Thema "Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar" in Personalwirtschaft

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

Jennifer_Treis — Wed, 14 Sep 2022 13:39:34 GMT

Hallo liebe Community,

wir haben DATEV Arbeitnehmer online modernisiert und auf einer neuen Online-Plattform bereitgestellt. Die neue Anwendung wird am 19. September 2022 freigegeben.

Gestern haben alle Arbeitnehmer online-Anwender dazu eine Information mit allen wichtigen Neuerungen und Handlungsbedarfen per DATEV-Mitteilung erhalten (siehe Anhang in diesem Beitrag). In dem Brief sind auch alle relevanten Hilfe-Medien verlinkt.

Ich möchte gerne nochmal darauf eingehen, dass wir am 17.09.2022 und 18.09.2022 die letzten Umstellungsarbeiten für DATEV Arbeitnehmer online durchführen. Bitte senden Sie in dieser Zeit keine für DATEV Arbeitnehmer online relevanten Daten aus den Lohnprogrammen an das Rechenzentrum, weil wir diese Aufträge ansonsten im Nachgang manuell verarbeiten müssen. Die Daten stehen dann erst zeitversetzt zur Verfügung. Falls Sie trotzdem am Wochenende Daten für Arbeitnehmer online an das Rechenzentrum senden, geht natürlich nichts verloren. 😊

Ab dem 19.09.2022 können Sie DATEV Arbeitnehmer online dann über das DATEV Arbeitnehmer online Cockpit administrieren. Die Anwendung können Sie aus den Lohnprogrammen heraus oder über die URL www.datev.de/ano-cockpit öffnen.

Um die Anwendung nutzen zu können, müssen Sie oder Ihr Administrator einmalig die Online-Rechte in der Rechteverwaltung online einrichten. Dies ist erst ab der Freigabe am 19.09.2022 möglich. Wie die Rechtevergabe funktioniert, sehen Sie im Hilfe-Dokument 1023430 - Rechte für DATEV Arbeitnehmer online Cockpit in der Rechteverwaltung online freischalten.

Viele Grüße

Jennifer Treis

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

NadimBhatti — Wed, 14 Sep 2022 14:14:36 GMT

@Jennifer_Treis schrieb:
[...], weil wir diese Aufträge ansonsten im Nachgang manuell verarbeiten müssen. Die Daten stehen dann erst zeitversetzt zur Verfügung. Falls Sie trotzdem am Wochenende Daten für Arbeitnehmer online an das Rechenzentrum senden, geht natürlich nichts verloren. [...]

Viele Grüße
Jennifer Treis

Nichts für Ungut, Frau Treis: aber das "manuelle Arbeiten" haben wir mit den heutigen Bordmitteln täglich in verschiedenen DATEV-Anwendungen.

Die Ankündigung kommt auch mit reichlich wenig Vorlauf - mir leuchtet nicht ein, weswegen das so kurzfristig passieren muss und hier quasi am offenen Herzen operiert wird.

Aber nun gut. Drücken wir alle die Daumen, dass es ein reibungsloser Übergang wird. Ich freue mich schon jetzt auf die Administration 🤠

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

metalposaunist — Wed, 14 Sep 2022 15:36:03 GMT

@NadimBhatti schrieb:
Nichts für Ungut, Frau Treis: aber das "manuelle Arbeiten" haben wir mit den heutigen Bordmitteln täglich in verschiedenen DATEV-Anwendungen.

Du musst doch nicht manuell tätig werden? Du musst in solch einem Fall nur Bitte, Bitte 🙏 bei DATEV machen. Geht bestimmt auch per PN unter Nennung der Berater- und Mandantennummer statt in einem SK online 😇.

@NadimBhatti schrieb:
Die Ankündigung kommt auch mit reichlich wenig Vorlauf - mir leuchtet nicht ein, weswegen das so kurzfristig passieren muss und hier quasi am offenen Herzen operiert wird.

Wann passt's denn besser? 😜 Für solche Dinge gibt es nie den richtigen Zeitpunkt. Wenn Du nichts nach ANO schicken musst, dann sind's andere der 40.000 Genossen.

@NadimBhatti schrieb:
Ich freue mich schon jetzt auf die Administration 🤠

Zählst Du bitte die Klicks? 🤓 Mit dem Rechteraum Management wäre das sicher hoffentlich schnell und in wenigen Klicks gelöst.

EDITH: Was mich viel mehr nervt @NadimBhatti im DHC:

Tipp: Wenn Sie auf "Person als Rechteträger" umstellen,

Äh nö? Tipp: Wenn Sie mit Gruppen arbeiten, müssen Sie das Recht nur 1x vergeben und fügen nur die Mitarbeiter hinzu oder nutzen Sie gerne eine bereits bestehende Kanzlei Gruppe.

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

Thomas_Kahl — Thu, 15 Sep 2022 04:46:52 GMT

Guten Morgen,

@Jennifer_Treis : Ich hätte da gleich mal zwei Fragen zu.

In der Mitteilung steht, neue Anmeldungen von Arbeitnehmern gehen nur noch mit der App. Bestandsprofile gehen weiter, wie bisher. Außen Daten sind weg und Anmeldung muss neu erfolgen. Soweit, so gut. Wird es eine Möglichkeit geben, freiwillig das Authentifizierungssystem zu wechseln? Ich könnte mir vorstellen, das für einen Schwung Arbeitnehmer die App-Nutzung angenehmer ist als Pin/Tan oder BPA.

Weiterhin lassen sich ja nun mehrere Arbeitgeber mit einem Arbeitnehmerprofil verknüpfen. Was passiert, wenn der alte Arbeitgeber seinen Zugang dicht macht? Kostet ja monatlich Geld und warum sollte das weiter bezahlt werden?

Ich gehe davon aus, dass der AN dann auch keinen Zugang mehr auf die Daten hat, oder? Kann er die Auswertungen dann in die neue Verknüpfung "umziehen"? Vermutlich auch nicht, oder? Hier wird nur der Download bleiben, oder?

Danke schon mal für die Infos.

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metalposaunist — Thu, 15 Sep 2022 06:12:12 GMT

@Thomas_Kahl schrieb:
Wird es eine Möglichkeit geben, freiwillig das Authentifizierungssystem zu wechseln?

Soweit ich weiß: ja, weil smsTAN ja unsicher ist. Da es aktuell aber keine DATEV Konten gibt (nur Anmeldenamen), muss es einen Wizard geben, der das umstellt, weil die Benachrichtigungs-E-Mail muss ja nicht gleich der E-Mail Adresse des Kontos sein.

Oder für ganz Ungeduldige (wie mich 😬😞 aktuellen Zugang löschen und mittels ANO neu einen neuen legen lassen. Geht auch. Ob das automatisiert in Masse geht, wird sich zeigen. Tipp 💡: Den Inkognito-Tab (SHIFT+STRG+N) nutzen. Dann bist Du im ANO Cockpit mit dem DATEV Medium angemeldet aber der Inkognito-Tab weiß nicht, wer Du bist und wenn ja, wie viele aka der Tab kann damit deinen privaten Rechner darstellen und Du kannst in 1 Browser mit 2 Identitäten (ich bin Kanzleimitarbeiter & ich bin privat) arbeiten 😊. Ich werde dann www.outlook.com aufrufen und mich im Tab mit meiner privaten E-Mail Adresse anmelden, wo schon ein 2FA hinter liegt und man kann ANO komplett einmal neu einrichten. Den Einladungscode muss man dann ja nur copy/paste vom "normalen" Browser in den Inkognito-Tab kopieren - keine Post notwendig 😎.

@Thomas_Kahl schrieb:
Was passiert, wenn der alte Arbeitgeber seinen Zugang dicht macht? Kostet ja monatlich Geld und warum sollte das weiter bezahlt werden?

Im ANO wird ein Hinweis angezeigt: der Zugang wird nach Zeit X gelöscht. Bitte alle Dokumente herunterladen. Danach bleibt das DATEV Konto bestehen aber es sind keine oder um den 1 AG reduzierte Daten zu sehen. Das DATEV Konto bleibt also ab MO immer bestehen und kann lebenslang genutzt werden. Nur welche AG dort verknüpft sind, wird sich ggf. ändern, wenn man den AG wechselt. Das heißt, das aktuelle Problem, dass man den Loginnamen ändern muss / nicht mitnehmen kann, wird es nicht mehr geben.

@Thomas_Kahl schrieb:
Ich gehe davon aus, dass der AN dann auch keinen Zugang mehr auf die Daten hat, oder? Kann er die Auswertungen dann in die neue Verknüpfung "umziehen"? Vermutlich auch nicht, oder? Hier wird nur der Download bleiben, oder?

Wie meinen? 🤔 Das DATEV Konto ist ein Cloud Konto, wo man sich alle AG verknüpfen kann, für die man arbeitet und die bei ANO mitmachen. Also 1x anmelden und Zugriff auf alle Dokumente aller AG erhalten. Das lästige x-fach anmelden bei x AG entfällt.

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Thomas_Kahl — Thu, 15 Sep 2022 06:05:00 GMT

@metalposaunist schrieb:
@Thomas_Kahl schrieb:
Ich gehe davon aus, dass der AN dann auch keinen Zugang mehr auf die Daten hat, oder? Kann er die Auswertungen dann in die neue Verknüpfung "umziehen"? Vermutlich auch nicht, oder? Hier wird nur der Download bleiben, oder?
Wie meinen? 🤔 Das DATEV Konto ist ein Cloud Konto, wo man sich alle AG verknüpfen kann, für die man arbeitet und die bei ANO mitmachen. Also 1x anmelden und Zugriff auf alle Dokumente aller AG erhalten. Das lästige x-fach anmelden bei x AG entfällt.

Dass das Zugangskonto bei ANO bleibt, hatte ich schon verstanden. Aber die Masse der AN läd halt die Lohnauswertungen nicht runter. Immerhin haben Sie ja unproblematisch Zugang. Daher die Frage, was passiert, wenn der alte AG seinen Zugang dicht macht. Aber das hattest du ja bereit oben drüber beantwortet.

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dombrowski — Thu, 15 Sep 2022 06:10:13 GMT

Ich glaub's ja nicht, ich kann endlich meine 4 (!) Arbeitnehmer Online Konten verknüpfen?

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metalposaunist — Thu, 15 Sep 2022 06:12:49 GMT

@Thomas_Kahl schrieb:
Aber die Masse der AN läd halt die Lohnauswertungen nicht runter. Immerhin haben Sie ja unproblematisch Zugang. Daher die Frage, was passiert, wenn der alte AG seinen Zugang dicht macht. Aber das hattest du ja bereit oben drüber beantwortet.

Da ändert sich zum bisherigen ANO nichts. Es ist noch immer kein Archiv, weil wohl noch immer irgendwer die Kosten dazu tragen muss. Ist es nicht die Kanzlei als abrechnende Stelle und der AN hat 10J lang keinen AG, der bei ANO "mitmacht" will DATEV da nicht Entgelte selbst zahlen und: dann müsste DATEV da ja nach 14J löschen, damit die Datenmengen nicht mehr und mehr und mehr werden. Ob DATEV das wieder tut? Bin ich mir nicht sicher.

@dombrowski: do it 😎. Du musst dann aber auch 4x eingeladen werden aka 4 Codes brauchst Du.

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dombrowski — Thu, 15 Sep 2022 06:15:23 GMT

@metalposaunist schrieb:

@dombrowski: do it 😎. Du musst dann aber auch 4x eingeladen werden aka 4 Codes brauchst Du.

Ja nee, moment. Das heißt ich kann meine Konten nicht selbst verknüpfen alla: Login mit User 1, Einstellungen, weiteres Konto hinzufügen, mit Konto 2, 3 und 4 anmelden.... finish, sehe Dokumente von User 1-4... sondern ich muss vom alten Arbeitgeber neu eingeladen werden?

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metalposaunist — Thu, 15 Sep 2022 06:23:45 GMT

@dombrowski schrieb:
sondern ich muss vom alten Arbeitgeber neu eingeladen werden?

Ja. Du erstellst 1 DATEV Konto. Das ist ein Konto wie online bei amazon und Co. auch. Das kann aber sonst erstmal nichts. Per Einladungscode kannst Du dann das 1 Konto mit allen 4 AG verbinden.

@dombrowski schrieb:
Einstellungen, weiteres Konto hinzufügen, mit Konto 2, 3 und 4 anmelden.... finish

Genau so aber statt mit Konto 2, 3 und 4 brauchst Du den Einladungscode. Das neue DATEV Konto hat mit dem bisherigen Login mit Alias so meine ich nichts zu tun. Die kennen sich nicht, weil es deshalb auch noch keinen Migrationsassistenten gibt.

Aber selbst wenn man selbst keinen Zugriff aufs neue ANO Cockpit hat, sollte das in wenigen Minuten erledigt sein. Aber ja, ich kenne die Kanzleien und Landschaft da draußen. Für mich sind nur ein paar Klicks 😇. Freue mich schon, wenn ich einigen AN so in wenigen Minuten am Telefon ☎️ helfen kann 😎.

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Jennifer_Treis — Thu, 15 Sep 2022 09:00:51 GMT

Hallo @Thomas_Kahl,

perspektivisch wird es einen Umstellungsassistenten geben, mit welchem die Arbeitnehmer selbstständig das Authentifizierungsmedium auf die Authenticator App ändern können.
Bis der Assistent zur Verfügung steht muss der Arbeitgeber im Arbeitnehmer online Cockpit den Arbeitnehmer deaktivieren und anschließend neu einladen.

Wie @metalposaunist bereits richtig beantwortet hat, haben die Arbeitnehmer keinen Zugriff mehr auf die Dokumente, wenn der Arbeitgeber die Leistung "Lohndokumente" deaktiviert.
Aus diesem Grund sollten die Dokumente in regelmäßigen Abständen heruntergeladen werden.

Beste Grüße
Jennifer Treis

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metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 06:19:37 GMT

Moin @Jennifer_Treis,

bin ich wieder zu schnell 🏎? Der Link apps.datev.de/ano-cockpit, wie er im YouTube Video steht, geht nicht 👎.

Wähle ich deinen Link oben aus Beitrag #1 www.datev.de/ano-cockpit werde ich auf -demo umgeleitet und die Seite lädt nicht zu Ende.

Ist die Migration schon zu 100% durch? Bin ich der einzige? Im im Screenshot zu sehen: Inkognito-Modus aka Cache und Cookies sind frisch vom Webserver gezogen worden.

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

Jennifer_Treis — Mon, 19 Sep 2022 06:22:46 GMT

Hallo @metalposaunist ,

danke für den Hinweis.

Da war wohl noch der falsche Link hinterlegt.

Ich habe den Link geändert. 🙂

Viele Grüße

Jennifer Treis

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

pascal_duennebacke — Mon, 19 Sep 2022 06:27:46 GMT

Haben exakt das gleiche Problem,...

Die direkte Verlinkung scheint zwar korrekt zu sein, aber es folgt eine sofortige Weiterleitung auf ....-demo. Dort wird die Seite nur im oberen Bereich geladen.

Der manuelle Aufruf des Links führt zu einer Fehlermeldung.

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 06:34:06 GMT

@Jennifer_Treis schrieb:
Ich habe den Link geändert. 🙂

Also sind die nicht redundant anzusehen? 😖 D.h. alle, die sich das YT angesehen haben und sich im schlimmsten Fall die URL schon abgespeichert haben (ob im Kopf oder der Favoritenleiste), fahren vor die Wand? 😱

Geht wie @pascal_duennebacke bestätigt jetzt immer noch nicht. Hat man das gestern Sonntag getestet? Oder hat da jemand Arbeiten nach Liste gemacht und dann Feierabend? Mich hätte man zum Testen ja anrufen können 😅.

Au man was das für einen Eindruck macht. DATEV und Cloud ⛈? Ich habe Angst davor 😧.

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

pascal_duennebacke — Mon, 19 Sep 2022 06:35:29 GMT

mache ich etwas falsch? 🤔

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

JonasThiel — Mon, 19 Sep 2022 06:38:57 GMT

bestätige, hier geht es auch nicht🤔

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

NadimBhatti — Mon, 19 Sep 2022 06:39:40 GMT

I love "IT"!

URL1:

URL2: (Redirect auf "-demo")

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

schwettscher — Mon, 19 Sep 2022 06:40:27 GMT

Moin,

noch gibt es wohl keinen Zugang. Ich erhalte die Fehlermeldung 404.

Es läuft anscheinend noch nicht?

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

Gelöschter Nutzer — Mon, 19 Sep 2022 06:53:50 GMT

@metalposaunist schrieb:
Au man was das für einen Eindruck macht. DATEV und Cloud ⛈? Ich habe Angst davor 😧.

Leider muss man da wirklich Angst haben..: Wieso wird so eine Funktion Montagmorgen und nicht am Samstag freigeschaltet? Jetzt sitzen die LohnbearbeiterInnen da und dürfen vermutlich (laut Datevbinfo) kein ANO relevanten Daten an das RZ schicken (das galt jedenfalls für den 17. und 18.9., da da das ANO noch nicht freigegeben war. Da das immer noch nicht funktioniert, muss jetzt leider jeder selbst entscheiden und fluchen....

und das steht in der Community immer noch ganz oben:

und ein Programm "DATEV Arbeitnehmer online Cockpit" gibt es im Installationsmanager nicht..

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

pascal_duennebacke — Mon, 19 Sep 2022 06:53:17 GMT

nettes DATEV-Rätsel am Montagmorgen. Ich möchte lösen!

Nachdem der Aufruf https://apps.datev.de/ano-cockpit-demo/ auf Fehler läuft bzw. die Seite nicht korrekt geladen wird - einfach mal links oben auf das DATEV-Logo klicken. Dann kommt man auf die Seite https://apps.datev.de/ano-cockpit-demo/employers und das Menü wird korrekt geladen 😁

Was bekomme ich jetzt als Hauptpreis? 😎

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

F-Biene — Mon, 19 Sep 2022 06:53:18 GMT

Hallo zusammen,

ich möchte das DATEV Arbeitnehmer online Cockpit öffnen, allerdings öffnet sich weiterhin die Demo-Version und es kommt ein weißer Bildschirm. Die Rechte in der Rechteverwaltung online sind entsprechend bereits administriert.

Haben andere auch Probleme das Cockpit zu öffnen oder mache ich etwas falsch.

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

chrisocki — Mon, 19 Sep 2022 06:54:52 GMT

@schwettscher schrieb:
Moin,
noch gibt es wohl keinen Zugang. Ich erhalte die Fehlermeldung 404.

Es läuft anscheinend noch nicht?

Früher wurden Webserver gern mal "geheist" (wenn ein entsprechender Artikel auf heise online ging).

Heute würde es "gedateved" lauten? Ich möchte gar nicht wissen, wieviele Kanzleien und deren Mitarbeiter vor dem Browser sitzen und [F5] drücken... und der Loadbalancer in Nürnberg einfach die Finger hebt... Gnade!

Beste Grüße
Christian Ockenfels

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

F-Biene — Mon, 19 Sep 2022 06:55:18 GMT

Prima vielen Dank! Dann hat sich meine Frage erledigt.

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JonasThiel — Mon, 19 Sep 2022 06:55:59 GMT

Lesen Sie überhaupt der Thread? Hier haben schon 5 verschiedene Leute genau Ihr Problem beschrieben.

@pascal_duennebacke hat das Rätsel gelöst.

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

F-Biene — Mon, 19 Sep 2022 06:58:29 GMT

Sorry!

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

chrisocki — Mon, 19 Sep 2022 06:59:49 GMT

@JonasThiel schrieb: @pascal_duennebacke hat das Rätsel gelöst.

Das kann keine Lösung sein, wenn man über die Demo-Seite gehen und ein Logo anklicken muss...

Der Fehler ist weiterhin vorhanden, wenn ich die eigentliche URL (von DATEV im Video angegeben) aufrufe... Alles andere ist wohl ein Würgarround aus der Hölle...

Beste Grüße
Christian Ockenfels

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JonasThiel — Mon, 19 Sep 2022 07:01:03 GMT

@chrisocki schrieb:
Das kann keine Lösung sein, wenn man über die Demo-Seite gehen und ein Logo anklicken muss...

Ist es auch nicht. Das ist einfach nur peinlich von der DATEV...

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andrereissig — Mon, 19 Sep 2022 07:03:04 GMT

@Gelöschter Nutzer schrieb:

und ein Programm "DATEV Arbeitnehmer online Cockpit" gibt es im Installationsmanager nicht..

Und im Shop gibt es das auch nicht,

obwohl im Hilfedokument steht:

Smooth!

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pascal_duennebacke — Mon, 19 Sep 2022 07:03:13 GMT

@chrisocki schrieb:
@JonasThiel schrieb: @pascal_duennebacke hat das Rätsel gelöst.
Das kann keine Lösung sein, wenn man über die Demo-Seite gehen und ein Logo anklicken muss...

Der Fehler ist weiterhin vorhanden, wenn ich die eigentliche URL (von DATEV im Video angegeben) aufrufe... Alles andere ist wohl ein Würgarround aus der Hölle...

Beste Grüße
Christian Ockenfels

Ich glaube da sind wir uns alle einig und die DATEV wird das auch noch beheben. 😇

Meine "Lösung" sollte auch eher ironisch verstanden werden.

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Gelöschter Nutzer — Mon, 19 Sep 2022 07:06:46 GMT

jetzt hat es geklappt...

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Jennifer_Treis — Mon, 19 Sep 2022 07:09:36 GMT

Hallo liebe Community,

aufgrund von finalen Anpassungen ist in der URL immer noch der Zusatz "-demo" zu sehen.

Sie können die Anwendung mit diesem Link ohne Einschränkungen nutzen.

Viele Grüße

Jennifer Treis

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Gelöschter Nutzer — Mon, 19 Sep 2022 07:12:09 GMT

... und in der Übersicht werden manche Mandanten doppelt angezeigt; anscheinend, da wir vor ein paar Jahren von LODAS auf L+G umgestellt haben. Manche nur mit der LODAS Anwendung und die meisten (ca. 80 Prozent) ohne Unternehmensnamen...

Na ja, musste ja ganz plötzlich fertig werden...

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NadimBhatti — Mon, 19 Sep 2022 07:16:20 GMT

@Gelöschter Nutzer schrieb:
... und in der Übersicht werden manche Mandanten doppelt angezeigt; anscheinend, da wir vor ein paar Jahren von LODAS auf L+G umgestellt haben. Manche nur mit der LODAS Anwendung und die meisten (ca. 80 Prozent) ohne Unternehmensnamen...
Na ja, musste ja ganz plötzlich fertig werden...

Genau das habe ich am 14.09. nach der Ankündigung bereits befürchtet.

Ich hab da jetzt 5 Minuten drin rumgeklickt.

Liebe DATEV: ernsthaft? Wer gibt sowas frei? Wurde das überhaupt von irgendeinem Endwander "pilotiert"? Sorry - aber das ist noch ein Stück weit entfernt von "marktreif".

Wenn ich "on prem"-Mist in "Cloud"-Mist verwandle, dann ist das keine Digitalisierung....

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metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 07:36:12 GMT

Ich glaube, wir alle hatten uns eigentlich echt gefreut @Jennifer_Treis 😀, weil das mal ein gutes "Projekt" war. Cloud ⛅ statt on-premise, neue Funktionen, schick & modern, aufgeräumt inkl. Automatismen - Deine Kommunikation hat gut funktioniert 👍, YouTube 📺 war schon online aber leider hat es DATEV in den Sand gesetzt.

Seit FR durften wir nichts mehr in Richtung ANO machen und am Montagmorgen wird man so begrüßt? Macht den Eindruck: SA und SO ist man = DATEV leider nicht fertig geworden oder die Abteilungen haben wieder nicht genug miteinander kommuniziert 🗣 und getestet wurde das auch final nicht?

Sorry. Da fällt mir nichts mehr zu ein 👎. Als wenn Solution Partner DATEV Umzüge in Kanzleien machen aber ob sich DATEV öffnet, ob Dokumente zu sehen sind, ob die RZ Kommunikation funktioniert - braucht man alles nicht testen. Überlassen wir der Kanzlei, die Montag dann auf die Nase fallen kann. Dafür habe ich absolut kein Verständnis - noch macht es einen guten Eindruck. Ein Update bei den Kollegen von Lohn online oder KM next und die Kanzlei steht in Zukunft?

Das wird noch spaßig ...

@NadimBhatti schrieb:
Ich hab da jetzt 5 Minuten drin rumgeklickt.

Ich auch. Mich nervt es schon hart, dass die Mitarbeiterliste keine Endlosliste ist und man auf den Pfeil ➡️ klicken muss. Ist aber nicht gewünscht, weil die Suche seitenübergreifend sucht? Naja. Wir werden das mal intensiv die Tage testen und ich berichte von meinem kanzlei.land Workflow.

@NadimBhatti & @Gelöschter Nutzer: Ich habe im neuen ANO mehrere Mandanten ohne Namen. Also habe ich via Service Anwendungen > Mandantenübersicht RZ nach dem Ordnungsbegriff gesucht und dann werden mir dazu gleich mehrere Bezeichnungen angezeigt. Dann übernimmt DATEV also gar nichts? Oder muss man in solch einem Fall dann mit den Basisdaten online arbeiten und dort manuell die Mandantenbezeichnung anpassen? Das alte Stammdatenproblem nimmt man also in die Cloud mit 😣.

EDITH: Oh, tippe ich die Mandantennummer in BDO ein: Keine Ergebnisse gefunden - Okay? 😱

EDITH2: Achtung ⚠️ Filter: In BDO werden nur aktive Mandanten angezeigt. Also ist das ein inaktives Mandat aber auch in BDO ist da ein Name drin. In ANO nicht mehr? Hm.

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silkec_ — Mon, 19 Sep 2022 07:54:58 GMT

Sehr geehrte Frau Treis,

bei mir bleibt der Bildschirm leer. Ich habe administriert aber es werden mir keine Mandanten angezeigt. Habe jetzt wie in der Community vorgeschlagen auf das DATEV-Zeichen geklickt und jetzt geht es.

Liebe DATEV das nervt.

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metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 07:46:58 GMT

In Antwort #21 hat @pascal_duennebacke den Workaround beschrieben:

@pascal_duennebacke schrieb:
Nachdem der Aufruf https://apps.datev.de/ano-cockpit-demo/ auf Fehler läuft bzw. die Seite nicht korrekt geladen wird - einfach mal links oben auf das DATEV-Logo klicken. Dann kommt man auf die Seite https://apps.datev.de/ano-cockpit-demo/employers und das Menü wird korrekt geladen 😁

@pascal_duennebacke: Bist Du schon Mitglied der Allianz Wizards of Workarounds? Freundliche Einladung ist ausgesprochen 🤝.

DATEV hero of the day 🚀!

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christianeschiller — Mon, 19 Sep 2022 09:00:49 GMT

Danke für den Hinweis. Jetzt klappt es bei mir auch. 😉

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pascal_duennebacke — Mon, 19 Sep 2022 10:24:29 GMT

Der Fehler bezüglich des Aufrufs ist bei uns immer noch und es geht nur über den Workaround.

Ist insgesamt ein peinlicher Fehler, welcher so nicht passieren sollte. Aber ich habe dafür sogar noch halbwegs Verständnis, wenn er zeitnah behoben wird.

Was mich aber viel mehr stört, dass sich seit heute Morgen niemand hier offiziell zu dem Fehler geäußert hat. Es wird nur darauf verwiesen, dass der Zusatz "Demo" so da stehen muss, aber dass der Aufruf an sich nicht funktioniert, ist anscheinend egal. Ist Datev das Problem jetzt bekannt? Muss ich noch einen Servicekontakt erstellen?

Bei anderen Beiträgen kommt dann schon mal datevseitig:

"Gucken wir uns an"
"Prüfen wir direkt, danke für den Hinweis"
"Dürfte so nicht passieren - wir kümmern uns um die Behebung"

Mit guter Kommunikation ist selbst so ein peinlicher Fehler halbwegs zu retten^^

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Gelöschter Nutzer — Mon, 19 Sep 2022 10:50:53 GMT

Ich habe zuerst administriert und mittlerweile funktioniert aus dem Programm Lohn und Gehalt heraus

der Menüpunkt: Arbeitnehmer online - Cockpit

und das Fenster öffnet sich jetzt mit dem neuen Inhalt................

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

Sven_Wieczorek — Mon, 19 Sep 2022 10:58:19 GMT

Hallo Community,

vorne weg, es tut uns leid, dass nicht alles so geklappt hat, wie es unser und euer Anspruch ist. Wir analysieren und beheben gerade die ersten Fehler und führen geplante wie ungeplante nacharbeiten durch. Unser Entwicklungsteam arbeitet mit Hochdruck an jedem Hinweis den wir im Laufe des Vormittags erhalten haben.

Ein großes Dankeschön an alle für die Feedbacks, Workarounds und Hilfestellungen.

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metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 12:06:24 GMT

Hinweis ℹ️ an alle: Wer letzte oder vorletzte Woche noch ANO über den alten Weg registrieren wollte und der AN heute erst die 2 Briefe öffnet, fragt sich zu Recht: Ich komm' nicht klar. Auf den Briefen steht natürlich was anderes als heute auf der Webseite 😉.

Dann darf man auch schon mit dem neuen ANO starten. Die 2x 58ct Porto sind dann aber für Nüsse.

Gerade den 1. AN per slack verarztet 🤒. #läuft 😍

@pascal_duennebacke: Leider greift dein Workaround nur solange man nicht F5 drückt 😅. Per F5 landet man wieder bei DATEV ANO-Cockpit und darf von vorne starten.

EDITH: In diesem YT Video sind 3 Rechte zu sehen @Sven_Wieczorek:

Meine Reisen
Arbeitnehmer online
Arbeitnehmer online Cockpit

Ich habe in meiner Rechteverwaltung nur den letzten Punkt. Fehlt hier noch was? Oder kommen die anderen zwei Punkte erst später dazu, wenn ich andere Services der DATEV nutze?

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

Sven_Wieczorek — Mon, 19 Sep 2022 12:38:32 GMT

@metalposaunist schrieb:

EDITH: In diesem YT Video sind 3 Rechte zu sehen @Sven_Wieczorek:

Meine Reisen
Arbeitnehmer online
Arbeitnehmer online Cockpit
Ich habe in meiner Rechteverwaltung nur den letzten Punkt. Fehlt hier noch was? Oder kommen die anderen zwei Punkte erst später dazu, wenn ich andere Services der DATEV nutze?

@metalposaunist nein, Du hast aber auch ein Adlerauge :D, Danke fürs Bescheid geben.
1. und 2. sind "Test"-Rechte, die es so nicht gibt und extern nicht freigegeben werden. Da ist bei der Videoüberarbeitung wohl etwas schief gelaufen. Es gibt nur das Recht unter 3.

Ich gebe das sofort weiter, das Video sollte dann bald überarbeitet sein.

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andreashofmeister — Mon, 19 Sep 2022 12:53:58 GMT

Guten Tag in die Runde,

wenn ich mich (wie bisher) bei ANO anmelde, die SMS-TAN erhalte, diese eingebe, kommt folgende Meldung:

Was mache ich falsch...?

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Gelöschter Nutzer — Mon, 19 Sep 2022 12:55:05 GMT

Nachdem der Link aus Lohn und Gehalt gerade einmal ging und anschließend nicht mehr:

Nach dem Cookie -Bereinigen über -Browserdaten löschen im Edge-Browser hat sich das Fenster vom Cockpit

wieder Mandanten gefüllt.

Das sollte man immer als erstes probieren (auch bei allen anderen DATEV online Anwendungen). Ich komm da aber auch nicht immer gleich drauf!!!!!

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 13:00:44 GMT

@Gelöschter Nutzer schrieb:
Das sollte man immer als erstes probieren (auch bei allen anderen DATEV online Anwendungen). Ich komm da aber auch nicht immer gleich drauf!!!!!

Deshalb nutze ich alle Cloud Anwendungen nur noch mit STRG+SHIFT+N 😉. Kann ich nur empfehlen. Man bekommt dann zwar immer den LMAA Button aber es funktioniert zumindest sauber.

Deswegen hatte ich hier schon mal eine GPO Idee, ohne, dass man STRG+SHIFT+N nutzen muss: Edge startet nach Anmeldung am WTS (SmartIT) autom...

Einschränken von Cookies von bestimmten Websites auf die aktuelle Sitzung: *.datev.de (für alle, die fehlerhafte Authentifizierung öfter bekommen)

Ob das zu 100% klappt: noch nicht getestet. Kannst Du @Gelöschter Nutzer ja mal bei Euch anregen, dass das umgesetzt wird?

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andrereissig — Mon, 19 Sep 2022 13:04:18 GMT

@andreashofmeister schrieb:

Was mache ich falsch...?

Gute Frage! Bei mir hat es gerade mit MS Edge funktioniert. Hast Du es mal am PC versucht?

Aber auch hier ist die Kommunikation wieder Grütze, denn es erscheint diese Meldung:

Anhand dieser Meldung würde ich eigentlich gar nicht erst versuchen, mich im Portal anzumelden, denn ich habe ANO schon seit Jahren - habe meine Briefe also deutlich vor dem 16.09.2022 erhalten.

Aus dieser Meldung schließe ich, daß meine Zugangsdaten nicht funktionieren und ich auf neue Reg-Daten waten muß.

Mal wieder nicht so richtig nachvollziehbar. Das ist doch Quark!

Wenn @andreashofmeister nicht nach dem Fehler gefragt hätte, hätte ich die ANO-Seite wieder zugemacht und geduldig auf neue Briefe gewartet - Lernkurve für mich: DATEV-Hinweise hinterfragen, auch wenn sie noch so einfach sind, denn sie können trotzdem falsch sein.

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pascal_duennebacke — Mon, 19 Sep 2022 13:06:20 GMT

Wie lange wird die Anmeldung via SMS denn noch unterstützt? Gibt es da ein Abkündigungsdatum? Ist es sinnvoll jetzt schon freiwillig alle auf Authenticator App umzustellen?

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andreashofmeister — Mon, 19 Sep 2022 13:09:08 GMT

@andrereissig schrieb:

Wenn @andreashofmeister nicht nach dem Fehler gefragt hätte, hätte ich die ANO-Seite wieder zugemacht und geduldig auf neue Briefe gewartet - Lernkurve für mich: DATEV-Hinweise hinterfragen, auch wenn sie noch so einfach sind, denn sie können trotzdem falsch sein.

Danke @andrereissig , zumindest scheine ich nicht der einzige zu sein......

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andreashofmeister — Mon, 19 Sep 2022 13:12:55 GMT

@pascal_duennebacke schrieb:
Wie lange wird die Anmeldung via SMS denn noch unterstützt? Gibt es da ein Abkündigungsdatum? Ist es sinnvoll jetzt schon freiwillig alle auf Authenticator App umzustellen?

Von mir aus kann DATEV ja mit der Zeit gehen. Wenn es klappt. Aber scheinbar kann ich mich noch anmelden, erhalte dann eine SMS und kann die sogar noch eingeben.

Wie soll man das einem AN erklären, der hier nicht mitliest...?

Und, @pascal_duennebacke , soll denn SMS-TAN ab heute nicht mehr funktionieren?

Was mach ich bloß falsch......?

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metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 13:15:13 GMT

@andreashofmeister schrieb:
Und, @pascal_duennebacke , soll denn SMS-TAN ab heute nicht mehr funktionieren?

Nein, soll alles erstmal weiter laufen, bis DATEV einen Plan zur Migration von smsTAN auf Authenticator hat, ohne, dass man ANO abmelden und man sich mittels neuen ANO neu anmelden muss.

