erkennt.

@ErgonomischerBürostuhl schrieb:
Wenn die Belege nun falsch vorerfasst werden sprechen wir hier wieder von mehr Zeitaufwand.

Das ist aber das ewig gleiche Dilemma. Wer falsch arbeitet, macht sich mehr Arbeit. Man stelle sich vor, dass der Fensterlieferant / Produzent die bestellten Fenster in ganz anderen Maßen zum Kunden schickt. Wir machen aktuell dann das Loch in der Wand passend. Ich würde die Fenster zurückgehen lassen und richtig produzieren lassen. Wer nicht mit den Systemen richtig umgeht oder das Wissen dazu fehlt, möge besser andere Arbeit machen, wenn der Wille zum ewigen Lernen nicht gut genug zu finden ist.

@ErgonomischerBürostuhl schrieb:
Ansonsten ist es langsam eine Überlegung wert den Mandanten andere Software zu empfehlen und sich auf den Import in die Kanzlei Umgebung zu konzentrieren.

Das galt schon immer, wenn es für den Mandanten passt. Ob sich HRworks und personio für 5 Mann Unternehmen eignen bzw. das die Zielgruppe ist, fraglich aber bei größeren Mandanten geht's ja weit um mehr als nur digitale Dokumente zu verwalten. Da sollte das Thema On- und Offboarding, Mitarbeiterschulung, Gespräche, Zeiterfassung und Co. alles eine Rolle spielen. Das kann DATEV in der Form so nicht anbieten.

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ErgonomischerBürostuhl — Tue, 09 Apr 2024 10:37:13 GMT

Das ist aber das ewig gleiche Dilemma. Wer falsch arbeitet, macht sich mehr Arbeit. Man stelle sich vor, dass der Fensterlieferant / Produzent die bestellten Fenster in ganz anderen Maßen zum Kunden schickt. Wir machen aktuell dann das Loch in der Wand passend. Ich würde die Fenster zurückgehen lassen und richtig produzieren lassen. Wer nicht mit den Systemen richtig umgeht oder das Wissen dazu fehlt, möge besser andere Arbeit machen, wenn der Wille zum ewigen Lernen nicht gut genug zu finden ist.

Das sehe ich auch so, da ist dann das Fenster zurück zu geben und alles andere Sinnlos. Es geht hier jedoch um Software in Entwicklung, die dem Nutzer einen Mehrwert bieten soll und dafür entsprechende kosten verlangt. Natürlich bleibt mir auch hier die Möglichkeit zu sagen "Nein, das möchte ich nicht", jedoch können wir auch auf den Hersteller zugehen und als Kunden/Nutzer unsere Bedenken anbringen und somit ein besseres Ergebnis im Komfort der Anwendung erzielen (oder zumindest es versuchen). Ich meine als Berater ist man doch auch Dankbar über Feedback, positiv als auch negativ.

Das galt schon immer, wenn es für den Mandanten passt. Ob sich HRworks und personio für 5 Mann Unternehmen eignen bzw. das die Zielgruppe ist, fraglich aber bei größeren Mandanten geht's ja weit um mehr als nur digitale Dokumente zu verwalten. Da sollte das Thema On- und Offboarding, Mitarbeiterschulung, Gespräche, Zeiterfassung und Co. alles eine Rolle spielen. Das kann DATEV in der Form so nicht anbieten.

DATEV only ist natürlich nicht die Lösung, das ist mir ebenfalls bewusst. Ich bin nur der Meinung das gerade klein Unternehmen genau in die Zielgruppe von DATEV und deren Cloud-Lösungen fallen. Sich nun diese Zielgruppe zu verbauen, weil man die Kosten per Würfeln festlegt und aus der Produktbeschreibung kein klarer Mehrwert für den Endverbraucher hervorgeht sollte der DATEV doch bewusst sein.

Naja, wir bleiben mal gespannt was dann spätestens Mitte des Jahres in der DPa so alles Möglich ist und ob sich die Kosten und der daraus hervorgehende Nutzen nun so langsam decken. Ich denk @Sven_Wieczorek wird uns hier ja weiter auf dem Laufenden halten.

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tu_heggi — Tue, 09 Apr 2024 11:22:48 GMT

@ErgonomischerBürostuhl schrieb:
Also ich muss auch sagen: um so mehr ich hier mitlese und mich mit der Anwendung auseinandersetze, um so weiter möchte ich die Einführung der neuen DATEV Personalakte bei uns nach hinten schieben. Auch wenn im Sommer die fehlenden Upload-Möglichkeiten wie Upload-Mobil und Upload-Mail hinzugefügt werden sollen, sehe ich noch keinen neuen/weiteren Programm umfang und damit verbundenen Möglichkeiten die die Kosten, die dadurch auf die Mandanten zu kommen, rechtfertigen.

Ist bei vielen Umstellungen so, "agile" Entwicklung

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Sven_Wieczorek — Wed, 10 Apr 2024 07:19:27 GMT

Hallo @prugger,

@prugger schrieb:
Ich verstehe einfach Folgendes nicht: DUO kostet unter 12 Euro pro Monat und ist so umfangreich in seinen Funktionen und nicht abhängig von der Größe des Mandanten. Das DATEV Personal soll pro AN und pro Monat kosten und die Kosten für DUO bei größeren Mandanten weit überschreiten unabhängig von der Größe des genutzten Speicherplatzes. Warum? Wie wird das begründet?
Mein Wunsch wäre es einen festen Betrag für die Nutzung zu wählen oder eine Obergrenze für die Bepreisung. Anders weiß ich gar nicht wie ich das den Mandanten vermitteln soll 😞

ich melde mich zu Ihrer Frage/Anregung, sobald ich hier mehr Informationen habe.

