https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Baulohn/m-p/281520#M65185 <P>Hallo Lea,</P><P><BR />wenn der VWL-Vertrag ausgesetzt werden soll, muss dieser in den Personaldaten | Entlohnung | Vermögenswirksame Leistung beendet werden.</P><P><BR />Sobald der Mitarbeiter wieder anwesend ist, kann der Vertrag wieder reaktiviert werden.</P><P>&nbsp;</P> Wed, 20 Apr 2022 12:24:05 GMT Vanessa_Mertel 2022-04-20T12:24:05Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Baulohn/m-p/280897#M65043 <P>Hallo Zusammen,</P><P>&nbsp;</P><P>ich habe eine Frage bzgl. Baulohn Lodas.</P><P>&nbsp;</P><P>Der Mandant eine Dachdeckerfirma wird mit Baulohn abgerechnet.</P><P>&nbsp;</P><P>Der Arbeitnehmer befindet sich im März im Krankengeldbezug. Nun muss ich den VWL-Antrag ja irgenwie aussetzen, weil der AN wenn er keine Lohn bekommt, ja auch nicht die VWL bedienen darf.&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Unter den Mandantendaten/Baulohn/ MItarbeitervarianten habe ich den Punkt Arbeitgeberanteil VWL nach geleisteten Stunden berechnen zwar aufgeführt, ist aber wohl in keiner Mitarbeitervariante voreingestellt.&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Ist wirklich die letzte Lösung den VWL Vertrag mit Ende 03/22 auszusetzen und dann entsprechend wieder zu aktivieren, wenn der Arbeitnehmer wieder gesund ist???</P><P>&nbsp;</P><P>Vielen Dank schonmal vorab für Eure Beiträge.</P><P>&nbsp;</P><P>VG Lea</P><P>&nbsp;</P> Thu, 14 Apr 2022 06:29:11 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Baulohn/m-p/280897#M65043 Lea7876 2022-04-14T06:29:11Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Baulohn/m-p/281520#M65185 <P>Hallo Lea,</P><P><BR />wenn der VWL-Vertrag ausgesetzt werden soll, muss dieser in den Personaldaten | Entlohnung | Vermögenswirksame Leistung beendet werden.</P><P><BR />Sobald der Mitarbeiter wieder anwesend ist, kann der Vertrag wieder reaktiviert werden.</P><P>&nbsp;</P> Wed, 20 Apr 2022 12:24:05 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Baulohn/m-p/281520#M65185 Vanessa_Mertel 2022-04-20T12:24:05Z