Thema "Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob" in Personalwirtschaft

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

Bonita66 — Thu, 10 Aug 2023 10:21:03 GMT

Hallo Communitiy,

Mitarbeiterin ist in Mutterschutz. Sie hat noch einen Minijob. Eine Aufteilung auf Hauptbeschäftigung und Minijob macht doch keinen Sinn , da vom Hautparbeitgeber ja die Berechnung mit 100% erfolgt oder liege ich da falsch ?

Viele Grüße

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

rschoepe — Thu, 10 Aug 2023 10:52:23 GMT

Ich kann da gerade nicht ganz folgen. Ist der Minijob bei einem anderen oder beim gleichen Arbeitgeber, ~~ist sie dort auch im Mutterschutz oder übt sie ihn weiter aus~~ (/e: Quatsch, ich war gedanklich beim Minijob während Elternzeit), und was genau willst du aufteilen?

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

Bonita66 — Thu, 10 Aug 2023 11:38:33 GMT

Hallo,

der Minijob ist bei einem anderen Arbeitgeber und von dort kam die Anfrage bzgl. Aufteilung.

Viele Grüße

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

rschoepe — Thu, 10 Aug 2023 11:47:00 GMT

Ah. Das müsstet ihr dann die Krankenkasse fragen, wie ich andere Threads verstehe, siehe u.a.

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

Bonita66 — Thu, 10 Aug 2023 13:54:44 GMT

Hallo,

vielen Dank für die Info. Aber eigentlich geht das doch 0 auf 0 auf?! Oder habe ich da jetzt einen Denkfehler.

Viele Grüße

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

tbehrens — Thu, 10 Aug 2023 14:05:25 GMT

Die KK zahlt 13,- € täglich an Mutterschaftsgeld. Die AG müssen den Zuschuss zum Mutterschaftsfeld zahlen, abzüglich des Mutterschaftsgeldes.

Und hier sind beide AG in der Pflicht. Die 13,- € werden anteilig aufgeteilt, abhängig von Entgelt aller AG. Um also den Anteil von den 13,- € für den Minijob zu berechnen, muss bekannt sein, wie hoch Gehalt beim Hauptarbeitgeber ist.

Hier hat sogar die KK die Höhe des AG-Anteils mitgeteilt:

https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mutterschaftsgeld-Minijobber-mit-mehreren-Besch%C3%A4ftigungen/m-p/362653

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

Bonita66 — Thu, 10 Aug 2023 14:27:25 GMT

Hallo,

ich habe ein monatliches durchschnittliches Entgelt von Euro 1.800,00 in der Hauptbeschäftigung und Euro 300,00 im Minijob bei einem anderen Arbeitgeber.

Die Möglichkeit es alles beim Hautparbeitgeber so zu belassen geht nicht?

Viele Grüße

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

vw — Thu, 10 Aug 2023 18:54:07 GMT

Hallo,

das ist nun einmal gesetzlich so geregelt.

https://www.gesetze-im-internet.de/muschg_2018/__20.html

Entsprechend behandeln es die Krankenkassen und wir müssen (oder "dürfen") es eben umsetzen.

Gruß, vw

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

Bonita66 — Fri, 11 Aug 2023 05:21:26 GMT

Guten Morgen,

vielen Dank für die Informationen.

Ein schönes Wochenende wenn es soweit ist.

Viele Grüße

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

LODAS2 — Fri, 11 Aug 2023 07:10:20 GMT

Hallo,

an Einfachsten, bei dem Aushilfsjob mit Beginn des Mutterschutzes eine Abmeldung erstellen

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

tbehrens — Fri, 11 Aug 2023 10:37:41 GMT

an Einfachsten, bei dem Aushilfsjob mit Beginn des Mutterschutzes eine Abmeldung erstellen

Warum sollte ein AN sich darauf einlassen? Ihr steht schließlich der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zu! Eine Schwangere zu kündigen ist verboten.

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

Bonita66 — Fri, 11 Aug 2023 10:47:54 GMT

Hallo,

das stimmt auf keinen Fall abmelden. Der Minijobber genießt ja die gleichen Rechte wie eine Beschäftigte in Vollzeit bzw. Teilzeit.

Mutterschutz Hauptbeschäftiung und Minijob

Lodas2021 — Wed, 16 Aug 2023 06:41:02 GMT

die 13 Euro Zuschuss bekommt sie ja von der gesetzlichen KK.

Und vom AG auch bei der Festanstellung.

Wenn sie im AHL job natürlich mehr verdient als diese 13€ kann sie nicht abgemeldet werden.