Dann wird man ANO als AN selbst aktiv von smsTAN umstellen können, ohne, dass man den StB dazu braucht. Hoffentlich. Bestätigt wurde das noch nicht.

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pascal_duennebacke — Mon, 19 Sep 2022 13:16:19 GMT

Alle die sich bis heute vollständig registriert haben, können sich weiter via SMS-Tan anmelden.

Alle AN, die sich ab heute registrieren, müssen die Authenticator App einsetzen (oder weiterhin Personalausweis).

Aber die Intention der DATEV ist ja klar - die SMS-Tan soll abgeschafft werden. Nur die Frage bis wann? Die Sparkassen haben dies ja auch bereits gemacht.

Wenn ich weiß, SMS-Tan geht nur bis 31.12.2023, dann kann ich jetzt schon einmal alle Mandanten und deren Mitarbeiter informieren bzw. nach und nach umstellen.

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andreashofmeister — Mon, 19 Sep 2022 13:16:37 GMT

@metalposaunist schrieb:
@andreashofmeister schrieb:
Und, @pascal_duennebacke , soll denn SMS-TAN ab heute nicht mehr funktionieren?
Nein, soll alles erstmal weiter laufen, bis DATEV einen Plan zur Migration von smsTAN auf Authenticator hat, ohne, dass man ANO abmelden und man sich mittels neuen ANO neu anmelden muss.

Dann wird man ANO als AN selbst aktiv von smsTAN umstellen können, ohne, dass man den StB dazu braucht. Hoffentlich. Bestätigt wurde das noch nicht.

Ist mein Handy nun kaputt.., @metalposaunist ?

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unternehmertyp — Mon, 19 Sep 2022 13:16:51 GMT

Wie soll man das einem AN erklären, der hier nicht mitliest...?

Ganz einfach: Auf das "Hilfe"-Center verweisen. 😂🤣😃

Was mach ich bloß falsch......?

Das frage ich mich schon viel länger .... 😫

Desillusionierte Grüße vom Hamburger Stadtrand!

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metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 13:24:41 GMT

@pascal_duennebacke schrieb:
Wenn ich weiß, SMS-Tan geht nur bis 31.12.2023, dann kann ich jetzt schon einmal alle Mandanten und deren Mitarbeiter informieren bzw. nach und nach umstellen.

Willst Du Dir den Aufwand echt antun? Alle ANO Zugänge kündigen und neu anfangen? Ich warte da besser auf die Migration. Die wird noch spannend genug werden. Am Ende ist dein Plan doch schneller 😅.

@andreashofmeister schrieb:
Ist mein Handy nun kaputt.., @metalposaunist ?

Es ist ein iPhone. Das geht nicht kaputt 😜. Warte, lass es mich eben schnell selbst testen. iCloud Schlüsselbund sei Dank 😍.

EDITH: Bin mir gerade nicht zu 100% sicher, ob nicht der Schlüsselbund lügt aber ich bekomme nach dem Login:

Fehler: Ihr Benutzername oder Passwort wurde falsch eingegeben.

Moment, schaue jetzt in KeePass rein, was dort bei ANO hinterlegt sind.

EDITH2: Der Schlüsselbund lügt. Musste beim AG Wechsel ja ein neues Konto einrichten 😜. Da steckt also noch das alte drin. @andreashofmeister: Bei mir wie bei @andrereissig also alles tacko. Hab' aber am MS Edge probiert.

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Sven_Wieczorek — Mon, 19 Sep 2022 13:19:08 GMT

Hallo @andrereissig,

der Text sollte an Arbeitnehmer:innen gerichtet sein, die sich gerade versuchen zu registrieren und noch Briefe mit den alten Registrierungsdaten haben. Leider ist der Text tatsächlich missverständlich, darum präzisieren wir diesen lieber. Wir sind bemüht mit dem neuen Arbeitnehmer online schnell und zielgruppengerecht Informationen bereitzustellen und vielleicht üben wir noch ein wenig. 😉

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andrereissig — Mon, 19 Sep 2022 13:36:57 GMT

@andreashofmeister schrieb:

Ist mein Handy nun kaputt.., @metalposaunist ?

Also ich habe es gerade mal mit Safari unter iOS 16 versucht und das hat funktioniert.

Komm, die neuen iPhones lassen sich doch gerade vorbestellen... so'n schönes 14 Pro Max?

@Sven_Wieczorek schrieb:

Leider ist der Text tatsächlich missverständlich, darum präzisieren wir diesen lieber.

Super! Danke für die schnelle Rückmeldung!

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nbby11 — Mon, 19 Sep 2022 13:21:20 GMT

#läuft 😍

jetzt nur noch überlegen, wie man das eben auf französisch, afghanisch, iranisch, thailändisch, albanisch, polnisch und laotisch erklärt (und das kommt bei nur 2 AG zusammen). 2 mal 58ct wären da eher ein zu vernachlässigendes Detail.

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metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 13:31:01 GMT

@nbby11 schrieb:
jetzt nur noch überlegen, wie man das eben auf französisch, afghanisch, iranisch, thailändisch, albanisch, polnisch und laotisch erklärt (und das kommt bei nur 2 AG zusammen)

DeepL Translate: The world's most accurate translator

@andreashofmeister: Auch am iPhone bei mir alles tacko. Geht mit smsTAN.

EDITH: In MS Edge bekomme ich nur folgendes:

Muss das so?

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pascal_duennebacke — Mon, 19 Sep 2022 13:26:02 GMT

Ich habe nur Angst vor dem Datum, wenn es dann tatsächlich umgestellt wird bzw. dann viele Fragen, was denn eine Authenticator App ist. 😀

So kann ich in meinem Tempo alle nach und nach umstellen. 🐌

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NadimBhatti — Mon, 19 Sep 2022 13:33:34 GMT

@pascal_duennebacke schrieb:
Ich habe nur Angst vor dem Datum, wenn es dann tatsächlich umgestellt wird bzw. dann viele Fragen, was denn eine Authenticator App ist. 😀

So kann ich in meinem Tempo alle nach und nach umstellen. 🐌

Keine Sorge! Kommt sicherlich - wie bei dieser aktuellen "Umstellung" - rechtzeitig. Also etwa 5 Tage vorher 😎

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Gelöschter Nutzer — Mon, 19 Sep 2022 13:42:20 GMT

Wie kann ich das AO Portal zur Verwaltung aufrufen? Ist das nur möglich, indem ich in ein Lohnprogramm gehe und dort die Verwaltung aufrufe (wobei dann auch nicht der betreffende Mandant vorbelegt ist)? Ich kann mir nicht vorstellen, dass die Dateventwickler das Programm so getestet haben- obwohl: Bei der Kommunikation mit der Finanzverwaltung ist der Aufruf ebenfalls völlig konfus (verschiedene Stellen, Dummy-Jahr ...)

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metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 14:06:10 GMT

@Gelöschter Nutzer schrieb:
Wie kann ich das AO Portal zur Verwaltung aufrufen?

https://apps.datev.de/ano-cockpit-demo/employers als Workaround.

Aber ganz eigentlich https://apps.datev.de/ano-cockpit. Ist aktuell aber noch immer kaputt.

@Sven_Wieczorek schrieb:
Du hast aber auch ein Adlerauge 😄

Zu QM-Zwecken hat sich von DATEV noch immer niemand bei mir gemeldet 😉 .

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Sven_Wieczorek — Mon, 19 Sep 2022 14:15:50 GMT

@metalposaunist schrieb:
Aber ganz eigentlich https://apps.datev.de/ano-cockpit. Ist aktuell aber noch immer kaputt.

Außerdem gibt es folgende URL: https://www.datev.de/ano-cockpit

Die von @metalposaunist genannte URL wird ebenfalls noch freigeschaltet, mit der von mir genannten ist man aber auf der sicheren Seite.

Das Problem, dass eine leere Seite (nur Header) angezeigt wird und man oben einmal auf "Arbeitnehmer online Cockpit" klicken muss damit es klappt, wird aktuell bearbeitet und hoffentlich ganz schnell behoben sein.

@metalposaunist schrieb:
@Sven_Wieczorek schrieb:
Du hast aber auch ein Adlerauge 😄
Zu QM-Zwecken hat sich von DATEV noch immer niemand bei mir gemeldet 😉 .

Wir können dazu gerne telefonieren, dazu dann weiteres per PN 😅

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mmstblj — Mon, 19 Sep 2022 15:14:58 GMT

Kurze Frage am Rande:

Ich habe eben den Zeitversatz für die Veröffentlichung der Auswertungen wieder eingetragen. Hier kann man nur ein Datum aus dem Abrechnungsmonat angeben. Nehmen wir mal an, jemand hat Stundenlohn vereinbart und rechnet nach dem Monatswechsel ab. Dann wäre die Veröffentlichung z. B. zum 8. des Folgemonats angedacht. Aktuell ist das so nicht einstellbar. Kommt das noch?

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Sven_Wieczorek — Mon, 19 Sep 2022 15:22:34 GMT

Hallo @mmstblj

ja, leider ist das aktuell nicht einstellbar, wird aber noch implementiert.

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S33K3R — Mon, 19 Sep 2022 15:24:41 GMT

DeepL Translate: The world's most accurate translator

passt das so, oder sollte man weiter in die Tiefe gehen? ตอนนี้เป็นแบรนด์ใหม่และให้ความชัดเจนที่ดีขึ้นและความปลอดภัยที่ดีขึ้น การโยกย้ายไปยังอินเทอร์เฟซใหม่ทําได้ในไม่กี่ขั้นตอน

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Gelöschter Nutzer — Mon, 19 Sep 2022 15:27:21 GMT

Hallo Herr Wieczorek,

ist es wirklich so, dass ich - und jeder andere Datevanwender - eine Extra-Verknüpfung in der Programmsuche anlegen soll, damit Datev AN online als angebliches Nicht-Datev Programm im Arbeitsplatz aufgerufen werden kann?

Wer denkt sich so etwas aus?

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Sven_Wieczorek — Mon, 19 Sep 2022 15:34:49 GMT

Hallo @Gelöschter Nutzer

nein natürlich nicht. Sie können DATEV Arbeitnehmer online aus Ihrer Lohnanwendung heraus starten. Dies wurde in zahlreichen Kundeneinbezugsmaßnahmen und der Pilotphase verifiziert.

Mich würde aber interessieren wo Sie gerne Arbeitnehmer online starten würden?

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metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 15:34:58 GMT

Nö, liebe @Gelöschter Nutzer - DATEV goes Cloud 😉. Der Browser wird der neue Freund, der immer wichtiger wird 😍.

Die hier genannten URLs kann man per Richtlinie kanzleiweit zur Verfügung stellen bzw. nur ausgewählten Benutzern. Manuell muss man da nichts tun. Der DATEV Arbeitsplatz verliert mehr und mehr Bedeutung und dann gibt es Tag X, an dem DATEV nicht mehr im Arbeitsplatz startet, sondern im Browser.

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Gelöschter Nutzer — Mon, 19 Sep 2022 15:41:56 GMT

Hallo Herr Wieczorek,

na ganz normal im Arbeitsplatz in der Programmsuche oder als Verknüpfung. Und wenn sich jemand meldet mit einer Frage zu AN online, rufe ich das dort auf:

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Sven_Wieczorek — Mon, 19 Sep 2022 16:22:53 GMT

Hallo @Gelöschter Nutzer

wie @metalposaunist schon ausgeführt hat, liegt der Fokus immer mehr in der Cloud. Als Online-Anwendung sind wir von überall aus aufrufbar, auch unterwegs. Und trotzdem gibt es einen festen Aufrufpunkt aus den Lohnanwendungen, denn hier wurde uns von vielen Lohnsachbearbeiter:innen mitgeteilt, dass dies der richtige Ort dafür ist. Über die URL https://www.datev.de/ano-cockpit können sie außerdem das ANO-Cockpit direkt in Ihrem Browser öffnen und als Favoriten hinterlegen.

Trotzdem nehme ich Ihre Anforderung gerne auf ohne ihnen jedoch große Hoffnung auf Umsetzung zu machen, so ehrlich muss ich dann leider sein.

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bodensee — Mon, 19 Sep 2022 16:51:37 GMT

Wenn schon alles direkt aus dem Browser aufrufbar ist dann und eh alles in cloud umzieht , also

zwischen 150 und 450 Programme die kann man sich übersichtlich nicht als Favoriten speichern. Also braucht es ein Organisationsmedium in der Cloud - wird dann vermutlich die nachfolge von EO in der Cloud , oder hat Datev oder Daniel @metalposaunist oder andere schon Alternativen im Köcher, weil die Favoritenleiste reicht ja schon jetzt ohne Datev Anwendungen nicht mehr aus.

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S33K3R — Mon, 19 Sep 2022 17:57:00 GMT

wie @metalposaunist schon ausgeführt hat, liegt der Fokus immer mehr in der Cloud.

als Smart-It Anwender kann man auch jetzt LuG ganz einfach von überall verwenden. Das man ANO Cockpit von überall verwenden kann ist da nicht mehr so spannend neues. Ich fand es aber gar nicht sooo schlecht, das ich z.B. beim Austritt eines AN alles notwendige in einem Programm erledigen konnte. Wo genau ist der Vorteil, das jetzt getrennt voneinander in zwei Anwendungen von überall zu machen, statt in einer Anwendung von überall?

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metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 18:11:53 GMT

@S33K3R schrieb:
als Smart-It Anwender kann man auch jetzt LuG ganz einfach von überall verwenden.

Ja, wenn man Windows nutzt, die SmartCard dabei hat und sich per VPN nach Nürnberg verbinden möchte - Cloud 🌤 ist was ganz anderes. Cloud ist MS Teams, Slack, lexOffice, sevDesk, personio, HRwoks, figma, ... Browser der Wahl, anmelden, fertig. Davon ist SmartIT noch sehr weit weg.

@S33K3R schrieb:
Wo genau ist der Vorteil, das jetzt getrennt voneinander in zwei Anwendungen von überall zu machen, statt in einer Anwendung von überall?

DATEV kann nicht alles gleichzeitig in den Browser verfrachten. Selbst wenn, weiß ich jetzt schon, wer sich alles meldet, warum nichts mehr so ist, wie vorher. Der Umbruch braucht Zeit und bis dahin wird DATEV sukzessive Teilanwendungen schon mal in die "echte" Cloud verlagern, dort, wo es Sinn macht.

Und wenn man jetzt den Fall hat, einen AN mal eben ANO zusammen einzurichten: Browser, Adresse eingeben, SmartLogin zur Authentifizierung nutzen, done. Geht auch super gut am iPad. Kein Windows Laptop, keine SmartCard, kein VPN - Browser.

Übrigens: Der AN von heute per Slack - dem wollte ich per Post nochmal neue Zugangsdaten nach vor der Umstellung senden. Leider war ich zu dumm im LODAS und musste die Kollegin bitten, die dann erst irgendwo ein Datum setzen musste und dann die Post tätig wurde. Dem gleichen AN habe ich heute in 1 Minute per Slack eben den Einladungscode geschickt und 5min später gab's 2 Haken: er ist fertig und kann seine Dokumente abrufen.

Und: Die neuen Rechte in der Rechteverwaltung online habe ich heute morgen am iPad Air neben dem Frühstück eben schnell gesetzt, dank Gruppen. 2 Haken und dann war das noch vor 8 Uhr erledigt und die Kolleginnen konnten gleich mit dem neuen ANO starten 💪.

DANKE DATEV ! So geht IT heute 😍.

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andreashofmeister — Mon, 19 Sep 2022 18:13:47 GMT

@Gelöschter Nutzer schrieb:
Hallo Herr Wieczorek,
na ganz normal im Arbeitsplatz in der Programmsuche oder als Verknüpfung. Und wenn sich jemand meldet mit einer Frage zu AN online, rufe ich das dort auf:

Warum muss man als DATEV-Anwender denn ANO am Arbeitsplatz aufrufen, @Gelöschter Nutzer ?

Wozu benötigen man diesen Aufruf als Kanzleimitarbeiter ? Doch nur für die eigenen Zwecke, oder?

Nicht aber zur täglichen Arbeit.....

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S33K3R — Mon, 19 Sep 2022 18:13:49 GMT

Cloud ist MS Teams, Slack, lexOffice, sevDesk, personio, HRwoks, figma, ... Browser der Wahl, anmelden, fertig.

Damit machst Du keine Lohnabrechnung, keine Umsatzsteuer-Voranmeldung, usw. usf. damit wird nix fertig.

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metalposaunist — Mon, 19 Sep 2022 18:21:30 GMT

@S33K3R schrieb:
Damit machst Du keine Lohnabrechnung, keine Umsatzsteuer-Voranmeldung, usw. usf. damit wird nix fertig.

personio hatte ein eigenes Abrechnungsmodul; UStVA geht per lexOffice; gehen tut das heute vielleicht nicht alles so wie man sich das heute mit DATEV vorstellt und auch nicht perfekt aber technisch gibt es heute keine Grenzen mehr. DATEV hinkt nur 5 bis 7 Jahre hinterher. DATEV ist (leider) nicht mehr der Maßstab.

Und wenn's heute nicht geht, dann morgen 😉. Vor 15 Jahren war die IT Welt auch noch eine andere.

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S33K3R — Mon, 19 Sep 2022 20:26:28 GMT

personio hatte ein eigenes Abrechnungsmodul;

Dann ist ja alles klar. Lohnabrechnung mit Personio und Arbeitnehmerauswertungen über die digitale Personalakte von Personio. Alles aus einer Hand wie's sein soll. Datev ANO überflüssig, Thema erledigt. Schlecht nur für mich, ich kann LuG. Personio hab ich persönlich keinen Bock drauf in den restlichen 900 Tagen 🤐

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t_lueke — Tue, 20 Sep 2022 06:09:16 GMT

Hallo zusammen,

bei uns wurden die Rechte in der Rechteverwaltung übergeben. Dennoch erhalten wir die angefügte Fehlermeldung beim Öffnen der Cloud.

Gestern morgen hat das Ganze kurzfristig geklappt und seit 8 Uhr gestern gar nicht mehr.

Was machen wir bei uns falsch?

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metalposaunist — Tue, 20 Sep 2022 06:18:34 GMT

Daten nicht anzeigbar. Auch schön 😅. Das kenne ich von DATEV auch noch nicht. Das kann alles heißen: keine Rechte, falscher Browser, Cache und Cookies strubbelig, zu kleine Monitorauflösung, ...

Was sagt denn die URL in einem Inkognito-Tab (STRG+SHIFT+N)? Das gleiche Problem? Dann liegt's nicht an DATEV Cache und Cookies.

@Jennifer_Treis: Kurzes Feedback zur neuen Lösung:

Auf der Startseite tauchen 8 von x Mandanten auf. Hier kann man nicht scrollen. In den Mitarbeiterdetails tauchen 10 von x Mitarbeitern auf. Hier kann man scrollen + zusätzlich die Pfeile ⬅️➡️ nutzen. Das ist inhomogen auf FullHD.

Doch 😲. Auch auf der Startseite lässt sich dann plötzlich scrollen, wenn man den Mandanten wechseln will 😵.

Ganz eigentlich hätte DATEV aufs Scrollen und die ⬅️➡️ auch grundsätzlich verzichten können, sodass man zu 98% gezwungen wird, nur über die Suche zu arbeiten.

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t_lueke — Tue, 20 Sep 2022 06:20:05 GMT

Interessanterweise funktioniert das Ganze im Inkognito-Tab.

Das Löschen des Browser-Verlaufes hat leider nicht geholfen.

Wir nutzen DATEV via Remote und haben nur den Microsoft Edge im Einsatz.

Aber auch das kann ja nicht die Lösung sein, dass wir einen Inkognito-Tab verwenden müssen. Vor allem konnte ich das gestern bereits für eine kurze Zeit sehen und nutzen, bevor bei DATEV die Hölle aufgebrochen ist.

Aber schonmal danke für die Rückmeldung.

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metalposaunist — Tue, 20 Sep 2022 06:28:23 GMT

@t_lueke schrieb:
Interessanterweise funktioniert das Ganze im Inkognito-Tab.

Dann liegt's an Cache und Cookies.

@t_lueke schrieb:
Das Löschen des Browser-Verlaufes hat leider nicht geholfen.

Der Verlauf alleine hat mit Cache und Cookies nicht zu tun. Der Verlauf verrät einem nur, wo man im Internet zu welcher Zeit war. Wenn ich's tun muss, hab' ich's so eingestellt:

@t_lueke schrieb:
Aber auch das kann ja nicht die Lösung sein, dass wir einen Inkognito-Tab verwenden müssen.

Ich (IT) arbeite nur noch mit solch einem Tab. Damit DATEV zu 100% funktioniert. Dem kann man aber vorbeugen, wenn man den Browser per Richtlinie so einstellt, dass der alles zu DATEV nach dem Schließen vergisst. So verstehe ich die Richtlinie. Dann kann man sich den Inkognito-Tab sparen - nicht schön, aber es geht. Ob das tatsächlich der Fall ist, habe ich noch nicht probiert.

Wenn man bei DATEV im DATEVasp oder der SmartIT ist, wird die Richtlinie im SmartIT zu 98% eh nicht umgesetzt. Im DATEVasp muss man mit dem IT Betreuer mal sprechen, wenn man einen eigenen hat. Andernfalls können wir es alle nur selbst an unseren Servern testen und DATEV die Empfehlung aussprechen. Es wandert ja alles in den Browser früher oder später.

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t_lueke — Tue, 20 Sep 2022 06:52:52 GMT

Danke für die ganzen Hinweise. Funktionieren tut es leider immer noch nicht.

Spannenderweise funktioniert das Ganze aber über den Edge-Browser auf der lokalen PC-Ebene. Nur auf dem Server leider nicht.

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Private09 — Tue, 20 Sep 2022 06:56:27 GMT

Liebe Frau Treis,

wir haben nun umgestellt und schon die ersten Fragen: unter Einstellungen und Automatisierungen gibt es drei Varianten - wo finde ich die umfassende Erläuterung der Bedeutung der drei Varianten? Ist es so, dass bei Anwahl alle drei Optionen, auch für AN, die ausgetreten sind noch drei Monate Zugriff haben? So dass dies automatisiert abläuft und ich dies nicht mehr überwachen muss oder bedingen sich die Optionen nicht gegenseitig? Danke

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metalposaunist — Tue, 20 Sep 2022 07:51:39 GMT

@t_lueke schrieb:
Nur auf dem Server leider nicht.

Es kommt im Browser aber auch nicht folgende Abfrage?

Wenn doch, einmal mit den bekannten Daten einloggen. Ist aber aktuell bei uns noch ein Fehler, der in 2W beseitigt wird, weil die Anmeldeinformationen hier nicht an den DATEV / Kommunikationsserver weitergegeben werden.

@Private09 schrieb:
Ist es so, dass bei Anwahl alle drei Optionen, auch für AN, die ausgetreten sind noch drei Monate Zugriff haben?

Ja, das ist der Sinn dahinter.

@Private09 schrieb:
So dass dies automatisiert abläuft und ich dies nicht mehr überwachen muss oder bedingen sich die Optionen nicht gegenseitig?

Exakt. Dass also für ANO Zugänge nach Austritt weiter bezahlt wird, ist damit ausgeschlossen.

Sonst wie immer: Ersteinrichtung in DATEV Arbeitnehmer online Cockpit Punkt 2.1

Wunsch von mir mit #THINKBIG: Alle Mandanten gleichzeitig mit allen 3 Punkten versehen. So ist es aktuell Arbeit für Manuel 👨 und Klick, Klick, Klick, Klick bei jedem Mandanten einzeln. Es gibt 1 Kanzleivorgabe, von der man abweichen kann aber besser so als 95% aller Mandanten zu Fuß 👣 gleich einzustellen.

Lächeln 😀 & Winken 👋🐧!

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t_lueke — Tue, 20 Sep 2022 07:03:58 GMT

Dieses Abfrage-Fenster kam nur im Inkognito-Tab und ließ sich nicht ausfüllen.

Im normalen Tab kam es nicht.

Auf der lokalen Ebene kam es ebenfalls nicht zum Vorschein, führte aber trotzdem dazu, dass es funktioniert hat.

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Uwe_Lutz — Tue, 20 Sep 2022 07:08:05 GMT

@andreashofmeister schrieb:

Warum muss man als DATEV-Anwender denn ANO am Arbeitsplatz aufrufen, @Gelöschter Nutzer ?

Wozu benötigen man diesen Aufruf als Kanzleimitarbeiter ? Doch nur für die eigenen Zwecke, oder?
Nicht aber zur täglichen Arbeit.....

Es ging um den Aufruf des ANO-Cockpits, nicht der Anwendung ANO selbst.

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Sven_Wieczorek — Tue, 20 Sep 2022 07:44:05 GMT

Hallo @Private09

@metalposaunist hat es richtig beschrieben. Wenn alle drei Optionen aktiviert sind, werden neue Mitarbeiter automatisch eingeladen, ausgeschiedene Mitarbeiter deaktiviert und diese erhalten 3 Monate zusätzliche Nutzungsdauer um sich z.B. ihre Dokumente herunterzuladen. Erst dann werden sie tatsächlich auch in ANO deaktiviert.

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t_r_ — Tue, 20 Sep 2022 08:31:19 GMT

personio hatte ein eigenes Abrechnungsmodul

Sicher?

Das

"Sie können die Lohnabrechnung nicht direkt in Personio erstellen, da Personio keine eigene Lohnlösung anbietet. Personio deckt neben vielen anderen Funktionalitäten die vorbereitende Lohnbuchhaltung ab und unser Partner für die Lohnabrechnung ist in Deutschland die DATEV. "

Kooperation Personio

schreibt @Personio . Hat sich das geändert? Die Nachricht ist vom 12.05.2022.

Aber, schön das Du so begeistert vom neune ANO bist. Ich finde die Administration von ANO außerhalb vom Lohnprogramm unpraktisch.

@Sven_Wieczorek Ich könnte mir auch die Verbindung aus dem Arbeitsplatz vorstellen. DUO kann ich ja auch von dort öffnen. Am Schönsten wäre noch, wenn man es über die mandantenübergreifende Mitarbeitersuche öffnen könnte. Man kann direkt über den Mitarbeiter aus dem Arbeitsplatz nach ANO. So kann man direkt durch, wenn es irgendwo hängt.

Schade finde ich auch, das hier:

nur so wenige Angaben zu sehen sind. Eintrittsdatum, ANO Beginn, Austrittsdatum, ggf. ANO Ende fände ich in der Übersicht von Vorteil. Hier erst immer auf den einzelnen Arbeitnehmer zu klicken, ist lästig und jedes Mal den Lohn daneben auf zu machen auch.

Neben der Abteilung wäre außerdem die Kostenstelle hilfreich und die betriebliche Personalnummer hilfreich.

Oder habe ich Einstellungsmöglichkeiten übersehen.

Viele Grüße

T. Reich

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metalposaunist — Tue, 20 Sep 2022 08:44:50 GMT

@t_r_ schrieb:
Sicher?

Man beachte meine Wortwohl: hatte. Nicht hat 😉.

@t_r_ schrieb:
nur so wenige Angaben zu sehen sind. Eintrittsdatum, ANO Beginn, Austrittsdatum, ggf. ANO Ende fände ich in der Übersicht von Vorteil. Hier erst immer auf den einzelnen Arbeitnehmer zu klicken, ist lästig und jedes Mal den Lohn daneben auf zu machen auch.

Dafür! Und dann: Bitte lasst uns zumindest filtern. Wer hat wann wie was wo gemacht, wer ist dabei, wer noch nicht. DATEV liebt doch Filter und hier vergisst man sie 😜.

@t_r_ schrieb:
Aber, schön das Du so begeistert vom neune ANO bist. Ich finde die Administration von ANO außerhalb vom Lohnprogramm unpraktisch.

Verstehe ich 👍. Mein Arbeitsmittel ist der Browser - mit 25 Tabs. Deins das installierte Lohnprogramm. Und das ist exakt der Wechsel, den wir schaffen müssen. Weg vom installierten Programm, hin zum Browser. Wie man das cool macht, weiß ich auch nicht. Auch in unserer Kanzlei haben wir den Wechsel, der nicht einfach wird, weil es noch immer das Kredo gibt: Browser? Ist nur Google. Da suche ich Informationen. Damit arbeitet man nicht effektiv. Dass das schon 2017 nicht mehr galt ... da bremst DATEV selbst auch etwas, während alle anderen Bewerber nur Cloud aka Browser kennen.

Daher setzen wir 3 Bildschirme ein, um genug Platz für alles zu haben.

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t_r_ — Tue, 20 Sep 2022 08:47:40 GMT

hatte. Nicht hat .

Iiii. 😲 Wer lesen kann ist klar im Vorteil. Aber, versetz mir doch nicht so einen Schreck. Zwei so kleine Buchstaben, beim nächsten Mal fett bitte. Weißt Du, spätestens nach der Nummer mit der Grundsteuer würde es mich nicht mehr wundern, wenn uns hier das nächste Ei ins Nest gelegt wird.

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metalposaunist — Tue, 20 Sep 2022 08:52:58 GMT

@t_r_ schrieb:
Weißt Du, spätestens nach der Nummer mit der Grundsteuer würde es mich nicht mehr wundern, wenn uns hier das nächste Ei ins Nest gelegt wird.

Zumal personio wächst und wächst und wächst und viel Geld am Markt einsammelt. Wir werden sehen. Die Diskussion kann man im passenden Thread fortsetzen. Aber jetzt zurück 🔙 zum Thema ANO.

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t_r_ — Tue, 20 Sep 2022 08:54:14 GMT

Und das ist exakt der Wechsel, den wir schaffen müssen. Weg vom installierten Programm, hin zum Browser.

Von mir aus. Es ist halt im Moment einfach lästig, wenn ich erst wieder ein anderes Programm öffnen muss, um dahin zu kommen, wo ich hin will. Für mich ein Klick mehr, einmal etwas länger warten, da das neue Tab erst noch geöffnet werden muss.

Das der Übergang erst geschafft werden muss, dass ist schon klar, aber ich befürchte, dass ich am Ende ein Tab für ANO, ein Tab für LoOn usw. statt einer kompletten Lösung.

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metalposaunist — Tue, 20 Sep 2022 08:59:03 GMT

@t_r_ schrieb:
Es ist halt im Moment einfach lästig, wenn ich erst wieder ein anderes Programm öffnen muss, um dahin zu kommen, wo ich hin will.

Das ist der Punkt. Den Browser starte ich als 1. beim Arbeiten. Ohne den bin ich verloren. Vielleicht muss man hier gelernte Verhaltensweisen verlernen? Dann verstehe ich auch, warum DATEV den Hashtag #unlearn hat.

@t_r_ schrieb:
Für mich ein Klick mehr, einmal etwas länger warten, da das neue Tab erst noch geöffnet werden muss.

Mein neuer Tab ist in weniger als 1 Sekunde startklar. Wo hängt's da? Wenn der neue Tab erst noch Werbung und Bilder anzeigen muss statt clean zu starten, dauert das halt. Meiner zeigt nur weiß an und die Adresszeile wartet auf eine Eingabe. Also STRG+T > Adresse eintippen > Autovervollständigen > fertig.

@t_r_ schrieb:
aber ich befürchte, dass ich am Ende ein Tab für ANO, ein Tab für LoOn usw. statt einer kompletten Lösung.

Das weiß DATEV und schafft dazu ja myDATEV als zentrales Portal. Aktuell wird's nur mit Tabs über Tabs gehen. Ist für mich auch schneller als jeder AppSwitch.

Vielleicht kann ich mal ein Seminar anbieten, wie ich arbeite und mich organisiert habe? Nur als Idee und Input?

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oliverstippe — Tue, 20 Sep 2022 09:05:31 GMT

Vielleicht kann ich mal ein Seminar anbieten, wie ich arbeite und mich organisiert habe? Nur als Idee und Input?

👍👍👍

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t_r_ — Tue, 20 Sep 2022 09:10:05 GMT

Das ist der Punkt. Den Browser starte ich als 1. beim Arbeiten. Ohne den bin ich verloren.

Ich habe dem Browser zwar noch nicht im automatischen Start, einfach weil ich es immer wieder vergesse, dass zu hinterlegen, aber durch die Community öffne ich den Browser sowieso immer am Anfang eines Arbeitstags.

Mein neuer Tab ist in weniger als 1 Sekunde startklar. Wo hängt's da? Wenn der neue Tab erst noch Werbung und Bilder anzeigen muss statt clean zu starten, dauert das halt.

Es gibt keine Werbung / Bilder. Es ist- vermutlich- mehr ein Gefühl, weil man einen Klick mehr macht und es woanders öffnet.

Das weiß DATEV und schafft dazu ja myDATEV als zentrales Portal.

Für die verschiedenen Anwendungen im Tab brauche ich kein Portal. Bisher habe ich ja auch Outlook, Arbeitsplatz, Browser, Lohnprogramm offen und wechsele hin und her.

Ich würde mir halt "nur" alle Lohnfunktionen in einem Programm wünschen. Ich möchte einen Mitarbeiter an einer Stelle komplett verwalten. Egal, was ich da mache. Ob ich eine Bescheinigung erstelle, dem Arbeitnehmer eine Nachricht schreibe, ihn für ANO einrichte, Auswertungen anschaue, Reisekosten abrechne usw...

Vielleicht kann ich mal ein Seminar anbieten, wie ich arbeite und mich organisiert habe? Nur als Idee und Input?

So ein Seminar hätte bestimmt was. Über den Tellerrand schauen, kann nie schaden.

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JörgW — Tue, 20 Sep 2022 10:45:04 GMT

Hallo liebe Community,

www.datev.de/ano-cockpit funktioniert bei mir und einer Kollegin z. Z. manchmal und manchmal nicht. "funktioniert nicht" heißt in unserem Fall: Überschrift und Logo des Cockpits sind zu sehen, jedoch bleibt der Bereich, in dem die Mandanten aufgeführt sein sollten, leer.

Hat jemand anderes ähnliche Erfahrungen?

Jörg

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metalposaunist — Tue, 20 Sep 2022 11:00:36 GMT

@JörgW schrieb:
Hat jemand anderes ähnliche Erfahrungen?

Ja, deshalb nutze ich den Workaround: Arbeitnehmer online Cockpit - Mandantenauswahl

DATEV wird sich hier melden, sobald alles wie angedacht und gewünscht funktioniert.

@t_r_: Und nicht mal ich arbeite mit allen Finessen des Browsers 😉. Also auch ich lerne dazu aber auch ich organisiere mich ungern um: Tabs an der Seite statt oben? Hm. Sammlungen? Noch keine Erfahrungen gesammelt. Und das sind sicher nur 2 von vielen anderen Funktionen, die ich selbst nicht kenne.

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JörgW — Tue, 20 Sep 2022 10:51:40 GMT

Danke!

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t_r_ — Tue, 20 Sep 2022 11:05:22 GMT

Tabs an der Seite statt oben?

Ich müsste mir die nach unten holen. Dann habe ich das "Feeling" von einem Programm ins andere zu wechseln. 🤣

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Flitze0815 — Tue, 20 Sep 2022 14:41:28 GMT

Ja, da muss ich zustimmen! Die Übersicht ist echt schäbig. Wenn man vllt. nur 20 MA pro Unternehmen hat, mag das Klicken von einer zur nächsten Seite noch akzeptabel sein. Bei 600 MA ist das ein bissi zeitaufwendig. Wenn man ab und an mal einen bestimmten MA für ANO aktiviert, kann man sich den Namen schon merken.. aber wenn man alle automatisch anmelden möchte und dann mal schauen möchte, wer sich schon registriert hat.. puh!

