https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unbezahlter-Urlaub/m-p/333878#M79731 <P>Guten Tag,</P><P>&nbsp;</P><P>der Arbeitnehmer möchte 2 Monate unbezahlten Urlaub nehmen.</P><P>Ist dieser verpflichtet, vorerst die Überstunden und den Resturlaub bzw. den anteilig zustehenden Urlaub zu nehmen? Was muss ich beachten? Im Kalender den Ausfallschlüssel UU wählen? Wie verhält sich das mit den SV- Beiträgen?</P><P>&nbsp;</P><P>Vielen Dank schon mal im Voraus!</P> Tue, 24 Jan 2023 14:29:10 GMT Yvo 2023-01-24T14:29:10Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unbezahlter-Urlaub/m-p/333878#M79731 <P>Guten Tag,</P><P>&nbsp;</P><P>der Arbeitnehmer möchte 2 Monate unbezahlten Urlaub nehmen.</P><P>Ist dieser verpflichtet, vorerst die Überstunden und den Resturlaub bzw. den anteilig zustehenden Urlaub zu nehmen? Was muss ich beachten? Im Kalender den Ausfallschlüssel UU wählen? Wie verhält sich das mit den SV- Beiträgen?</P><P>&nbsp;</P><P>Vielen Dank schon mal im Voraus!</P> Tue, 24 Jan 2023 14:29:10 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unbezahlter-Urlaub/m-p/333878#M79731 Yvo 2023-01-24T14:29:10Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unbezahlter-Urlaub/m-p/333881#M79733 <P>Das kommt doch auf die Vereinbarung an, die mit dem Arbeitgeber getroffen wurde. Eine Verpflichtung kann ich mir nicht vorstellen.</P><P>&nbsp;</P><P>Den AN sollte man darauf hinweisen, dass er nach einem kompletten Monat ohne Entgelt nicht mehr krankenversichert ist und er sich an seinen Krankenversicherung wenden sollte.</P> Tue, 24 Jan 2023 14:38:31 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unbezahlter-Urlaub/m-p/333881#M79733 pogo 2023-01-24T14:38:31Z