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    <title>Thema "Ü-Std Abgeltung bei Austritt Lodas" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9C-Std-Abgeltung-bei-Austritt-Lodas/m-p/358736#M86796</link>
    <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;ich hatte bei einem MA der nach langer Unterbrechung noch einen Monat bis zum Austritt gearbeitet hat Überstunden aus mehreren Jahren als EBZ abgegolten.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Hierbei wurden dann nur Beiträge bis zur anteiligen BBG des Austrittjahres berechnet.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Die Differenz möchte die RV-Prüfung nun nachfordern.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Wie kann ich sowas für die Zukunft vermeiden, (eine Nachberechnung auf die Entstehungsmonate ist leider meistens nicht möglich) ??&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Wed, 21 Jun 2023 08:13:17 GMT</pubDate>
    <dc:creator>wolfram</dc:creator>
    <dc:date>2023-06-21T08:13:17Z</dc:date>
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      <title>Ü-Std Abgeltung bei Austritt Lodas</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9C-Std-Abgeltung-bei-Austritt-Lodas/m-p/358736#M86796</link>
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      <pubDate>Wed, 21 Jun 2023 08:13:17 GMT</pubDate>
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