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Sven_Wieczorek — Tue, 20 Sep 2022 14:50:16 GMT

@t_r_ schrieb:
Schade finde ich auch, das hier:

nur so wenige Angaben zu sehen sind. Eintrittsdatum, ANO Beginn, Austrittsdatum, ggf. ANO Ende fände ich in der Übersicht von Vorteil. Hier erst immer auf den einzelnen Arbeitnehmer zu klicken, ist lästig und jedes Mal den Lohn daneben auf zu machen auch.

Neben der Abteilung wäre außerdem die Kostenstelle hilfreich und die betriebliche Personalnummer hilfreich.

Oder habe ich Einstellungsmöglichkeiten übersehen.

Viele Grüße
T. Reich

Nein, Sie haben keine Einstellungsmöglichkeiten übersehen und wir prüfen gerne die zusätzlichen Angaben.

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Uwe_Lutz — Tue, 20 Sep 2022 14:50:18 GMT

@Flitze0815 schrieb:
Ja, da muss ich zustimmen! Die Übersicht ist echt schäbig. Wenn man vllt. nur 20 MA pro Unternehmen hat, mag das Klicken von einer zur nächsten Seite noch akzeptabel sein. Bei 600 MA ist das ein bissi zeitaufwendig. Wenn man ab und an mal einen bestimmten MA für ANO aktiviert, kann man sich den Namen schon merken.. aber wenn man alle automatisch anmelden möchte und dann mal schauen möchte, wer sich schon registriert hat.. puh!

Da kommt ja noch hinzu, dass noch nicht mal alle Mitarbeiter, die auf einer Seite dargestellt werden sollen, auch gleichzeitig auf dem Bildschirm angezeigt werden.

Ich muss also erst mal innerhalb der Seite runterscrollen muss (und das auch noch eingebettet und nicht mit dem normalen Scrollbalken des Browsers), bevor ich alle gesehen habe und dann auf die nächste Seite springe.

Schön ist anders...

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metalposaunist — Tue, 20 Sep 2022 14:57:05 GMT

@Uwe_Lutz schrieb:
Schön ist anders...

Siehe dazu meinen Beitrag #81 zum Feedback an DATEV: Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022

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Sven_Wieczorek — Tue, 20 Sep 2022 15:02:45 GMT

Hallo @Flitze0815

@Flitze0815 schrieb:
Ja, da muss ich zustimmen! Die Übersicht ist echt schäbig. Wenn man vllt. nur 20 MA pro Unternehmen hat, mag das Klicken von einer zur nächsten Seite noch akzeptabel sein. Bei 600 MA ist das ein bissi zeitaufwendig. Wenn man ab und an mal einen bestimmten MA für ANO aktiviert, kann man sich den Namen schon merken.. aber wenn man alle automatisch anmelden möchte und dann mal schauen möchte, wer sich schon registriert hat.. puh!

Ich kann das absolut nachvollziehen, jedoch hat das einen Grund. Es geht hier um Barrierefreiheit. Wir hatten sowohl die Mandanten- und Mitarbeiterliste durchgehend scrollbar, jedoch können Screenreader damit nichts anfangen. Also benötigt es diese kleinen Pfeile um jeweils eine neue Liste zu erhalten. Wir suchen weiter nach besseren Möglichkeiten für die Listen und die Übersichtlichkeit, aktuell bleibt aber nur das aktuelle Design.

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metalposaunist — Tue, 20 Sep 2022 15:01:25 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
jedoch können Screenreader damit nichts anfangen.

Für wegen der Barrierefreiheit?

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Sven_Wieczorek — Tue, 20 Sep 2022 15:03:15 GMT

@metalposaunist schrieb:
@Sven_Wieczorek schrieb:
jedoch können Screenreader damit nichts anfangen.
Für wegen der Barrierefreiheit?

Richtig, ich hab es auch oben in meinem Beitrag ergänzt.

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t_r_ — Tue, 20 Sep 2022 15:17:35 GMT

Ich weiß leider auch nicht, warum die Mandantenauswahl so klein sein muss. Um die Auswahl ist noch jede Menge Platz, warum wird der nicht genutzt?

Ganz eigentlich hätte DATEV aufs Scrollen und die

auch grundsätzlich verzichten können, sodass man zu 98% gezwungen wird, nur über die Suche zu arbeiten.

@metalposaunist Ist das mit gezwungen zur Suche Dein Ernst? Wenn man z. Bsp. nur mal einen Überblick gewinnen will, wer noch nicht registriert ist, hilft mir eine Suche nicht weiter.

@Sven_Wieczorek Gibt es noch Auswertungsmöglichkeiten, wer sich noch nicht registriert hat, wer eingeladen wurde oder Ähnliches. Und kann man das ganze - bitte jetzt nicht erschrecken - auch drucken? Vielleicht nicht auf Papier, aber zumindest als pdf?

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metalposaunist — Tue, 20 Sep 2022 15:21:58 GMT

@t_r_ schrieb:
Wenn man z. Bsp. nur mal einen Überblick gewinnen will, wer noch nicht registriert ist, hilft mir eine Suche nicht weiter.

Dann sortiere ich aktuell (unschön), weil ich mich noch nicht getraut habe auf den grünen Button auf der Startseite zu drücken, weil ich nicht weiß, ob dann gleich Post rausgeht, oder ob man noch vorher sehen kann, was man in Auftrag gibt 😇. Geht das nicht darüber?

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Sven_Wieczorek — Tue, 20 Sep 2022 15:29:52 GMT

@t_r_ schrieb:
@Sven_Wieczorek Gibt es noch Auswertungsmöglichkeiten, wer sich noch nicht registriert hat, wer eingeladen wurde oder Ähnliches. Und kann man das ganze - bitte jetzt nicht erschrecken - auch drucken? Vielleicht nicht auf Papier, aber zumindest als pdf?

Aktuell tatsächlich nur über die Mitarbeiterdetails und dort über die Sortierung in der Liste. Wir planen jedoch ein Filterkonzept, mit dem man sich schnell und hoffentlich einfach die Informationen anzeigen kann, die man braucht.

Wenn Sie sich hier eine Art wünschen könnten, welche Filter wir einbauen sollen (Also was dann in der Liste angezeigt werden soll), welche wären das?

Drucken? Jetzt bin ich tatsächlich erschrocken 😂. Nein im Ernst, wir planen keine native Druckfunktion innerhalb der Anwendung. Ein Export nach PDF, wenn es einen sinnvollen Grund dafür gibt, wäre zu diskutieren.

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t_r_ — Tue, 20 Sep 2022 15:34:35 GMT

Also ich habe auf den grünen Button draufgeklickt...

... muss halt einfach alles mal ausprobieren...

... kann somit auch böse auf die Finger geben 🤣...

... da kannsr Du dann tatsächlich alle Mitarbeiter sehen, die Du noch einladen kannst.

Kann aber trotzdem lästig sein, wenn Du große Mandate hast und nur so'n paar Arbeitnehmer auf einer Seite siehst.

Kann ich - habe ich gerade mal drüber nachgedacht - jetzt jedem, der eine Smartcard/SmartLogin hat, auch die Rechte für ANO geben. Folge wäre, der Mandant mit DUO könnte ANO selbst administrieren.

Ich wäre bei der Bearbeitung aus dem Schneider 😁, der Mandant kennt die alten Möglichkeiten der Administration von ANO nicht und kann sich nun mit den "Kinderkrankheiten rumschlagen". 🤣 Haue kriegt mein Chef, ich darf vielleicht zwischendurch helfen, aber aus Auswerten, wer hat noch nicht, wer will noch mal und warum hat er noch nicht, bleibt beim Mandanten. Auch die Entscheidung, wie der Mitarbeiter die Infos zur Registrierung für ANO kriegt.

Dann wäre ich an vielen Stellen "fein" raus, außer halt die Rückfragen...

...aber es kann ja nicht direkt alles grün sein. 🤣🤣🤣

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t_r_ — Tue, 20 Sep 2022 15:42:23 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:

Wenn Sie sich hier eine Art wünschen könnten, welche Filter wir einbauen sollen (Also was dann in der Liste angezeigt werden soll), welche wären das?

In diesen Fällen würden aus meiner Sicht betriebl. Pers.-Nr., Pers-Nr. , Name und Filterkriterien reichen. Ich schreibe extra Kriterien, da man mehrere Sachen gleichzeitig filtern können sollte, z. Bsp. Abteilung und noch nicht registriert.

Und genau in diesem Fall würde dann ein Export oder Ähnliches Sinn machen, damit man dem Mandanten diese Liste schicken kann.

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Gelöschter Nutzer — Tue, 20 Sep 2022 15:52:22 GMT

Hallo Herr Wieczorek,

können Sie schon absehen, wann:

- die richtigen Mandantennamen angezeigt werden (hier nur zwei von acht Einträgen)

- die Platzverschwendung bzw. "Schönheit" (s.o.) zugunsten einer komprimierteren Darstellung geändert wird

- die falschen Einträge verschwinden (Mandanten doppelt, da 2015 umgestellt von LODAS auf L+G)

- alle Mandanten angezeigt werden (wir müssen die Bereitstellung der Auswertungen steuern, haben aber nicht alle Mandanten im AN Cockpit)

Vielen Dank und Grüße

Heike Wolf

Edit: und wann wird beim Monatsabschluss in L+G das richtige Bereitstellungsdatum angezeigt? Aktuell wird dort z.B. der 26.9. angezeigt, richtig ist aber der 21.09. (neu) Ich hab das so verstanden, dass die alten Eingaben alle nicht mehr relevant sind; warum ist diese Anzeige in L+G dann nicht die aus dem ANO Portal?

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Sven_Wieczorek — Tue, 20 Sep 2022 16:35:06 GMT

Hallo @Gelöschter Nutzer

@Gelöschter Nutzer schrieb:
Hallo Herr Wieczorek,
können Sie schon absehen, wann:

- die richtigen Mandantennamen angezeigt werden (hier nur zwei von acht Einträgen)

ich nehme an, Sie sind schon mit dem LuG-Service in Konktakt, wenn nicht dann empfehle ich Ihnen einen Servicekontakt zu erstellen. Das muss definitiv analysiert werden, da stimmt ja offensichtlich etwas nicht.

Den Screenshot nehme ich morgen Vormittag trotzdem mit in die Entwicklerrunde und versuche da etwas herauszufinden.

- die falschen Einträge verschwinden (Mandanten doppelt, da 2015 umgestellt von LODAS auf L+G)
- alle Mandanten angezeigt werden (wir müssen die Bereitstellung der Auswertungen steuern, haben aber nicht alle Mandanten im AN Cockpit)

Auch hier bitte dringend mit dem Service, falls noch nicht geschehen, Kontakt aufnehmen.

Edit: und wann wird beim Monatsabschluss in L+G das richtige Bereitstellungsdatum angezeigt? Aktuell wird dort z.B. der 26.9. angezeigt, richtig ist aber der 21.09. (neu) Ich hab das so verstanden, dass die alten Eingaben alle nicht mehr relevant sind; warum ist diese Anzeige in L+G dann nicht die aus dem ANO Portal?

Die Masken in LuG haben keine Relevanz mehr und werden mit einem SR entfernt. Es werden keine Daten aus dem ANO-Cockpit nach LuG übermittelt.

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metalposaunist — Tue, 20 Sep 2022 16:45:20 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Das muss definitiv analysiert werden, da stimmt ja offensichtlich etwas nicht.

Hallo @Sven_Wieczorek,

wir sind auch betroffen. Ich hab's nicht gezählt aber auch bei uns gibt es namenlose Mandanten in der Übersicht. Ich hab's auf die Schnelle nicht analysiert bekommen. Siehe auch Post #35.

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NadimBhatti — Tue, 20 Sep 2022 20:51:48 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
@metalposaunist schrieb:
@Sven_Wieczorek schrieb:
jedoch können Screenreader damit nichts anfangen.
Für wegen der Barrierefreiheit?
Richtig, ich hab es auch oben in meinem Beitrag ergänzt.

Ich bin leider seit über 10 Jahren raus aus "Webentwicklung" und besitze daher keine aktuellen Kenntnisse von HTML5, CSS3, PHPx.0, jSon und wie der ganze Firlefanz sich so tanzen lässt.... aber bei der Anzahl aller Anwender des ANO-Cockpits ist der Anteil derjenigen, die einen Screenreader benötigen doch sicherlich verschwindend gering, oder?

Ich will diese Personen keineswegs ausschließen - aber wäre es nicht technisch möglich, ein zweites Template über den Mist zu ziehen und vorher zu sagen "Screenreader? Für Barrierefreiheit bitte hier entlang"?

Ich behaupte schlicht, dass 95% aller anderen Anwender gerne mehr als 8 Mandanten scrollen möchten!

In allen anderen DATEV-Anwendungen werden diese fehlenden "5%" sogar völlig vernachlässtigt. Ich will hier keine erneute Grundsatzdiskussion aufmachen, haue aber einmal in die "Telemodul-Kerbe".

Leute, Leute, Leute. Da schwillt mir der Kamm.

"Heute tanzen wir links." - "Morgen tanzen wir rechts". [ohne politische Wertung!]

Macht doch innerhalb der DATEV jemandem wie @metalposaunist und/oder @blum und/oder Anderen mal ein attraktives Angebot und holt euch Expertise von Anwendern ins Haus, die mehr als 0815 und 0816 bedienen.

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cwes — Tue, 20 Sep 2022 21:15:10 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Hallo @Gelöschter Nutzer

Mich würde aber interessieren wo Sie gerne Arbeitnehmer online starten würden?

Wie wäre es z.B., wenn man alle Online-Anwendungen (ja, tatsächlich auch das ANO-Cockpit) aus "MyDatev - Kanzlei" starten könnte? Nur mal so als Idee. Derzeit ist es dort in den Anwendungen nämlich nicht zu finden. "Spezielle Inkonsistenz User Experience Operation"

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Uwe_Lutz — Wed, 21 Sep 2022 05:40:51 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
@t_r_ schrieb:
@Sven_Wieczorek Gibt es noch Auswertungsmöglichkeiten, wer sich noch nicht registriert hat, wer eingeladen wurde oder Ähnliches. Und kann man das ganze - bitte jetzt nicht erschrecken - auch drucken? Vielleicht nicht auf Papier, aber zumindest als pdf?
Aktuell tatsächlich nur über die Mitarbeiterdetails und dort über die Sortierung in der Liste. Wir planen jedoch ein Filterkonzept, mit dem man sich schnell und hoffentlich einfach die Informationen anzeigen kann, die man braucht.

Wenn Sie sich hier eine Art wünschen könnten, welche Filter wir einbauen sollen (Also was dann in der Liste angezeigt werden soll), welche wären das?

Drucken? Jetzt bin ich tatsächlich erschrocken 😂. Nein im Ernst, wir planen keine native Druckfunktion innerhalb der Anwendung. Ein Export nach PDF, wenn es einen sinnvollen Grund dafür gibt, wäre zu diskutieren.

Bisher haben wir Mandanten (bei Bedarf oder Wunsch) eine Liste der eingeladenen Arbeitnehmer, die sich noch nicht registriert haben, als PDF-Datei oder Excel-Liste zur Verfügung gestellt.

Hierzu wäre ein entsprechender Filter sinnvoll - und es sollte möglichst auch das Ablaufdatum der Registrierung aus der Liste gleich mit ergeben.

Und dann wären natürlich die entsprechenden Exportmöglichkeiten (PDF/Excel) notwendig.

Ich verstehe nicht, warum in den Weiterentwicklungen die Export-/Druckmöglichkeiten immer nur als "besonderer Wunsch" gesehen werden.

Wir arbeiten mit den Online-Daten nicht für uns, sondern für unsere Mandanten. Und diese erwarten nicht nur richtige Lohnabrechnungen, sondern müssen auch über die Grundlagen und erfassten Daten in Kenntnis gesetzt werden können.

Eine Export-/Druckmöglichkeit der Daten sehe ich nicht als "besonderen Wunsch" sondern als absolut notwendiges BASIC bei den Weiterentwicklungen.

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Gelöschter Nutzer — Wed, 21 Sep 2022 06:53:00 GMT

@NadimBhatti schrieb:
Ich will diese Personen keineswegs ausschließen - aber wäre es nicht technisch möglich, ein zweites Template über den Mist zu ziehen und vorher zu sagen "Screenreader? Für Barrierefreiheit bitte hier entlang"?
Ich behaupte schlicht, dass 95% aller anderen Anwender gerne mehr als 8 Mandanten scrollen möchten!
In allen anderen DATEV-Anwendungen werden diese fehlenden "5%" sogar völlig vernachlässtigt. Ich will hier keine erneute Grundsatzdiskussion aufmachen, haue aber einmal in die "Telemodul-Kerbe".

Ein Mandant, der sich intensiv mit Barrierefreiheit und HTML Code beschäftigt, sagt mir, dass das Unfug ist. Natürlich könnten mit gutem Willen und Wissen Screenreader auch Listen erfassen, die länger als eine Bildschirmseite sind.

So wie @NadimBhatti das schon angesprochen hat, geht es um Teilhabe aller. Es kann also nicht sein, dass über 99% der Anwender Einschränkungen hinnehmen müssen, weil die Datev es nicht hinbekommt, vernünftig zu programmieren. Das schafft Frust, den dann ungerechterweise nicht die Datev abbekommt, sondern diejenigen, die auf Barrierefreiheit angewiesen sind.

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Uwe_Lutz — Wed, 21 Sep 2022 06:56:14 GMT

Und dann noch gleich ein Nachtrag zu meinem Posting mit einer weiteren Frage an @Sven_Wieczorek :

Bisher war es in LODAS so, dass Abrechnungen nur dann im RZ gedruckt wurden, wenn die Mitarbeiter ANO nicht genutzt haben, d.h. alle Mitarbeiter mit Nutzung ANO haben keine gedruckten Abrechnungen erhalten (wenn nicht in LODAS in den Auswertungen angehakt war, dass die Abrechnungen trotzdem erstellt wurden).

Ich gehe davon aus, dass dies -auch wenn die Erfassung der Zugangsberechtigungen jetzt über das ANO-Cockpit läuft- auch weiterhin der Fall ist und zwar unabhängig davon, ob die Registrierung der Arbeitnehmer nach dem bisherigen System oder mit der neuen Authenticator-App erfolgt.

Ist dies richtig?

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Gelöschter Nutzer — Wed, 21 Sep 2022 07:01:06 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Hallo @Gelöschter Nutzer

- die richtigen Mandantennamen angezeigt werden (hier nur zwei von acht Einträgen)
ich nehme an, Sie sind schon mit dem LuG-Service in Konktakt, wenn nicht dann empfehle ich Ihnen einen Servicekontakt zu erstellen.

Gut , dass ich hier noch einmal nachgefragt habe. Wieso nehmen Sie an, dass ich einen Servicekontakt erstellt habe? Wenn das "Team Kollaborationsprozesse AN PWS" diese Information von mir und anderen bekommen und Sie sich um Beseitigung der Fehler kümmern wollten, hatte ich eigentlich erwartet, dass da schon etwas in Arbeit ist. Jetzt zu erfahren, dass Sie vermuten bzw. erwarten, dass ich zusätzlich einen Servicekontakt erstelle, macht mich ratlos.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 07:09:13 GMT

@Gelöschter Nutzer: Und am Ende vergisst DATEV den Button oder Haken ✅ für "Berechnung" rauszunehmen und man sieht: 9 EUR. Dann fängt man wieder an, den 9 EUR hinterher zu laufen. Glaube, wir haben alle nicht zu viel Geld und auch nicht die Zeit, uns mit solch Kram zu beschäftigen.

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schwettscher — Wed, 21 Sep 2022 07:30:39 GMT

Guten Morgen an die liebe Community,

wir sind dabei alle Mandanten zu bearbeiten und in dem neuen Arbeitnehmer online Cockpit die Einstellungen vorzunehmen.

Diese Routine wird gestört: beim Erfassen des Zeitraumes der Bereitstellung der Lohndokumente kommen wir nicht weiter, da ein Fehler gemeldet wird. Wie kann der abgestellt werden? Ich habe bereits die Browserdaten gelöscht, einen anderen Browser verwendet, eine Nachtverarbeitung abgewartet. Der Fehler taucht bei den Mandanten trotzdem weiterhin auf.

Ich habe keine Idee mehr. Vielleicht kann mir hier jemand helfen oder bleibt nur wieder ein DATEV SK?

Beste Grüße aus dem Norden der Repulik

Ariane

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 07:40:20 GMT

Hilft auch nicht? Arbeitnehmer Online Cockpit ab 19.09.2022

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schwettscher — Wed, 21 Sep 2022 07:42:42 GMT

Nein, gerade probiert.

Der Fehler bleibt ...

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FarNorth — Wed, 21 Sep 2022 07:49:56 GMT

@schwettscher @metalposaunist

Das Problem habe ich auch: unterschiedliche Browser, Inkognito-Modus schon ausprobiert. Andere Einstellungen (Übermittlungsweg) lassen sich bearbeiten. Servicekontakt ist erstellt...

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Sven_Wieczorek — Wed, 21 Sep 2022 08:06:27 GMT

Hallo @Gelöschter Nutzer

@Gelöschter Nutzer schrieb:
Gut , dass ich hier noch einmal nachgefragt habe. Wieso nehmen Sie an, dass ich einen Servicekontakt erstellt habe? Wenn das "Team Kollaborationsprozesse AN PWS" diese Information von mir und anderen bekommen und Sie sich um Beseitigung der Fehler kümmern wollten, hatte ich eigentlich erwartet, dass da schon etwas in Arbeit ist. Jetzt zu erfahren, dass Sie vermuten bzw. erwarten, dass ich zusätzlich einen Servicekontakt erstelle, macht mich ratlos.

natürlich kümmern wir uns um die Beseitigung von Fehlern, manche Fehler müssen aber ggf. auch direkt beim Anwender analysiert werden, dabei hilft auch mal ein Gespräch. Nur deshalb habe ich vermutet bzw. empfohlen einen Servicekontakt zu erstellen, damit ein Service-Mitarbeiter die Chance hat sich das anzusehen und ggf. direkt helfen zu können.

Wir haben in der Zwischenzeit auch gute Erkenntnisse warum einige Mandantennamen nicht angezeigt werden und arbeiten an der Behebung.

@Community:

Was mir noch wichtig ist:

Ich versuche hier zu jeder Zeit alle Informationen zusammenzutragen und Sie bestmöglich zu informieren bzw. Probleme zu lösen. Bitte entschuldigen Sie, wenn ich nicht immer zum Zeitpunkt eines Beitrages schon die neueste Info habe, ich liefere diese dann aber schnellstmöglich nach.

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Sven_Wieczorek — Wed, 21 Sep 2022 08:10:01 GMT

@Uwe_Lutz schrieb:
Bisher war es in LODAS so, dass Abrechnungen nur dann im RZ gedruckt wurden, wenn die Mitarbeiter ANO nicht genutzt haben, d.h. alle Mitarbeiter mit Nutzung ANO haben keine gedruckten Abrechnungen erhalten (wenn nicht in LODAS in den Auswertungen angehakt war, dass die Abrechnungen trotzdem erstellt wurden).

Ich gehe davon aus, dass dies -auch wenn die Erfassung der Zugangsberechtigungen jetzt über das ANO-Cockpit läuft- auch weiterhin der Fall ist und zwar unabhängig davon, ob die Registrierung der Arbeitnehmer nach dem bisherigen System oder mit der neuen Authenticator-App erfolgt.

Ist dies richtig?

Ja, an diesem Verhalten hat sich nichts geändert. AN, die an ANO teilnehmen, erhalten kein zusätzlich gedrucktes Lohndokument.

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Sarah2306 — Wed, 21 Sep 2022 08:11:36 GMT

Also ich habe das neue Cockpit aufgerufen und alle Einstellungen vorgenommen. Trotzdem erhalten ich weiterhin -trotz 2 Wiederholungsabrechnungen für den Monat September 2022- dass keine Bereitstellung der Abrechnungen im ANO Cockpit der jeweiligen Arbeitnehmer erfolgt .... ???

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schwettscher — Wed, 21 Sep 2022 08:16:05 GMT

Hallo Herr Wieczorek,

dann haben Sie hoffentlich später auch eine Lösung wie diese Fehlermeldung zu beheben ist. Ich fürchte, mit einem SK da derzeit nicht weiterzukommen.

Gruß Ariane Schwettscher

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Flitze0815 — Wed, 21 Sep 2022 08:20:56 GMT

@schwettscher @FarNorth @metalposaunist

Jo, ich hänge mich da mal dran.. funzt bei mir auch nicht 😡

Ganz ehrlich? Im Moment sehe ich im ANO-Cockpit wirklich keinen Mehrwert. Die Automatisierung der Einladungen bei Eintritt oder Deaktivierung bei Austritt mag schön und gut sein, ist aber nicht so toll, dass es die Schwachstellen vergessen macht. Über die Unübersichtlichkeit hab ich mich ja schon weiter oben ausgelassen.

Ich fände es z.B. sinnvoll wenn es eine Verknüpfung in der Übersicht der eingeladenen MA geben würde, damit man die MA gleich angezeigt bekommt

Wenn ich dann doch wieder in der ANO-Statusübersicht nach dem Registrierungscode und Erstpasswort schauen muss, erklärt sich mir wirklich nicht, warum ich jetzt extra das ANO-Cockpit aufmachen muss, um MA einladen zu können. Die oben erwähnten Automatismen hätte man sicherlich auch über die Lohnprogramme steuern können.

Cloud hin oder her.. auch in der Cloud muss die Anwendung praktikabel und sinnvoll sein; im besten Fall sogar eine Arbeitserleichterung. Im ANO-Cockpit sehe ich das aktuell definitiv nicht!

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Sarah2306 — Wed, 21 Sep 2022 08:23:25 GMT

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Gelöschter Nutzer — Wed, 21 Sep 2022 08:30:24 GMT

Hallo Herr Wieczorek,

Danke für die Rückmeldung. Zu Ihrer Anmerkung:

@Sven_Wieczorek schrieb:
@Community:
Was mir noch wichtig ist:
Ich versuche hier zu jeder Zeit alle Informationen zusammenzutragen und Sie bestmöglich zu informieren bzw. Probleme zu lösen. Bitte entschuldigen Sie, wenn ich nicht immer zum Zeitpunkt eines Beitrages schon die neueste Info habe, ich liefere diese dann aber schnellstmöglich nach.

Das ist nicht das Problem. Natürlich können Sie nicht hexen.

Es ging um den Verweis auf den Servicekontakt, der sowieso eine Zumutung ist und bei Programmierfehlern der Datev nicht zum Einsatz kommen sollte. Wenn jemand hier in der Community einen Programmfehler meldet, sollte sich eine DatevmitarbeiterIn umgehend telefonisch oder per privater Mitteilung bei dem betroffenen Anwender / Kunden melden.

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bodensee — Wed, 21 Sep 2022 08:32:35 GMT

Die Fehlermeldungen hatte ich auch zuerst ganz oben , dann in der Mitte und zu guter letzt ganz unten.

Mich alamieren Datev Fehlermeldungen selten , das ganz noch ein paar mal geklickt und mit F 5 aktualisiert dann waren die Fehlermeldungen weg.

Kamen 1 Tag später wieder , AN registiert AN haben alles.

Daher aus meiner Sicht die Fehlermeldungen nicht so ernst nehmen. Wenn Sie die Möglichkeit haben zu checken ob die AN alle Unterlagen haben Lohnabrechnung usw. ist doch alles gut. Ich war angenehm überrascht das die AN sofort alle Lohnabrechnungen ab 1/2021 inkl. aller SV Meldungen und Jahreslohnsteuerbescheinigung hatten. Allerdings waren meine Mitarbeiter nicht sehr erfreut über die Nachricht das das kein Archiv ist. Sondern Sie die Daten herunterladen müssen.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 08:52:58 GMT

@Flitze0815 schrieb:
Wenn ich dann doch wieder in der ANO-Statusübersicht nach dem Registrierungscode und Erstpasswort schauen muss, erklärt sich mir wirklich nicht, warum ich jetzt extra das ANO-Cockpit aufmachen muss, um MA einladen zu können.

Weil es Registrierungscode und Erstpasswort seit MO nicht mehr gibt und der ANO Bereich im Lohnprogramm mit dem nächsten Update ausgebaut wird. ANO Cockpit only. Alles andere gibt es seit MO nicht mehr.

@Flitze0815 schrieb:
Die oben erwähnten Automatismen hätte man sicherlich auch über die Lohnprogramme steuern können.

Bestimmt. Ist leider nur bis 202X nur begrenzt möglich, wenn es bis dahin kaum noch zu installierende Programme gibt. Schon heute ist DATEV mein einzig installiertes und zu wartendes Programm. Meine Werkzeuge befinden sich schon im Browser. Da geht die technische Reise hin. Wenn man ein totes Pferd reitet, sollte man absteigen und ein neues nehmen. DATEV wird sich bis 202X radikal ändern und es wird sich noch deutlich mehr ändern (müssen) als bloß der ANO Teil.

@Sven_Wieczorek schrieb:
Nur deshalb habe ich vermutet bzw. empfohlen einen Servicekontakt zu erstellen, damit ein Service-Mitarbeiter die Chance hat sich das anzusehen und ggf. direkt helfen zu können.

Dazu hat der SK in der Community leider einen zu schlechten Ruf. Zu oft wird man mit DHC Dokumenten erstmal "abgespeist". Dass sich ein echter Mitarbeiter telefonisch bei mir auf meine SKs gemeldet hatte, ist leider schon sehr lange her.

Und wie immer: Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Jetzt muss man sich anders organisieren und "anders" arbeiten. Das mag der Mensch nicht. Ja, es fehlen noch Features. Aber die werden nachgeliefert, wie @Sven_Wieczorek schon verlauten ließ. Jetzt ist es an der DATEV, dass diese auch asap geliefert werden und wir nicht 6M auf das nächste große Ding warten und das ANO Cockpit als MVP Stand heute erstmal so bleibt.

Ich find's cool 😎. Werde eine Kollegin aus der Kanzlei gleich erstmal nach ANO schiffen. Die bekommt noch Post 🏣. Geht jetzt. Früher? Warten auf 2 Briefe, die am Wohnort in Köln ankommen - klasse, da brauche ich sie nicht. Heute? Browser, Kollegin kommt ins Büro, alle Daten liegen vor, zusammen machen wir den MS Authenticator inkl. Backup fertig, damit man beim Smartphone Wechsel nicht wie Ochs vorm Berg steht 🤓.

Und ich werde mich auch in der Kanzlei stark dafür machen 💪, dass ich im Bereich ANO jetzt einiges übernehme und sich unsere Mitarbeiter im Lohn auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: Lohn KnowHow, sich up2date halten, Löhne korrekt abrechnen und noch mehr in Zukunft: Löhne aka die Mandanten beraten. Was kann man wie im Lohn umsetzen, damit sowohl Mandat nicht mehr zahlt aber seine Mitarbeiter mehr bekommen. Da sind die 50€ Gutscheine auch nur der zaghafte Anfang.

Aber ich bin ja "nur" EDV Mitarbeiter in einer Kanzlei ... 😂.

#Beratung & KnowHow 😍

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 08:47:55 GMT

Bestimmt. Ist leider nur bis 202X nur begrenzt möglich, wenn es bis dahin kaum noch zu installierende Programme gibt. Schon heute ist DATEV mein einzig installiertes und zu wartendes Programm. Meine Werkzeuge befinden sich schon im Browser. Da geht die technische Reise hin. Wenn man ein totes Pferd reitet, sollte man absteigen und ein neues nehmen. DATEV wird sich bis 202X radikal ändern und es wird sich noch deutlich mehr ändern (müssen) als bloß der ANO Teil.

Man hätte aber auch die Administration für ANO im Lohnprogramm lassen können und hätte dann im kommenden browserbasierten Lohnprogramm die Administration von ANO integriert. Aber sei es drum, es ist wie es ist und wir werden es nicht ändern. Wie ich schon geschrieben habe, ich bin der Ansicht das alles zum Lohn - am Besten zum Personal - auch in einem Programm zu finden seien sollte, unter anderem für das zu einer Stammdatenpflege ohne Schnittstellenproblematiken.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 08:56:01 GMT

@t_r_ schrieb:
Man hätte aber auch die Administration für ANO im Lohnprogramm lassen können und hätte dann im kommenden browserbasierten Lohnprogramm die Administration von ANO integriert.

Von Lohn online hört man wenig Begeisterung und smsTAN ist schon länger nicht mehr so sicher, wie sicher man es heute machen kann. Und DATEV steht für Hochsicherheit. Und: smsTAN wird DATEV sicher pro SMS ein Entgelt gekostet haben. Die 3 Provider schicken ja nicht umsonst min. 2 Mio SMS pro Monat durch ihre Netze.

Ich find's super cool. Jetzt kann ich auch endlich Teilarbeiten übernehmen im Lohn und Support leisten 💪. Ich hab's beim alten ANO ja nicht mal auf Anhieb geschafft, nochmal neue Briefe zu versenden 😂.

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Flitze0815 — Wed, 21 Sep 2022 08:58:50 GMT

@metalposaunist schrieb:
@Flitze0815 schrieb:
Wenn ich dann doch wieder in der ANO-Statusübersicht nach dem Registrierungscode und Erstpasswort schauen muss, erklärt sich mir wirklich nicht, warum ich jetzt extra das ANO-Cockpit aufmachen muss, um MA einladen zu können.
Weil es Registrierungscode und Erstpasswort seit MO nicht mehr gibt und der ANO Bereich im Lohnprogramm mit dem nächsten Update ausgebaut wird. ANO Cockpit only. Alles andere gibt es seit MO nicht mehr.

@metalposaunistDaniel! Echt jetzt? Was wird denn hier übermittelt? Du hängst dich doch jetzt nicht wirklich an dem Wort "Registrierungscode" auf, oder?

Ich habe nix gegen Cloudlösungen, ABER sie müssen auch vernünftig anwendbar sein. Es geht nicht um Cloud oder nicht Cloud. Es geht darum, ob man damit effektiver arbeiten kann. Und das sehe ich im Moment eben nicht.

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Sven_Wieczorek — Wed, 21 Sep 2022 09:01:15 GMT

@Flitze0815 schrieb:
@metalposaunistDaniel! Echt jetzt? Was wird denn hier übermittelt? Du hängst dich doch jetzt nicht wirklich an dem Wort "Registrierungscode" auf, oder?

Ich habe nix gegen Cloudlösungen, ABER sie müssen auch vernünftig anwendbar sein. Es geht nicht um Cloud oder nicht Cloud. Es geht darum, ob man damit effektiver arbeiten kann. Und das sehe ich im Moment eben nicht.

Es wird ein Brief mit einem Einladungscode versendet. Dieser Einladungscode ist ausschließlich im ANO-Cockpit unter Mitarbeiterdetails beim jeweiligen Mitarbeiter einzusehen. Die Statusübersicht in den Lohnprogrammen ist ohne Funktion und wird mit einem zukünftigen SR ausgebaut.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 09:15:16 GMT

@Flitze0815 schrieb:
Du hängst dich doch jetzt nicht wirklich an dem Wort "Registrierungscode" auf, oder?

Doch? Einladungscode ≠ Registrierungscode. Blau ist auch nicht Grün? Microsoft ist nicht Apple? Die beiden Codes haben fundamental unterschiedliche Aufgaben und sind auch völlig anders aufgebaut.

Bin ich halt ein Korinthenkacker 😅. Rechteverwaltung ≠ Rechteverwaltung online.

Ich dachte, bei DATEV soll man genau lesen? 😉

@Flitze0815 schrieb:
Und das sehe ich im Moment eben nicht.

Wenn man so arbeiten will wie vorher vielleicht nicht? Abwarten.

