Thema "Re: Freiwilliger Zuschuss betriebliche Altersvorsorge" in Personalwirtschaft

Freiwilliger Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

niol — Wed, 15 May 2019 08:19:05 GMT

Hallo,

mein Arbeitgeber zahlt jedem Mitarbeiter einen Zuschuss zur baV in Höhe von 13,33 €, jetzt möchte er, dass wir den Betrag in den gesetzlichen Zuschuss (15%) einrechnen.

Er möchte für die Bestandsverträge 15% bezahlen mind. 13,33 € und für neue Verträge nur die 15% als Zuschuss, wie bekomme ich das in Datev Lohn + Gehalt dargestellt?

Die Neuverträge sind klar, aber was mache ich mit den Altverträgen?

Vielen Dank im Voraus

Re: Freiwilliger Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

t_r_ — Wed, 15 May 2019 08:56:36 GMT

Sie könnten bei den Bestandsmitarbeitern die 15 % in den Vertrag mit Gehaltsverzicht einrechnen und die Differenz zu den 13,33 weiterhin als zweiten Vertrag (Arbeitgeberzuschuss) belassen. Sie müssten dann allerdings trotzdem nachhalten, falls der Arbeitnehmer einmal seinen bAV-Beitrag erhöht. Leichter, aber natürlich etwas teurer für den Mandanten, wäre, wenn die 15 % für Bestandmitarbeiter gezahlt werden und außerdem für immer die Differenz als Arbeitgeberzuschuss.

Re: Freiwilliger Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

niol — Wed, 15 May 2019 10:18:04 GMT

Okay vielen Dank ich probiere es mal aus.

Re: Freiwilliger Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

niol — Wed, 15 May 2019 11:21:25 GMT

Ich habe mal einen zweiten Vertrag angelegt und irgendwie passt es noch nicht.

Die Person möchte 50,00 € umwandeln, bekommt einen Zuschuss von 13,33 € und möchte die Variante "auf Hundert" (15%), auf der Abrechnung steht jetzt

3040 - 50,00 €

4700 13,33 €

4720 50,00 €

5200 7,50 €

Überweise ich dann jetzt 50,00 € für den AN, und die 7,50 € für den AG an die Versicherung? Ist es richtig, dass der Zuschuss steuer- und SVfrei ist?

Re: Freiwilliger Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

t_r_ — Wed, 15 May 2019 11:51:17 GMT

Wenn ich Sie aus Ihrer Eingangsfrage richtig verstanden habe, dann hatte die Person aus Ihrem gerade geschilderten Fall bisher einen Vertrag über EUR 63,33, nämlich Gehaltsverzicht EUR 50,00 und AG-Zuschuss EUR 13,33.

Bisher

erfasster erster Vertrag (Gehaltsverzicht bAV)

3040 -50,00

4720 50,00

erfasster zweiter Vertrag (AG-Zuschuss)

4700 13,33

Wenn ich das jetzt umsetze, ergäbe sich folgendes Bild:

erfasster erster Vertrag (Gehaltsverzicht bAV mit Pflichtzuschuss)

3040 -50,00

4720 50,00

5200 7,50 (15% auf Hundert)

erfasster zweiter Vertrag (AG-Zuschuss)

4700 5,83 (Saldo aus bisherigen 13,33 abzgl. AG-Pflichtzuschuss 7,50)

Re: Freiwilliger Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

niol — Wed, 15 May 2019 12:00:20 GMT

Okay, dann müsste ich den zweiten Vertrag anpassen.

Ist der Betrag von 5,83 € dann steuer- und svfrei?

Wie viel überweise ich jetzt an die Versicherung?

Re: Freiwilliger Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

t_r_ — Wed, 15 May 2019 12:40:44 GMT

Grundsätzlich gibt auch für den Arbeitgeberzuschuss zu einer bAV die 4%(8%)-Grenze für die Steuer- und SV-Freiheit.

Nach meinem Beispiel wären es 63,33 (50,00 Gehaltsverzicht + 7,50 Pflichtzuschuss + 5,83 freiwilliger AG-Zuschuss)..

Re: Freiwilliger Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

niol — Wed, 15 May 2019 12:52:27 GMT

Super vielen Dank