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Daniel_KFK — Tue, 16 Apr 2024 09:42:54 GMT

Wie sehen die Kosten für ausgeschiedene Mitarbeiter aus? 0,40€ pro abgerechnetem Mitarbeiter, aber wenn der nicht abgerechnet wird, was kostet es dann?

Meine Mitarbeiter beschweren sich, zu Recht, dass wir als Kanzlei den Vertrieb für DATEV machen müssen.

Sind die Anforderungen für die SV Prüfungen ab 2026 mit dem Export der als "prüfungsrelevant" gekennzeichneten Belege wenigstens erfüllt? Oder basteln wir da auch noch dran?

Viele Grüße Daniel

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metalposaunist — Tue, 16 Apr 2024 09:55:19 GMT

@Daniel_KFK schrieb:
aber wenn der nicht abgerechnet wird, was kostet es dann?

Tatsächlich nichts. Die Berechnung bezieht sich nur auf aktive MA.

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mapex — Wed, 22 May 2024 12:08:21 GMT

ich hab das jetzt bei uns getestet.

einmal hochladen über drag und drop - klappte gut

einmal über belegtransfer - bin verwirrt.

bei belegtransfer ist der beleg auch hochgeladen worden, landete jedoch gleich in der lasche "freigegeben" und kann nicht bearbeitet werden. was soll das?

und das führt mich zu meiner weiteren frage: wie bekomme ich hochgeladene belege wieder gelöscht? (wenn diese NICHT MEHR in der lasche "in Arbeit" sind - sozusagen: wo ist deren speicherort?

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mapex — Wed, 22 May 2024 12:17:35 GMT

jetzt hab ich schon zwei Dokumente, die ich nicht mehr löschen kann 🙈

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metalposaunist — Wed, 22 May 2024 12:17:44 GMT

@mapex schrieb:
was soll das?

Ja, hatten wir schon hier kommuniziert. Mal sehen, wie das mit Upload mobil und mail aussieht.

@mapex schrieb:
wo ist deren speicherort?

Glaube, kann man nur in der on-premises Anwendung LODAS / LuG wieder löschen. Hat mich heute auch irritiert.

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jjunker — Wed, 22 May 2024 12:21:30 GMT

Wo liegt die Pauschale für den Lohn nach StbvV gleich noch? 16,50€ (?) wenn ich im Digitalisierungscockpit den durchschnittlich niedrigen DB zu Grunde lege...sollen von diesem DB nun 0,40€ je Abrechnung an die DATEV gehen.

Wenn die 16,50€ noch stimmen wären 0,40 € 2,4 Prozent der dem StB zustehenden Pauschale.

Stand in der Satzung nicht irgendwo, "die wirtschaftliche Entwicklung der Mitglieder zu fördern... "Zumindest wird dort nicht stehen sich jedes Mal so tief wie möglich zu bücken und die Mitglieder zu schröpfen.

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mapex — Wed, 22 May 2024 12:23:28 GMT

1. ach das hab ich nicht gefunden, d.h. es ist bekannt, dass belegtransfer noch nicht reibungslos läuft? und die belege bei allen anderen auch in der falschen lasche landen?

2. ich guck dann gleich mal in die on-premise version rein, aber bin skeptisch, denn der beleg ist ja noch nirgends zugeordnet worden, das geht je nicht, weil alles grau hinterlegt ist

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metalposaunist — Wed, 22 May 2024 12:28:58 GMT

@mapex schrieb:
1. ach das hab ich nicht gefunden, d.h. es ist bekannt, dass belegtransfer noch nicht reibungslos läuft? und die belege bei allen anderen auch in der falschen lasche landen?

Tja, was nun falsch oder richtig ist, wird nur DATEV wissen. Die werden sich irgendwas dabei gedacht haben. Ich schätze sowas wie: der Belegtransfer ist dafür gedacht 1 Mio. PDF hochzuladen, damit man das nicht manuell machen kann. Dann ist die Datenmenge so groß, dass man nicht jedes Dokument dann "in Arbeit" noch manuell bearbeiten soll, sodass die Lohnsachbearbeiter die Belege gleich zum Bearbeiten haben.

Dann würde ich mir - auch hier schon gewünscht - einen Haken wünschen, wo man sagen kann: auch wenn man manuell hochlädt will ich nichts bearbeiten. Was "in Arbeit" ist, sieht man in der on-premises Personalakte ja nicht zum Zuordnen. Da muss man ja min. auf freigeben klicken.

@mapex schrieb:
2. ich guck dann gleich mal in die on-premise version rein, aber bin skeptisch, denn der beleg ist ja noch nirgends zugeordnet worden, das geht je nicht, weil alles grau hinterlegt ist

Habe ich heute live vor 1h getestet: geht.