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Sven_Wieczorek — Wed, 21 Sep 2022 09:02:56 GMT

@Sarah2306 schrieb:
Also ich habe das neue Cockpit aufgerufen und alle Einstellungen vorgenommen. Trotzdem erhalten ich weiterhin -trotz 2 Wiederholungsabrechnungen für den Monat September 2022- dass keine Bereitstellung der Abrechnungen im ANO Cockpit der jeweiligen Arbeitnehmer erfolgt .... ???

Hallo @Sarah2306

können Sie mir einen Screenshot der Meldung als PN oder auch hier posten?

Danke

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Sarah2306 — Wed, 21 Sep 2022 09:05:22 GMT

Die für Arbeitnehmer online ins RZ gesendeten Daten wurden nicht verarbeitet. 09/2022
Dies hat keine Auswirkungen auf die Bereitstellung der Daten aus der Lohnabrechnung.
Bitte verwenden Sie für die Administration von Arbeitnehmer online den neuen Menüpunkt
'Arbeitnehmer online Cockpit'.

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Sven_Wieczorek — Wed, 21 Sep 2022 09:13:40 GMT

@Sarah2306 schrieb:
Die für Arbeitnehmer online ins RZ gesendeten Daten wurden nicht verarbeitet. 09/2022
Dies hat keine Auswirkungen auf die Bereitstellung der Daten aus der Lohnabrechnung.
Bitte verwenden Sie für die Administration von Arbeitnehmer online den neuen Menüpunkt
'Arbeitnehmer online Cockpit'.

Diese Meldung erhalten Sie immer, wenn beim Senden noch Daten aus den alten ANO-Masken im Lohnprogramm enthalten sind. Dies hat jedoch überhaupt keine Auswirkung auf die Bereitstellung der Lohnabrechnung, diese funktioniert trotzdem! Die Meldung soll ein Hinweis darauf sein, dass die ANO-Masken in den Lohnprogrammen nicht mehr funktionieren und man Mitarbeiter z.B. im Cockpit freischalten oder deaktivieren muss.

Ich muss zugeben, der Hinweis sorgt mittlerweile für mehr Rückfragen und Fragezeichen als das er hilft. Ich gebe das so direkt weiter. 😔

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 09:15:35 GMT

@metalposaunist schrieb:

Von Lohn online hört man wenig Begeisterung

Schon richtig, aber es wird kommen. Du predigst doch den Browser, also wird das browserbasierte Lohnprogramm kommen...

@metalposaunist schrieb:

smsTAN ist schon länger nicht mehr so sicher, wie sicher man es heute machen kann. Und DATEV steht für Hochsicherheit. Und: smsTAN wird DATEV sicher pro SMS ein Entgelt gekostet haben. Die 3 Provider schicken ja nicht umsonst min. 2 Mio SMS pro Monat durch ihre Netze.

Ich sprach auch nicht davon, dass ANO nicht modernisiert werden sollte, auch heute schon. Ich sprach davon, dass die Administration weiterhin im Lohnprogramm vorgenommen werden sollte.

Ich find's super cool. Jetzt kann ich auch endlich Teilarbeiten übernehmen im Lohn und Support leisten 💪.

Das sollte in den meisten Fällen überhaupt nicht notwendig sein, wenn ein durchgehender Workflow vorhanden wäre.

Ich hab's beim alten ANO ja nicht mal auf Anhieb geschafft, nochmal neue Briefe zu versenden 😂.

Tja, dafür braucht man auch keinen Browser 😂

... sondern Programmkenntnisse. 😁 Dieses ließe ich aber mit intelligenten Lösungen umgehen, z. Bsp. interaktiven Hilfen, wie den Hilfs-Bots oder Assistenten.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 09:25:14 GMT

@t_r_ schrieb:
Ich sprach davon, dass die Administration weiterhin im Lohnprogramm vorgenommen werden sollte.

Also steckt DATEV Mitarbeiter, Zeit, Energie, Aufwand und Geld in das tote on-premise Pferd? Wie alt ist der Programmcode der Lohnlösungen? DATEV setzt auf Cloud und schult auch Mitarbeiter, um den Wechsel on-premise > Cloud zu schaffen und dann soll man aber noch neue Features in on-premise programmieren? Widerspruch in sich.

Zumal man heute Entwickler einstellt, die Cloud können und sich beim Lohnprogramm on-premise sagen: was'n das für olschool Technologie? Abgesehen davon, dass auch bestehende DATEV Mitarbeiter einen Anspruch auf Rente haben statt ein Leben lang on-premise zu programmieren.

@t_r_ schrieb:
Das sollte in den meisten Fällen überhaupt nicht notwendig sein, wenn ein durchgehender Workflow vorhanden wäre.

Ist mit lexOffice nicht anders. Auch da muss Support geleistet werden, selbst wenn es 10x besser als DUO ist. Und Du kennst die Genossenschaft als Ganzes? Ich glaube kaum, dass 98% aus dem Stegreif erklären können, was ein Authenticator ist und wie man den nutzt 🤐. Ist nicht schlimm - kann man ja alles lernen. Aber selbst wenn der Workflow läuft, scheitert es am fehlenden technischen Wissen & Verständnis. #Beratung

@t_r_ schrieb:
Dieses ließe ich aber mit intelligenten Lösungen umgehen, z. Bsp. interaktiven Hilfen, wie den Hilfs-Bots oder Assistenten.

Clippy hat leider auch nicht in MS Office überlebt und müsste man heute dann auch neu einprogrammieren und wenn sich was ändert, führt die lokale Hilfe in die Irre, weil sie nicht auf dem aktuellsten Stand ist. Dann geht das Gemecker los, warum DATEV denn falsche Hilfe gibt.

Cloud. Noch immer. Kann nur die Lösung sein, in einer Welt, wo man heute seine Entscheidung von gestern revidieren muss, weil sich äußere Umstände ändern.

Wir zwei sind das beste Beispiel, woran DATEV zu knabbern hat. Eine Lösung sehe ich nicht, die uns beide vollends zufrieden stellt.

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 10:03:33 GMT

@metalposaunist schrieb:

Also steckt DATEV Mitarbeiter, Zeit, Energie, Aufwand und Geld in das tote on-premise Pferd? Wie alt ist der Programmcode der Lohnlösungen? DATEV setzt auf Cloud und schult auch Mitarbeiter, um den Wechsel on-premise > Cloud zu schaffen und dann soll man aber noch neue Features in on-premise programmieren? Widerspruch in sich.

Das tote Pferd soll für Lohn und Gehalt mindestens noch bis 2025 geritten werden. Soll aus Deiner Sicht zukünftig der Lohnsachbearbeiter, der LuG nutzt, gleichzeitig 10 oder 15 Tabs im Browser auf haben, damit er was neues ins Programm bekommt. Oder soll das Programm aus Deiner Sicht auf Stand heut bleiben und nur noch rechtlich aktualisiert werden? Aus meiner Sicht würde das zur Flucht aus Lohn und Gehalt führen, ein Umzug auf Lodas ist nicht praktikabel und LoOn wird lange nicht alle Funktionen haben. Also mit Lohn weg von Datev?! Wohin, personio Lohn GmbH mit Datev als Mehrheitsgesellschafter?!

Ist mit lexOffice nicht anders. Auch da muss Support geleistet werden, selbst wenn es 10x besser als DUO ist.

Ich bin der Meinung das Hilfestellung etc. notwendig ist, aber doch nicht das Du jemanden den Zugriff auf seine Lohnabrechnung einrichten musst. Das muss vollautomatisiert aus dem Lohnprogramm funktionieren, dafür sollte keine hoch qualifizierte Edv-Kraft notwendig sein.

Clippy hat leider auch nicht in MS Office überlebt und müsste man heute dann auch neu einprogrammieren und wenn sich was ändert, führt die lokale Hilfe in die Irre, weil sie nicht auf dem aktuellsten Stand ist. Dann geht das Gemecker los, warum DATEV denn falsche Hilfe gibt.

Das eine Hilfe aktuell sein muss, versteht sich von selbst. Ich finde die Hilfs-Bots nicht schlecht, zumindest besser als den Versuch, ein Programm für jeden Anfänger zu schreiben, was teils beim neuen Lohnprogramm versucht wird. Da wird es dann nämlich für den langjährigen Praktiker ineffektiv.

Wir zwei sind das beste Beispiel, woran DATEV zu knabbern hat. Eine Lösung sehe ich nicht, die uns beide vollends zufrieden stellt.

Ich glaube nicht, das wir da das Problem sind. Wenn es rund läuft, wird es Dir egal sein, wo das ist und mir auch. Schöner, mag man anders finden, aber da heiligt der Zweck die Mittel. Du magst HRWorks ja auch, auch wenn Du es nicht so schick findest.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 10:28:55 GMT

@t_r_ schrieb:
Soll aus Deiner Sicht zukünftig der Lohnsachbearbeiter, der LuG nutzt, gleichzeitig 10 oder 15 Tabs im Browser auf haben, damit er was neues ins Programm bekommt.

Ja? Ist nicht schön und nicht das Ende der Fahnenstange aber warum nicht? Es gibt ja auch Sammlungen im Browser. Nochmal: Mein Arbeitsmittel ist der Browser. 25 Tabs. Täglich. Inkognito dazu. Was ist denn so schlimm daran 🤔? Selbst DATEV nutzt Office im Browser und präsentiert mit Powerpoint aus dem Browser heraus.

Wie angeboten: Vielleicht macht es Sinn, wenn ich meine Arbeitsweise mit dem Browser mal zeige und wie ich mich organisiert habe und was technisch alles möglich ist. Man kann sich auch online Anwendungen anheften als Tab. Man muss nicht immer alles manuell von 0 eintippen. Favoriten sind auch nur Hilfsmittel aber kein heiliger Gral.

@t_r_ schrieb:
Oder soll das Programm aus Deiner Sicht auf Stand heut bleiben und nur noch rechtlich aktualisiert werden?

Ja.

@t_r_ schrieb:
Wohin, personio Lohn GmbH mit Datev als Mehrheitsgesellschafter?!

Die Zeit wird's zeigen.

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MichaelHuberHSP-STEUER — Wed, 21 Sep 2022 10:30:57 GMT

Hallo Community,

ich hoffe die Frage wurde nicht schon gestellt.

Gibt es eine Funktion die eine automatische Abmeldung von Arbeitnehmer Online nach XXX Monaten nach dem Austritt vornimmt.

Das wäre eine wahninnige Erleichterung.

Wer denkt schon immer daran die Arbeitnehmer z.B. 3 Monate nach dem Austritt abzumelden.

Die DATEV Kosten von 15 Cent laufen auch immer weiter und man könnte sich diese sparen.

Wenn nun auch noch der Mitarbeiter eine Mail bekommen würde dass er di Dokumente bitte in den nächsten Tagen herunterladen soll wäre alles perfekt.

Vielen Dank und viele Grüße...

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Sven_Wieczorek — Wed, 21 Sep 2022 10:37:11 GMT

Hallo @MichaelHuberHSP-STEUER

ja diese Funktion gibt es im neuen ANO-Cockpit unter Einstellungen | Automatisierung.

Die Arbeitnehmenden erhalten dann auch eine Meldung direkt in Ihrem ANO, dass sie zum Tag xx deaktiviert werden und sich ihre Dokumente herunterladen sollen.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 10:36:45 GMT

@MichaelHuberHSP-STEUER schrieb:
Gibt es eine Funktion die eine automatische Abmeldung von Arbeitnehmer Online nach XXX Monaten nach dem Austritt vornimmt.

Ja, gibt es.

@MichaelHuberHSP-STEUER schrieb:
Wer denkt schon immer daran die Arbeitnehmer z.B. 3 Monate nach dem Austritt abzumelden.

Ja, bitte erst mit ANO vertraut machen; YouTube Videos schauen, ...

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 10:37:37 GMT

Ja, hier

Aber nur mit 3 Monaten.

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cwes — Wed, 21 Sep 2022 10:44:48 GMT

Und wenn man das für alle Mandanten haben will, dann kann man die Klickerei mit 'RPA' automatisieren, gelle? Viel besser als "kanzleiweite Einstellung"!

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MichaelHuberHSP-STEUER — Wed, 21 Sep 2022 10:45:11 GMT

Super und Danke.

Zwei Ergänzungsfragen:

1. wenn ich das anhake werden dann auch ALTE Austritte abgemeldet ?

2. Man kann es aber nur pro Mandant und nicht KANZLEIWEIT einstellen, das ist etwas schade, oder ?

Viele Grüße...

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 10:50:08 GMT

@metalposaunist schrieb:

Ja? Ist nicht schön und nicht das Ende der Fahnenstange aber warum nicht? Es gibt ja auch Sammlungen im Browser.

Danke dafür, dass es nicht schön ist. 🙄

@t_r_ schrieb:
Oder soll das Programm aus Deiner Sicht auf Stand heut bleiben und nur noch rechtlich aktualisiert werden?
Ja.

Würde aus meiner Sicht dazu führen, dass Datev nicht mehr mit 14 Millionen Abrechnungen werben könnte, sondern vermutlich mit weniger.

@t_r_ schrieb:
Wohin, personio Lohn GmbH mit Datev als Mehrheitsgesellschafter?!
Die Zeit wird's zeigen.

Dann würde Datev aus meiner Sicht seine Kernkompetenzen aufgeben und die die Genossenschaft auf Dauer verlieren. Aber ich bin . wie Du - auch nur Mitarbeiter eines Genossen.

Ich - für meinen Teil - bin allgemein etwas skeptisch - nicht nur für die Datev - das cloud immer der richtige Weg ist.

Ich glaube, wir entfernen uns hier zu sehr vom Thema und landen im philosophieren zum zukünftigen Weg der Datev.

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schwettscher — Wed, 21 Sep 2022 11:23:22 GMT

Das wüsste ich auch gerne:

werden dabei auch alte Austritte berücksichtigt?

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 10:55:29 GMT

@cwes schrieb:
Und wenn man das für alle Mandanten haben will, dann kann man die Klickerei mit 'RPA' automatisieren, gelle? Viel besser als "kanzleiweite Einstellung"!

Keine Ahnung?! 🙄 Ist das von der Datev hinterlegt oder muss das zusätzlich programmiert werden? Für einen einmaligen Vorgang?

Funktioniert das auch, wenn ein neues Mandat dazu kommt, ohne das man was tun muss? Da will ich ja eigentlich ja nur noch entscheiden ANO ja oder nein, alles andere soll dann nach Kanzleistandard schon feststehen. Eingriff nur, wenn vom Mandant gewünscht.

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Sven_Wieczorek — Wed, 21 Sep 2022 11:23:16 GMT

@MichaelHuberHSP-STEUER schrieb:
Super und Danke.

Zwei Ergänzungsfragen:

1. wenn ich das anhake werden dann auch ALTE Austritte abgemeldet ?

Nein, diese müssten dann manuell deaktiviert werden.

2. Man kann es aber nur pro Mandant und nicht KANZLEIWEIT einstellen, das ist etwas schade, oder ?

Es handelt sich dabei um eine mandantenspezifische Einstellung korrekt.

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nbby11 — Wed, 21 Sep 2022 11:29:55 GMT

Wenn man so arbeiten will wie vorher vielleicht nicht? Abwarten.

Nein, man KANN nicht anders. Für die Neuanlage eine AN beginnst Du im Lohnprogramm um dann mitten im Prozess zu einer ganz anderen Anwendung zu wechseln, um den angefangenen Vorgang dort fortzuführen, anstatt dass in einem Zuge mit der Erfassung aller Mitarbeiterdaten im Lohnprogramm abzuschließen. Das IST weniger effektiv und wird es bleiben solange man 2 statt 1 Anwendung für 1 Prozess braucht. DAS wissen aber nur die Lohnsachbearbeiter, die Lodas oder LuG bedienen können, und wissen was bei der Neuanlage eines Mitarbeiters alles zu tun ist.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 11:37:35 GMT

@nbby11 schrieb:
Für die Neuanlage eine AN beginnst Du im Lohnprogramm um dann mitten im Prozess zu einer ganz anderen Anwendung zu wechseln, um den angefangenen Vorgang dort fortzuführen, anstatt dass in einem Zuge mit der Erfassung aller Mitarbeiterdaten im Lohnprogramm abzuschließen.

Wieso? Wenn man im ANO Cockpit einstellt: neue MA automatisch zu ANO einladen, bleibt man im Lohnprogramm und der Rest geht von alleine aka automatisch? So dachte ich zumindest. Nur, wenn man den Einladungscode braucht oder Einstellungen am Mandanten machen will (die 3 Haken) muss man ins Cockpit.

Aber auch da: Ich wechsle fröhlich zwischen Teams, OneNote, Outlook, Outlook im Browser, Planner, DATEV, lexOffice, kanzlei.land, personio, ... für mich vollkommen normal. Und das wird bei DATEV auch nicht anders, wenn wir da heute schon durch die Cloud Anwendungen tanzen. Nicht schön aber ist aktuell so.

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 11:40:28 GMT

Wieso? Wenn man im ANO Cockpit einstellt: neue MA automatisch zu ANO einladen, bleibt man im Lohnprogramm und der Rest geht von alleine aka automatisch? So dachte ich zumindest. Nur, wenn man den Einladungscode braucht oder Einstellungen am Mandanten machen will (die 3 Haken) muss man ins Cockpit.

Da bist zu zu tief in "Deiner digitalen Welt". Die Welt sieht bei vielen Kanzleien noch anders aus. Nicht jeder Mandant lässt die Arbeitnehmer automatisiert zu ANO einladen. Dazu wird vorab z. Bsp. die Zustimmung des Arbeitnehmers vorausgesetzt. Diese liegt z. Bsp. bei Einrichtung des Arbeitnehmers noch nicht vor, also kann man die automatisierte Einladung nicht vorher bereits für den Mandanten in ANO hinterlegen.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 11:47:36 GMT

OK. Und wozu muss ich dann ins ANO Cockpit, wenn ich den Haken zur Automatisierung nicht setzen muss? Wäre dann jetzt der Zeitpunkt zu sagen: alle oder keiner und nicht 63% ja und andere wieder nicht. Standards.

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Flitze0815 — Wed, 21 Sep 2022 11:47:07 GMT

@Sven_Wieczorek

Ich hab mal eine ganz andere Frage. Mitarbeiter, die im September eine Beschäftigung aufnehmen und wegen der Energiepreispauschale bereits im August im Lohnprogramm (in meinem Fall Lodas) angelegt wurden... funktioniert bei denen auch die automatische Anmeldung für ANO, wenn ich's im Cockpit so geschlüsselt habe? Manuell kann ich sie nämlich nicht anmelden, weil im Cockpit zwar die Personalnummern stehen, aber der Rest (Name, Adressse, Geburtsdatum....) eben noch nicht.

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Flitze0815 — Wed, 21 Sep 2022 11:48:40 GMT

um den Mitarbeiter, der will, einzuladen

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 11:52:10 GMT

Dann geht man am automatisierten Standard vorbei - dann muss man so oder so mehr manuell machen.

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 11:53:25 GMT

Ich muss den Haken ja setzen, wenn ein Arbeitnehmer eingestellt wird, wo die Einwilligung bei Einstellung vorliegt. Abzuwählen, wenn die Einwilligung nicht vorliegt, ist aus meiern Sicht keine Option, da das Risiko besteht, dass versehentlich das Abwählen vergessen wird und dann eine ungewollte Einladung raus geht. Dann kann besser versehentlich keine Einladung raus gehen, weil man den Haken für die Einladung vergessen hat.

Umstellung auf keine automatische Übermittlung würde bedeuten, dass wir als Lohnsachbearbeiter die Verteilung der Zugriffscodes erledigen müssten, was die wenigsten Lohnsachbearbeiter machen werden wollen - unterstelle ich jetzt einfach mal.

Auch wenn ich weiß, wie begeistert Du davon bist, aber Du bist auch kein Lohnsachbearbeiter und wirst kaum für alle Steuerberater die Codes verteilen wollen. 😉

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 11:59:23 GMT

@metalposaunist schrieb:
OK. Und wozu muss ich dann ins ANO Cockpit, wenn ich den Haken zur Automatisierung nicht setzen muss? Wäre dann jetzt der Zeitpunkt zu sagen: alle oder keiner und nicht 63% ja und andere wieder nicht. Standards.

Der zweite Teil kam leider später. Aber auch hier, Standards, schön und gut. Das muss man als Kanzlei wollen und die Mandanten haben. Es gibt noch viele andere, die um eure Kanzlei einen großen Bogen machen würden, weil sie so nicht mit ihrem Berater arbeiten wollen. Dafür bekommt Ihr genau die Mandate, wo Du so arbeiten kannst, wie Du denkst.

Und das ist auch gut so. Ja und Datev muss standardisierte modere Software machen, aber ein weiterer Haken bei der Neuanlage eines Mitarbeiters im Lohnprogramm, ANO anlegen, würde ja schon reichen. Aber da sind wir zu weit auseinander. 😀

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 12:01:26 GMT

@t_r_ schrieb:
Ich muss den Haken ja setzen, wenn ein Arbeitnehmer eingestellt wird, wo die Einwilligung bei Einstellung vorliegt.

Gibt's bei mir immer gleich zur Einstellung: Hier bitte unterschreiben. Dann gibt's die Abrechnung digital. Und junge AN werden da kaum nein sagen. Aber dass wir heute wohl eher für Generation Z und Alpha arbeiten und leben, sollte auch klar sein 😉.

@t_r_ schrieb:
Auch wenn ich weiß, wie begeistert Du davon bist, aber Du bist auch kein Lohnsachbearbeiter und wirst kaum für alle Steuerberater die Codes verteilen wollen. 😉

Doch! Sehr gerne 😍. Dann kann man auch gleich #Beratung einschieben und nachfragen, wo man online alles Konten hat. Nutzen Sie PayPal? Dann können Sie den Authenticator auch dafür nutzen und sichern somit PayPal nochmals ab, auch wenn Sie ein 20 Zeichen Kennwort haben. Und: Lassen Sie uns einen MS Account erstellen, damit alle Konten im Authenticator in der Cloud gesichert werden. Dann kommen Sie auch nach einem Smartphone Wechsel wieder ohne Probleme an ANO. Machen Sie auch ein Backup von Ihrem Smartphone? Denken Sie an Verlust bei Vergessen oder Diebstahl.

Ich sehe es jetzt schon, dass man weder ein Backup macht 🙄; noch sich das Kennwort aufschreibt 🙄; noch sich die Antworten zur Kontowiederherstellung aufschreibt 🙄; noch ... und man dann sagt: ANO - alles 💩. Ich will meine Abrechnung per E-Mail.

Dass die Ursachen für derartige Probleme ganz woanders ...

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Sven_Wieczorek — Wed, 21 Sep 2022 12:03:18 GMT

Hallo @Flitze0815

@Flitze0815 schrieb:
@Sven_Wieczorek
Ich hab mal eine ganz andere Frage. Mitarbeiter, die im September eine Beschäftigung aufnehmen und wegen der Energiepreispauschale bereits im August im Lohnprogramm (in meinem Fall Lodas) angelegt wurden... funktioniert bei denen auch die automatische Anmeldung für ANO, wenn ich's im Cockpit so geschlüsselt habe? Manuell kann ich sie nämlich nicht anmelden, weil im Cockpit zwar die Personalnummern stehen, aber der Rest (Name, Adressse, Geburtsdatum....) eben noch nicht.

Ja, das sollte funktionieren.

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cwes — Wed, 21 Sep 2022 12:05:35 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
2. Man kann es aber nur pro Mandant und nicht KANZLEIWEIT einstellen, das ist etwas schade, oder ?
Es handelt sich dabei um eine mandantenspezifische Einstellung korrekt.

Und WARUM bitte gibt es nicht die Möglichkeit, einen kanzleiweiten Standard einzustellen, von dem man auf Mandantenebene ggf. abweichen kann? Ist Datev zu deppert, die Vorteile darin zu sehen oder zu deppert, das zu programmieren, oder will uns absichtlich viel klicken lassen?

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MichaelHuberHSP-STEUER — Wed, 21 Sep 2022 12:40:41 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
@MichaelHuberHSP-STEUER schrieb:
Super und Danke.

Zwei Ergänzungsfragen:

1. wenn ich das anhake werden dann auch ALTE Austritte abgemeldet ?
Nein, diese müssten dann manuell deaktiviert werden.

2. Man kann es aber nur pro Mandant und nicht KANZLEIWEIT einstellen, das ist etwas schade, oder ?
Es handelt sich dabei um eine mandantenspezifische Einstellung korrekt.

Hallo Herr WIECZOREK,

vielen Dank für schnelle Antwort.

Aus meiner Sicht und sicherlich auch aus Sicht der Lohn-Bearbeiter 2 ganz zentrale Punkte die unbedingt eingebaut werden sollten.

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 12:15:15 GMT

@metalposaunist schrieb:

Gibt's bei mir immer gleich zur Einstellung: Hier bitte unterschreiben. Dann gibt's die Abrechnung digital. Und junge AN werden da kaum nein sagen. Aber dass wir heute wohl eher für Generation Z und Alpha arbeiten und leben, sollte auch klar sein 😉.

Ich stelle nicht ein, sondern erhalte die Daten vom Mandanten. Nicht immer vollständig, nicht immer vollständig ausgefüllt, auch mal, nur auf Nachfrage oder auch als Zuruf oder, oder, oder

Doch! Sehr gerne 😍.

Ich sprach nur vom Einladungsservice, nicht von einer vollumfänglichen Beratung der Arbeitnehmer zum Thema Datensicherheit, Datennutzung, Kennwortsicherung usw..

Das kriegen wir als Steuerberater in der Regel nicht von unseren Mandanten zusätzlich bezahlt. Wen Du das Glück hast, dass eure Mandanten solche Beratungen für ihre Arbeitnehmer bezahlen, o.k.. Oder, wenn Deine Chefs sagen, dass kriegen wir aus den Deckungsbeiträgen getragen, dass unser EDV'ler xyz-Arbeitnehmer zu diesen Themen kostenlos berät, dann auch herzlichen Glückwunsch.

Bei uns ist das in der Regel leider nicht so.

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Sven_Wieczorek — Wed, 21 Sep 2022 12:37:23 GMT

@MichaelHuberHSP-STEUER schrieb:

Hallo Herr WIECZOREK,

dank Dank für schnelle Antwort.

Aus meiner Sicht und sicherlich auch aus Sicht der Lohn-Bearbeiter 2 ganz zentrale Punkte die unbedingt eingebaut werden sollten.

Beim automatischen deaktivieren hätte ich damit ein wenig Bauchweh, da es ja sein könnte, dass mit Absicht noch Accounts am "Leben" gehalten wurden und die würden wir damit einfach deaktiviert. Kritisch, oder unkritisch?

Bei solch wichtigen Entscheidungen, wie z.B. ob Einstellungen kanzleiweit oder mandantenspezifisch sein sollen, werden sehr aufwendige Kundeneinbezugsmaßnahmen durchgeführt. Auch während der Pilotphase prüfen wir ob unsere Anwender damit "glücklich" sind. Darum sind die Einstellungen aktuell mandantenspezifisch. Sollten wir nun feststellen, dass die Entscheidung trotzdem falsch war, dann gehen wir das natürlich an.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 12:42:37 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Darum sind die Einstellungen aktuell mandantenspezifisch. Sollten wir nun feststellen, dass die Entscheidung trotzdem falsch war, dann gehen wir das natürlich an.

Stichwort: Vererbung - das klappt in der Rechteverwaltung online schon nicht sauber 😫. 1 Kanzleirichtlinie: ANO für alles und jeden und dann kann man pro Mandat die Vererbung ausschalten und davon abweichen, wie man hier schon vorgeschlagen hat, wenn's wirklich so weit kommen sollte. Bestandsmandate muss man da anders als Neumandate behandeln, bei denen man gleich sagen kann: Wir sind eine digitale Kanzlei und hängen uns an ANO dran. Es hat nur Vorteile für alle Beteiligten und sogar dem Klima.

Wer nach einer digitalen Kanzlei sucht und dann erwartet die Abrechnung auf Papier zu bekommen ..

Dann muss man sich nur noch um die Fälle kümmern, die vom Standard abweichen und macht da den Lohn ggf. teurer, weil dann aufwendiger.

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 12:57:40 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Bei solch wichtigen Entscheidungen, wie z.B. ob Einstellungen kanzleiweit oder mandantenspezifisch sein sollen, werden sehr aufwendige Kundeneinbezugsmaßnahmen durchgeführt. Auch während der Pilotphase prüfen wir ob unsere Anwender damit "glücklich" sind. Darum sind die Einstellungen aktuell mandantenspezifisch. Sollten wir nun feststellen, dass die Entscheidung trotzdem falsch war, dann gehen wir das natürlich an.

😯Es wurde tatsächlich nicht moniert, dass man die Einstellungen in jedem Mandanten einzeln vornehmen muss? Mal ketzerisch gefragt: Waren da Kanzleien bei, die gleichzeitig mehr als fünf Mandate umstellen mussten?

Nichts für ungut und Sie können da nichts für, aber ich finde das zumindest komisch.

Auf der anderen Seite weiß ich natürlich selbst, dass man vielleicht einfach auch nicht so zum testen kommt, wie man möchte.

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andreashofmeister — Wed, 21 Sep 2022 13:08:39 GMT

@andrereissig schrieb:
@andreashofmeister schrieb:

Ist mein Handy nun kaputt.., @metalposaunist ?
Also ich habe es gerade mal mit Safari unter iOS 16 versucht und das hat funktioniert.

Komm, die neuen iPhones lassen sich doch gerade vorbestellen... so'n schönes 14 Pro Max?

@Sven_Wieczorek schrieb:

Leider ist der Text tatsächlich missverständlich, darum präzisieren wir diesen lieber.

Super! Danke für die schnelle Rückmeldung!

Habe ich auch. Anderes Smartphone, Iphone 13, Safari, IOS 16.

Gleicher Fehler......

Am PC mit Google: done, well done...

Und nun, @andrereissig?

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 13:10:34 GMT

done, well done...

Ein gutes Steak ist medium. 🍽 😁

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nbby11 — Wed, 21 Sep 2022 13:17:57 GMT

automatisch zu ANO einladen

Sorry, zu vertieft in der eigenen Arbeitsweise: Ich habe bei der Neuanlage eines AN oft auf den auch bei LuG möglichen automatischen Registrierungsbrief verzichtet, und das bei der Neuanlage manuell gleich in einem Rutsch und mit einem Klick mit erledigt. Automatisch ging mit Monatsabschluss, und das war mir zu spät. Ich wollte, dass der neue MA mit seiner Registrierung fertig ist, wenn am Monatsende die Lohnabrechnung gemacht wird. Dafür muss ich jetzt die Anwendung wechseln.

Automatisch geht mit ANO, klar. Aber was löst nun den Automatismus aus, und wann?

Kurz: Ich würd's halt gerne selbst bestimmen (können). Aber ich bin auch mit PCs aufgewachsen (naja, eigentlich mit dem Amiga) und nicht mit Wisch und Tap Smartphones.

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andrereissig — Wed, 21 Sep 2022 13:21:01 GMT

@andreashofmeister schrieb:
Habe ich auch. Anderes Smartphone, Iphone 13, Safari, IOS 16.

Gleicher Fehler......

Am PC mit Google: done, well done...

Hmmm.. ich habe es gerade nochmal mit Safari auf 'nem iPad Pro mit iOS 15.7 versucht - hat auch funktioniert...

Und nun, @andrereissig?

Eventuell über Nacht in Reis legen?

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 14:33:41 GMT

Hallo @Sven_Wieczorek,

habe gerade den 1. AN live in Farbe ins neue ANO eingeladen und bin leider "wenig" begeistert. Von der Euphorie ist nicht so viel geblieben. Alles ganz schick ohne Post aber: Wozu braucht man diese 6 Wiederherstellungscodes? 😲 Das kenne ich weder von PayPal noch von XING als 2. FA.

Ihr schreibt: Wenn man das Smartphone verliert. OK? Aber dann lade ich einfach die 2FA App neu herunter und stelle das Konto wieder her, weil ich in der Cloud ein Backup gemacht habe. Ggf. muss man das ebenfalls selbst mit einem 2FA bestätigen (bei Microsoft oder Google). Und weil das die Krux ggf. ist, die Ihr Euch ausgedacht habt, muss ich dann beratend wieder sagen: jaja, die DATEV - ignorieren Sie das einfach. Wir machen das nach aktuellem IT Standard und sichern in der Cloud.

Und dann soll man sich die Codes kopieren oder drucken. Wohin? Ins eigene KeePass, dass man ggf. nicht hat? Drucken und dann landet's doch in Ablage P 🗑? Kann man nicht einfach den AN beenden und neu mit ANO starten mit einem neuen Code?

Was genau habt Ihr Euch dabei gedacht? 🤔 Welcher UseCase steckt dahinter?

@t_r_: Ob ich jetzt noch Support leisten will ... 😂. Ich dachte, es wäre so smart wie bei PayPal, XING, Microsoft und Co. 😍 Naja 😐.

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 14:35:04 GMT

Drucken und dann landet's doch in Ablage P?

Kann man etwa an der Stelle drucken? 😲 Oder meinst Du Bildschirmdruck.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 14:40:44 GMT

@t_r_ schrieb:
Kann man etwa an der Stelle drucken? 😲

Ja, kann man. Die Codes soll mal ausdrucken. Gut, wir haben dann im Browser gedruckt > als PDF speichern ausgewählt. Wozu man das aber machen soll, ist mir unklar.

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andreashofmeister — Wed, 21 Sep 2022 14:42:33 GMT

@metalposaunist schrieb:
Hallo @Sven_Wieczorek,

habe gerade den 1. AN live in Farbe ins neue ANO eingeladen und bin leider "wenig" begeistert. Von der Euphorie ist nicht so viel geblieben. Alles ganz schick ohne Post aber: Wozu braucht man diese 6 Wiederherstellungscodes? 😲 Das kenne ich weder von PayPal noch von XING als 2. FA.

Ihr schreibt: Wenn man das Smartphone verliert.......

@t_r_: Ob ich jetzt noch Support leisten will ... 😂. Ich dachte, es wäre so smart wie bei PayPal, XING, Microsoft und Co. 😍 Naja 😐.

Das man das Smartphone sehr häufig verliert , hat DATEV dann in einer Studie ermittelt?

Gibt es dazu empirisches Material?

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NadimBhatti — Wed, 21 Sep 2022 14:45:00 GMT

Mal eine Anwenderfrage:

Wie gehe ich mit folgender Mandantenanfrage im ANO-Cockpit um?

"Herr XY hat seine Zugangsdaten verloren"

Mitarbeiter deaktiveren und danach wieder neu aktivieren?

Was muss ich klicken?

Ich bin technisch nicht ganz unversiert - stehe hier aber sowas von maximal auf dem Schlauch.

@t_r_ schrieb:
done, well done...
Ein gutes Steak ist medium. 🍽 😁

"Medium rare"... aber das nur am Rand 🍽

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 14:47:58 GMT

@andreashofmeister schrieb:
Das man das Smartphone sehr häufig verliert , hat DATEV dann in einer Studie ermittelt?

Ich kann mir ggf. vorstellen, wenn man die 2FA App nicht mit einem Konto verbindet und alle Anwendungen (XING, PayPal und Co.) nicht in der Cloud als Backup sichert oder man das Passwort für den Account bei MS oder Google auch vergisst und man es auch nicht wiederherstellen kann und man sich dann nicht in der 2FA App anmelden kann ...

Vielleicht eine ultra Backup Notlösung für alle, die mit dem Klammersack geweckt werden? 🤐

@NadimBhatti schrieb:
Mitarbeiter deaktiveren und danach wieder neu aktivieren?

