Thema "Altersteilzeit für Stundenlohnempfänger" in Personalwirtschaft

Altersteilzeit für Stundenlohnempfänger

AnNett1 — Mon, 24 Jul 2023 07:33:14 GMT

Hallo, es geht um die Altersteilzeit. Die entspr. Dokumente für LuG habe ich mir zur Hilfe genommen. In den Ausführungen werden immer Gehaltsempfänger als Beispiel angegeben. Ich habe jedoch aktuell einen Stundenlohnempfänger, den ich mit Altersteilzeit /Blockmodell abrechnen will. da ist ja der monatliche Verdienst unterschiedlich. Was ist da zu beachten oder einzustellen ?

Vorab schon mal vielen Dank für eure Hilfe

Altersteilzeit für Stundenlohnempfänger

Astrid_Preuß — Wed, 26 Jul 2023 13:54:43 GMT

Hallo,

Sie haben zwei Möglichkeiten, die Altersteilzeit bei einem Stundenlohnempfänger abzurechnen:

Sie kürzen den Stundenlohn um die Hälfte und zahlen mit halbem Stundenlohn alle geleisteten Stunden aus oder
Sie ermitteln monatlich das gesamte Entgelt und zahlen hiervon nur die Hälfte aus.

Die andere Hälfte des Entgelts fließt in das Wertguthaben, da in der Aktivphase das gesamte Entgelt UV-pflichtig ist.

Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über einen der anderen Servicekanäle an uns.

Altersteilzeit für Stundenlohnempfänger

AnNett1 — Thu, 27 Jul 2023 05:42:57 GMT

Sehr geehrte Frau Preuß, vielen Dank für Ihre Antwort.

Ich würde die 1. Variante wählen , die geleisteten Stunden mit dem halben Std.satz + 20 % Aufstockung auszuzahlen. Parallel dazu würde ich den selben Betrag manuell mit der LA 4470 in das Wertguthaben eintragen. (Funktioniert ja wie : Gesamtentgelt ermitteln und die Hälfte auszahlen und die andere Hälfte ansparen)

Wie ist das dann mit dem Abbau,

- welche Lohnart verwende ich da ?

- wie ist das mit dem Aufstockungsbetrag, rechnet es diesen dann nochmal automatisch zum Auszahlungsbetrag (den ich ebenfalls manuelle eintrage) drauf?

Das wäre noch wichtig für mich zu wissen.

Altersteilzeit für Stundenlohnempfänger

Astrid_Preuß — Fri, 28 Jul 2023 13:00:17 GMT

Hallo,

für den Abbau des Wertguthabens ab Beginn der Freistellungsphase ist keine Lohnart erforderlich.

Lohn und Gehalt baut das Wertguthaben anhand der abgerechneten SV-pflichtigen Entgeltbestandteile automatisch ab. Die Lohnart 4470 setzen Sie ab Beginn der Freistellungsphase auf 0,00 EUR.

Der Aufstockungsbetrag wird unabhängig vom Wertguthabenabbau auch während der Freistellungsphase weiterhin abgerechnet.