Thema "LODAS - Unbezahlter Urlaub über 4 Wochen und Austritt" in Personalwirtschaft https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Unbezahlter-Urlaub-%C3%BCber-4-Wochen-und-Austritt/m-p/41071#M8005 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Community,</P><P></P><P>ich habe hier einen "Spezialfall"...</P><P></P><P>Es wurde ein Abwicklungsvertrag zwischen AG und AN abgeschlossen, in dem der AN per 31.08.19 aus dem Unternehmen ausscheidet. Vom <STRONG>01.07.-31.08.19 erhält er unbezahlten Urlaub</STRONG>. Im Juli somit keine Entgelt, im August erhält er Urlaubsabgeltung aus dem Vor- und laufenden Jahr sowie einen Bonus. Der AN ist freiwillig in der gesetzlichen KV versichert und weit über der BBG, bekommt also den AG Zuschuss KV/PV unten hinzu.</P><P><STRONG>Der AN fängt zum 01.07.19 bei einem neuen AG an</STRONG>!! (hier liegt der KV aber noch keine Anmeldung vor)</P><P></P><P>Nach Rücksprache mit der Krankenkasse wurde mir folgendes mitgeteilt, dies war mir auch alles verständlich, muss nur programmtechnisch in LODAS umgesetzt werden:</P><P>Im Juli kein Entgelt(-anspruch) und somit auch keine Beiträge (!!) an die KV. Meldung zum 31.07 mit GdA 34 (folgt ja automatisch nach den 4 Wochen) und dem bis Juni erhaltenen SV-Entgelt. Die Abrechnung sollte laut KV komplett 0 sein (also auch keine Netto-Be/Abzüge!!)</P><P>Im Augst die Einmalzahlungen alles ohne Entgelt und Verbeitragung, da in 2018 und 2019 über der BBG, Abmeldung mit GdA 30. (das Problem stellt sich mir derzeit&nbsp; noch nicht)</P><P></P><P>Mein (erstes) Problem ist die Abrechnung Juli und der AG-Zuschuss bzw. Gesamtbeitrag KV/PV, der mir - egal in welcher Schlüsselung - immer mit berechnet wird. Bzw. ich nicht sicher bin, ob meine jetzt gefundene Lösung die richtige ist:</P><P>Ich habe nun im Juli die Festbezüge gelöscht und in der Freiwilligen Versicherung bei den AG-Zuschüssen den Eintrag auf abweichende Eingabe mit 0,00 EUR hinterlegt. Ich erhalte keine Probeabrechnung (Fehlermeldung: es konnte keine Probeabrechnung erstellt werden/sonstige Gründe), in der Abrechnungsvorschau ist der Mitarbeiter mit aufgeführt, aber alles mit 0,00 EUR (soweit so gut). Eine DEÜV-Meldung ist (noch) nicht dabei, die erhalte ich dann doch erst mit der Augustabrechnung?</P><P></P><P>Was mir nicht ganz klar ist, warum er ab 01.07. nicht als Mehrfachbeschäftigter angemeldet werden soll (dies werde ich ggf. noch einmal bei der KV nachfragen)</P><P></P><P>Ich bin mir nicht sicher, ob meine Schlüsselungen so richtig sind?</P><P>Hat jemand schon einmal so einen Fall gehabt???</P><P></P><P>Ganz herzlichen Dank für Eure Hilfe und Tipps/Anregungen!</P><P></P><P>Karin Pusch</P></BODY></HTML> Mon, 15 Jul 2019 08:59:56 GMT k_pusch 2019-07-15T08:59:56Z LODAS - Unbezahlter Urlaub über 4 Wochen und Austritt https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Unbezahlter-Urlaub-%C3%BCber-4-Wochen-und-Austritt/m-p/41071#M8005 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Community,</P><P></P><P>ich habe hier einen "Spezialfall"...</P><P></P><P>Es wurde ein Abwicklungsvertrag zwischen AG und AN abgeschlossen, in dem der AN per 31.08.19 aus dem Unternehmen ausscheidet. Vom <STRONG>01.07.-31.08.19 erhält er unbezahlten Urlaub</STRONG>. Im Juli somit keine Entgelt, im August erhält er Urlaubsabgeltung aus dem Vor- und laufenden Jahr sowie einen Bonus. Der AN ist freiwillig in der gesetzlichen KV versichert und weit über der BBG, bekommt also den AG Zuschuss KV/PV unten hinzu.