Würde ich sagen, ja. Mandanten wählen > Mitarbeiterdetails > Mitarbeiter wählen > deaktivieren und dann neu aktivieren. Ohne Gewähr ⚔️.

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andreashofmeister — Wed, 21 Sep 2022 14:49:45 GMT

@metalposaunist schrieb:
@andreashofmeister schrieb:
Das man das Smartphone sehr häufig verliert , hat DATEV dann in einer Studie ermittelt?
Ich kann mir ggf. vorstellen, wenn man die 2FA App nicht mit einem Konto verbindet und alle Anwendungen (XING, PayPal und Co.) nicht in der Cloud als Backup sichert oder man das Passwort für den Account bei MS oder Google auch vergisst und man es auch nicht wiederherstellen kann und man sich dann nicht in der 2FA App anmelden kann ...

Vielleicht eine ultra Backup Notlösung für alle, die mit dem Klammersack geweckt werden? 🤐

Wer ANO macht, verliert sowas nicht. Punkt.

Aber: was hat ANO grundsätzlich mit Smartphone zu tun? Na klar, grundsätzlich kein Problem. Aber wenn man sein Smartphone verliert, hat man auf einmal ganz viele Probleme. Da ist ANO noch das geringste...

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 14:51:05 GMT

Danke @andreashofmeister! Da verstehen wir uns wieder blind ✌️. Vermutlich sieht das DATEV anders. Muss man uns erklären, was die 6 Codes sollen.

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 14:56:09 GMT

@NadimBhatti schrieb:

"Medium rare"... aber das nur am Rand 🍽

Nur am Rand... 🤣

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andreashofmeister — Wed, 21 Sep 2022 14:58:37 GMT

@metalposaunist schrieb:
Danke @andreashofmeister! Da verstehen wir uns wieder blind ✌️. Vermutlich sieht das DATEV anders. Muss man uns erklären, was die 6 Codes sollen.

Sollen Sie machen.

Der Frust wird zum einen in der Fachabteilung der Kanzleien steigen, die dann noch auf Arbeitnehmer treffen, die das NULL interessiert.

Dann halt weiter Papier abheften, fertig. DATEV versucht hier offenbar, die Digitalisierung im Lohn mit solchem Gedöns voranzutreiben.

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Gelöschter Nutzer — Wed, 21 Sep 2022 15:01:09 GMT

Bisher war bei einem Mandanten z.B. diese Einstellung hinterlegt:

Verstehe ich das richtig, dass nun nPA und SMS für neue Mitarbeiter nicht mehr möglich sind?

Und die Freigabe am 6. des Folgemonats geht auch nicht mehr, soll aber wieder kommen...

siehe hier:

@mmstblj schrieb:
Kurze Frage am Rande:
Ich habe eben den Zeitversatz für die Veröffentlichung der Auswertungen wieder eingetragen. Hier kann man nur ein Datum aus dem Abrechnungsmonat angeben. Nehmen wir mal an, jemand hat Stundenlohn vereinbart und rechnet nach dem Monatswechsel ab. Dann wäre die Veröffentlichung z. B. zum 8. des Folgemonats angedacht. Aktuell ist das so nicht einstellbar. Kommt das noch?

@Sven_Wieczorek schrieb:
Hallo @mmstblj
ja, leider ist das aktuell nicht einstellbar, wird aber noch implementiert.

Warum wird die Freigabe im Folgemonat erst noch nachgeschoben?

Was soll ich meinem Mandanten sagen: Geht nicht mehr, überlege dir etwas neues und irgendwann geht das wieder, die Datev sagt aber nicht wann? Warum das nicht direkt umgesetzt worden ist, weiß ich auch nicht.

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metalposaunist — Wed, 21 Sep 2022 15:02:13 GMT

@Gelöschter Nutzer schrieb:
Verstehe ich das richtig, dass nun nPA und SMS für neue Mitarbeiter nicht mehr möglich sind?

Ja.

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t_r_ — Wed, 21 Sep 2022 15:05:56 GMT

Ich hatte deshalb gefragt:

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andrereissig — Wed, 21 Sep 2022 17:14:51 GMT

@metalposaunist schrieb:
Muss man uns erklären, was die 6 Codes sollen.

Und DATEV so:

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VNie — Thu, 22 Sep 2022 07:05:34 GMT

3 Fragen:

-ist die Installation der 2FA App zwingend notwendig?

-kann man auch Mandantenübergreifend Einstellungen vornehmen?

-Registrierung vor 16.9.22: kommt von der Datev automatisch ein neuer Brief oder muss ich das irgendwo anstoßen?

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metalposaunist — Thu, 22 Sep 2022 07:11:56 GMT

@VNie schrieb:
-ist die Installation der 2FA App zwingend notwendig?

Ja.

@VNie schrieb:
-kann man auch Mandantenübergreifend Einstellungen vornehmen?

Nein.

@VNie schrieb:
-Registrierung vor 16.9.22: kommt von der Datev automatisch ein neuer Brief oder muss ich das irgendwo anstoßen?

Glaube, wenn man am 16.09 noch freigeschaltet hat, schickt DATEV neue Briefe raus. Oder einfach den Code digital übermitteln - ganz ohne Post und Porto und Wartezeit.

@Sven_Wieczorek: Könnt Ihr hier oder im DHC dazu FAQs erstellen?

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Sven_Wieczorek — Thu, 22 Sep 2022 08:04:17 GMT

@VNie schrieb:
-Registrierung vor 16.9.22: kommt von der Datev automatisch ein neuer Brief oder muss ich das irgendwo anstoßen?

Hallo @VNie

ja, alle betroffenen Anwender:innen erhalten automatisch einen neuen Brief. (Es ist nur noch einer)

@metalposaunist im DHC werden die Dokumente gerade ständig ergänzt 😉

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metalposaunist — Thu, 22 Sep 2022 08:37:26 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
die Dokumente

Die? Es gibt mehrere? Dann muss man sich durch mehrere wühlen? Ich glaube, wenn ich sage, wenn ich hier einen Thread erstelle, in den man hier alle bereits gestellten Fragen aufschreibt und beantwortet, ist das zielführender.

ANO Cockpit - FAQs als Titel und ab damit.

Da ich nur 3h editieren kann, müsste ich dann aber antworten statt den Post #1 bearbeiten, weil mir die Rechte dazu fehlen. Den Thread kann man dann im passenden Board auch gleich oben anpinnen.

Aber vielleicht bin ich auch wieder weit weg von DATEV und bei Forenstandards allgemein 😜.

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Sven_Wieczorek — Thu, 22 Sep 2022 08:51:54 GMT

@metalposaunist schrieb:
@Sven_Wieczorek schrieb:
die Dokumente
Die? Es gibt mehrere? Dann muss man sich durch mehrere wühlen? Ich glaube, wenn ich sage, wenn ich hier einen Thread erstelle, in den man hier alle bereits gestellten Fragen aufschreibt und beantwortet, ist das zielführender.

ANO Cockpit - FAQs als Titel und ab damit.

Ja, es gibt mehrere Dokumente im DHC zum Thema ANO. Einmal für das DATEV-Cockpit und dann noch für Arbeitnehmende direkt über die Hilfe aus https://www.arbeitnehmeronline.de

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metalposaunist — Thu, 22 Sep 2022 08:55:13 GMT

Und hier werden langsam 3x die gleichen Fragen gestellt, weil - kann ich verstehen - niemand Lust hat, sich alles bis in Antwort 199 durchzulesen.

Diesen Personen dann zu sagen: Findest Du alles hier und hier auch und da auch noch ... hätte ich auch keine Lust zu. Dann stelle ich lieber zum 4. Mal die Frage.

FAQs - kurz & knapp - Frage & Antwort - 1 Thread - übersichtlich.

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NadimBhatti — Thu, 22 Sep 2022 09:18:02 GMT

@NadimBhatti schrieb:
Mal eine Anwenderfrage:

Wie gehe ich mit folgender Mandantenanfrage im ANO-Cockpit um?

"Herr XY hat seine Zugangsdaten verloren"

Mitarbeiter deaktiveren und danach wieder neu aktivieren?

Was muss ich klicken?

Ich bin technisch nicht ganz unversiert - stehe hier aber sowas von maximal auf dem Schlauch.

Wo wir schon bei FAQ sind. Kann mir das jemand zielsicher beantworten?

Was ist aus der Kanzlei zu tun bei "habe meine Zugangsdaten verloren"?

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Sven_Wieczorek — Thu, 22 Sep 2022 09:29:12 GMT

Hallo @NadimBhatti

wenn AN aus dem "alten" ANO kommt, also noch SMStan oder nPA für die Authentifizierung nutzt, muss diese(r) de- und neuaktiviert werden.

Einzelnen AN deaktivieren:

In der Übersicht den gewünschten Mandanten wählen
Registerkarte Mitarbeiterdetails wählen
Jeweiligen AN wählen
In den Mitarbeiterdetails die Schaltfläche Mitarbeiter deaktivieren klicken
Deaktivierungsdatum prüfen (ggf. auf heute setzen, falls die 3 Monate zusätzliche Nutzungsdauer aktiv ist)

Dann ca. 30 Minuten warten und den AN neu einladen (Dieser bekommt einen neuen Brief oder Sie geben Ihm den Einladungscode über einen anderen Weg direkt, so dass dieser sich sofort registrieren kann.)

In der Übersicht den gewünschten Mandanten wählen.
Registerkarte Mitarbeiterdetails wählen.
Gewünschten Arbeitnehmer wählen.
In den Mitarbeiterdetails die Schaltfläche Mitarbeiter erneut einladen klicken.

Jetzt wird beim AN auch der Einladungscode in grün angezeigt

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 09:32:41 GMT

Antwort finden Sie hier:

https://apps.datev.de/help-center/documents/1001155

Hier kommen Sie zu den FAQ's für Arbeitnehmer:

https://apps.datev.de/ano-demo/

😲😣Da war ich wohl in die falsche Richtung unterwegs. Eher die Frage, was macht der Arbeitnehmer.

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NadimBhatti — Thu, 22 Sep 2022 09:38:28 GMT

@t_r_ schrieb:
Antwort finden Sie hier:

https://apps.datev.de/help-center/documents/1001155

Wenn das das "Lösungsdokument" zu meiner konkreten Fragestellung sein soll... dann mal Petri Heil.

Da finde ich die "Wegbeschreibung" von @Sven_Wieczorek 1000x besser.

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 09:41:59 GMT

😳Wie bereits ergänzt, war der Weg für den Arbeitnehmer. 😞 Sorry, gelobe Besserung.

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Udo_Eisenack — Thu, 22 Sep 2022 10:02:50 GMT

@metalposaunist schrieb:
Muss man uns erklären, was die 6 Codes sollen.

Hallo zusammen, ich versuch es mal zu erklären:

Warum Wiederherstellungscodes?

Mit den Wiederherstellungscodes geben wir dem Anwender immer die Möglichkeit eine Authenticator App sofort neu einzurichten unabhängig von Gerät und App.

z.B. „Gerät defekt oder verloren“, „User löscht App“ (absichtlich/versehentlich) und „User möchte auf eine andere Authenticator-App umsteigen“

Durch die Wiederherstellungscodes wird gewährleistet, dass der User das jederzeit durchführen kann.

Der Anwender möge diese Codes nach seinem Gusto sicher ablegen und verwahren, daher die Möglichkeit Kopieren und Drucken.

Die angesprochenen Backup Lösungen in der Cloud mit Konto Wiederherstellung etc. liegen nicht in unserer Hand sondern allein in der Verantwortung des Anwenders. Hier kann man nicht davon ausgehen, dass jeder das so im Griff hat, wie Sie @metalposaunist 😀
PS. Auch Xing arbeitet mit einem „Ersatzcode“ im Falle des Verlust des 2FA, den man dann eingeben muss.

Warum 6 Wiederherstellungscodes? Warum reicht nicht einer?

Diese Frage habe ich unseren Softwareengineers auch gestellt. Das liegt an der aktuellen Architektur und Sicherheitskonzept dieses Service. Der Wiederherstellungscode ist, sobald einmal eingegeben „verbraucht“. Der Anwender hat aber möglicher Weise den Vorgang (2FA neu einrichten) nicht zu Ende geführt und abgebrochen, Browser geschlossen, etc. Mit 6 Codes hat er zumindest 6 Versuche. Gefällt mir nicht, ist aber aktuell so.

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andreashofmeister — Thu, 22 Sep 2022 10:09:20 GMT

Hallo Herr @Sven_Wieczorek

wenn ich mich angemeldet habe an meinem ANO-Konto, kommt dieser "Button":

Wenn ich den klicke, kommt dann

Sicher ist sicher

Bevor Sie einen neuen Account anlegen können müssen wir kurz überprüfen ob Sie es sind...

Aber ich bin es doch, ich habe mich doch angemeldet, sogar mit 2FA!

Wer denkt sich denn sowas aus? Und: was soll das?

Oder ist das noch ne Baustelle?

Danke für eine Rückmeldung,

die Fachabteilung hat gestern auf einen SK geantwortet, die sie gerade sehr viel zu tun haben und eine Antwort auf den SK wohl dauern könnte.

Was ein Wunder auch....

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metalposaunist — Thu, 22 Sep 2022 10:10:56 GMT

@Udo_Eisenack schrieb:
PS. Auch Xing arbeitet mit einem „Ersatzcode“ im Falle des Verlust des 2FA, den man dann eingeben muss.

OK. Stimmt. Mein eigener KeePass Workflow hat erfolgreich gegriffen.

Aber ganz ehrlich? Damit will DATEV wieder die "Art" der SMS erreichen. Macht man das mit solch einer 2FA App? Ist das im Sinne solch einer 2FA App vorgesehen?

Naja. Werde berichten, wie es sich in der Praxis verhält.

@Udo_Eisenack: Steht schon irgendwo geschrieben, was ich als AN tun muss, wenn ich keinen der 6 Codes mehr habe? Wenn es nur MA deaktivieren + neu einladen ist, ist das auch für den AN wohl der 10x schönere Weg 😂.

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 10:12:57 GMT

Oh, Mann. Es wird doch Zeit das ich einen ANO-Zugang von meinem Chef für meine Gehaltsabrechnung bekomme.

Das ich ich bin, ist schon fast Tiefenpsychologie und das bei der Datev. Da hätte Freud seine wahre Freude...🤣

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andreashofmeister — Thu, 22 Sep 2022 10:16:38 GMT

@Udo_Eisenack schrieb:
😀
PS. Auch Xing arbeitet mit einem „Ersatzcode“ im Falle des Verlust des 2FA, den man dann eingeben muss.

Danke für Ihre Antwort, nun sind hier also schon 2 DATEV-Mitarbeiter aktiv, um uns "technische Fragen" zu beantworten (bitte nicht persönlich sehen).

Fragen zu einem Portal, das Lohn- und Gehaltsabrechnungen von 13 Millionen (erfundene Zielgruppe) "Anwendern" zum Ziel hat.

Wer erfindet sowas? Das bisherige Portal tat doch seinen Dienst.

Jegliche Anfragen zu Erweiterung in den letzten 10 Jahren wurden immer mit "geht nicht", ist nicht "vorgesehen", "Realisierung nicht geplant", etc... beantwortet.

Und nun kommt die DATEV mit der Riesen-Verwaltungs-Administrationskeule ! Für "Arbeitnehmer Online"

Danke, DATEV! Als ob die Lohn-und Gehalts-Abteilungen in den Kanzleien nicht schon genug um die Ohren haben!

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Flitze0815 — Thu, 22 Sep 2022 10:18:34 GMT

Neuer Tag - neue Frage:

Es gibt ja diese tolle Arbeitnehmer Online Statusübersicht. Da steht so ziemlich alles drin, was man benötigt, wenn man an alle registrierten MA ein separates Schriftstück zukommen lassen möchte. Nein, @metalposaunist nicht per Email - tatsächlich per Post!

Für nicht registrierte AN kann man das Schriftstück ja direkt bei der DATEV zusammen mit der Abrechnung eintüten lassen. 👍 Für bei ANO registrierte MA gibt es bislang keine Möglichkeit, ihnen ein Schriftstück direkt über ANO zukommenzulassen. So wie es aussieht, erscheinen die neu eingeladenen MA nicht in der ANO Statusübersicht.

In der 'alten' Statusübersicht kann ich mir einfach die Anschriften der registrierten MA exportieren. Wie soll das zukünftig im ANO-Cockpit aussehen? Ich klicke jeden MA einzen an und schreibe mir die Adresse raus?

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vogtsburger — Thu, 22 Sep 2022 10:25:42 GMT

@t_r_ schrieb:
[...] Das ich ich bin, ist schon fast Tiefenpsychologie und das bei der Datev. Da hätte Freud seine wahre Freude [...]

... das "ICH", das "Über-ICH" und das "ES"

... aber was ich vermisse, ist das "DASS" 😅

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 10:35:19 GMT

Und nun kommt die DATEV mit der Riesen-Verwaltungs-Administrationskeule ! Für "Arbeitnehmer Online"

Danke, DATEV! Als ob die Lohn-und Gehalts-Abteilungen in den Kanzleien nicht schon genug um die Ohren haben!

Ich möchte jetzt trotzdem, auch wenn ich hier viel gemäkelt habe, auch mal die Datev in Schutz nehmen:

Im Lohn gibt es (gefühlt) für so etwas nie den richtigen Zeitpunkt.

Es ist schon richtig, dass - wenn ANO neu aufgesetzt wird - für beide Lohnprogramme an einer Stelle administriert wird. Die Datev spart damit die Doppelpflege in zwei Lohnprogrammen, hat für beide Lohnprogramme einheitliche Möglichkeiten und eine Modernisierung ist nun einmal notwendig.

Jetzt muss Datev aus meiner Sicht nur schnell richtig liefern, nämlich mit

- weiteren Auswertungen, die man bereitstellen kann,

- einer kanzleiweiten Einstellungsmöglichkeit,

- einer Online-Einladung und Registrierung, die sicher ist

- Ergänzung der Arbeitnehmerübersicht, wie ich bereits weiter oben erwähnt habe

Und ganz am Ende muss Datev darüber nachdenken, ob der Arbeitnehmer nicht am Ende das Archiv gegen kleine Gebühr für seine Abrechnungen weiternutzen können sollte.

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Udo_Eisenack — Thu, 22 Sep 2022 10:50:17 GMT

@metalposaunist schrieb:
@Udo_Eisenack: Steht schon irgendwo geschrieben, was ich als AN tun muss, wenn ich keinen der 6 Codes mehr habe? Wenn es nur MA deaktivieren + neu einladen ist, ist das auch für den AN wohl der 10x schönere Weg 😂.

Ja, das ist bereits als ein Recovery Szenario beim Login berücksichtigt:

Nach Anmeldung mit E-Mail-Adresse und Passwort

Kein Bestätigungscode verfügbar (anklicken)

Wiederherstellungscode nicht mehr vorhanden (anklicken)

Folgende Seite bestätigen

und sich neu einladen lassen.

Bein nächsten Anmeldevorgang wird dann auf den Einladungscode abgefragt und die Authenticator App kann neu eingerichtet werden.

Einfach mal ausprobieren.

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andreashofmeister — Thu, 22 Sep 2022 11:04:33 GMT

@t_r_ schrieb:
Oh, Mann. Es wird doch Zeit das ich einen ANO-Zugang von meinem Chef für meine Gehaltsabrechnung bekomme.

Du hast kein ANO? Potzblitz....Respekt!

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 11:15:06 GMT

@andreashofmeister schrieb:
@t_r_ schrieb:
Oh, Mann. Es wird doch Zeit das ich einen ANO-Zugang von meinem Chef für meine Gehaltsabrechnung bekomme.

Du hast kein ANO? Potzblitz....Respekt!

Upps, habe ich mich selbst entlarvt. 🤣

Ja, erst wollte ich nicht, Du erinnerst Dich doch an die Kritik der ersten Jahre...

Dann wollte ich, aber mein Chef hat es noch nicht eingerichtet, aber bei keinem Kollegen...

...nun, gibt es den Junior und der will ANO - er hatte es in der alten Kanzlei - und hakt jetzt noch mal nach 😁

@Sven_Wieczorek Schön wäre, wenn eine Verlinkung nach ANO aus der Mitarbeiterebene von LuG möglich wäre, bin gerade über die mandantenübergreifende Mitarbeitersuche, habe den Mitarbeiter geöffnet und musste dann rüber in den Browser erst mal ANO öffnen. Leichter wäre der direkte Klick, also einer weniger, aus LuG Mitarbeiterebene gewesen.

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andreashofmeister — Thu, 22 Sep 2022 11:42:57 GMT

@t_r_ schrieb:
@andreashofmeister schrieb:
@t_r_ schrieb:
Oh, Mann. Es wird doch Zeit das ich einen ANO-Zugang von meinem Chef für meine Gehaltsabrechnung bekomme.

Du hast kein ANO? Potzblitz....Respekt!
Upps, habe ich mich selbst entlarvt. 🤣

Ja, erst wollte ich nicht, Du erinnerst Dich doch an die Kritik der ersten Jahre...

Dann wollte ich, aber mein Chef hat es noch nicht eingerichtet, aber bei keinem Kollegen...

...nun, gibt es den Junior und der will ANO - er hatte es in der alten Kanzlei - und hakt jetzt noch mal nach 😁

Dein Chef "macht die Gehälter" selbst.....cooool!

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 11:49:12 GMT

Hier wäre ein Link schön, der zu einer Übersicht der eingeladenen Arbeitnehmer führt.

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 11:52:45 GMT

Dein Chef "macht die Gehälter" selbst.....cooool!

Er hat wohl noch aus Ausbildungszeiten, lang ist es her, einen kleinen Faible dafür und sagt, er möchte zumindest so ein biserl auf dem Laufenden bleiben. Er rechnet daher unsere Löhne und die Löhne "seiner" Hausverwaltung ab. Und ich supporte im Notfall... 😁

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metalposaunist — Thu, 22 Sep 2022 11:54:38 GMT

@Udo_Eisenack schrieb:
Einfach mal ausprobieren.

Bin da vorsichtig, wenn ich bei DATEV nicht weiß, was es tut, wenn ich wild Buttons klicke. Nachher sende ich im REWE neben den Auswertungen ins DUO auch noch die UStVA weg 😇.

Das Wording beim Button ist für die gute alte deutsche Post, die mal Tage oder Wochen zur Zustellung braucht. Der Einladungscode liegt doch digital vor und kann auf digitalem Wege bekannt gegeben werden. Da muss man im Zweifel keine 8h drauf warten. So liest es sich aber.

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Uwe_Lutz — Thu, 22 Sep 2022 12:19:29 GMT

@andreashofmeister schrieb:

Dein Chef "macht die Gehälter" selbst.....cooool!

Und was ist daran jetzt so ungewöhnlich? 🤔

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metalposaunist — Thu, 22 Sep 2022 12:23:42 GMT

@Uwe_Lutz schrieb:
Und was ist daran jetzt so ungewöhnlich? 🤔

Auch hier will man nicht mehr als StB und Kanzleiinhaber die Löhne machen. Da muss man so viel Fachwissen sich in kurzer Zeit auf die Platte schaufeln - die kann man anders sinnvoller verwenden. Dazu gibt's Mitarbeiter aka Experten im Lohn, die Fachwissen haben - wie ich im IT / DATEV Bereich auch 😉.

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andreashofmeister — Thu, 22 Sep 2022 12:23:51 GMT

@Uwe_Lutz schrieb:
@andreashofmeister schrieb:

Dein Chef "macht die Gehälter" selbst.....cooool!
Und was ist daran jetzt so ungewöhnlich? 🤔

Na, in Ihrer Kanzlei wahrscheinlich nichts...

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 12:24:37 GMT

🤣🤣🤣🤣🤣🤣

@Uwe_Lutz schrieb:
Und was ist daran jetzt so ungewöhnlich? 🤔

🤣🤣🤣🤣🤣

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 12:25:44 GMT

Na, in Ihrer Kanzlei wahrscheinlich nichts...

Da fragen noch alle den Chef, in allen Spezialfragen. Einfach nur, Hut ab. 😀

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badger1994 — Thu, 22 Sep 2022 12:42:18 GMT

Hallo zusammen,

ich finde es ein wenig schade, dass es so untergegangen ist, dass es eine neue Plattform Arbeitnehmer Online gibt und und und... In unserer Kanzlei ist das überhaupt nicht angekommen. Wie kann das sein?

Wir haben einen Arbeitnehmer, der versucht seit gestern in seinen Account zu kommen (noch über das bisherige SMS-Tan Verfahren).

Die Oberfläche sagt dann immer, dass der Benutzername oder das Passwort nicht korrekt sei. Der AN hat die Daten aber nicht geändert.

Nun ist unklar, hat das ggf. mit der ganzen Problematik, die aktuell noch herrscht zu tun? Oder müssen jetzt alle auf die App umsteigen?

Dann ist auf einmal irgendeine teleperformance.com Firma zuständig als Service?

Was ist das denn? Kenne ich gar nicht von der DATEV so etwas?

Bitten um Hilfe,

Danke.

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andreashofmeister — Thu, 22 Sep 2022 13:12:20 GMT

@badger1994 schrieb:
Hallo zusammen,

ich finde es ein wenig schade, dass es so untergegangen ist, dass es eine neue Plattform Arbeitnehmer Online gibt und und und... In unserer Kanzlei ist das überhaupt nicht angekommen. Wie kann das sein?

Es gab in den DATEV Mitteillungen entsprechende Anschreiben der DATEV. vom 13.9.2022.

Mandanten, die das einsetzen (im Rahmen des MigMag) wurden ebenfalls angeschrieben. Und fragen natürlich bei uns nach....

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Sven_Wieczorek — Thu, 22 Sep 2022 14:28:14 GMT

Hallo @badger1994

@badger1994 schrieb:
Hallo zusammen,

Wir haben einen Arbeitnehmer, der versucht seit gestern in seinen Account zu kommen (noch über das bisherige SMS-Tan Verfahren).

Die Oberfläche sagt dann immer, dass der Benutzername oder das Passwort nicht korrekt sei. Der AN hat die Daten aber nicht geändert.

Nun ist unklar, hat das ggf. mit der ganzen Problematik, die aktuell noch herrscht zu tun? Oder müssen jetzt alle auf die App umsteigen?

Wenn der AN bereits vor der Umstellung registriert war, hat sich für diesen beim Login nichts geändert. Er kann weiterhin seinen Benutzernamen und sein Passwort verwenden.

Bei dieser Fehlermeldung ist davon auszugehen, dass tatsächlich der Benutzername oder das Passwort nicht korrekt ist. Sie können den Anwender deaktivieren und dann neu freischalten (erhält neuen Brief). Wie das geht, habe ich hier beschrieben.

Dann ist auf einmal irgendeine teleperformance.com Firma zuständig als Service?
Was ist das denn? Kenne ich gar nicht von der DATEV so etwas?

Teleperformance ist bereits seit vielen Jahren als Dienstleister für uns tätig und bearbeitet sämtliche Support-Anfragen von Arbeitnehmer:innen zu Arbeitnehmer online.

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badger1994 — Thu, 22 Sep 2022 14:25:44 GMT

Kann Ihren Link leider nicht öffnen.

Danke.

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Sven_Wieczorek — Thu, 22 Sep 2022 14:26:53 GMT

@andreashofmeister schrieb:
Hallo Herr @Sven_Wieczorek

wenn ich mich angemeldet habe an meinem ANO-Konto, kommt dieser "Button":

Wenn ich den klicke, kommt dann

Sicher ist sicher
Bevor Sie einen neuen Account anlegen können müssen wir kurz überprüfen ob Sie es sind...

Aber ich bin es doch, ich habe mich doch angemeldet, sogar mit 2FA!

Wer denkt sich denn sowas aus? Und: was soll das?

Oder ist das noch ne Baustelle?

Danke für eine Rückmeldung,

Hab ich gerade bei mir (mit meinem privaten ANO) nachgetestet, ich muss mich nicht erneut authentifizieren. 😯

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 14:28:20 GMT

https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Modernisierung-von-DATEV-Arbeitnehmer-online-ab-19-09-2022/m-p/311703#M72786

Ich glaube dieser Link war gemeint.

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Sven_Wieczorek — Thu, 22 Sep 2022 14:29:31 GMT

@t_r_ schrieb:
https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Modernisierung-von-DATEV-Arbeitnehmer-online-ab-19-09-2022/m-p/311703#M72786

Ich glaube dieser Link war gemeint.

richtig 😅. Ich habe den richtigen Link oben editiert...

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 14:31:42 GMT

Das konnte ich mir nach meinem falschen Hinweis gut merken. 🤣

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Sven_Wieczorek — Thu, 22 Sep 2022 14:37:59 GMT

@Flitze0815 schrieb:
Neuer Tag - neue Frage:
Es gibt ja diese tolle Arbeitnehmer Online Statusübersicht. Da steht so ziemlich alles drin, was man benötigt, wenn man an alle registrierten MA ein separates Schriftstück zukommen lassen möchte. Nein, @metalposaunist nicht per Email - tatsächlich per Post!
Für nicht registrierte AN kann man das Schriftstück ja direkt bei der DATEV zusammen mit der Abrechnung eintüten lassen. 👍 Für bei ANO registrierte MA gibt es bislang keine Möglichkeit, ihnen ein Schriftstück direkt über ANO zukommenzulassen. So wie es aussieht, erscheinen die neu eingeladenen MA nicht in der ANO Statusübersicht.
In der 'alten' Statusübersicht kann ich mir einfach die Anschriften der registrierten MA exportieren. Wie soll das zukünftig im ANO-Cockpit aussehen? Ich klicke jeden MA einzen an und schreibe mir die Adresse raus?

Hallo @Flitze0815

wir werden für ANO eine neue Funktionalität mit der individuelle Dokumente an AN übermittelt werden können. Die Modernisierung von ANO gibt uns diese Möglichkeiten nun, das war auch einer der Hauptgründe dafür. Weiter oben habe ich dies bereits einmal angeteasert jedoch kann ich aktuell noch keinen Zeitpunkt nennen (ich weiß ihn tatsächlich einfach noch nicht). Sobald ich aber eine Roadmap habe, werde ich diesen hier vorsichtig posten :-).

Das mit dem Export von Adressen nehme ich aber gerne mit. Eine ähnliche Anforderung zum Export der Einladungscodes steht schon in unserem Backlog.

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andreashofmeister — Thu, 22 Sep 2022 14:47:33 GMT

Das kommt "auf der rechten Seite", @Sven_Wieczorek

Links das:

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

Flitze0815 — Thu, 22 Sep 2022 14:49:14 GMT

Besten Dank @Sven_Wieczorek für die Rückmeldung!

@Sven_Wieczorek schrieb:
Sobald ich aber eine Roadmap habe, werde ich diesen hier vorsichtig posten :-).

Nur Mut! 💪😉

@Sven_Wieczorek schrieb:
Das mit dem Export von Adressen nehme ich aber gerne mit. Eine ähnliche Anforderung zum Export der Einladungscodes steht schon in unserem Backlog.

Sehr schön! Hilft nur im Moment leider nicht. Kann nur darauf hoffen, dass sich die neu eingeladenen MAs nicht so schnell registrieren, damit wir unser Schreiben noch der Abrechnung beilegen können. Ansonsten muss ich die Adressen tatsächlich einzeln aufschreiben.

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

Sven_Wieczorek — Thu, 22 Sep 2022 15:02:42 GMT

Ah, jetzt. Hier soll ja tatsächlich eine weitere Leistung zum DATEV-Konto hinzugefügt werden. Dazu bekommt man einen Einladungscode (erstes Geheimnis) und benötigt sein Geburtsdatum (zweites Geheimnis). Nur mit beidem kann man dann die Leistung hinzufügen. Bei der Aussage links geht es genau darum.

Über das Wording können wir natürlich, wie immer, reden 😂

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 15:07:41 GMT

Was hast Du wieder vor? Überholst Du alle rechts und willst direkt die Lohnabrechnungen Deiner drei weiteren Arbeitgeber nach ANO integrieren?!

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andreashofmeister — Thu, 22 Sep 2022 15:10:18 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Ah, jetzt. Hier soll ja tatsächlich eine weitere Leistung zum DATEV-Konto hinzugefügt werden. Dazu bekommt man einen Einladungscode (erstes Geheimnis) und benötigt sein Geburtsdatum (zweites Geheimnis). Nur mit beidem kann man dann die Leistung hinzufügen. Bei der Aussage links geht es genau darum.

Über das Wording können wir natürlich, wie immer, reden 😂

Ok.

Zum Wording möchte ich nichts sagen. Vielmehr "irritiert" mich der Begriff "Leistung". Aber das ist seit eben erledigt.

Wage aber zu behaupten, dass das den AN/Aninnen dann klar ist, was dort gemeint ist.

Sprich: Support macht dann wieder die Fachabteilung. In der Kanzlei....

Ich rate unseren Mandaten jedenfalls davon ab, sich von Teleperformance helfen zu lassen. Kann's nicht sein, auch noch diesen Service auszulagern. Sorry.

Zuviele negative Erfahrungen gemacht.

Aber wer braucht denn schon eine weitere Leistung im ANO. Diese Zielgruppe ist überschaubar.

Trotzdem aber vielen Dank. Zudem ist Ihr Support hier definitiv schneller als der Teamservice.

Schade, auch wenn es praktisch ist.

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Sven_Wieczorek — Thu, 22 Sep 2022 15:28:17 GMT

@andreashofmeister schrieb:
@Sven_Wieczorek schrieb:
Ah, jetzt. Hier soll ja tatsächlich eine weitere Leistung zum DATEV-Konto hinzugefügt werden. Dazu bekommt man einen Einladungscode (erstes Geheimnis) und benötigt sein Geburtsdatum (zweites Geheimnis). Nur mit beidem kann man dann die Leistung hinzufügen. Bei der Aussage links geht es genau darum.

Über das Wording können wir natürlich, wie immer, reden 😂
Ok.

Zum Wording möchte ich nichts sagen. Vielmehr "irritiert" mich der Begriff "Leistung". Aber das ist seit eben erledigt.

Wir überlegen schon sehr lange, welchen Begriff man anstatt Leistung verwenden kann. Die Leistung kann ein weiterer AG sein, aber auch zukünftige neue Funktion wie z.B. Krankmeldeprozess oder individuelle Dokumente. Wem hier ein treffenderes Wording einfällt, ich bin da komplett offen.

Aber wer braucht denn schon eine weitere Leistung im ANO. Diese Zielgruppe ist überschaubar.

Heute vielleicht nicht, aber in Zukunft sicher.

Trotzdem aber vielen Dank.

Sehr gerne

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metalposaunist — Thu, 22 Sep 2022 15:38:39 GMT

@andreashofmeister schrieb:
Wage aber zu behaupten, dass das den AN/Aninnen dann klar ist, was dort gemeint ist.

Habe ich DATEV auch gesagt @andreashofmeister.

Macht doch jetzt: Arbeitgeber hinzufügen. Wenn dann die anderen Prozesse stehen, gibt's dazu extra Buttons. Wird ja keine Liste von 15 Buttons werden, oder? Und auch ein Krankmeldeprozess oder eigene Dokumente, sind keine Leistungen. Und selbst wenn's eine lange Liste wird: fragt mal bei HRworks nach, wie die die Lösung im Browser abbilden. Ich finde nämlich: sehr schick. Große Buttons und dann scrollt man eben ein bisschen bis zum passenden Button. Und wenn's doch sehr viele Buttons werden, kann man das noch immer anpassen. Ist in der Cloud ja nicht in Stein gemeißelt wie on-premise.