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mapex — Wed, 22 May 2024 12:44:15 GMT

jo, getestet, geht.

aber wie toll ist dass denn?

mein mandant möchte die personalakte auch deshalb verwenden, weil er dann diverse Lohnunterlagen digitalisieren kann. wenn das jetzt über den belegtransfer NICHT geht und er alles manuell per drag&drop machen muss reißt er mir den kopf ab und sch... mir in den hals...

was macht das denn für einen sinn. wieso kann man hier nicht differenzieren?

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noescher — Wed, 22 May 2024 12:44:46 GMT

Hallo @jjunker

die Vergütung für die Lohnabrechnung kann bis zu 28 € je Lohnabrechnung betragen (§ 34 II STBVV)

Meines Erachtens hat das Führen einer digitalen Personalakte außerdem nichts mit dem Führen von Lohnkonten und der Anfertigung von einer Lohnabrechnung zu tun. Daher dürfte für die Führung der digitalen Personalakte entweder § 34 V StBVV (Hilfeleistungen bei sonstigen Tätigkeiten im Zusammenhang) anwendbar sein oder generell eine Vergütung nach BGB.

Und das setzt voraus, dass der Steuerberater die Verantwortung über die digitale Personalakte bzw. zumindest die Archivierung übernehmen will.

Die Alternative: Mitgliedsgebundenes Mandatsgeschäft!

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mapex — Wed, 22 May 2024 12:56:00 GMT

sehe ich das gerade richtig, dass der mandant, selbst WENN ich ihm die rechte zur zuordnung und kategorisierung geben würde, er gar nicht die dokumente selbständig einem MA zuordnen kann?

weil das NUR über das Lohnprogramm final geht?

da würde ich mich jetzt sehr ärgern, weil ich diesem mandanten seit gut einem dreiviertel jahr erzähle, dass er noch warten muss, bis das alles freigeschaltet ist und ich nicht ansatzweise erkennen durfte, dass das von mandantenseite NUR dem scannen unc hochladen, aber nicht der nutzung und suche (wie in DUO) dient.

bitte helft mir mal auf die sprünge. kann hier wirklich nur die kanzlei die belege dann final einem MA zuordnen und der mandant nicht? ich hoppse gleich aus dem fenster...

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ErgonomischerBürostuhl — Wed, 22 May 2024 13:07:57 GMT

Doch er kann auch selbst den MA Zuordnen. Er braucht nur die Berechtigung dazu.

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mapex — Wed, 22 May 2024 13:08:49 GMT

er hat die berechtigung. ich glaube er kann einen VORSCHLAG machen. die letztliche zuordnung kann doch (zumindest nach meiner momentanen auffassung) nur im Programm LoGe oder LODAS in der personalakte getroffen werden.

in der onlineansicht der personalakte in DUO sehe ich hierzu nämlich nichts...

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metalposaunist — Wed, 22 May 2024 13:11:35 GMT

@ErgonomischerBürostuhl schrieb:
Doch er kann auch selbst den MA Zuordnen. Er braucht nur die Berechtigung dazu.

Nicht via Belegtransfer. Nur via manuellen Upload.

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mapex — Wed, 22 May 2024 13:18:55 GMT

und nochmal explizit gefragt... mir zuordnen ist hier anscheinend nur der VORSCHLAG gemeint. in LoGe in der personalakte kann dann der kanzleimitarbeiter die zuordnung endgültig finalisieren.

ich wüsste nicht, wie der mandant an diese stelle kommen soll. in der online-ansicht gibt es hier keinen knopf. das ist wohl auch so gewollt, damit der mandant nicht in die arbeit der kanzlei pfuschen kann, aber ich hätte mir schon gewünscht, dass man das selbst entscheiden kann...

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ErgonomischerBürostuhl — Wed, 22 May 2024 13:19:38 GMT

Nach dem der Beleg per Drag and Drop rüber gezogen wurde kann der Mandant die Daten vor belegen, muss dies aber nicht und anschließend die Daten an die Kanzlei weitergeben. Soweit ich mitbekommen habe (haben es aktuell auch erst bei einem Mandanten im Einsatz) muss aber der Beleg in LODAS/LuG verarbeitet werden, damit er dann in der Übersicht bei den Mitarbeitern auch wirklich dem entsprechenden Mitarbeiter zugeordnet ist. Soweit zumindest meine Erfahrung mit der neuen PA.

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mapex — Wed, 22 May 2024 13:53:28 GMT

genau so isses... und genau das stört mich... 😭

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metalposaunist — Wed, 22 May 2024 13:54:55 GMT

Du @mapex bist eben kein DATEV Profi, man 😅.

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metalposaunist — Tue, 28 May 2024 06:45:28 GMT

@Maximilian_Meusel schrieb:
DATEV Upload mobil - Freigabe voraussichtlich Ende Mai 2024

3,5 days to go ...

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tu_heggi — Tue, 28 May 2024 07:32:38 GMT

Konnte gerade die App runterladen!

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ErgonomischerBürostuhl — Tue, 28 May 2024 08:03:19 GMT

@tu_heggi hast du schon was darüber hochgeladen?

Mich würde interessieren wie die Belege dann in der PA ankommen. Ich denke fast es wird so sein, aber kommen die quasi einfach in dem Reiter "Freigegeben" und ohne weitere Zuordnungsvorschläge an?

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pogo — Tue, 28 May 2024 08:20:21 GMT

@ErgonomischerBürostuhl schrieb:
@tu_heggi hast du schon was darüber hochgeladen?