</P><P><STRONG>Der AN fängt zum 01.07.19 bei einem neuen AG an</STRONG>!! (hier liegt der KV aber noch keine Anmeldung vor)</P><P></P><P>Nach Rücksprache mit der Krankenkasse wurde mir folgendes mitgeteilt, dies war mir auch alles verständlich, muss nur programmtechnisch in LODAS umgesetzt werden:</P><P>Im Juli kein Entgelt(-anspruch) und somit auch keine Beiträge (!!) an die KV. Meldung zum 31.07 mit GdA 34 (folgt ja automatisch nach den 4 Wochen) und dem bis Juni erhaltenen SV-Entgelt. Die Abrechnung sollte laut KV komplett 0 sein (also auch keine Netto-Be/Abzüge!!)</P><P>Im Augst die Einmalzahlungen alles ohne Entgelt und Verbeitragung, da in 2018 und 2019 über der BBG, Abmeldung mit GdA 30. (das Problem stellt sich mir derzeit&nbsp; noch nicht)</P><P></P><P>Mein (erstes) Problem ist die Abrechnung Juli und der AG-Zuschuss bzw. Gesamtbeitrag KV/PV, der mir - egal in welcher Schlüsselung - immer mit berechnet wird. Bzw. ich nicht sicher bin, ob meine jetzt gefundene Lösung die richtige ist:</P><P>Ich habe nun im Juli die Festbezüge gelöscht und in der Freiwilligen Versicherung bei den AG-Zuschüssen den Eintrag auf abweichende Eingabe mit 0,00 EUR hinterlegt. Ich erhalte keine Probeabrechnung (Fehlermeldung: es konnte keine Probeabrechnung erstellt werden/sonstige Gründe), in der Abrechnungsvorschau ist der Mitarbeiter mit aufgeführt, aber alles mit 0,00 EUR (soweit so gut). Eine DEÜV-Meldung ist (noch) nicht dabei, die erhalte ich dann doch erst mit der Augustabrechnung?</P><P></P><P>Was mir nicht ganz klar ist, warum er ab 01.07. nicht als Mehrfachbeschäftigter angemeldet werden soll (dies werde ich ggf. noch einmal bei der KV nachfragen)</P><P></P><P>Ich bin mir nicht sicher, ob meine Schlüsselungen so richtig sind?</P><P>Hat jemand schon einmal so einen Fall gehabt???</P><P></P><P>Ganz herzlichen Dank für Eure Hilfe und Tipps/Anregungen!</P><P></P><P>Karin Pusch</P></BODY></HTML> Mon, 15 Jul 2019 08:59:56 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Unbezahlter-Urlaub-%C3%BCber-4-Wochen-und-Austritt/m-p/41071#M8005 k_pusch 2019-07-15T08:59:56Z Re: LODAS - Unbezahlter Urlaub über 4 Wochen und Austritt https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Unbezahlter-Urlaub-%C3%BCber-4-Wochen-und-Austritt/m-p/41072#M8006 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Frau Pusch,</P><P></P><P>das klingt alles ganz gut.</P><P></P><P>Haben Sie in den Fehlzeiten den unbezahlten Urlaub ab 01.07.19 hinterlegt? Wenn ja, sollte auch die Meldung 34 kommen.</P><P></P><P>Viele Grüße</P><P></P><P>Ruth Korn</P></BODY></HTML> Mon, 15 Jul 2019 09:26:39 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Unbezahlter-Urlaub-%C3%BCber-4-Wochen-und-Austritt/m-p/41072#M8006 rukorni 2019-07-15T09:26:39Z Re: LODAS - Unbezahlter Urlaub über 4 Wochen und Austritt https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Unbezahlter-Urlaub-%C3%BCber-4-Wochen-und-Austritt/m-p/41073#M8007 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Frau Korn,</P><P></P><P>ja habe ich, sorry - ganz vergessen zu erwähnen!!</P><P></P><P>Danke für Ihre Rückmeldung!!</P><P></P><P>Mit Grüßen<BR />Karin Pusch</P></BODY></HTML> Mon, 15 Jul 2019 09:52:20 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Unbezahlter-Urlaub-%C3%BCber-4-Wochen-und-Austritt/m-p/41073#M8007 k_pusch 2019-07-15T09:52:20Z Re: LODAS - Unbezahlter Urlaub über 4 Wochen und Austritt https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Unbezahlter-Urlaub-%C3%BCber-4-Wochen-und-Austritt/m-p/41074#M8008 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Frau Pusch,</P><P></P><P>dann würde ich so abrechnen.</P><P></P><P>Viele Grüße</P><P></P><P>Ruth Korn</P></BODY></HTML> Mon, 15 Jul 2019 10:33:42 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LODAS-Unbezahlter-Urlaub-%C3%BCber-4-Wochen-und-Austritt/m-p/41074#M8008 rukorni 2019-07-15T10:33:42Z