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andreashofmeister — Thu, 22 Sep 2022 16:14:20 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
...aber auch zukünftige neue Funktion wie z.B. Krankmeldeprozess oder individuelle Dokumente.

Wie wäre es mit "Krankmeldung" statt "Krankmeldprozess"?

Ist ja keine DATEV-Erfindung (soll ja auch keine sein) sondern einfach nur ein Wort. Seit Dekaden. Kommt auch jeder mit klar.

Und statt Leistung "......" einfach Button "Weiteres Arbeitsverhältnis".

Kann jeder was mit anfangen, kennt jeder.

Denn die Arbeitnehmer,/Arbeitnehmerinnen, die das in der Vergangenheit gewollt haben, wissen das.

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 15:41:40 GMT

So was wie "Arbeitgeber hinzufügen" finde ich gut.

Ich wundere mich aber, warum der Arbeitnehmer den "Krankmeldeprozess" oder "individuelle Dokumente" hinzufügen können soll. Sollte hier nicht der Arbeitgeber diese Möglichkeit freigeben, der Arbeitnehmer wird über diese Freigabe benachrichtigt und kann diese dann nutzen oder halt nicht.

Das hier der Arbeitnehmer aktiv eine "Leistung" beantragen soll, verstehe ich nicht?

Ich hätte jetzt eher die Vorstellung, der Arbeitnehmer öffnet ANO und hat dann eine Übersicht, wie

Button: Ich möchte meine Abrechnungen sehen

Button: Ich möchte meinem Arbeitgeber eine Fehlzeit mitteilen

Button: Ich möchte meinem Arbeitgeber Dokumente zur Verfügung stellen

Dann klickt man drauf und landet

in der Auswahl der Lohnabrechnungen

in der Möglichkeit, Fehlzeiten zu erfassen

in der Möglichkeit, Dokumente hochzuladen

ggf. vorher mit der Abfrage für welchen Arbeitgeber und auch der Möglichkeit der Mehrfachauswahl, da man ja eine Fehlzeit allen Arbeitgebern mitteilen möchte, aber diese nur einmal erfassen möchte.

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

Sven_Wieczorek — Thu, 22 Sep 2022 16:06:28 GMT

Das waren nur Beispiele, das hätte ich kennzeichnen sollen 😅

Der AN muss natürlich nichts beantragen, das macht aus meiner Sicht auch wenig Sinn. Die Entscheidung liegt natürlich weiterhin bei Kanzlei und Arbeitgeber.

Krankmeldeprozess nenne ich einfach mal das Große und Ganze, wie es dann in der Anwendung heißt ist noch nicht entschieden. Übrigens sind wir mit dem Thema auch hier -->Ideen zur eAU - DATEV-Community vertreten.

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t_r_ — Thu, 22 Sep 2022 16:21:23 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Das waren nur Beispiele, das hätte ich kennzeichnen sollen 😅

War zu erkennen.

Der AN muss natürlich nichts beantragen, das macht aus meiner Sicht auch wenig Sinn. Die Entscheidung liegt natürlich weiterhin bei Kanzlei und Arbeitgeber.

O.K.. Hatte schon einen Schreck bekommen. 😌 Das die Hinzufügung weiterer Arbeitgeber durch den Arbeitnehmer erfolgt, geschenkt, aber die genannten Beispiele wären schon seltsam.

Grundsätzlich ging es mir auch mehr darum, wie ich mir so etwas vorstellen könnte. Schön mit sprechenden Button und leicht auch für das "leichtere Gemüt" verständlich.

Krankmeldeprozess nenne ich einfach mal das Große und Ganze, wie es dann in der Anwendung heißt ist noch nicht entschieden. Übrigens sind wir mit dem Thema auch hier -->Ideen zur eAU - DATEV-Community vertreten.

Dort habe ich mich schon "verewigt". 😁 Kann mir aber jetzt das Ganze zumindest auch schon etwas besser vorstellen.

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

oliverstippe — Fri, 23 Sep 2022 08:36:37 GMT

Mal ne Frage an die Spezialisten hier.

Um neue Mandanten im neuen ANO-Cockpit anzulegen, ist der Weg aus dem Lohnprogramm "Mandant - Programmverbindungen - Arbeitnehmer online - Dataen/Dokumente senden" doch immer noch der richtige, oder?

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t_r_ — Fri, 23 Sep 2022 08:58:54 GMT

Ja,

hier finden Sie den genauen Weg Punkt 8.1.:

Informationen zur Nutzung von Arbeitnehmer online "Meine Abrechnungen"

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

oliverstippe — Fri, 23 Sep 2022 09:10:15 GMT

Danke. Dann war ich ja auf dem richtigen Weg.

Bin gerade dabei, einigen Mandanten das neue Portal zu zeigen.

Bisher sind alle sehr angetan.

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Gelöschter Nutzer — Fri, 23 Sep 2022 10:05:54 GMT

Dank für die Info.

Herr @Sven_Wieczorek : Können Sie sich in dem verlinkten Dokument einmal die Musterschreiben ansehen?

4 Musteranschreiben

Das erste Schreiben ist an die Mandanten gerichtet, das zweite vermutlich an die Mitarbeiter des Mandanten (steht aber nicht im Dateinamen). Warum steht dann in dem zweiten Schreiben z.B.:

Wenn Sie zukünftig Ihre Abrechnungen online einsehen möchten, senden Sie das angehängte Antwortschreiben ausgefüllt an uns zurück. Daraufhin schalten wir Sie für die Nutzung des Portals durch ihre Mitarbeitenden frei. Diese können zu jeder Zeit und von jedem Ort Ihre Lohn- und Gehaltsdokumente einsehen, herunterladen und bei Bedarf ausdrucken

Warum passiert in Nürnberg so viel Murks?

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andreashofmeister — Fri, 23 Sep 2022 10:25:07 GMT

@Gelöschter Nutzer schrieb:
Dank für die Info.
Herr @Sven_Wieczorek : Können Sie sich in dem verlinkten Dokument einmal die Musterschreiben ansehen?
4 Musteranschreiben

Warum passiert in Nürnberg so viel Murks?

Vor allem aber: warum auf einmal dieser "fränkische Aktionismus"?

Will man das DATEV-Druckzentrum einstampfen? Dann soll DATEV das eben auch kommunizieren!

Als ob wir nicht seit 10 Jahren Mandanten auf die Möglichkeit von ANO hingewiesen haben. Wenn Mandanten das nicht (für Ihre Mitarbeiter) wollen oder aber Mitarbeiter das eben nicht wollen (obwohl Mandanten das gutheißen), dann ist das eben so.

Wir brauchen keine Argumentationshilfen für ANO. Und schon gar nicht in Form von "Musterbriefen", die wir dann auch noch per Post versenden. Warum druckt DATEV nicht einfach unter/in jede Abrechnung rein, dass es auch andere Möglichkeiten gibt, seine Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung gestellt zu bekommen?

Vielleicht wäre es tatsächlich besser, wenn DATEV einfach die Möglichkeit des Kuverts (von Lohn- und Gehaltsabrechnungen) auf absehbare Zeit einstellt. Und das eben jetzt schon ankündigt.

Dann wüssten wir alle, wohin die Reise geht.

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

t_r_ — Fri, 23 Sep 2022 10:30:11 GMT

Wir brauchen keine Argumentationshilfen für ANO. Und schon gar nicht in Form von "Musterbriefen", die wir dann auch noch per Post versenden. Warum druckt DATEV nicht einfach unter/in jede Abrechnung rein, dass es auch andere Möglichkeiten gibt, seine Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung gestellt zu bekommen?

Was hast Du den dagegen? Grundsätzlich finde ich solche Muster hilfreich. Es wird sich hier oft genug beschwert, dass Datev keine Muster(schreiben) anbietet. Jetzt tut's sie es und es ist auch nicht gut.

Wenn sie das in die Lohnabrechnungen druckt, bekommt es auch keiner mit. 😉 Man merkt, Du machst keine Lohn. 😁 Die wenigsten Arbeitnehmer schauen auf den Zettel drauf.

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andreashofmeister — Fri, 23 Sep 2022 10:35:15 GMT

@t_r_ schrieb:
Wir brauchen keine Argumentationshilfen für ANO. Und schon gar nicht in Form von "Musterbriefen", die wir dann auch noch per Post versenden. Warum druckt DATEV nicht einfach unter/in jede Abrechnung rein, dass es auch andere Möglichkeiten gibt, seine Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung gestellt zu bekommen?
....

Die wenigsten Arbeitnehmer schauen auf den Zettel drauf.

Eben. Und das es die Möglichkeiten gibt, wissen die Mandanten und Ihre Mitarbeiter.

Du kannst Dir nicht vorstellen, welche Vorbehalte es gibt bei Mandaten gibt. Die letztendlich aber gute Begründungen sind, dass es nicht in Anspruch genommen wird.

Beispiel? Gern: Onlineportal, AN druckt es sich aber doch aus in der Firma. Landet auf Drucker und Kolleg:in bekommt es zu sehen. Passiert beim Kuvert nicht. Natürlich kann man das mit einer "Verordnung" regeln. Will aber keiner.

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Sven_Wieczorek — Fri, 23 Sep 2022 10:46:26 GMT

Hallo @Gelöschter Nutzer

es tut mir wirklich sehr leid, da ist wohl in der Qualitätssicherung dieses Musterschreibens, etwas schief gelaufen 😲. Ich gebe das direkt an die Kolleg:innen weiter, das sollte sehr schnell behoben sein.

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t_r_ — Fri, 23 Sep 2022 10:49:01 GMT

Eben. Und das es die Möglichkeiten gibt, wissen die Mandanten und Ihre Mitarbeiter.

Nicht bei allen Kanzleien und jetzt beginnt ANO scheinbar hoffentlich bald Sinn zu ergeben und damit lohnt sich dann aus meiner Sicht auch die "Werbung" für ANO. Ich werde jedenfalls die Schreiben dankbar zu Hilfe nehmen, wenn ich nun teils noch einmal das Thema ANO angehe.

Du kannst Dir nicht vorstellen, welche Vorbehalte es gibt bei Mandaten gibt. Die letztendlich aber gute Begründungen sind, dass es nicht in Anspruch genommen wird.

Ich glaube jeder der ANO schon einmal versucht hat, zu "verkaufen", ist auf gute Argumente dagegen gestoßen.

Beispiel? Gern: Onlineportal, AN druckt es sich aber doch aus in der Firma. Landet auf Drucker und Kolleg:in bekommt es zu sehen. Passiert beim Kuvert nicht. Natürlich kann man das mit einer "Verordnung" regeln. Will aber keiner.

Sollte heute kein Problem mehr sein, wo der Arbeitgeber nicht mehr verbieten darf, dass sich die Arbeitnehmenden darüber austauschen. Gleichbehandlung und so....

Das das bei vielen Arbeitgebern nicht so gesehen wird, ist mir natürlich auch klar. Bei uns gäbe es Mandanten, die würden keine Verordnung machen, sondern die standrechtliche Erschießung androhen, ggf. auch durchführen. 😂

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andreashofmeister — Fri, 23 Sep 2022 11:32:44 GMT

Mal eine völlig andere Frage:

Warum eigentlich diese minimale Anzeige von "Lohndokumenten"? Warum nicht eine Auflistung nach Jahren, mit schönen, übersichtlichen Reitern?

Stattdessen: 5 "Lohndokumente". Das Jahr 2022 ist im Monat September....

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Uwe_Lutz — Fri, 23 Sep 2022 11:34:58 GMT

@andreashofmeister schrieb:
mit schönen, übersichtlichen Reitern?

🏇🏇🏇

Oh ja, bitte. Das war auch schon Wunsch von Mandanten, die auf ANO umgestellt haben.

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t_r_ — Fri, 23 Sep 2022 11:39:23 GMT

Oh, Mist. Es wird echt Zeit das ich einen Zugang für meine Lohnabrechnungen bekomme. Ich habe das noch nicht gesehen. So schlimm...😲

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andreashofmeister — Fri, 23 Sep 2022 11:44:51 GMT

@t_r_ schrieb:
Oh, Mist. Es wird echt Zeit das ich einen Zugang für meine Lohnabrechnungen bekomme. Ich habe das noch nicht gesehen. So schlimm...😲

Um es mit Deinen Worten zu sagen....: "Da machst ja kein ANO..."

Zumindest weiß ich, was nach dem Login kommt (ich "mache" das seit 2013, supported by DATEV).

Und (da @Uwe_Lutz ja ähnliches vorgeschlagen hat):

Es wäre ja nicht schlimm, wenn ich zumindest das "komplette" laufende Jahr angezeigt bekomme.

Ich könnte mich natürlich auch an eine(n) kompetenten Kolleg:in aus unserer internen Fachabteilung "Lohn- und Gehalt" wenden und frage, ob er mir da helfen kann. Zu denen darf ich aber seit dem 19.9.2022 nicht mehr kommen. ....

Ich hoffe ja fast, dass ich irgendwie eine Einstellung übersehen habe.....

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andreashofmeister — Fri, 23 Sep 2022 11:46:07 GMT

@Uwe_Lutz schrieb:
🏇🏇🏇

@Uwe_Lutz, was sind das für Smileys? Reiter?

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t_r_ — Fri, 23 Sep 2022 11:47:07 GMT

Zu denen darf ich aber seit dem 19.9.2022 nicht mehr kommen. ....

Oh, ha ...

... hast Du seit dem Hausverbot inklusive euren Datev-Betreuer?!

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Uwe_Lutz — Fri, 23 Sep 2022 11:49:33 GMT

@andreashofmeister schrieb:
@Uwe_Lutz schrieb:
🏇🏇🏇

@Uwe_Lutz, was sind das für Smileys? Reiter?

Ja - ich glaube, ich sollte ins Wochenende gehen...

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andreashofmeister — Fri, 23 Sep 2022 11:55:20 GMT

@t_r_ schrieb:
Zu denen darf ich aber seit dem 19.9.2022 nicht mehr kommen. ....
Oh, ha ...

... hast Du seit dem Hausverbot inklusive euren Datev-Betreuer?!

Nö. Aber die kennen seitdem kein ANO mehr. Das Schreiben vom 13.9. wäre ja wohl ne Zumutung. Und so....

Aber das wird sich alles wieder legen. Es geht ja letztendlich nur um den monatlichen "Lohnstreifen"....

Schön wäre noch, wenn man die Krankenkassen-App mit den Krankmeldungen noch verbinden könnte mit dem ANO-Portal. So wie ein Bankkonto mit Wertpapier-Depot. Oder so.

Oder aber seinen Imfpfstatus. Den der Arbeitgeber dann exklusiv einsehen kann. Oder wenn ich nicht dieses Jahr anfangen müsste, das Jahr 2012 aus ANO zu sichern....

Moment, da fällt mir was ein.....

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t_r_ — Fri, 23 Sep 2022 12:00:23 GMT

Schön wäre noch, wenn man die Krankenkassen-App mit den Krankmeldungen noch verbinden könnte mit dem ANO-Portal. So wie ein Bankkonto mit Wertpapier-Depot. Oder so.

Was alles schön wäre...

... wir sind hier nicht bei Wünsch Dir was, sondern in / bei D - kannst Dir jetzt aussuchen, ob das D für Deutschland oder Datev steht. 😁 Oder, beide...

... oder Datenschutz

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glasi — Mon, 26 Sep 2022 13:35:53 GMT

Hallo,

hab mich heute einmal im neuen Portal angemeldet, um mir das mal anzusehen. Hab auch direkt gesehen, das der Kollege hier im Haus den September fertig hat, wollte mal Spasseshalber gucken wieviel von der EPP Pauschale übrig bleibt, und stelle fest, das meine August Abrechnung nicht mehr da ist. Jemand eine Erklärung??? Alles da bis Juli, dann aktuell der September und kein August mehr zu finden. Letzte Anmeldung war vor 4 Wochen, aber nur zum gucken ob ich mein Anmeldename/Kennwort noch weiß. (Mach das sonst immer nur am Jahresende um alles runterzuladen und im Googledrive zusätzlich zu sichern.)

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alterpraktiker — Mon, 26 Sep 2022 14:34:08 GMT

Die Statusübersicht in LODAS wird abgeschafft?
Grauenhaft. Diese Übersicht hat mir bisher immer sehr geholfen.

Alles auf einen Blick erkennbar. Man sah mit einem Mausklick sofort wer sich in welchem Registrierungsstatus befand.

Jetzt klicke ich Mitarbeiter für Mitarbeiter durch. Komplette Unübersichtlichkeit.
DATEV was habt ihr hier wieder verbrochen.
Es braucht unbedingt wieder eine Übersicht mit mindestens 30 Arbeitnehmern je Seite, zoombar und individuell einstellbar.
Mit allen Daten und Registrierungsinformationen wie bisher.
Kann man das Ganze nicht erst mal wieder stoppen und nur als Alternativanwendung laufen lassen?
Mir hat dieses grottenschlechte Programm heute schon eine Stunde Arbeitszeit gekostet die ich nicht weiterberechnen kann. Ständig rufen Mandanten bzw. deren Mitarbeiter an und klagen daß Sie nicht mehr ins ANO Portal kommen.
CLOUD bzw. neue Programm ist wohl definitiv nichts für DATEV.

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metalposaunist — Wed, 28 Sep 2022 07:33:53 GMT

@alterpraktiker schrieb:

Kann man das Ganze nicht erst mal wieder stoppen und nur als Alternativanwendung laufen lassen?

Nö, ist seit MO, 19.09 nicht mehr rückgängig zu machen, weil da noch mehr außer LODAS dran hängt.

@alterpraktiker schrieb:

Ständig rufen Mandanten bzw. deren Mitarbeiter an und klagen daß Sie nicht mehr ins ANO Portal kommen.

Möchten Sie meine Nummer haben 🤓? Ein Hoch auf das Headset 🎧 und hochfahrbare Tische. Gerne her mit solchen Mandanten und Mitarbeitern. Ich berechne auch aber mit ein paar Mehrwerten 😉, damit das Probleme sind, die man nur 1x hat und damit man im Alltag auch was davon hat - weil es mehr als nur um ANO geht.

@t_r_ schrieb:

Man merkt, Du machst keine Lohn. 😁

Jein. Vielleicht wollen wir einfach was verändern und nicht ständig im Status Quo hängen bleiben 😉. Oder wie Marco Windhorst bei LinkedIn sagt: Wer etwas erreichen will, findet Wege - alle anderen finden Gründe.

@andreashofmeister schrieb:

Gern: Onlineportal, AN druckt es sich aber doch aus in der Firma. Landet auf Drucker und Kolleg:in bekommt es zu sehen. Passiert beim Kuvert nicht. Natürlich kann man das mit einer "Verordnung" regeln. Will aber keiner.

Auf den Gedanken zu kommen, sich das wieder auszudrucken 🤣. Wir alle sind froh, dass es eine PDF ist, die man speichern und archivieren kann, damit man nicht nach Papier suchen muss, wenn man die Abrechnung braucht und dann druckt man wieder? Dann kann ich gleich ANO abbestellen und mir von DATEV aus dem Druckzentrum mir die Abrechnung per Post schicken lassen. Leute gibt's ...

@Sabine_Enachescu , kleine textliche Korrektur auf Wunsch von Daniel durchgenommen

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eddy2410 — Tue, 27 Sep 2022 14:03:31 GMT

Hallo zusammen,

kann man via Lodas Arbeitnehmer Online noch administrieren (Versand der Registrierungsbriefe, Zustellfrist) oder muss das jetzt alles über das Cockpit gemacht werden?

Grüße

Eddy

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metalposaunist — Tue, 27 Sep 2022 14:09:48 GMT

ANO Cockpit ist der einzige Weg seit MO, 19.09. Alle Einstellungen im DATEV Lohnprogrammen werden ab DO, 29.09 per Update ausgebaut / deaktiviert - hoffe ich zumindest 🙏, damit wir nicht > 1M warten müssen und da Dinge stehen, die nicht funktionieren.

Laut DHC Aktuelle Version von LODAS compact / classic / comfort steht davon nämlich nichts 😮. @Monique_Müller, @Nina_Schöneweis & @Wolfgang_Stein: Stimmt meine Hoffnung für DO?

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eddy2410 — Tue, 27 Sep 2022 14:08:53 GMT

Vielen Dank.

Gibt es irgendeinen plausiblen Grund, warum die Registerkarten in Lodas dann noch vorhanden sind?

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metalposaunist — Tue, 27 Sep 2022 14:13:03 GMT

@eddy2410 schrieb:
Gibt es irgendeinen plausiblen Grund, warum die Registerkarten in Lodas dann noch vorhanden sind?

Weil die erst aus/weg programmiert werden müssen; DATEV dazu durch QM muss; es einen 4W DATEV Update Rhythmus gibt und am DO dazu erst frühestens ein Update kommt, welches die Registerkarten ausbaut.

Das Lohnprogramm ist ja keine online Anwendung, die man nachts warten / aktualisieren kann und solange man auch das Update nicht einspielt, welches die Registerkarten ausbaut, werden die auch in 2023 noch angezeigt (ohne Update). DATEV kann ja nicht auf die Server seiner Genossen und dort etwas ändern und weil es auch allein im RZ nicht ausreicht dort eine Änderung zu hinterlegen, gibt es die Registerkarten noch.

Daher wandert alles in die Cloud. Dann sieht's morgen schon anders als heute, ohne, dass man manuell aktualisieren muss.

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eddy2410 — Tue, 27 Sep 2022 14:27:44 GMT

Das führt ja überhaupt nicht zu Verwirrung 😂

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nbby11 — Wed, 28 Sep 2022 06:15:11 GMT

Weil

das neue ANO so plötzlich gekommen ist, das vorher keine Zeit war das den Programmieren der Lohnprogramme zu sagen. Hätte man ein wenig mehr Vorlaufzeit gehabt, hätte man das wie Profis koordinieren können, und ANO launch und update der Programme praktisch zeitgleich machen können. Hat halt alle bei Datev überrascht, das neue ANO. Da machste nix.

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metalposaunist — Wed, 28 Sep 2022 06:22:30 GMT

Dann hätte man das ANO Cockpit also morgen Donnerstag, gleichzeitig mit den LODAS Updates starten müssen, weil es bei DATEV einen 4W Rhythmus gibt und ich nur in dringenden Fällen davon abweichen wollen würde, weil es sonst noch 1 Installationstermin mehr im DATEVasp / SmartIT und auch im PARTNERasp nach sich zieht und wenn es Gründe dazu gab, warum man den MO, 19.09 gewählt hat, wird das alles richtig sein 😉.

Bei jedem Vorgehen ist die Voraussetzung, dass Ihr @nbby11 und @eddy2410 die LODAS on-premise Updates dann auch sofort nach Release installiert. Es haben nicht mal alle Kanzleien den 4W Rhythmus der DATEV übernommen und hinken immer ca. 1M hinterher oder noch schlimmer wird sicher in einigen Kanzleien auch nur alle paar Monate lang installiert. Dass das auch nicht der heilige Gral sein kann, klar. Aber da kann man jetzt meckern - es wird nie die perfekte Lösung geben und das wird so lange auftreten, solange man hybrid zwischen Cloud und on-premise arbeitet.

Siehe auch Exchange online + DATEVnet + Empfänger Google: Störung beim E-Mailversand über DATEVnet Mail-Connector

Diese Worten gelten aber nur, wenn's am morgigen DO mit den Updates ausgebaut wird, damit keine Verwirrung für länger als 2W auftritt.

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nbby11 — Wed, 28 Sep 2022 06:33:04 GMT

Dann hätte man das ANO Cockpit also morgen Donnerstag

Nein, das hätte man auch am 11.08.22 machen können. War auch ein Donnerstag.

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Thomas_Kahl — Wed, 28 Sep 2022 07:13:40 GMT

@nbby11 schrieb:

Dann hätte man das ANO Cockpit also morgen Donnerstag
Nein, das hätte man auch am 11.08.22 machen können. War auch ein Donnerstag.

Genau. 11.08.2022. Mitten in der Haupturlaubszeit. Und in dem Monat, wo alle hauptsächlich mit der EPP beschäftigt waren und sowohl Datev als auch Bearbeiter da total den Nerv dafür gehabt hätten.

Soll die Datev vielleicht immer erst eine Umfrage machen, wann es wem denn am Besten passen würde? Oder reicht es, wenn bei Ihnen nachgefragt wird?

Soetwas geht nie ganz ohne derartige Probleme über die Bühne. Und man kann doch einfach mal getrost davon ausgehen, dass sich hier auf Seiten der Datev Gedanken darüber gemacht wurden. Eventuell standen hier Überlegungen im Raum, auf die hier noch gar keiner gekommen ist. Man stelle sich bloß mal folgendes Szenario vor: Es wäre ja nicht das erste Mal, dass ein neues System live geht, welches vorher alle Tests bestanden hat und im Release dann voll vor die Wand fährt. So schlimm, dass man alles hätte Rückgängig machen müssen. Da hätte ich mal nicht die Stimmen hören wollen, wenn die Felder in den Lohnprogrammen schon rausprogrammiert gewesen wären.

Schlussendlich war es im Vorfeld ausreichend gut kommuniziert - meiner Meinung nach. Das die Felder bis zum nächsten Programmupdate noch bleiben, aber ohne Funktion sind, war vorher bekannt. Wenn man sich mit den entsprechenden Medien beschäftigt hat.

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metalposaunist — Wed, 28 Sep 2022 07:59:17 GMT

@Thomas_Kahl schrieb:
Mitten in der Haupturlaubszeit.

Leute ... irgendwas ist doch immer 🙄. Lohn, Urlaub, Krankheit, UStVA, Lohn zum Ende/Mitte/Anfang des Monats, andere Steuern, EPP, Krieg, HomeOffice, ...

Es wird keinen Zeitpunkt geben, an dem alle glücklich sind. Punkt. Und das wird in Zukunft auch nicht anders werden.

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Thomas_Kahl — Wed, 28 Sep 2022 07:52:56 GMT

@metalposaunist - Daniel, das ist mir klar. Daher habe ich auch Haupturlaubszeit geschrieben. Das ist nun einmal so, da viele dann doch an die Ferienzeiten gebunden sind. Sollte man Morgens auch auf den Straßen merken. Aber egal.

Wenn es vielleicht nicht so rüber gekommen sein sollte: Auch wenn es in den letzten Jahren, Monaten, Wochen viel über die Datev zu beschweren gab, bei AO hat man versucht gute Arbeit zu leisten und die Fehler der Vergangenheit besser zu machen. Ist jetzt nicht so, dass da nicht noch viel Luft nach oben wäre (und AO ist ja verglichen mit anderen Sachen nur eine "Kleinigkeit"). Aber die Richtung in die es geht, stimmt total: Kommunikation vorher, Kommunikation nach der Release (hier mein Dank speziell an @Sven_Wieczorek für die sehr gute Kommunikation) und die Beseitigung kleiner Fehler sowie die Aufnahme neuer Impulse. So muss das laufen, dann kann man auch mal über ein paar Dinge hinwegsehen. Und den Termin finde ich von der Lage im Gesamtjahr betrachtet auch ziemlich optimal gewählt. Aber wie du schon sagst - wirklich passt es eigentlich nie.

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Monique_Müller — Thu, 29 Sep 2022 16:26:15 GMT

Hi Daniel,

hallo Community,

ich muss Dich/Euch leider enttäuschen. 😣

Die Masken werden auch mit den Service-Releases vom 29.09.2022 noch auf der Oberfläche von LUG und LODAS zu sehen sein. Der Zeitpunkt von der Freigabe von Arbeitnehmer Online und der Vorbereitung der neuen Programmversion war leider viel zu knapp. Im Moment sind die nächsten Versionen erst zum Jahreswechsel geplant. Damit werden die Masken auf jeden Fall entfernt.

Sollte doch noch eine Version vorher kommen, würden wir die Masken, wenn möglich, da schon rausnehmen.

Es ist alles andere als schön - das ist uns bewusst.

Wenn jemand noch die alten Masken nutzen sollte, werden auf jeden Fall Hinweise im Verarbeitungs- bzw. Fehler-/Hinweisprotokoll ausgegeben.

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metalposaunist — Thu, 29 Sep 2022 16:50:41 GMT

@Monique_Müller schrieb:
Im Moment sind die nächsten Versionen erst zum Jahreswechsel geplant.

Hui 🐌. Dass DATEV nicht schnell ist: OK. Aber so lahm 😮? Wie soll das in Zukunft werden? Dann gibt es on-premise also am Ende gleich mehrere nicht-Funktionen in Programmen. Vielleicht kann DATEV ja hier die Tooltips nutzen 🤔? Hier wären sie mal sehr hilfreich, denn ...

@Monique_Müller schrieb:
Wenn jemand noch die alten Masken nutzen sollte, werden auf jeden Fall Hinweise im Verarbeitungs- bzw. Fehler-/Hinweisprotokoll ausgegeben.

Ich kenne mich im Lohn nicht aus aber es liest sich nach: Ich tätige im ANO Register on-premise Eingaben, schicke das zur DATEV und DATEV sagt mir am Ende: Na die Arbeit im ANO Register war aber leider vertane Arbeitszeit?

Auch das @Monique_Müller: Warum muss man da aktiv nachfragen? Das müssen alle Lohnmitarbeiter wissen und verinnerlichen und man muss da sicher auch nochmal dran erinnern, weil der Mensch ein Gewohnheitstier ist und wie lange gab es nun die ANO Registerkarte?

Man muss die Registerkarte ja nicht gleich ausbauen aber ausgrauen und deaktivieren wäre auch eine Idee, dass man da erst gar keine Arbeit reinstecken kann.

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t_r_ — Thu, 29 Sep 2022 17:53:58 GMT

@metalposaunist schrieb:

Ich kenne mich im Lohn nicht aus aber es liest sich nach: Ich tätige im ANO Register on-premise Eingaben, schicke das zur DATEV und DATEV sagt mir am Ende: Na die Arbeit im ANO Register war aber leider vertane Arbeitszeit?

Hier mal ein "kleines" Beispiel aus Lohn und Gehalt, so zum Eindruck für Nicht-Lohnanwender:

Hinweis in Lohn und Gehalt, wenn ein Mitarbeiter, der ANO nutzt, ausscheidet.

Nun kann man also das zeitversetzte Ende eintragen, welches keine Auswirkungen mehr hat oder halt seien lassen.

Ich vermute, wenn man etwas einträgt, dann passiert dadurch das:

Aus dem RZ kommt der Hinweis, dass es ein neues ANO gibt. Dafür kommt dann beim Öffnen vom Lohn der Hinweis:

Dadurch verlängert sich die Laufzeit des Öffnen des Mandanten nicht unerheblich.

@metalposaunistHast Du sonst noch Fragen. 😬😩

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metalposaunist — Thu, 29 Sep 2022 21:30:51 GMT

@metalposaunist schrieb:
Wir werden das mal intensiv die Tage testen und ich berichte von meinem kanzlei.land Workflow.

Was soll ich sagen? Meine durchgängig voll digitale Idee 🤓 fand Anklang 👏 aber die 58ct Porto oder seien es dann 85ct sind noch immer günstiger als jede manuelle digitale Krücke mit kanzlei.land - so schön die Idee 💡 auch ist aber sobald man nur copy drückt sind 58ct Arbeitszeit schon verbraucht 😔. Sehr schade. Also auch wir werden beim Briefversand für den Einladungscode bleiben - auch, wenn ich es im Einzelfall nicht möchte.

Sei's drum. Deutschland. Es hätte schön werden können. Nun denn. Dennoch werde ich jetzt adhoc Hilfe leisten können, wenn man mich anruft und 30min ☎️ investieren möchte. Man muss auf keinen Brief mehr warten ⌛ und kann adhoc im Telefonat alles erledigen bis zum schlussendlichen Erfolg. Immerhin.

@t_r_ schrieb:
@metalposaunist Hast Du sonst noch Fragen. 😬😩

Ich habe im Lohn schon lange keine Fragen mehr. Das ist nur noch Wahnsinn, was man da wie alles tun muss 😳, damit am Ende netto vom brutto steht. Da gibt es so wahnsinnig viel Potential, dass man heben kann aber dann bedürfte es auch mal klarer Regeln von oben, was wie zu erfolgen hat. Arbeitszeiten müssen erfasst werden - geht auch Papier. Große klasse 👏. Auch meine atWork App auf dem Smartphone kann zwar einen Export aber wohl sicher keinen für DATEV, den man so einlesen kann, um damit abzurechnen. Das muss sicher auch erst durch Konverter und am Ende fehlen dann trotzdem noch Daten.

Jetzt weiß ich, wozu die Gesundheitsprämie in meiner Ausbildung war 😎. Nicht krank? Keine (e)AU = weniger Aufwand = höheres Gehalt. Macht Sinn in Deutschland 😅.

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vogtsburger — Thu, 29 Sep 2022 21:36:27 GMT

... bei den vielen Erwähnungen von kanzlei.land muss, angesichts der derzeitigen Grundsteuer-Thematik, auch die Frage erlaubt sein:

warum gibt es kein kanzlei.unland ?🤣

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t_r_ — Fri, 30 Sep 2022 07:12:41 GMT

Da gibt es so wahnsinnig viel Potential, dass man heben kann aber dann bedürfte es auch mal klarer Regeln von oben, was wie zu erfolgen hat.

Das sage ich - gefühlt - auch schon seit 20 Jahren. Wir haben hier in der Kanzlei 1999 auf das Programm Lohn und Gehalt umgestellt. Ziel damals, Programmkosten reduzieren - Lohn und Gehalt kostete damals eine fixe Summe pro Monat - und die Ablageberge der Auswertungen eliminieren.

Gefühlt konnten seit dieser Zeit kaum weitere Potenziale gehoben werden. Klar, Versand der Auswertungen per E-Mail, alle möglichen Vorerfassungslösungen, Auswertungen in DUO... aber der "große Wurf" war einfach nicht dabei.

Scheiterte bisher an Gesetzgebung, Institutionen und leider auch der Datev.

Ich habe schon mal festgestellt, würde alles so umgesetzt, wie ich schon mal gedacht habe, wäre mein Arbeitsplatz - so wie ich ihn kenne - wegrationalisiert. Bei dem Tempo - wie bisher - schaffe ich es doch noch in die Rente ohne umschulen zu müssen. 😁

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jena — Wed, 05 Oct 2022 10:11:33 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Einzelnen AN deaktivieren:

In der Übersicht den gewünschten Mandanten wählen
Registerkarte Mitarbeiterdetails wählen
Jeweiligen AN wählen
In den Mitarbeiterdetails die Schaltfläche Mitarbeiter deaktivieren klicken
Deaktivierungsdatum prüfen (ggf. auf heute setzen, falls die 3 Monate zusätzliche Nutzungsdauer aktiv ist)
Dann ca. 30 Minuten warten und den AN neu einladen(...)

Ich habe einen Mitarbeiter wie beschrieben deaktiviert, die 30 Minuten sind jetzt 2x rum und es bleibt die Anzeige, dass die Deaktivierung vorgemerkt ist. Als Enddatum habe ich den 05.10.2022 erfasst. Wann komme ich zum neuen Code?

verschiedene Browser & Incognito-Tab habe ich getestet, falls das als Lösungsvorschlag kommt

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Sven_Wieczorek — Wed, 05 Oct 2022 10:49:24 GMT

@jena schrieb:
@Sven_Wieczorek schrieb:
Einzelnen AN deaktivieren:

In der Übersicht den gewünschten Mandanten wählen
Registerkarte Mitarbeiterdetails wählen
Jeweiligen AN wählen
In den Mitarbeiterdetails die Schaltfläche Mitarbeiter deaktivieren klicken
Deaktivierungsdatum prüfen (ggf. auf heute setzen, falls die 3 Monate zusätzliche Nutzungsdauer aktiv ist)
Dann ca. 30 Minuten warten und den AN neu einladen(...)