Mich würde interessieren wie die Belege dann in der PA ankommen. Ich denke fast es wird so sein, aber kommen die quasi einfach in dem Reiter "Freigegeben" und ohne weitere Zuordnungsvorschläge an?

Genau so kommen sie an.

Es gibt vorher keine Möglichkeit, irgendwelche Angaben machen zu können. Man wählt nur Personalakte aus.

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metalposaunist — Tue, 28 May 2024 08:34:02 GMT

Danke @tu_heggi! Version 2.5.4 ist dazu notwendig - für alle, die wissen wollen, welche Version man braucht.

Die landet auch gleich in freigegeben @ErgonomischerBürostuhl - so wie beim Belegtransfer. Und dann kann ich sie dort nicht löschen, muss in die on-premises Personalakte und kann nur dort den Beleg löschen. Für einen Test jetzt im HomeOffice mit VPN, 2FA, RDP und DATEV Arbeitsplatz öffnen sehr geil 😂.

Wie aufwendig kann man das löschen machen? DATEV so: ja!

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ErgonomischerBürostuhl — Tue, 28 May 2024 09:54:36 GMT

Ob Datev Bewusst ist, dass die Lösung so auch wieder ziemlich unzufriedenstellend ist? Naja vielleicht bekommen wir noch irgendwie die Möglichkeit einer Art Zwischenstufe zur Freigabe oder die Option zu wählen, dass man noch Daten vor erfassen möchte o.ä. .. man darf ja wohl noch träumen oder so 😂

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mapex — Wed, 29 May 2024 06:03:43 GMT

wenn hochgeladene Belege ohne weitere vorstufe im reiter freigegeben landen, ist das aus meiner sicht nicht praktikabel genug. wenn der mandant mitarbeiten soll oder möchte, ist momentan die einzige möglichkeit per drag and drop über den PC. wenn er andere kanäle nutzt wird die PA voll gemacht aber eingreifen und löschen kann ich erst später.

stellt euch mal vor, was das für einen spaß macht, wenn der mandant einen schwung "falscher" dokumente hochlädt... da kommt freude auf, wenn man erst ins programm muss um das manuell zu löschen...

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rschoepe — Wed, 29 May 2024 06:30:17 GMT

@ErgonomischerBürostuhl schrieb:
Ob Datev Bewusst ist, dass die Lösung so auch wieder ziemlich unzufriedenstellend ist?

Die Frage ist doch eher, ob es DATEV interessiert oder ihnen egal ist. 😐

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metalposaunist — Wed, 05 Jun 2024 07:31:59 GMT

Ich wollte heute mittels Assistenten den 1. Mandanten umstellen. Sollte beim Klick auf "Bestellen" nicht etwas passieren? 🤔 Bei mir passiert: nichts 😡.

Inkognito-Modus an, AdBlock aus - nichts. Mehrfach will ich erstmal nichts bestellen.

Und nu? Was sollte sich beim Klick öffnen?

EDITH: Ah, ja - natürlich. Eine Cloud Anwendung, die nur in einer DATEV Umgebung läuft. Logisch 🤣. Muss man drauf kommen, wenn man lokal arbeitet und Cloud Anwendungen nicht mit einer on-premises DATEV Umgebung verknüpft. Vielleicht sollte man da noch einen extra Hinweis für super Freaks darstellen ...

Das kann heiter werden:

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jjunker — Wed, 05 Jun 2024 07:46:35 GMT

@metalposaunist bitte zähle du mal die Klicks welche du für einen Mandanten mit dem Assistenten brauchst und berichte von deinen Erfahrungen mit der Massenweisen Umstellung. Die hatte bei mir nicht geklappt... Was ja auch an mir liegen kann.

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metalposaunist — Wed, 05 Jun 2024 07:54:24 GMT

Kann ich so nicht machen @jjunker, weil ich bei der megra Projektleiter aktuell bin, der von kanzlei.land auf milia.io umstellt (Chat & Austausch), von kanzlei.land auf meineSteuern umstellt, von kanzlei.land auf DUO (Belege) umstellt und der die neue Personalakte noch einführt (DUO vs. Personal AddOn). Dabei muss man allerhand Schnittstellen beachten und Workflows prüfen; Mandanten informieren, bei DATEV bestellen und administrieren und alles mit den passenden Mitarbeitern in der Kanzlei teilen.

Mal schauen, wie ich da strukturiert rangehe. Ich schätze eine Excel Tabelle wird unterstützen. Nicht schön aber funktional.

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metalposaunist — Wed, 05 Jun 2024 10:41:52 GMT

Hey @Sven_Wieczorek,

same procedure as every time: komische Sicherheitsgründe.

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MikeWHerbs — Wed, 05 Jun 2024 10:45:39 GMT

komische Sicherheitsgründe.

