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    <title>Thema "Elternzeit / Mutterschutz" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Elternzeit-Mutterschutz/m-p/321363#M75901</link>
    <description>&lt;P&gt;Hallo Zusammen,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;die Mitarbeiterin unseres Mandanten war bis Mitte Oktober in Elternzeit (3 Jahre) und hat während der Zeit bei ihm&lt;/P&gt;&lt;P&gt;als geringfügig Beschäftigte gearbeitet. Ab Mitte November ist sie wieder im Mutterschutz und möchte bis dahin noch weiter im Minijob arbeiten.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Elternzeit verlängern über die drei Jahre hinaus?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Sie in unbezahlten Urlaub setzen und im Minijob weiterbeschäftigen?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Geht meiner Meinung nach beides nicht....&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Bin gerade ratlos&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Fri, 11 Nov 2022 07:15:36 GMT</pubDate>
    <dc:creator>hsch</dc:creator>
    <dc:date>2022-11-11T07:15:36Z</dc:date>
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      <title>Elternzeit / Mutterschutz</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Elternzeit-Mutterschutz/m-p/321363#M75901</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo Zusammen,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;die Mitarbeiterin unseres Mandanten war bis Mitte Oktober in Elternzeit (3 Jahre) und hat während der Zeit bei ihm&lt;/P&gt;&lt;P&gt;als geringfügig Beschäftigte gearbeitet. Ab Mitte November ist sie wieder im Mutterschutz und möchte bis dahin noch weiter im Minijob arbeiten.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Elternzeit verlängern über die drei Jahre hinaus?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Sie in unbezahlten Urlaub setzen und im Minijob weiterbeschäftigen?&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Geht meiner Meinung nach beides nicht....&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Bin gerade ratlos&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Fri, 11 Nov 2022 07:15:36 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Elternzeit-Mutterschutz/m-p/321363#M75901</guid>
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      <dc:date>2022-11-11T07:15:36Z</dc:date>
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      <title>Elternzeit / Mutterschutz</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Elternzeit-Mutterschutz/m-p/321933#M76103</link>
      <description>&lt;P&gt;Hallo,&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;BR /&gt;wenn die Arbeitnehmerin während Ihrer bestehenden Elternzeit wieder in den Mutterschutz geht, müssen Sie die bestehende Elternzeit beenden und einen neuen Mutterschutzfall erfassen.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;BR /&gt;Das genaue Vorgehen finden Sie in Abschnitt &lt;EM&gt;Weiteren Mutterschutz während bestehender Elternzeit erfassen&lt;/EM&gt; im Dokument &lt;A href="https://www.datev.de/hilfe/1021680" target="_blank"&gt;1021680 - Mutterschutz und Elternzeit&lt;/A&gt;.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&lt;BR /&gt;Ob während des Mutterschutz ein Minijob ausgeübt werden darf, können wir rechtlich nicht beurteilen. Bitte klären Sie dies mit den zuständigen Institutionen.&amp;nbsp;Eventuell muss der Minijob beendet werden.&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 15 Nov 2022 06:37:22 GMT</pubDate>
      <guid>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Elternzeit-Mutterschutz/m-p/321933#M76103</guid>
      <dc:creator>Kristin_Frohmeyer</dc:creator>
      <dc:date>2022-11-15T06:37:22Z</dc:date>
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