Ich habe einen Mitarbeiter wie beschrieben deaktiviert, die 30 Minuten sind jetzt 2x rum und es bleibt die Anzeige, dass die Deaktivierung vorgemerkt ist. Als Enddatum habe ich den 05.10.2022 erfasst. Wann komme ich zum neuen Code?

verschiedene Browser & Incognito-Tab habe ich getestet, falls das als Lösungsvorschlag kommt

Hallo @jena

gerne per PN Berater-/Mandanten-/Personalnummer schicken, dann schaue ich mir das an.

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jena — Wed, 05 Oct 2022 19:05:40 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Hallo @jena gerne per PN Berater-/Mandanten-/Personalnummer schicken, dann schaue ich mir das an.

Problem wurde nach PN gelöst, danke @Sven_Wieczorek .. wie weiß ich allerdings nicht.

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dirk2018 — Thu, 06 Oct 2022 09:18:28 GMT

Gibt es was Neues hinsichtlich der alten LODAS-Bestände im Cockpit?

Ich habe kein LODAS im Einsatz, aber neue Mandanten übernehmen wir immer wieder, die von LODAS kommen. Die Bestände können wegen Aufbewahrungsfristen auch nicht gelöscht werden. Diese Mandanten werden doppelt angezeigt in der Übersicht, ohne dass erkennbar ist, ob es der alte LODAS-Bestand ist oder der aktuelle LoGe-Bestand (nur die Mitarbeiterzahl unterscheidet sich in der Regel).

Natürlich ist es nun auch schon einer Kollegin gelungen, im alten LODAS Betand auf den Button "Alle Mitarbeiter einladen" zu klicken. Und Datev hat darauf hin tatsächlich Briefe versandt (!), obwohl der LODAS-Bestand seit ca. zwei Jahren inaktiv ist und keine Abrechnungen mehr darüber stattfinden...

Liebe Datev, behebt das Problem ASAP, ich bin kurz davor ANO zu canceln. Das ist nicht zumutbar, wie sich das aktuelle Cockpit verhält.

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Gelöschter Nutzer — Thu, 06 Oct 2022 09:23:42 GMT

Der Datevmitarbeiter, der sich das bei mir per Fernbetreuung angeschaut hat, war entsetzt....

Ich frage mich, warum so ein gravierender Fehler bei der Programmierung und dem Test nicht auffällt.

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Sven_Wieczorek — Fri, 07 Oct 2022 08:37:11 GMT

Hallo Zusammen,

@dirk2018 schrieb:
Gibt es was Neues hinsichtlich der alten LODAS-Bestände im Cockpit?

Leider kann ich noch nichts neues berichten, wir sind aber weiter an dem Thema dran.

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nbby11 — Fri, 07 Oct 2022 09:08:19 GMT

obwohl der LODAS-Bestand seit ca. zwei Jahren inaktiv ist

Wir haben hier einen Mdt. bei dem seit 2013 LuG und nicht Lodas aktiv ist. ANO hat das aber nicht mitbekommen. Lohnprodukt = Lodas = lol. Und 2013 ausgetretene Arbeitnehmer werden teilweise sowohl bei den ausgetretenen als auch bei den nicht ausgetretenen angezeigt. Unbrauchbar.

Zum Glück gibt es in diesem Fall statt der 126 MA und "Lohnprodukt" Lodas tatsächlich nur 1. Und der wird mit LuG abgerechnet und braucht kein ANO.

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Jules1994 — Mon, 10 Oct 2022 12:52:14 GMT

Das heißt also, dass alle Arbeitnehmer erst wieder nach der Neuregistrierung, welche über das Cockpit angestoßen werden muss, Zugriff auf die zukünftigen Auswertungen hat? Die alten Auswertungen sind, wenn sie nicht zusätzlich gesichert wurden, weg - korrekt?

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Uwe_Lutz — Mon, 10 Oct 2022 13:00:42 GMT

@Jules1994 schrieb:
Das heißt also, dass alle Arbeitnehmer erst wieder nach der Neuregistrierung, welche über das Cockpit angestoßen werden muss, Zugriff auf die zukünftigen Auswertungen hat?

Nein, die bisherigen Registrierungen können weiter genutzt werden. Also wenn bisher das SMS-TAN-Verfahren eingerichtet war, kann der AN sich weiter über das Verfahren anmelden und sieht auch die aktuellen Auswertungen.

Nur eine Neu-Registrierung ist nur noch über das neue Verfahren möglich.

@Jules1994 schrieb:
Die alten Auswertungen sind, wenn sie nicht zusätzlich gesichert wurden, weg - korrekt?

Nein, nach einer Registrierung stehen alle Auswertungen (auch aus der Vergangenheit) bereit, die für ANO bereitgestellt wurden.

Wenn also ANO grundsätzlich schon z.B. seit 5 Jahren genutzt wird und eine AN bisher nicht angemeldet war und sich jetzt neu registriert, hat auch dieser AN Zugriff auf die Auswertungen der letzten 5 Jahre.

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Jules1994 — Mon, 10 Oct 2022 13:03:41 GMT

Ich habe eben das Problem, dass einige Arbeitnehmer die das bisherige Verfahren genutzt haben (SMS Tan) keinen Zugriff mehr auf AN online haben. In diesem Fall muss ich die Arbeitnehmer dann deaktivieren und neu einladen. Dann werden doch die bisherigen Auswertungen gelöscht, und es steht alles auf Anfang oder?

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Uwe_Lutz — Mon, 10 Oct 2022 14:14:27 GMT

@Jules1994 schrieb:
Ich habe eben das Problem, dass einige Arbeitnehmer die das bisherige Verfahren genutzt haben (SMS Tan) keinen Zugriff mehr auf AN online haben. In diesem Fall muss ich die Arbeitnehmer dann deaktivieren und neu einladen. Dann werden doch die bisherigen Auswertungen gelöscht, und es steht alles auf Anfang oder?

Nein, durch die Deregistrierung wird nur die Zugriffsberechtigung des AN gelöscht, aber nicht die Dokumente. Die bisherigen Dokumente sind somit nach einer Neuregistrierung weiterhin im Zugriff.

Warum haben die AN denn keinen Zugriff mehr? Welches Problem gibt es?

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kleinerotehexe — Fri, 14 Oct 2022 14:45:26 GMT

Hallo zusammen,

wo sehe ich denn im neuen AN-online-Cockpit, wann die Dokumente bereitgestellt wurden und welche Dokumente?

Viele Grüße

Eva

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metalposaunist — Fri, 14 Oct 2022 14:49:38 GMT

@kleinerotehexe schrieb:
wann die Dokumente bereitgestellt wurden und welche Dokumente?

Aktuell gar nicht; kommt noch.

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andrea3110 — Thu, 20 Oct 2022 12:53:05 GMT

Hallo,

ich habe heute auch von einem Arbeitgeber die Meldung bekommen, dass zwei Mitarbeiter, die bereits vor der Umstellung registriert waren, keinen Zugriff hatten - Meldung Passwort sei ungültig. Haben Sie dazu vielleicht schon eine Lösung gefunden?

Viele Grüße

Andrea Antelo

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metalposaunist — Thu, 20 Oct 2022 13:42:06 GMT

Nutzen die den richtigen Link? www.datev.de/ano oder www.arbeitnehmeronline.de - vielleicht ist ein falscher Link als Favorit hinterlegt.

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i_s_ — Fri, 21 Oct 2022 07:39:13 GMT

Guten Morgen,

wenn ein Mitarbeiter nun seine Zugangsdaten verloren hat, wie kommt man an neue Daten? Erneute Registrierungsaufforderung über Lodas schicken hat nicht funktioniert.

Einladen kann ich den Mitarbeiter nicht, ist er ja schon.

Was muss ich tun?

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peter — Fri, 21 Oct 2022 07:42:26 GMT

Hallo,

vielleicht hilft das Dokument 1025209 oder 1001155 weiter.

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metalposaunist — Fri, 21 Oct 2022 07:50:46 GMT

@i_s_ schrieb:
Erneute Registrierungsaufforderung über Lodas schicken hat nicht funktioniert.

Weil alle Einstellungen dazu in LODAS seit dem 19.09 tot ☠️ sind und nicht mehr funktionieren - wenn auch noch vorhanden.

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i_s_ — Fri, 21 Oct 2022 07:55:22 GMT

nur das es kurz vor dem 19.09.2022 war, trotzdem ging kein Brief mehr raus.

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metalposaunist — Fri, 21 Oct 2022 08:13:30 GMT

Brief halt. Analoge deutsche Post. Aber @t_r_ verteidigt ja den Brief 😜. Jetzt Du @t_r_ 😬.

Modernisierung von DATEV Arbeitnehmer online ab 19.09.2022 verfügbar

nbby11 — Fri, 21 Oct 2022 08:22:10 GMT

Brief halt. Analoge deutsche Post.

Vor dem 19.09.22 wäre das im noch nicht existierenden "modernisierten" ANO Cockpit dann wie möglich gewesen? Datev halt. Digital.

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i_s_ — Fri, 21 Oct 2022 08:24:01 GMT

nicht im Cockpit, sondern wie früher aus Lodas

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nbby11 — Fri, 21 Oct 2022 09:19:16 GMT

nicht im Cockpit, sondern wie früher aus Lodas

copy/paste der Einladungscodes in Lodas um die dann per mail an den AN zuschicken - das ging? Hatte ich nicht mitbekommen, das die Methode von @metalposaunist schon vorher ging....

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metalposaunist — Fri, 21 Oct 2022 16:57:54 GMT

Hallo @Sven_Wieczorek,

ich lese gerade beim Thema Onboarding in der Sneak Preview auf Seite 29 das Wort DATEV-Konto. Ist denn das Konto = dem DATEV Konto für ANO? Oder ist das noch eine andere Identität?

Geringe Einstiegshürden (Selbstregistrierung mit Benutzername und Passwort über ein DATEV Konto)

Von einer 2FA App steht da aber nichts?

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t_r_ — Fri, 21 Oct 2022 18:35:09 GMT

Warum sollten neue Mandanten über ANO laufen?

Die VISION: "Datev Onboarding ist ein Portal für das digitale Onboarding neuer Mandate sowie die einfache Kollaboration zwischen Mitglied uns Mandant."

Ich würde darauf tippen, dass es für diese neue Portal ein neues Datev-Konto gibt, welches nur ein Benutzernamen und ein Passwort benötigt. Also ähnlich wie hier.

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metalposaunist — Fri, 21 Oct 2022 18:48:57 GMT

@t_r_ schrieb:
Warum sollten neue Mandanten über ANO laufen?

Gehe ich auch von aus aber es herrscht heute schon "Chaos" und wenn DATEV jetzt noch im Wording Chaos macht ...

SmartCard
mIDentity compact
SmartLogin
DATEV Benutzerkonto (LEON, teile der Webseite, ...)
DATEV Konto (ANO)
DATEV RZ Benutzer
DATEV Konto (fürs Onboarding)

Und technisch alles was anderes; funktionieren tut das DATEV Benutzerkonto aber wie das DATEV Konto (E-Mail Adresse + Passwort, Onboarding) aber nicht wie das für ANO (2FA extra nötig).

myDATEV Mandantenregistrierung / Steuerkonto online geht nur mit SmartCard / mIDentity; www.datev.de/leon geht auch mit DATEV Benutzerkonto; wenn der RZ Benutzer die gleichen Rechte in der RVo hat, kann man auch ohne SmartCard / mIDentity buchen; wieder andere online Anwendungen verstehen auch SmartLogin.

Auch SmartGrundsteuer hatte DATEV Konto im Wording genutzt, was aber nichts mit ANO zu tun hat.

Heißt: Wir boarden ein Neumandat an; es braucht auch Lohn und dann hat das Mandat 1 DATEV Konto fürs Onboarding und 1 DATEV Konto für ANO? Oder kann man das DATEV Konto fürs Onboarding um 2 FA erweitern und dann auch für ANO nutzen? Wenn nein, welchem Mandanten soll man das erklären?

Bei Microsoft habe ich 1 privates Konto und 1 geschäftliches Konto; 2 FA kann ich nach Entscheidung zusätzlich aktivieren.

grün = blau. Verständlich, oder? 😉

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unternehmertyp — Fri, 21 Oct 2022 18:57:08 GMT

@metalposaunist :

Sorry, off topic, aber da hast du dir einige echte Patzer erlaubt 😂😂🤣:

Richtig heißt es DATEV SmartCard, DATEV mIdentity compact und DATEV SmartLogin! Da kommt der ungeübte Anwender natürlich nicht drauf. Deshalb muss man es in dem tollen DHC auch explizit bei jedem einzelnen Produkt in der dafür vorgesehenen Suche angeben. Nervt mich irgendwie ungemein. 🐒

Überkorrekte Grüße von der hanseatischen Peripherie! 🔲

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t_r_ — Fri, 21 Oct 2022 19:00:12 GMT

Auch SmartGrundsteuer hatte DATEV Konto im Wording genutzt, was aber nichts mit ANO zu tun hat.

SmartGrundsteuer ist kein Datev-Produkt.

Der Mandant nutzt ANO doch nur in der Administration, also doch über 1. bis 3., oder? Nur die Arbeitnehmer haben Konten und die haben in der Regel nur dann Onboarding, wenn sie gleichzeitig auch Mandant werden. Dann aber in der Regel zu einem anderen Zeitpunkt, außer es handelt sich um den Gesellschafter-Geschäftsführer.

LEON kenne ich nicht.

Aber verwirrend ist es schon.

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metalposaunist — Fri, 21 Oct 2022 19:19:07 GMT

@t_r_ schrieb:
SmartGrundsteuer ist kein Datev-Produkt.

Wenn DATEV aufs Ökosystem setzt und es "bewirbt", sollten auch alle im System die gleiche Sprache sprechen. GrundsteuerDigital hat's korrekt bezeichnet. Aber das Thema hatten wir schon bei der Umbenennung der Services: Namensänderung: DATEVconnect online wird Rechnungsdatenservice 1.0 und Belegbilderservice Aber auch da gab es schon keine Pflicht für die Partner, die Benennung zu übernehmen, sodass beides parallel lief. Sicherlich noch immer.

Macht es das für den Genossen einfach? Kommt u.a. daher die Stimmung? Hm, schließe ich nicht aus.

@t_r_ schrieb:
Nur die Arbeitnehmer haben Konten und die haben in der Regel nur dann Onboarding, wenn sie gleichzeitig auch Mandant werden.

Jetzt zu ANO zurück: Dann legst Du einen 2. Geschäftsführer an, der auch Zugriff auf DUO bekommen soll und dann legst Du im Lohn doch mit 1 Klick dann ANO für den neuen Geschäftsführer an, oder? Weil der Automatismus greift. Also muss man in dem Fall manuell eingreifen?

Anders: Ich habe 1 Microsoft Konto und kann damit im MS Ökosystem alles nutzen: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, Planner, SharePoint, OneDrive, Bookings, PowerAutomate, ... und ich kann ich mit dem Konto sowohl online wie auch on-premise anmelden und auf allen Geräten: Windows, macOS, iPhone, iPad, Browser.

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t_r_ — Fri, 21 Oct 2022 19:40:45 GMT

Jetzt zu ANO zurück: Dann legst Du einen 2. Geschäftsführer an, der auch Zugriff auf DUO bekommen soll und dann legst Du im Lohn doch mit 1 Klick dann ANO für den neuen Geschäftsführer an, oder? Weil der Automatismus greift. Also muss man in dem Fall manuell eingreifen?

Die GF bekommen kein ANO, die haben DUO. Kostet doch unnötig doppelt, sollen in DUO ihre Abrechnungen holen. 😁 Problem gelöst.

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witte — Thu, 24 Nov 2022 08:20:23 GMT

Hallo Frau Treis,

wird bekommen in der RZ immer nachfolgenden Hinweis. Muss hier noch etwas geschlüsselt werden? Das ANO modernisiert wurde wissen mittlerweile alle. Kommt dieser Hinweis für eine Übergangszeit bei jeder Abrechnung? Diesen Hinweis nachzuverfolgen nervt ziemlich. Vielleicht gibt es zu diesem Punkt schon eine Antwort, aber da verliere ich langsam die Übersicht.

23.11.2022 14:54:31 67664 "Meldung aus dem DATEV-Rechenzentrum:
#LONE077H Arbeitnehmer online wurde modernisiert. Bitte verwenden Sie für die Administration von Arbeitnehmer online den neuen Menüpunkt 'Arbeitnehmer online Cockpit'. Weitere Informationen finden Sie im Info-Dokument-Nr.: 1020511."

Grüße, Frank Witte

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Uwe_Lutz — Thu, 24 Nov 2022 08:51:21 GMT

@witte schrieb:

wird bekommen in der RZ immer nachfolgenden Hinweis.

...

23.11.2022 14:54:31 67664 "Meldung aus dem DATEV-Rechenzentrum:
#LONE077H Arbeitnehmer online wurde modernisiert. Bitte verwenden Sie für die Administration von Arbeitnehmer online den neuen Menüpunkt 'Arbeitnehmer online Cockpit'. Weitere Informationen finden Sie im Info-Dokument-Nr.: 1020511."

Ich glaube, den Hinweis erhalten Sie, wenn Sie die entsprechenden Daten weiterhin im Lohnprogramm erfassen. Die dort erfassten Daten werden nicht mehr verarbeitet/berücksichtigt und daher erhalten Sie die entsprechende Meldung.

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witte — Thu, 24 Nov 2022 09:03:03 GMT

Nein, ANO ist für den Mandanten seit 9-2022 eingerichtet, die entsprechende AN haben alle Zugriff auf die Daten. Wir machen nur den "normalen" Monatsabschluss in LuG. Die Abrechnungen werden dann automatisch in die Cloud für die AN weitergeschoben. ANO-spezifische Daten werden nicht erfasst.

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Private09 — Thu, 24 Nov 2022 10:31:42 GMT

Wir bekommen den Hinweis auch in jeder Abrechnung, obwohl direkt nach Freigabe des neuen Cockpits alles umgestellt haben und nichts mehr in den noch nicht deaktivierten Masken in Lodas machen... könnte man besser wegprogrammieren...u.E. Danke. (Lodas - Nutzer)

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Jacqueline_Schön — Mon, 28 Nov 2022 08:22:27 GMT

Hallo zusammen,

damit wir uns den Sachverhalt anschauen können, wenden Sie sich bitte über einen

anderen Service-Kanal an uns.

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HJansen — Wed, 07 Dec 2022 15:04:12 GMT

Hallo,

diese Meldung bekomme ich auch. Die Arbeitnehmer werden nicht über Lohn und Gehalt administriert. Das erscheint automatisch nach dem Monatsabschluss. Öffnet man den Mandanten später wieder, kommt jedes Mal der nervige Hinweis, dass noch offene RZ Aufträge bestehen.

Ich verstehe die Meldung nicht, denn die Arbeitnehmer kann ich über Lohn und Gehalt überhaupt nicht mehr administrieren (was ich nicht als Vorteil empfinde)

Seit der Einführung des neuen AO Cockpits gibt´s nur Probleme, dass Auswertungen nicht bereitstehen, Arbeitnehmer auf einmal nicht mehr zugreifen können. Bei neuen Arbeitnehmer muss ich den jeweiligen Arbeitnehmer erst abrechnen um damit Daten an das AO Cockpit überhaupt hochzuladen. Aber bitte schön vorher aufpassen, dass nicht schon für andere Arbeitnehmer eine Abrechnung gefahren wurde. Dann kann ich, wenn ich Glück habe, am nächsten Tag den Einladungslink senden.

Im AO Cockpit selber gibt es nicht mal die Möglichkeit, sich eine ordentliche Übersicht anzeigen zu lassen. Die Bildschirmansicht ist eine Katastrophe und das liegt nicht an der eingestellten Auflösung meines Bildschirmes. Bei Mandanten mit mehr als 100 Arbeitnehmer scrollt man sich dann mal seitenweise durch. (Ja, es gibt eine Suche, aber das macht es auch nicht besser)

Total an der Praxis vorbei programmiert. 👎

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Private09 — Tue, 10 Jan 2023 09:04:10 GMT

Hallo Frau Teis,

wann soll denn der Hinweis im Fehler-/Hinweisprotokoll verschwinden, bitte? Es gibt nach dem update doch nur noch die neue Welt, sodass dies m.E. überflüssig geworden ist. ggf. ist das Hilfedokument noch update, aber das findet man auch im "Suchschlitz" im Arbeitsplatz...

Danke.

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schwettscher — Tue, 10 Jan 2023 15:45:58 GMT

Dieser Frage möchte ich mich gerne anschließen. Wir erhalten diesen Hinweis ebenfalls noch. Mittlerweile wissen wir Bescheid über die Änderung, so dass der Hinweis doch endlich mal entfallen kann.

Gruß

Ariane

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haag — Wed, 11 Jan 2023 13:41:16 GMT

Hallo Frau Treis,

wir möchten derzeit alle MA/innen, die noch nicht an ANO teilnehmen, mit einem Brief anschreiben und dazu überzeugen, dass sie doch an ANO teilnehmen möchten. Wie kann ich hierfür eine Liste dieser MA/innen abrufen?

I. Haag

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Jennifer_Treis — Thu, 12 Jan 2023 07:49:23 GMT

Hallo @Private09 ,

da haben Sie Recht. Wir werden die Programm-Meldung in den nächsten Wochen entfernen.

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Jennifer_Treis — Thu, 12 Jan 2023 07:53:06 GMT

Hallo @haag ,

Sie können über die Schaltfläche "Mitarbeiter einladen" sehen, welche Mitarbeiter noch nicht zur Leistung eingeladen wurden. Eine Export-Funktion für noch nicht eingeladene Mitarbeiter ist nicht verfügbar.

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haag — Thu, 26 Jan 2023 09:16:37 GMT

Hallo Frau Treis,

ist dies auch nicht über das Daten Analyse-System möglich? Die von Ihnen beschriebene Möglichkeit bringt mir keine Möglichkeit, durch z.B. eine Liste meine MA/innen anzuschreiben. Es sind noch 121 MA/innen, die noch nicht daran teilnehmen und ich sehe in dieser Übersicht nur 4 und dann muß ich auf die nächste Seite wechseln.... das ist sehr umständlich! 😞

Das ist keine Lösung für mein Problemchen.

Liebe Grüße

Ilona Haag

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Jennifer_Treis — Thu, 26 Jan 2023 09:39:52 GMT

Hallo @haag ,

aktuell gibt es auch über DALY keine Möglichkeit, noch nicht teilnehmende Mitarbeiter zu filtern.

Wir nehmen diese Funktion gerne als Anforderung für Arbeitnehmer online mit auf.

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t_r_ — Thu, 26 Jan 2023 12:38:11 GMT

Hallo Frau Treis,

es gibt nach meiner Kenntnis doch bisher überhaupt keine Möglichkeiten über Daly Auswertungen für ANo zu machen.

Ist das geplant?

Wäre es nicht einfacher, wenn man entsprechende Filter in ANO hätte?

Vielen Dank.

Viele Grüße

T. Reich

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Jennifer_Treis — Thu, 26 Jan 2023 13:33:16 GMT

Hallo @t_r_ ,

wir nehmen die Anforderung auf, in Arbeitnehmer online direkt eine Möglichkeit einzubauen 🙂

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schwettscher — Wed, 08 Feb 2023 17:15:25 GMT

Hallo Frau Treis,

ich möchte hier erneut anmerken, dass der Hinweis Arbeitnehmer online wurde modernisiert... im Fehler- und Hinweisprotokoll im Abrechnungsmonat Februar 2023 immer noch auftaucht.

Wie lange wird das wohl noch sein? Der Hinweis ist doch längst überflüssig und füllt die ohnehin schon seitenlangen Fehlerprotokolle in LODAS Auswertungen unnötig.

Freundliche Grüße

Ariane Schwettscher

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Jennifer_Treis — Thu, 09 Feb 2023 09:59:59 GMT

Hallo @schwettscher ,

der Hinweis wird voraussichtlich nächste Woche ausgebaut. 🙂

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metalposaunist — Thu, 23 Mar 2023 14:42:17 GMT

Wurmloch gefunden: Hat man einen Mandanten ausgewählt > Mitarbeiterdetails > einen MA auswählen > klick auf oben links in der Ecke: Arbeitnehmer online Cockpit > man landet auf der Startseite. Wählt man keinen Mitarbeiter aus, landet man beim ausgewählten Mandanten > Übersicht. Klickt man da nochmal oben links: nichts passiert.

1 Button: 3 unterschiedliche Verhaltensweisen.

Meine Erwartung, weil man's von fast überall woanders kennt: Klick auf das Logo bringt einen immer zu Startseite zurück. Wie hier in der Community. Klick auf das DATEV Logo und man landet auf www.datev-community.de - jedes Mal. Egal, wo man gerade ist.

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t_r_ — Thu, 23 Mar 2023 13:44:01 GMT

Kann ich bestätigen, "funktioniert" bei mir genauso.

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metalposaunist — Thu, 25 May 2023 10:50:00 GMT

Hallo @Sven_Wieczorek,

weil es mir bei 2 Mandanten jetzt schon aufgefallen ist:

Die Mandanten haben DUO, MS Edge als Browser + SmartCard zur Authentifizierung. Ich bin im MS Edge in DUO per SmartCard angemeldet. Ich erwähne beim Mandanten ANO als schicke Lösung und öffne im 2. Browsertab: www.datev.de/ano und klicke auf Anmelden > Authenticator App und dann meldet DATEV in der rechten oberen Ecke: Fehler ❗- probieren Sie es später noch einmal. Leider kann ich's an meinem Laptop nicht nachstellen 🤔.

Das kommt beim Mandanten überhaupt nicht gut an, wenn ich eine schöne Lösung anpreise, die bei der Benutzung / Präsentation gleich auf die Nase fällt.

Check ✅: Inkognito-Tab geöffnet und www.datev.de/ano > Anmelden > Authenticator App > funktioniert 👍.

Was ist da los 😖? Cache und Cookies oder mal was anderes?

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Sven_Wieczorek — Thu, 25 May 2023 12:37:54 GMT

Hallo Daniel @metalposaunist

ich kann es auch nicht nachstellen. Aber wenn es im Inkognito-Tab funktioniert, stören ja mit hoher Wahrscheinlichkeit irgendwelche Einträge im Browser-Cache den Aufruf.

Geht es wirklich um www.datev.de/ano oder um www.datev.de/ano-cockpit ?

Edith:

@metalposaunist habe gerade von den Kollegen vom DATEV-Konto erfahren, dass zwei Identitäten nicht parallel in einer Browser-Session sein können. Also ein Mal SmartCard/SmartLogin und dann die Identität im DATEV-Konto.

Da ein Inkognito-Tab eine neue Browser-Session darstellt, klappt es so. Ansonsten müsste man einen eine zweite Browser-Session öffnen oder einen zweiten anderen Browser verwenden.

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metalposaunist — Thu, 25 May 2023 13:07:51 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
@metalposaunist habe gerade von den Kollegen vom DATEV-Konto erfahren, dass zwei Identitäten nicht parallel in einer Browser-Session sein können.

Dachte ich mir schon 😕. Irgendwas in der Richtung.

@Sven_Wieczorek schrieb:
Ansonsten müsste man einen eine zweite Browser-Session öffnen oder einen zweiten anderen Browser verwenden.

OK. Wie soll ich das dem Mandanten bitte erklären? Der DUO nutzt und dann aber nicht ANO nutzen kann, wenn man's ihm nicht erklärt oder zeigt? Inkognito-Tab ist bei 99% der Anwender: unbekannt. Einen 2. Browser für ANO? Dazu noch Portale und DATEV Partner A bis G, wie es hier erwähnt wurde ...

Sorry aber das ist ... - Du kennst mich 😶. Da passe ich jetzt besser auf.

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andreashofmeister — Thu, 25 May 2023 13:20:23 GMT

@metalposaunist wann kommt es denn vor, dass man gleichzeitig in DUO und in ANO arbeiten muss?

Also ich mache ANO immer über mobile device auf. Und schon gar nicht am Arbeitsplatz....

Oder will man seine Gehaltsabrechnung ausdrucken, um sie ins DUO hochzuladen...

Gibt schon komische Konstellationen...

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t_r_ — Thu, 25 May 2023 13:30:11 GMT

@andreashofmeister schrieb:
@metalposaunist wann kommt es denn vor, dass man gleichzeitig in DUO und in ANO arbeiten muss?

Kommt jetzt mal darauf an, welchen Teil von ANO man öffnen möchte. Den für den Arbeitnehmer oder die administrative Seite für den Steuerberater / Arbeitgeber. Der zweite Fall dürfte häufiger vorkommen.

Allerdings kann ich das Problem für den ersten Fall nachvollziehen. Wenn man, wie @metalposaunist beim Mandanten sitzt, dort DUO präsentiert und dann "mal eben" ANO erwähnt und zeigen will...

... kommt vielleicht nicht jeden Tag vor, aber würde mir auch reichen, wenn ich jedes Mal daran denken muss, wenn ich dem Mandanten DUO und "nebenbei" ANO "verkaufen" will. Das macht dann schon keinen Spaß....

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andreashofmeister — Thu, 25 May 2023 13:34:31 GMT

@t_r_ schrieb:
@andreashofmeister schrieb:
@metalposaunist wann kommt es denn vor, dass man gleichzeitig in DUO und in ANO arbeiten muss?

.....

... kommt vielleicht nicht jeden Tag vor, aber würde mir auch reichen, wenn ich jedes Mal daran denken muss, wenn ich dem Mandanten DUO und "nebenbei" ANO "verkaufen" will. Das macht dann schon keinen Spaß....

Ok, nachvollziehbar, @t_r_ .

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metalposaunist — Thu, 25 May 2023 13:45:16 GMT

Jupp, genau das wollte ich damit zum Ausdruck bringen 👍. Und ja, wer DUO nutzt, braucht nicht ANO aber man kennt ja Menschen, oder 😉? Und gerade, weil alles online in der Cloud liegt - keine Ahnung, ob das bei Microsoft 365 auch so ist? Habe ich dort noch nie erfahren, weil dort eben "alles" mit Benutzername / Kennwort + 2FA abgefrühstückt wird. Kann man Word nutzen, kann man auch Excel nutzen.

DUO und ANO kommt von 1 DATEV.

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andreashofmeister — Thu, 25 May 2023 13:45:47 GMT

@metalposaunist, @t_r_

und dann kommt dann noch:

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JoachimSchneider — Thu, 06 Jul 2023 07:30:02 GMT

muss ich jetzt manuell alle MA abmelden und neu registrieren?

Diese Mail hat ein AG von seinem Mitarbeiter bekommen

Hallo,

Ich komme nicht mehr an mein Datev Lohnabrechnung dran. Die sagen das es nach und nach abgeschaltet wird und ich durch den Arbeitgeber neu frei geschaltet werden muss.
Kannst du das bitte machen und mir mein Gehaltsnachweis per Mail zusenden?

Dank dir.

LG Joe

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rschoepe — Thu, 06 Jul 2023 07:35:31 GMT

Geht es da möglicherweise um ?

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Sven_Wieczorek — Thu, 06 Jul 2023 08:19:36 GMT

Hallo @JoachimSchneider

@JoachimSchneider schrieb:
muss ich jetzt manuell alle MA abmelden und neu registrieren?

Diese Mail hat ein AG von seinem Mitarbeiter bekommen

Hallo,

Ich komme nicht mehr an mein Datev Lohnabrechnung dran. Die sagen das es nach und nach abgeschaltet wird und ich durch den Arbeitgeber neu frei geschaltet werden muss.
Kannst du das bitte machen und mir mein Gehaltsnachweis per Mail zusenden?

Dank dir.

LG Joe

Zunächst ist es wichtig zu wissen, mit welchem Zugangsmedium der MA sich immer angemeldet hat:

Mit SMS-Tan: Dann hat er wahrscheinlich seine Zugangsdaten vergessen oder mehrfach falsch eingegeben. Hier hilft das Dokument --> Arbeitnehmer hat Zugangsdaten für das smsTAN-Verfahren vergessen - DATEV Hilfe-Center

Mit dem Personalausweis: Dann erhält er aktuell einen Hinweis, dass dieses Zugangsverfahren im Oktober eingestellt wird. Er kommt aber bis dahin noch rein.

Mit Authenticator-APP: Dann kann sich der MA selbst helfen

Benutzername oder Passwort vergessen bei Anmeldung mit Authenticator-App - DATEV Hilfe-Center

Authenticator App deinstalliert oder Smartphone gewechselt für die Anmeldung ... - DATEV Hilfe-Center

Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Passwort bei Nutzung der Authenticator App ... - DATEV Hilfe-Center

Ich tippe auf SMS-Tan und vergessene Zugangsdaten 🤔

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metalposaunist — Tue, 11 Jul 2023 07:39:25 GMT

Moin @Sven_Wieczorek,

weil ich mich jetzt schon das 2. Mal gefragt habe, folgender Fall:

AN bekommt keinen 6-stelligen Code in der App angezeigt; hat sich aber die 6 Wiederherstellungscodes notiert. Nun haben wir uns in ANO eingeloggt, 1 der 6 Wiederherstellungscodes eingegeben und ANO mit der App neu gekoppelt. Dann werden 6 neue Wiederherstellungscodes erzeugt.

Frage: Sind damit die vorherigen 5 Codes ungültig und es sind nur die 6 neuen gültig? 🤔

Das ist leider sehr verwirrend und würdet Ihr 1 Code nur anzeigen, wäre der Prozess wieder deutlich eindeutiger.

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Sven_Wieczorek — Tue, 11 Jul 2023 09:24:40 GMT

Hallo Daniel @metalposaunist,

@metalposaunist schrieb:

Frage: Sind damit die vorherigen 5 Codes ungültig und es sind nur die 6 neuen gültig? 🤔

Ja so ist es.

Das ist leider sehr verwirrend und würdet Ihr 1 Code nur anzeigen, wäre der Prozess wieder deutlich eindeutiger.

Danke für deine Einschätzung dazu, ich habe das bereits auf meiner Anforderungsliste. Ich bin zuversichtlich, dass es hier noch Anpassungen geben wird. Von der Prio her würde ich das aber aktuell nicht ganz weit oben sehen. 😅

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metalposaunist — Tue, 11 Jul 2023 19:02:22 GMT

Noch eine Frage: Ich habe im Kopf, dass DATEV eine Meldung im ANO anzeigt, wenn der Account durch die Automatik nach 3M deaktiviert wird und man alle Daten sichern soll. Kann man die mal optisch sehen? Im DHC habe ich keinen Screenshot gefunden, wie das aussieht.

Ich habe jetzt den Fall, dass jemand zum 30.06 ausgetreten ist; aber im ANO Cockpit stehen nach wie vor die 2 grünen Haken? Warum steht ein einem anderem Mitarbeiter die Uhr 🕑 mit einem Austrittsdatum 30.04? Alle 3 Haken für die Automatiken sind aktiviert.

Und noch eine Frage: Kann man sich eine Liste über alle Mandate anzeigen lassen, wo ein Austrittsdatum erfasst ist aber doch noch die 2 grünen Haken bestehen? Dann würde ich einmal all diese ANO Accounts deaktivieren und damit Kohle einsparen. Müsste man ja schnell mit einem Excel Export machen können; Filter drüber setzen und mit simplen Formeln den monatlichen Preis ausrechnen und aufs Jahr hochrechnen.