Wer rastet rostet😂

Gruss Mike

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metalposaunist — Wed, 05 Jun 2024 10:56:22 GMT

Ich bin leider vollkommen verwirrt und drehe mich im Kreis? 🤔

Also, ich muss doch auf die Seite des Assistenten, oder? Sage dort bei 1 Mandat: bestellen. Dann komme ich in die myDATEV Mandantenregistrierung, welche sagt: vollwertiges DUO vorhanden; nur die Rechte müssen administriert werden. Das geht aber nicht, weil es die Rechte noch nicht gibt. Dann bestelle ich also erst DATEV Personal auf die mandantengenutzte Beraternummer, klicke alle Personen weg, weil ich die Rechte per DUO Gruppe administriere und kann dann den Assistenten nochmal aufmachen, klicke auf: 20 pro Seite anzeigen, klicke 4x (bis auf die letzte Seite) und das Mandat ist nicht mehr da, wo es vorher an der Stelle war: 4. Seite, 1. Eintrag. Dann bemühe ich also die integrierte Suche, klicke dort auf starten und drücke 2 LMAA Button, setze vorher schon die Rechte in der RVo zur neuen Akte und nehme die 2 anderen Belegtypen weg, warte 1 Nachtlauf ab und kommuniziere dann mit dem Mandat den neuen Workflow, damit die Daten dort ankommen, wo sie hingehören.

Das also knapp 4x 20 = 80x. Und 80 ist nun kein #BigData. Was macht denn @marcbrost in seiner Kanzlei? 😱

@jjunker? Ich habe mehr Probleme als nur die Klickerei 😂.

Vielen Dank DATEV 🙏. Damit habt Ihr viel Beratungsdienstleistung für meine GmbH geschaffen. Cool!

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jjunker — Wed, 05 Jun 2024 11:31:12 GMT

@metalposaunist

@jjunker? Ich habe mehr Probleme als nur die Klickerei

Ist ja auch nur da um das Gesamtpaket abzurunden. 😘

Ich bin leider vollkommen verwirrt und drehe mich im Kreis?

Wo drehst du dich im Kreis? war bei mir auch so, 5-6 Runden bis ich die Abfahrt gefunden habe. Ganz DATEV like war die auch nicht ausgeschildert. --> Ruf durch wenn du gar nicht rausfinden solltest.

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metalposaunist — Wed, 12 Jun 2024 09:35:46 GMT

Konnte man schon immer Dokumente aus dem Reiter "in Arbeit" löschen? Wenn nein, hat DATEV das hinzugefügt. Gut so!

Leider ist die Akte nicht sehr zuverlässig nach der Datenübernahme oder muss man nach der Übernahme die Akte über LODAS erstmalig aufrufen? Um 9 Uhr hatte ich noch keine Auswahl der Mitarbeiter. Jetzt plötzlich, ohne, dass ich etwas an den Rechten geändert habe, schon. Das ist für mich als Anwender nicht gut nachvollziehbar. Ziemlich nervig dieses hybride Arbeiten.

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björn — Thu, 13 Jun 2024 03:40:32 GMT

@metalposaunist Guten Morgen Daniel,

ja das löschen aus "In Arbeit" war die ganze Zeit schon möglich, wenn der Mandant dafür das Recht hat. Der Mandant kann die Unterlagen nur nicht mehr löschen, wenn diese freigegeben wurden, dass kann dann nur noch die Kanzlei.

In den vielen Dokumenten steht drin, dass nach der Übernahme die "neue" Personalakte erst einmal über Lodas geöffnet werden muss. Wahrscheinlich ist deshalb bei dir dieses Phänomen aufgetreten. Wir haben die Personalakte erst über Lodas geöffnet und dann bin ich in die Online Anwendung rein und bei mir war immer alles da gewesen.

Gruß

Björn

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Michael-Renz — Thu, 13 Jun 2024 04:40:02 GMT

Hallo Herr @Maximilian_Meusel ,

ich habe gestern versucht, DATEV Personal zu bestellen. Der Mandant ist seit Jahren DUo-Anwender und hatte die „Alte Personalakte“ nicht.

Die Bestellung ist unmöglich. Bei der Mandantenregistrierung kommt der Hinweis! „Nur für freigegebene Mandanten“.

was mache ich falsch? Zudem flog ich während des Bestellvorgangs mehrfach raus, weil angeblich meine Smartcard nicht steckt - diese Meldung kam aber deutlich NACH der Anmeldung im Bestellportal und gestern auch bei meinen Mitarbeitern plötzlich während der Fibuerfassung (DUo-Belgbildabruf)

wir sind Piloten und haben das neue SiPa.

Liegen die Phänomene an Störungen im RZ? Können Sie den Mandant freischalten? Oder ist DATEV Persoal grade gesperrt, weil (DRINGEND NÖTIGE) Verbesserungen eingespielt werden?

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Sven_Wieczorek — Thu, 13 Jun 2024 07:13:32 GMT

Hallo Herr @Michael-Renz,

wir sehen uns das gerne an, bitte senden Sie uns dazu einen Servicekontakt, damit wir uns die Daten konkret ansehen können.

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Michael-Renz — Thu, 13 Jun 2024 07:22:56 GMT

Hallo @Sven_Wieczorek und @Maximilian_Meusel ,

den SK habe ich gerade erstellt. Kann es sein, dass es am MigMag liegt - der Mandant war mal im MigMag.

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Wolfgang_Stein — Thu, 13 Jun 2024 10:45:25 GMT

Hallo,

einen Wunsch diesbezüglich haben wir bereits aufgenommen.

Einen konkreten Termin zur Umsetzung gibt es aktuell nicht. Dies wird in einer der nächsten Ausbaustufen der DATEV Personalakte berücksichtigt.