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Private09 — Wed, 12 Jul 2023 05:35:23 GMT

Moin, m.E. kann man diese Dinge automatisieren, dann brauche ich nicht alle einzeln durchgehen... das ist unser Standard. Die Mdt. informieren die AN, dass diese drei Monate Zeit haben alles zu sichern oder den neuen Account mit dem alten zu verknüpfen... LG

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Private09 — Wed, 12 Jul 2023 05:35:52 GMT

oder meint ihr das funktioniert nicht?

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lena_k — Wed, 12 Jul 2023 05:56:49 GMT

@metalposaunist schrieb:
Noch eine Frage: Ich habe im Kopf, dass DATEV eine Meldung im ANO anzeigt, wenn der Account durch die Automatik nach 3M deaktiviert wird und man alle Daten sichern soll. Kann man die mal optisch sehen? Im DHC habe ich keinen Screenshot gefunden, wie das aussieht.

Schau mal, ich habe gerade den Arbeitgeber gewechselt. Bei meinem alten AG hatten wir die Automatik drin. In ANO sieht das so aus:

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lena_k — Wed, 12 Jul 2023 06:08:45 GMT

Das, was mich daran jedoch stört ist, dass der AN keine E-Mail bekommt. Ich bekomme jeden Monat immer schön die Mail, dass mein Arbeitgeber eine neue Brutto-/Nettoabrechnung zur Verfügung gestellt hat.

Dass ich jedoch demnächst deaktiviert werde, hier bekomme ich keine E-Mail.

Bei mir als Abrechnerin geht das ja noch. Aber wenn ich an viele meiner ~~Haubentaucher~~ Arbeitnehmer denke...

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metalposaunist — Wed, 12 Jul 2023 06:26:43 GMT

@Private09 schrieb:
oder meint ihr das funktioniert nicht?

So wie ich das in Stichprobe über mehrere Mandanten gemacht habe, funktioniert das nicht bzw. nur, wenn die Automatik des neuen ANO auch die Deaktivierung übernimmt?

Danke @lena_k 😍. So sieht das also aus! Dann kann man bei Fragen auch gleich bestens weiterhelfen, wenn man weiß, wovon man redet und es daher besser beschreiben kann 👍.

Allein bei uns als megra stehen 9 EUR im Jahr zur Debatte, die unnütz sind. Eben durch 2 weitere Mandanten: macht in Summe 28,80€ / Jahr. Ich habe Austritte von 2021 bis 2023 - also alles dabei.

@lena_k schrieb:
Dass ich jedoch demnächst deaktiviert werde, hier bekomme ich keine E-Mail.

Weil der Workflow von DATEV vorsieht, dass man sich monatlich einloggt und alle Dokumente aus ANO in sein eigenes Archiv (wo auch immer das sein mag) abspeichert. Dann siehst Du auch diesen Hinweis. Dann sind wir bei der Grundsatzfrage: ist ANO dein eigenes Archiv oder nur ein sicheres Transportmittel. Leider ist man sich DATEV intern und Genossen-weit nicht einig. Ich sage: nur Transportmittel - @andreashofmeister sagt Archiv und alle, die >15 Jahre bei DATEV arbeiten, empfinden das auch als Archiv statt Transportmittel.

Wir jungen Hüpfer, die gerade in der aktuellen Zeit öfter den Job wechseln, weil sich bei AG einiges tut, sollten das eher als Transportmittel betrachten. Auf LinkedIn kann ich aber auch kein klares ja/nein für 1 Entscheidung lesen.

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Private09 — Wed, 12 Jul 2023 06:27:28 GMT

Hallo, was war denn die Programmierung hinter der Automatik? Das wäre wichtig zu wissen, da die LO-SB nicht immer die Rechnung im Blick haben.

Danke für feedback zur Automatisierung nach Austritt, greift dies für alle oder wie ist der Ablauf, da es offenbar s.u. nicht überall funktioniert...

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lena_k — Wed, 12 Jul 2023 06:32:32 GMT

Weil der Workflow von DATEV vorsieht, dass man sich monatlich einloggt und alle Dokumente aus ANO in sein eigenes Archiv (wo auch immer das sein mag) abspeichert. Dann siehst Du auch diesen Hinweis. Dann sind wir bei der Grundsatzfrage: ist ANO dein eigenes Archiv oder nur ein sicheres Transportmittel. Leider ist man sich DATEV intern und Genossen-weit nicht einig. Ich sage: nur Transportmittel - @andreashofmeister sagt Archiv und alle, die >15 Jahre bei DATEV arbeiten, empfinden das auch als Archiv statt Transportmittel.

Wir jungen Hüpfer, die gerade in der aktuellen Zeit öfter den Job wechseln, weil sich bei AG einiges tut, sollten das eher als Transportmittel betrachten. Auf LinkedIn kann ich aber auch kein klares ja/nein für 1 Entscheidung lesen.

Stimmt wohl, ich sehe es auch als Transportmittel. Aber da ist eben die Uneinigkeit da. Und jedes Jahr zur ESt-Zeit erhalte ich immer wieder die Anfragen, ob ich die Lohnsteuerbescheinigung nochmal schicken kann, da die iiiiirgendwie weg ist.

Eine automatisierte Mail würde hier wirklich kein Schaden sein. Bei einstellen der Brutto-/Nettoabrechnung funktionierts ja auch.

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metalposaunist — Wed, 12 Jul 2023 06:39:14 GMT

@lena_k schrieb:
Und jedes Jahr zur ESt-Zeit erhalte ich immer wieder die Anfragen, ob ich die Lohnsteuerbescheinigung nochmal schicken kann, da die iiiiirgendwie weg ist.

Da machen wir's uns einfach und schicken jedem AN unserer Mandanten die Abrechnung erst gar nicht auf Papier. Wir stellen es dem AG zentral zur Verfügung, der dann bei sich intern verteilen kann, wenn er mag. Wenn nicht, aktivieren wir ANO.

Und @lena_k: Mach' einen Preis dran für doppelte, nachträgliche Arbeiten. Dann nehmen diese Dinge von allein ab und man sucht sich Plan B. Man kann noch empfehlen und unterstützen aber wenn man Dinge macht, die man eigentlich laut Prozess / Absprache nicht machen müsste: nope. Bei ANO 2FA unterstütze ich auch gerne. Berechne ich aber ebenso weiter, wenn man sich heute nicht mit dem Thema 2FA allgemein beschäftigt hat. Weil man dann das Konstrukt technisch verstehen würde. Daran mangelt es in einigen meiner Telefonaten heute noch.

@lena_k schrieb:
Eine automatisierte Mail würde hier wirklich kein Schaden sein. Bei einstellen der Brutto-/Nettoabrechnung funktionierts ja auch.

Dann aber bitte smart umgesetzt und flexibel, skalierbar umgesetzt. Nicht so halbe smarte Technologie wie jetzt. Sonst machst Du Dir die nächste Baustelle aka Anrufe auf: die Mail sei ja nicht angekommen, weil die Leute dann erst Recht nicht mehr ins ANO schauen und sich allein auf die Mail verlassen.

Wetten? 😅

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Sven_Wieczorek — Wed, 12 Jul 2023 08:06:38 GMT

Hallo Daniel @metalposaunist,

@metalposaunist schrieb:

Ich habe jetzt den Fall, dass jemand zum 30.06 ausgetreten ist; aber im ANO Cockpit stehen nach wie vor die 2 grünen Haken? Warum steht ein einem anderem Mitarbeiter die Uhr 🕑 mit einem Austrittsdatum 30.04? Alle 3 Haken für die Automatiken sind aktiviert.

Schau mal hier: Besonderheiten bei den Automatismen in DATEV Arbeitnehmer online - DATEV Hilfe-Center

Und noch eine Frage: Kann man sich eine Liste über alle Mandate anzeigen lassen, wo ein Austrittsdatum erfasst ist aber doch noch die 2 grünen Haken bestehen? Dann würde ich einmal all diese ANO Accounts deaktivieren und damit Kohle einsparen. Müsste man ja schnell mit einem Excel Export machen können; Filter drüber setzen und mit simplen Formeln den monatlichen Preis ausrechnen und aufs Jahr hochrechnen.

Die Anforderung ist bei uns bekannt und ich habe mich mit dir ja bereits über Filtermöglichkeiten in den Mitarbeiterlisten unterhalten. Erst mit einer Filtermöglichkeit werden wir solche Anforderungen umsetzen können.

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Uwe_Lutz — Wed, 12 Jul 2023 08:15:14 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Hallo Daniel @metalposaunist,

@metalposaunist schrieb:

Ich habe jetzt den Fall, dass jemand zum 30.06 ausgetreten ist; aber im ANO Cockpit stehen nach wie vor die 2 grünen Haken? Warum steht ein einem anderem Mitarbeiter die Uhr 🕑 mit einem Austrittsdatum 30.04? Alle 3 Haken für die Automatiken sind aktiviert.
Schau mal hier: Besonderheiten bei den Automatismen in DATEV Arbeitnehmer online - DATEV Hilfe-Center

Also bei den Einladungen wurde dies inzwischen angepasst, dass eine Einladung versendet wird, auch wenn das Eintrittsdatum schon war, wenn die Daten gesendet werden.

Eine analoge Anpassung bei den Austrittsdaten wäre schon sinnvoll... 🤔

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metalposaunist — Wed, 12 Jul 2023 08:20:41 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Erst mit einer Filtermöglichkeit werden wir solche Anforderungen umsetzen können.

Na das kann ich mir heute schon über die Sortierung entsprechend raussuchen. Und wenn man nicht nur Mandate mit > 500 Mitarbeitern hat, wo man sich dusselig klickt, weil 250 davon ausgetreten sind ...

Anders @Sven_Wieczorek: Ihr seid aktuell dabei einen Filter einzubauen? Und nicht dabei einen Button zu bauen, der heißt: lösche ANO bei allen mit Austrittdatum?

Weil dann kann ich manuell durch alle Mandate; die Sortierung passend basteln und dann manuell jeden einzelnen AN deaktivieren, weil der "große Button über alle Mandate" erst gar nicht kommt. Ist Arbeit für Sträflinge aber ich bin gespannt, welcher Betrag bei uns zusammen kommt, wenn es schon knapp 30 EUR im Jahr bei 3 Mandaten sind.

@Uwe_Lutz: Ja, bei Punkt 3.2 bin ich bei Dir. Das ist ja große klasse und ich muss wieder ins Team kommunizieren 😖. Böse Zungen behaupten, dass mit einem Automatismus der DATEV viel Kohle entgeht, weil sich in der Masse der Genossen keiner so intensiv wie ich / wir drum kümmert.

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metalposaunist — Fri, 14 Jul 2023 10:45:51 GMT

Und wie können diese beiden Buttons gleichzeitig parallel existieren? 🤔 Die schließen sich doch gegenseitig aus?

Und im Mitarbeiter steht:

Ich bin wieder wohl zu schnell 🏎 und verwirrt 😵. Hat DATEV die Deaktivierung zum heute 14.07 nun akzeptiert? Wenn ja, wieso habe ich den Button: Mitarbeiter deaktivieren?

Bin gespannt, ob ich heute noch den neuen Code erzeugen kann, damit die Mitarbeiterin an ihre Dokumente kommt.

EDITH: Äh, das Wording ist komisch? 🤔

So liest sich das, als hätte jemand beim Mandanten (HR Administration) ANO selbst deaktiviert. Ich habe mit meiner Kanzlei SmartCard den Mitarbeiter deaktiviert. Also Deaktivierung durch die Kanzlei wäre passender?

Also je mehr ich mich damit beschäftige @Sven_Wieczorek - umso mehr Fettnäpfchen finde ich 😅.

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metalposaunist — Tue, 25 Jul 2023 07:03:08 GMT

Ist mein Internet kaputt oder noch wer betroffen? Wir haben noch keine 21 Uhr.

Just gestern erreicht mich eine E-Mail: ANO kaputt und der AN zieht sogar ins Ausland und würde sich gerne zeitnah wieder einloggen, weil man auch nicht weiß, ob das mit dem Nachsendeauftrag so alles klappt.

Jetzt wollte ich den AN gerade anrufen, um das zu klären. Danke auch DATEV. Ich hasse DATEV - zuverlässig wie nichts anderes. Toll gemacht! 😡💣

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Uwe_Lutz — Tue, 25 Jul 2023 07:02:54 GMT

Wartungen und Störungen (datev-status.de):

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metalposaunist — Tue, 25 Jul 2023 07:04:35 GMT

Kam bei mir jetzt erst, nachdem ich nochmal nach deinem Post auf den Tab geklickt habe. Gut. Also Knick ins Ohr machen und dem AN später helfen, wenn das RZ nicht jetzt ganz den Geist aufgibt.

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Flitze0815 — Tue, 25 Jul 2023 07:11:49 GMT

@metalposaunistMoin Daniel,

ich denke ja eher, dass dein Internet kaputt ist... hat bestimmt i-jemand einen verbotenen Knopf gedrückt und zack.. schon isset kapputt.. so schnell geht das.. aber ich hab trotzdem einen professionellen Tipp für dich: wackel mal am Kabel.. hilft meistens 😎

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metalposaunist — Tue, 25 Jul 2023 09:35:38 GMT

Ist das richtig so 🤔, dass DATEV bei der Aktualisierung der Webseite, wenn man einen MA ausgewählt hat, den Wert in der URL nach /employments? löscht und man manuell den MA wieder neu auswählen muss? Ziemlich nervig.

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Sven_Wieczorek — Tue, 25 Jul 2023 11:08:50 GMT

Hallo Daniel @metalposaunist,

ja, das ist aktuell so. Genau solche "Kleinigkeiten", die aber eine ziemlich große Auswirkung haben, schaue ich mir aktuell an und gebe diese zur Bewertung intern weiter. Gerne mehr davon direkt hier, per PN, Mail, Servicekontakt, usw... Kommt alles bei mir an 😉

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metalposaunist — Tue, 01 Aug 2023 06:21:46 GMT

Hatte ich mir schon einen Button HEUTE gewünscht, wenn man die Automatik drin hat aber abweichend davon manuell Mitarbeiter deaktivieren will / muss, weil die Automatik beim Austritt nicht alle Fälle berücksichtigt?

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rschoepe — Tue, 01 Aug 2023 06:52:28 GMT

@metalposaunist schrieb:
Hatte ich mir schon einen Button HEUTE gewünscht

Ja, bitte! So ein Button sollte grundsätzlich in jeder Datumsauswahl drin sein.

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Sven_Wieczorek — Tue, 01 Aug 2023 08:33:13 GMT

@metalposaunist schrieb:
Hatte ich mir schon einen Button HEUTE gewünscht, wenn man die Automatik drin hat aber abweichend davon manuell Mitarbeiter deaktivieren will / muss, weil die Automatik beim Austritt nicht alle Fälle berücksichtigt?

Hallo Daniel @metalposaunist ,

absolut nachvollziehbar und habe ich direkt mit in die Entwicklung genommen.

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t_r_ — Tue, 01 Aug 2023 12:55:47 GMT

Oh, ja bitte. Ich habe schwach in Erinnerung das dieses Problem irgendwo hier schon diskutiert wurde, weiß nur nicht mehr wo?!

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haag — Wed, 09 Aug 2023 10:27:11 GMT

Hallo,

zu meinem Verständnis möchte ich das Thema nochmal kurz aufgreifen:

Wir sind Selbstabrechner (Unternehmen) und ich habe die Anmelde- und Abmeldungsprozedur automatisiert. Habe ich das richtig verstanden, dass wenn ein Austritts-Datum beim MA/in gesetzt ist, der MA bei Abruf seiner Gehaltsabrechnung in ANO die Info erhält, dass er nur noch 3 Mo. nach Austritt auf die Daten zugreifen kann?! Das war mir nicht bekannt - sehe ich auch als "Abrechner" nicht. Wir haben bisher immer die MA extra darüber informiert und wären natürlich froh, wenn wir uns diesen Schritt sparen könnten. Auch ich erhalte regelmäßig Anfragen von ausgeschiedenen MA, dazu zählen auch häufig Ferienarbeiter, ob ich Ihnen nochmal die Lohnbelege zur Verfügung stellen kann. Allerdings habe ich auch den Eindruck, dass viele MA nicht regelmäßig Ihre Lohndaten einsehen und somit auch nicht darauf aufmerksam gemacht werden.

Da wäre sicherlich ein prägnanter Hinweis auf der mtl. Email-Info bei Austritt super. Aber ob man das programmtechnisch steuern kann?

Freue mich über Antworten und Meinungen oder auch Tipps! 🙂

Grüße

I. Haag

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metalposaunist — Wed, 09 Aug 2023 10:44:39 GMT

@haag schrieb:
dass wenn ein Austritts-Datum beim MA/in gesetzt ist, der MA bei Abruf seiner Gehaltsabrechnung in ANO die Info erhält, dass er nur noch 3 Mo. nach Austritt auf die Daten zugreifen kann?!

Ja, siehe Screenshot von @lena_k.

@haag schrieb:
Das war mir nicht bekannt - sehe ich auch als "Abrechner" nicht.

Nö, warum auch? Wenn die Eieruhr vor der Person steht und ein Austrittdatum erfasst ist, bekommt die Person beim Login den von @lena_k gezeigten Hinweis.

@haag schrieb:
Allerdings habe ich auch den Eindruck, dass viele MA nicht regelmäßig Ihre Lohndaten einsehen und somit auch nicht darauf aufmerksam gemacht werden.

Jop. Das altbekannte Thema: sicherer Übertragungsweg vs. eigenes Langzeitarchiv; letzteres ist es nämlich nicht in meinen Augen. Schaut man monatlich brav sein und lädt monatlich alle PDFs herunter, klappt der von DATEV angedachte Workflow.

@haag schrieb:
Da wäre sicherlich ein prägnanter Hinweis auf der mtl. Email-Info bei Austritt super.

Ist auch lange gewünscht.

Gerne den langen Thread einmal ganz durchlesen. Steht hier alles schon drin 😇.

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haag — Wed, 09 Aug 2023 11:35:26 GMT

Danke für die ausführliche Erklärung! Also dann besteht ja noch Hoffnung auf Verbesserung! 😊

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mhaas — Thu, 10 Aug 2023 11:52:27 GMT

@haag schrieb:
Also dann besteht ja noch Hoffnung auf Verbesserung! 😊

Hahahahahahahahahahaha ... NEIN!😉

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metalposaunist — Sat, 02 Sep 2023 09:27:10 GMT

Was ist des wieder? 🤔 Und vor allem @Sven_Wieczorek: Was genau macht der Button "erneut laden" bzw. was macht er anders als der aktualisieren Button des Browsers, der nämlich nicht geholfen hat?

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Sven_Wieczorek — Mon, 04 Sep 2023 08:01:25 GMT

Hallo Daniel @metalposaunist ,

ähhh, ich war jetzt drei Wochen im Urlaub und habe viel neue Energie getankt. Warum genau jetzt diese Fehlermeldung bei dir erschienen ist kann ich dir so aus der Ferne (so weit bist Du ja gar nicht von mir weg) nicht sagen, geht es denn jetzt wieder?

Der Button "Erneut laden" macht genau das was drauf steht, er lädt die Daten, die angezeigt werden sollen, neu, bzw. versucht dies.

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metalposaunist — Wed, 06 Sep 2023 15:37:32 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
geht es denn jetzt wieder?

Ja.

@Sven_Wieczorek schrieb:
Der Button "Erneut laden" macht genau das was drauf steht, er lädt die Daten, die angezeigt werden sollen, neu, bzw. versucht dies.

Korrekt und tut damit was anderes als ein F5 bzw. STRG+R, weil sich damit das Problem nicht lösen ließ.

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metalposaunist — Sat, 07 Oct 2023 10:13:16 GMT

Hey @Sven_Wieczorek,

ANO habt Ihr nun seit > 1J erneuert. Wie wäre es mal mit einem Update, damit das Druck- und Versandzentrum bald T-Shirts und Hoodies bedrucken kann? 🤔

Deutsche Post möchte Briefe erst nach drei Tagen zustellen

Dazu passend meine Idea: individuellen SMTP Server in der Cloud

Wann hört DATEV mit dieser unsäglichen Post auf? Wann wird's full digital? 🤓

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Sven_Wieczorek — Mon, 09 Oct 2023 12:01:36 GMT

Hallo @metalposaunist Daniel,

@metalposaunist schrieb:
Hey @Sven_Wieczorek,

ANO habt Ihr nun seit > 1J erneuert. Wie wäre es mal mit einem Update, damit das Druck- und Versandzentrum bald T-Shirts und Hoodies bedrucken kann? 🤔

Deutsche Post möchte Briefe erst nach drei Tagen zustellen

Dazu passend meine Idea: individuellen SMTP Server in der Cloud

Wann hört DATEV mit dieser unsäglichen Post auf? Wann wird's full digital? 🤓

ich würde dir jetzt echt gerne sagen, dass wir schon bereit für einen voll digitalisierten Prozess ohne Papier, Drucker, Faxe, Post, etc. sind... Sind wir aber nicht! Nicht bei DATEV, nicht in den Kanzleien, nicht in den Unternehmen und schon gar nicht bei den meisten Arbeitnehmenden. Schon Gut ist, dass wir einen Weg haben, wie man die Einladungscodes nach Excel exportiert um diese dann über Serienbrief-/Serienemailfunktionen weiterverarbeiten kann. Daran wird sich leider auch kurzfristig nichts ändern, sorry! Mittel- bis langfristig bleibe ich aber an dem Thema dran und es werden sich sicher in der Zukunft neue Möglichkeiten für uns ergeben.

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rschoepe — Mon, 09 Oct 2023 12:36:14 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
Daran wird sich leider auch kurzfristig nichts ändern, sorry!

Besteht denn wenigstens die Möglichkeit, dass kurzfristig umgesetzt wird? Für ein oder zwei Mitarbeiterïnnen alle paar Monate, die den Brief nicht bekommen haben, möchte ich mir ungern den Stress mit Serienbrief geben, hätte aber gerne was "Hübscheres" als eine nackte Textdatei nur mit dem Code.

Im Grunde muss da ja bloß die Ausgabe vom Versandzentrum in eine Datei statt zum Drucker umgeleitet werden.

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MikeWHerbs — Mon, 09 Oct 2023 12:39:57 GMT

High,

https://stadt-bremerhaven.de/deutsche-post-moechte-briefe-erst-nach-drei-tagen-zustellen/

völlig Wurscht, Briefe werden bald nur noch von Behörden, Ämtern und Kassen versendet.

Falls das dann eben 2,50 Euro kostet, ist es wirklich egal, da Du das am Ende löhnst😂

Schönen Urlaub auf Malle🍺

Gruss Mike

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Sven_Wieczorek — Tue, 10 Oct 2023 08:16:22 GMT

@rschoepe schrieb:
@Sven_Wieczorek schrieb:
Daran wird sich leider auch kurzfristig nichts ändern, sorry!
Besteht denn wenigstens die Möglichkeit, dass kurzfristig umgesetzt wird? Für ein oder zwei Mitarbeiterïnnen alle paar Monate, die den Brief nicht bekommen haben, möchte ich mir ungern den Stress mit Serienbrief geben, hätte aber gerne was "Hübscheres" als eine nackte Textdatei nur mit dem Code.
Im Grunde muss da ja bloß die Ausgabe vom Versandzentrum in eine Datei statt zum Drucker umgeleitet werden.

Diese Anforderung habe ich bereits aufgenommen, jedoch kann ich hier noch gar nichts zu einer möglichen Umsetzung sagen.

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Deleted_Sendepause — Tue, 10 Oct 2023 08:30:09 GMT

@Sven_Wieczorek die meisten Arbeitnehmenden wollen eine APP, um ihre Lohn- und Gehaltsauswertungen zu organisieren. Verbunden mit Zusatzfunktionen (Meldungen an AN, Dienstleister) im Zusammenhang ihres Beschäftigungsverhältnisses.

Das es Kanzleien ANO nicht vollumfänglich angehen (müssen), liegt auch an der starren Haltung der DATEV, immer noch Dienstleistungen in Form von Papier durch die Republik zu versenden.

Und am Procedere im Zusammenhang mit der Bereitstellung/Einrichtung.

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metalposaunist — Mon, 23 Oct 2023 13:29:03 GMT

@Deleted_Sendepause schrieb:
die meisten Arbeitnehmenden wollen eine APP

Die wird es aber nicht geben, weil es 1:1 das gleiche wie im Browser wäre, weil die App nicht 24/7 Kontakt zum DATEV RZ halten darf/soll. Wir schaffen es ja nicht mal, dass automatisiert die PDFs aus dem RZ in den HR Suiten landen, weil DATEV ein periodisches Abfrageintervall, wo dann keine Daten fließen, unterbindet und wir somit jeden Monat manuell die Nachweise in HRworks und personio und rexx laden müssen. Bisschen so 💩 wie die eAU. Sicher könnte man am Tag X die HR Suite einmal im RZ nachfragen lassen, damit die PDFs automatisiert verteilt werden aber ... Träume sind zum Träumen da.

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metalposaunist — Fri, 19 Jan 2024 12:28:16 GMT

Hey @Sven_Wieczorek,

wenn ich "aus Sicherheitsgründen" automatisch abgemeldet werde, dürfte ich doch keine Echtdaten mehr im abgedunkelten Hintergrund einsehen können, oder? 🤔 Dann hätte ich am Beispiel hier nichts schwärzen müssen.

EDITH: So hätte es aussehen müssen, oder?

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rschoepe — Mon, 22 Jan 2024 07:49:28 GMT

@blums DATEV-Silos haben mal wieder zugeschlagen …

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metalposaunist — Mon, 22 Jan 2024 08:48:58 GMT

Und obgleich der vielen "Bugs" habe ich noch immer kein Bounty 😕!

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Sven_Wieczorek — Thu, 25 Jan 2024 08:46:01 GMT

@metalposaunist schrieb:
Hey @Sven_Wieczorek,

wenn ich "aus Sicherheitsgründen" automatisch abgemeldet werde, dürfte ich doch keine Echtdaten mehr im abgedunkelten Hintergrund einsehen können, oder? 🤔 Dann hätte ich am Beispiel hier nichts schwärzen müssen.

EDITH: So hätte es aussehen müssen, oder?

Hi Daniel @metalposaunist,

guter Punkt! Nehme ich mit und gebe Rückmeldung.

Update: Wir werden den Hintergrund "verwischt" darstellen und dazu, in den kommenden Wochen, ein Update herausbringen.

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metalposaunist — Wed, 31 Jan 2024 09:06:05 GMT

Gibt es von Euch DATEV das Anschreiben aus dem RZ an jeden Mitarbeiter als Musterformular zum Angucken? Dann kann man Mandanten schon zeigen, was deren Mitarbeiter von DATEV bekommen, damit im Zweifel beide über das gleiche sprechen.

Ich hätte gestern gern die GF mit ANO ausgestattet und mit ihr den Prozess einmal durchgespielt. Als GbR zahlt sie sich aber kein eigenes Gehalt in dem Sinne aus. So konnte ich nur sagen: Es kommt 1 DIN A4 Papier von DATEV per Post. Wie genau das aussieht, weiß ich bis heute nicht 😂.

Gibt's das im DHC zum Download mit 16x XXXX XXXX XXXX XXXX und einem Wasserzeichen: MUSTER?

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Sven_Wieczorek — Wed, 31 Jan 2024 09:45:01 GMT

Hallo Daniel @metalposaunist,

hier findest Du den Mustereinladungsbrief: Muster-Einladungsbrief für DATEV Arbeitnehmer online - DATEV Hilfe-Center

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metalposaunist — Wed, 31 Jan 2024 10:05:57 GMT

Danke @Sven_Wieczorek! Das war nicht im Ursprungspost #1 von @Jennifer_Treis so verlinkt, oder 🤔? Dort hatte ich zuerst geschaut nach dem Motto: DATEV informiert uns hier, dann stehen da auch alle etwaigen nützlichen Links und Beispiele zusammengefasst auf 1 Seite. Also ganz denkfaul war ich nicht 😬.

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mosachse — Wed, 31 Jan 2024 11:58:44 GMT

Hallo an alle,

kurze Frage zu AN Online.

Konstellation ist, dass in einer kleinen Praxis alle Mitarbeiter Zugriff auf das DATEV Portal (nur Kassenbuch online) haben.

Bevor ich jetzt bei jedem Mitarbeiter noch eine zusätzliche App zur Authentifizierung für AN Online einfordere. sollte es doch gehen, dass ich die Personalauswertungen soweit personalnummernmäßig einschränke, dass nur die jeweilige Brutto-Netto-Rechnung der betreffenden Mitarbeiterin eingesehen werden kann, nicht aber der Kollegin. Das sollte doch gehen, oder?

Ist nicht sauber, ist mir klar; beispielsweise für Fälle des Ausscheidens aus dem Unternehmen, aber ich überlege das nur über das UO Portal zu lösen bevor AN Online extra bestellt wird inkl. zusätzlicher Authentifizierung. SmartLogin geht ja nicht für AN-Online.

Werden auf Eurer Seite da große Hinderungsgründe gesehen?

Vielen Dank

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metalposaunist — Fri, 14 Jun 2024 06:42:15 GMT

Bei Euch auch?

Hat die #KI das vergessen zu berechnen oder hatte der Automatismus einen Schluckauf? Ich hoffe nicht, dass Manuel krank war 😶.

Sich auf DATEV verlassen können in welcher Hinsicht auch immer? Schwierig.

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tu_heggi — Fri, 14 Jun 2024 06:41:35 GMT

ja ebenfalls per Datev Mitteilung

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metalposaunist — Sat, 15 Jun 2024 08:42:13 GMT

Hey @Sven_Wieczorek und @Jennifer_Treis,

ab wann werden die Einladungscodes per E-Mail 📧 versendet? Wenn man das manuell aus dem Cockpit als Berater machen kann und dafür nicht in die Hölle kommt, warum verschicken dann nicht DATEV E-Mail Server die E-Mail an den Mitarbeiter? Welchen Grund gab es 2022 sich gegen E-Mail zu entscheiden: doch Datenschutz und die DATEV Rechtsabteilung? Dann wäre es auch einfacher, weil wenn man eine E-Mail Adresse hinterlegt, der Workflow und Automatismus läuft und wer keine E-Mail Adresse hinterlegt, der möge klassische Post bekommen. Easy, oder?

Dann ab damit in den Personalfragebogen von DATEV Personaldaten, wo man einen Haken als AG setzen kann: ANO gewünscht (weil Betriebsvereinbarung), sodass der AN eine E-Mail Adresse eintragen muss. Und dann läuft die DATEV Automatik los.

Das gestrige DATEV ~~Demo Day~~ Event für Pilotierende lies kein so gutes Haar an DATEV. Da war noch massenhaft Luft nach oben für digitale, automatisierte Workflows 😶. Der Unmut über doppelte und manuelle Arbeit war groß.

Warum das Ganze? Bundestag stimmt Reform des Postgesetzes zu

Und wenn uns DATEV ein bisschen White Labeling lässt, setzt man diese Idea um: individuellen SMTP Server in der Cloud

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Sven_Wieczorek — Tue, 18 Jun 2024 09:01:24 GMT

Hallo Daniel @metalposaunist,

@metalposaunist schrieb:
Hey @Sven_Wieczorek und @Jennifer_Treis,

ab wann werden die Einladungscodes per E-Mail 📧 versendet?

ganz ehrlich? Ich kann es dir nicht sagen.

Du weißt, wir kennen das Thema und ein nativer digitaler Prozess zum versenden des Einladungscodes muss das Ziel sein. Jedoch gibt es aktuell noch sehr viele Hürden auf dem Weg dorthin, ein Beispiel dafür ist Datenschutz und Sicherheit.

Sei versichert, dass wir uns das Thema regelmäßig ansehen und uns den aktuellen Stand dazu einholen, sobald ich mehr sagen kann, werde ich das gerne, auch hier in der Community, tun.

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Private09 — Tue, 18 Jun 2024 09:10:58 GMT

Hallo,

wie läuft es denn bei DATEV oder anderen Kanzleien, wenn z.B. die AN die Fragebögen bei Eintritt online ausfüllen. Muss das denn nicht auch rechtlich noch mal mit ner originalen Unterschrift versehen werden?

wir werden immer digitale aber ob das am Ende noch verbindlich ist, weiß kaum jemand. Unsere RA gibt die Emfpehlung raus, sich noch mal Unterlagen gegenzeichnen zu lassen. i.d.R. hat ein AN keine digitale Unterschrift...das ist alles umständlich - jammer 🙂

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rschoepe — Tue, 18 Jun 2024 09:28:29 GMT

Je nach Erfordernis kannst du die Unterschrift auch über ein Signaturpad oder sogar einfach dadurch, dass der Arbeitnehmer seinen Namen in das Feld tippt, erledigen. Dafür braucht dein PDF-Reader zwar die Funktion zur elektronischen Signatur (Adobe lässt sich das bezahlen), aber es ist medienbruchfrei machbar.

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metalposaunist — Tue, 18 Jun 2024 11:10:27 GMT

@Sven_Wieczorek schrieb:
ein Beispiel dafür ist Datenschutz und Sicherheit.

Und gerade dazu hat ein Teilnehmer beim Demo Event mehr als deutliche Worte 🗣 gesprochen. Deutschland scheitert an seiner selbst.

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metalposaunist — Tue, 18 Jun 2024 11:13:50 GMT

@Private09 schrieb:
Unsere RA gibt die Emfpehlung raus, sich noch mal Unterlagen gegenzeichnen zu lassen.

Das ist der Grund, warum wir an uns selbst scheitern. Auch der RA, der meinen GF Vertrag erstellt hat, meinte zu mir: besser nochmal per Kugelschreiber statt nur am iPad unterschreiben. Hallo anno 1604 - wir halten krass fest an alter 💩 fest und ja, es steht im Gesetz. Da steht aber auch, dass die Würde des Menschen unantastbar ist. Schon mal das Buch 📖 von Silke Müller gelesen? Und das betrifft Kinder - nicht mal primär Erwachsene. Ist man da so hinterher wie bei diesem Beispiel? Fühlt sich nicht so an. Warum eigentlich nicht?

Die Welt ist krank.

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chrisocki — Tue, 18 Jun 2024 11:27:00 GMT

@metalposaunist schrieb: allo anno 1604 - wir halten krass fest an alter ... fest und ja, es steht im Gesetz.

Es steht Dir frei, eine eigene Partei zu gründen oder in eine Partei deiner Wahl einzusteigen, sich politisch zu engagieren und Gesetze zu ändern.

Hier den "dicken" zu machen hilft Null-Nix-Gar-Nix.

Beste Grüße
Christian Ockenfels

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metalposaunist — Tue, 18 Jun 2024 11:32:51 GMT

Ich hab' die Piraten in die EU gewählt. Für eine eigene Partei fehlt mir aktuell die Zeit, weil alle Hände voll zu tun, die Digitalisierung im Lande voran zu treiben.

Und wer wählt in einem analogen Land einen IT-Freak 😂. Ich will noch immer eine Demo in Berlin machen aber leider gibt's dafür weder Zusagen noch Kudos. Oder statt Bauern protestieren mal 24h als Systemadministratoren.

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chrisocki — Tue, 18 Jun 2024 11:39:28 GMT

Wen du wählst ist mir völlig wurscht...

Aber wenn sich nichts ändert, dann ist es entweder die falsche Wahl oder Du musst einfach damit leben. Aufregen oder hier immer wieder auf das >bleeb<-Land zu schimpfen, verleitet mir das mitwirken in der Community.

Ich hab einfach keine Lust mehr den Mist, etc. der hier vom Stapel gelassen wird, noch weiter zu verfolgen. Das wäre dann eine Sendepause aus anderen Gründen.

Beste Grüße
Christian Ockenfels