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ulli_preuss — Thu, 13 Jun 2024 15:34:20 GMT

Hallo @metalposaunist ,

in den aberwitzig vielen Dokumenten zum Thema neue Personalakte (DATEV halt) findet sich u. a. folgendes:

DATEV Personalakte bestellen und einrichten

Damit wird nicht nur die Auswahlliste der Mitarbeiter befüllt, sondern auch die Kategorien, welche in der alten Personalakte benutzt wurden, angelegt.

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metalposaunist — Thu, 13 Jun 2024 16:52:22 GMT

Danke @ulli_preuss! Dann rufe ich also erst die neue Akte auf, stelle fest: Mitarbeiter sind auswählbar = alles OK, weil eine Kollegin aus dem Lohn die Akte schon geöffnet hat (weil ja nicht täglich alle Akten geöfffnet werden = Glück gehabt) oder: keine Mitarbeiter drin, dann gehe ich ins PARTNERasp und rufe die Akte aus dem LODAS auf, nur damit beim Termin mit Mandanten ich nicht wieder wie dumm dastehe und wir uns über DATEV aufregen. Gar nicht aufwendig das Ganze. 😂

Warum muss das erklärt werden? Die megra nutzt auch noch milia zur Kommunikation und zwecks Datenaustausch aus DMS. Weil es aber keine APIs in die neue Akte gibt, sollen alle beleghaften Unterlagen direkt in die Akte hochgeladen werden (damit wir aus milia nicht herunterladen und in die Akte wieder hochladen 🙄, damit kein Datenchaos entsteht) und alle Lohn-relevanten Informationen ohne Beleg (hier und da mal eine Gehaltserhöhung als Beispiel) dann über milia eingekippt werden, weil DATEV bis heute keine Kommunikationsplattform mit dem Mandanten hat. Auf die E-Mail will megra bestmöglich verzichten. Und, damit man dem Mandanten sagen kann: via Upload mobil kannst Du gar keine Anmerkungen dran machen, via manuellem Upload schon. Du musst also wissen, was Du wie mit welchen Mitteln genau tust, damit Du an das Ziel kommst, wo alle Freude dran haben.

Krank, wie kompliziert das mittlerweile alles ist 😳.

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Michael-Renz — Fri, 14 Jun 2024 05:07:59 GMT

Hallo @ulli_preuss @und @Maximilian_Meusel ,

die Personalakte stellt uns immer wieder vor Herausforderungen. Mandanten, die OHNE Personalakte „alt“ über DUo in die Ordner DATEV Lohn.. etwas hochgeladen haben, sind dem Umstellungsprozess und der Chargenfreigabe unterworfen. Das hindert uns derzeit an der „flächendeckenden“ Freischaltung.

zudem ist für echte Kollaboration mit dem Mdt. noch VIEL Luft nach oben. Gefühlt nimmt die Personakte neu keinerlei Fortschritt.

Wo bleibt die einheitliche DATEV-Personal-Plattform? Liebe DATEV - wenn ihr die Kanzleien von ineffizientem Mandantenkontakt und der Plage mit der Lohnsachbearbeitung ENDLICH (nach über 50 Jahren) befreien wollt, dann müsst ihr die PS der riesigen Entwicklermannschaft auch „auf die Straße“ bringen.

Personalakte neu ist ein GANZ KLEINER Schritt (bisher) - also, packen wir’s an!

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metalposaunist — Fri, 14 Jun 2024 12:03:22 GMT

Ich bin verwirrt 😵. Ich muss DATEV Personal für die Kanzlei pro Mandant und bei Kollaboration auch für das Mandat auf deren mandantengenutzte Beraternummer bestellen? 🤔

Ich habe via Mehrfachbestellung DATEV Personal einige Mandate bestellt. Danach habe ich die Umstellung gemacht und jetzt muss ich via myDATEV Mandantenregistrierung DATEV Personal beim Mandanten bestellen, damit ich in der RVo die Rechte bekomme?

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ulli_preuss — Fri, 14 Jun 2024 23:23:08 GMT

Fast richtig. Für die Mandanten schon, auf Kanzleiseite nur, wenn bislang keine anderen Verträge vorliegen, bei denen die bisherige Digitale Personalakte inkludiert waren und genutzt wurden.

Da aber ab 2025 im Rahmen der euBP der DRV die Pflicht zur Vorlage von digitalen Belegen kommt, geht der Weg nicht an der neuen Personalakte vorbei.

Deswegen und wegen der Verhinderung von "Insellösungen" (bei jedem Mandat etwas anderes) habe ich alle Mandate ohne weitere Nachfragen umgestellt und wenn nötig, wenigstens das PersonalAddon bestellt. Ich habe einfach keine Lust mehr auf Diskussionen, zeitfressende Zusatzarbeiten und Wege in den Keller, um aus vollgestaubten Archivkisten irgendwelche Sachen herauszusuchen.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Fri, 21 Jun 2024 07:06:13 GMT

Ist das wirklich so krank viel Aufwand? 😫 Da ist man ja Stunden dran, das bei > 50 Mandanten alles so einzurichten, damit es läuft und dabei jede Personalakte einmal öffnen, damit die Mitarbeiter in der Auswahl sind. Dazu muss man im Arbeitsplatz sicher noch Altleichen aufräumen, wenn man meine Steuern gleich mit administrieren will und die natürliche Person GF einer GmbH ist, sodass man bei myDATEV die Beraternummer der GmbH unter der die Medien laufen, auswählen muss. Steht da schon eine mandantengenutzte Beraternummer, muss man prüfen, welche Adresse hinter der Nummer 47110815 steckt und man ggf. feststellt: hat man bei anderen Aufräumaktionen gelöscht, das ist nicht die Beraternummer der GmbH ...

Viele dumme Klicks, nur damit ich in der RVo dann nochmal anfangen muss ... Wo ich dann die Rechte für die 2 alten Belegtypen gleich entferne, damit Mandanten nicht noch Belege an die falsche Stelle hochladen können 😏.

Wer bezahlt das den ganzen Kanzleien? DATEV? Unfassbar.

EDITH: Hat mich der Aufruf der neuen Personalakte aus der RVo geschmissen? 🤔

F5 hilft nicht, weil F5 /showlogout aktualisiert. Vielen Dank!

Hauptsache beim Demo Event vollmundig empfehlen, keine Drittanbieter zu nutzen, weil nur DATEV das volle Potential der Daten ausschöpfen kann 😂. Ja, der war gut ...

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

mmstblj — Fri, 21 Jun 2024 07:01:28 GMT

Das Produkt ist halbfertig ausgeliefert worden und dennoch wurdne Umstellungsfristen gesetzt.
Die Rechteverwaltung für den Mandanten ist unzureichend.
Die Belegeinlieferung ist noch immer nicht in vollem Umfang nutzbar.
Der Umstellungsprozess ist eine Zumutung - dieser hätte vollautomatisch ablaufen können und müssen.

Wir könnten das Produkt bei mehr Mandanten einsetzen. Weil die Rechte für die Dokumenteneinsicht aber nach wie vor nicht vernünftig administrierbar sind, ist das nicht möglich. Deshalb setzen wir das Produkt teilweise nur bei uns ein - der Mandant kann es dann gar nicht nutzen. So funktioniert Digitalisierung nicht. Das ist einer der Gründe, warum in Deutschland alles mehr rückwärts als vorwärts läuft.

Die Mandanten suchen sich zwischenzeitlich eigene Plattformen, um Daten für uns bereitzustellen, weil die von DATEV angebotenen Lösungen nicht passen.

In dem Moment, in dem der Mandant eine eigene Plattform hat, ist der Zug abgefahren.

Man wird von Mandanten schon gefragt, warum man DATEV und nicht Konkurrenzlösungen nutzt, die in dem für Mandanten sichtbaren und nutzbaren Bereich so viel besser (meint moderner/zeitgemäßer) sind.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

rschoepe — Tue, 01 Oct 2024 09:36:12 GMT

Lässt sich der Hinweis auf die Umstellung eigentlich irgendwo ausstellen? Oder bekomme ich den jetzt jedes Mal und bei jedem einzelnen Mandanten zu sehen, bis die umgestellt worden sind?

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Christopher_Fürther — Wed, 02 Oct 2024 12:40:57 GMT

Hallo @rschoepe,

meinen Sie diesen Hinweis beim Öffnen der Digitalen Personalakte?
Hier können Sie unten den Haken setzen, dass dieses Fenster nicht mehr angezeigt werden soll.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

AlexanderJ — Tue, 15 Oct 2024 06:31:58 GMT

@Evgenia_Jost schrieb:
hallo Becci,

diese Art von "Beschäftigungstherapie" war zur Freigabe leider unvermeidbar: Aber wir versichern Ihnen, dass wir an der Optimierung der Anlage von Dokumentenkategorien arbeiten.

Viele Grüße

Hallo @Evgenia_Jost,

da nun ein Jahr vergangen ist, wollte ich Fragen ob weiterhin an der Optimierung der Anlage von Dokumentenkategorien gearbeitet wird oder ob Pläne zur kanzleiweiten Anlage von Dokumentenkategorien eingestellt wurden?

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

metalposaunist — Tue, 15 Oct 2024 06:35:29 GMT

Hallo @AlexanderJ,

das ganze Lohnteam bei DATEV arbeitet aktuell an DATEV Personal Monatsdatenerfassung, weil diese ab 01.07.2025 zwangsweise die aktuelle Vorerfassung aus DUO ablösen soll / wird. Eine Optimierung an bestehenden Programmen wie der Personalakte oder der Stammdatenerfassung findet bis 30.06.2025 daher vorerst nicht statt.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

mmstblj — Wed, 16 Oct 2024 07:11:37 GMT

Hallo liebe DATEV,

ich frage aus aktuellem Anlass (wieder) einmal, wann die weiteren Funktionen, nach die nicht nur wir erwarten, bereitgestellt werden:

Erweiterte Rechtevergabe und Belegkategorien
(vgl. mein Post vom 07.11.2023 (es jährt sich bald) )
Nach wie vor haben wir Schwierigkeiten das Produkt bei Mandanten einzusetzen, die eine Trennung diverser Zugriffsrechte erwarten.
App Personaldaten online (hier etwas off-Topic, gehört aber zur Cloud-Umgebung Personal und ist teilweise mit der (digitalen) Personalakte verbunden)
- Ausschluss von Personalnummern
  Der Ausschluss von Personalnummern in den Rechten für die Zugangsmedien (SmartLogin, mIDentity) ist aktuell nicht möglich. Bei den übrigen Anwendungen können Personalnummern ausgeklammert werden, bei Personaldaten online nicht. Hier muss nachgebessert werden.
- Zwischenspeichern des Personalfragebogens
  Der Personalfragebogen kann meines Wissens nicht zwischengespeichert werden. Dies wurde schon vor einiger Zeit bemängelt. Der Arbeitnehmer muss die Möglichkeit haben, die Daten zwischenzuspeichern und das Ausfüllen später fortzusetzen.
  Damit einhergehend sollte auch die Möglichkeit gegeben sein, den Fragebogen mehrfach aufzurufen bzw. Korrekturen vornehmen zu können, bis die Freigabe an die Lohnabrechnung erfolgt.
- Änderung bestehender Personaldaten
  Der Mandant sollte die Möglichkeit haben bestehende Personaldatenänderungen direkt einzupflegen. Dies ist aktuell nicht möglich.
- Angabe weiterer Beschäftigungsverhältnisse
  Die Angabe weiterer Beschäftigungsverhälntisse ist in den persönlichen Angaben im digitalen Personalfragebogen nicht möglich. Dies ist zur sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Beurteilung jedoch notwendig. Damit fehlt dem digitalen Personalfragebogen (wenn man das Formular dann noch so nennen mag) ein wichtiges Detail.
- Ausgabe Personalfragebogen mit Belehrungstexten und Unterschrift zur Dokumentation
  Der Arbeitgeber ist insbesondere bei Minijobbern immer wieder zur Prüfung hinsichtlich Nebenbeschäftigungen und anderen Änderungen verpflichtet. Aktuell ist es nicht möglich, einen Personalfragebogen aus den digitalen Daten zu erzeugen, der vom Arbeitnehmer unterschrieben werden kann, sodass der Arbeitgeber seinen Verpflichtungen ohne doppelte Arbeit nachkommen kann.
- Upload weiterer Dokumente und Übergabe in Personalakte
  Wie mir scheint gibt es keine Möglichkeit weitere Dokumente (z. B. Bescheinigung der privaten Krankenversicherung usw.) hochzuladen und in die digitale Personalakte zu übernehmen. Dies wäre gerade im Hinblick auf den "Personalfragebogen" jedoch ein wichtiges und wünschenswertes Detail (vgl. aktuelle Checkboxen in den Papierfragebögen hinsichtlich weiterer einzureichender Unterlagen.
- Automatisierte Erinnerungen für Aktualisierungen an Arbeitnehmer
  Der Fragebogen sollte in regelmäßigen Abständen automatisiert an den Arbeitnehmer gesendet werden, sodass dieser seine Daten prüfen und ggf. aktualisieren kann. Dafür wäre lediglich die Angabe einer E-Mail-Adresse nötig und beim Start des Vorgangs eine Bestätigungsmail mit einem Zahlencode zur Verifizierung.

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Evgenia_Jost — Tue, 22 Oct 2024 14:01:48 GMT

hallo @mmstblj,

es freut uns sehr zu lesen, dass DATEV Personal als eine Umgebung wahrgenommen wird; es ist auch unser Ziel, alle Kollaborationsanwendungen peau a peau miteinander zu verzahnen um die Prozesse nachhaltig optimal zu unterstützen.

Bis dahin wird noch vieles umgesetzt; dabei versuchen wir den größten Nutzen für einen möglichst großen Teil unserer Zielgruppe zu erzielen.

Der Wunsch nach gezielter Administration für Dokumentenkategorien ist uns bekannt. Das Thema Rechtevergabe ist ein Thema, welches uns vor große Herausforderungen stellt: Auf der einen Seite wird die Vereinfachung durch Reduktion der Rechteatome gewünscht, auf der anderen Seite vernehmen wir immer wieder den Wunsch nach mehr Feinschliff, was wiederum die Vergrößerung der aktuellen Rechtestruktur führen könnte. Zur Zeit besteht nur die Möglichkeit, die Zugriffsrechte über gezielte Administration der Rechte auf Personalnummernebene zu verwalten.

Ihre Anregungen zu DATEV Personaldaten nehmen wir auch gerne für weitere Ausbaustufen mit.

Vielen Dank für Ihre konstruktive, gut strukturierte Verbesserungsvorschläge/Wünsche.

Viele Grüße

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

ulli_preuss — Tue, 22 Oct 2024 15:23:40 GMT

@Evgenia_Jost

Danke für Ihre Rückmeldung. Eine Anmerkung aber noch:

durch Reduktion der Rechteatome gewünscht

Hoffentlich haben Sie sich diesen Begriff nicht ausgedacht. Man könnte auch einfach

durch Reduktion der Rechtestruktur gewünscht

und käme damit ohne die teilweise bizarren DATEV-Wortschöpfungen aus. (Bei einigen von diesen beschleicht mich schon seit meinen Anfangszeiten das Gefühl, es wird versucht, ein ohnehin rundes Rad durch besonders "innovative" Benennungen noch etwas runder aussehen zu lassen.)

Freigabe DATEV Personalakte - Aktuelle Informationen

Sven_Wieczorek — Thu, 24 Oct 2024 10:28:27 GMT

Hallo Zusammen,

vielen Dank für das viele Feedback hier im Beitrag. Mit der bevorstehenden Freigabe von DATEV Personal, haben wir einen neuen Beitrag verfasst und ziehen damit um.

Ihr findet den neuen Beitrag hier: Freigabe DATEV Personal - Aktuelle Informationen - DATEV-Community - 451107