Thema "Unwiderruflich bezahlte Freistellung und Arbeitsunfähigkeit" in Personalwirtschaft https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unwiderruflich-bezahlte-Freistellung-und-Arbeitsunf%C3%A4higkeit/m-p/33533#M6208 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo zusammen,</P><P></P><P>ich habe bei folgendem Fall ein Problem bei LODAS:</P><P></P><P>Einem Arbeitnehmer wurde am 17.07. zum 31.08. gekündigt mit unwiderruflich bezahlter Freistellung.</P><P>Am 18.07. legt der Arbeitnehmer eine AU-Bescheinigung vom Arzt vor mit Zeitraum 18.07. - 26.07.</P><P></P><P>Ich habe im Programm die Freistellung (18.07.-31.08.) unter Fehlzeiten erfasst. Die Erfassung der AU lässt das Programm nicht zu.</P><P>Nach Rücksprache mit der Krankenkasse hat der Arbeitgeber aber einen Anspruch auf den Auswendungsausgleich.</P><P></P><P>Muss ich die unwiderrufliche Freistellung um die Zeiten der AU kürzen, d. h. ab dem 27.07. - 31.08.?</P><P>Welchen Zeitraum muss ich erfassen, damit ein Antrag auf AAG erstellt wird?</P><P></P><P>Vielen Dank.</P><P>Corinna Ulber</P></BODY></HTML> Thu, 18 Jul 2019 11:12:46 GMT Corinna0865 2019-07-18T11:12:46Z Unwiderruflich bezahlte Freistellung und Arbeitsunfähigkeit https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unwiderruflich-bezahlte-Freistellung-und-Arbeitsunf%C3%A4higkeit/m-p/33533#M6208 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo zusammen,</P><P></P><P>ich habe bei folgendem Fall ein Problem bei LODAS:</P><P></P><P>Einem Arbeitnehmer wurde am 17.07. zum 31.08. gekündigt mit unwiderruflich bezahlter Freistellung.</P><P>Am 18.07. legt der Arbeitnehmer eine AU-Bescheinigung vom Arzt vor mit Zeitraum 18.07. - 26.07.</P><P></P><P>Ich habe im Programm die Freistellung (18.07.-31.08.) unter Fehlzeiten erfasst. Die Erfassung der AU lässt das Programm nicht zu.</P><P>Nach Rücksprache mit der Krankenkasse hat der Arbeitgeber aber einen Anspruch auf den Auswendungsausgleich.</P><P></P><P>Muss ich die unwiderrufliche Freistellung um die Zeiten der AU kürzen, d. h. ab dem 27.07. - 31.08.?</P><P>Welchen Zeitraum muss ich erfassen, damit ein Antrag auf AAG erstellt wird?</P><P></P><P>Vielen Dank.</P><P>Corinna Ulber</P></BODY></HTML> Thu, 18 Jul 2019 11:12:46 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unwiderruflich-bezahlte-Freistellung-und-Arbeitsunf%C3%A4higkeit/m-p/33533#M6208 Corinna0865 2019-07-18T11:12:46Z Re: Unwiderruflich bezahlte Freistellung und Arbeitsunfähigkeit https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unwiderruflich-bezahlte-Freistellung-und-Arbeitsunf%C3%A4higkeit/m-p/33534#M6209 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Frau Ulber,</P><P></P><P>in LODAS kann für einen Zeitraum nur eine Fehlzeit erfasst werden. Erfassen Sie daher zunächst den AU-Zeitraum. Sollten weitere AU-Bescheinigungen folgen, können Sie immer wieder das Ende-Datum anpassen. Sollten keine weiteren AU-Bescheinigungen erfolgen, erfassen Sie dann für die restlichen Tage, die Fehlzeit zur unwiderruflich bezahlten Freistellung.</P><P></P><P>Beste Grüße</P><P></P><P>Monique Schauer</P><P>Personalwirtschaft</P><P>DATEV eG</P></BODY></HTML> Fri, 19 Jul 2019 16:27:22 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unwiderruflich-bezahlte-Freistellung-und-Arbeitsunf%C3%A4higkeit/m-p/33534#M6209 Monique_Müller 2019-07-19T16:27:22Z Re: Unwiderruflich bezahlte Freistellung und Arbeitsunfähigkeit https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unwiderruflich-bezahlte-Freistellung-und-Arbeitsunf%C3%A4higkeit/m-p/33535#M6210 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Frau Schauer,</P><P></P><P>bei der unwiderruflich bezahlten Freistellung besteht keine UV-Pflicht für laufendes Entgelt. Dies ist aber nicht gegeben, wenn ich den AU-Zeitraum mit der Lohnart 145 abrechne. Muss ich eine neue Lohnart zur Stammlohnart 145 anlegen, in der ich die Angaben zur Unfallversicherungspflicht auf "nicht UV-pflichtig" ändere?</P><P></P><P>Mit freundlichen Grüßen</P><P>Corinna Ulber</P></BODY></HTML> Mon, 22 Jul 2019 10:16:10 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unwiderruflich-bezahlte-Freistellung-und-Arbeitsunf%C3%A4higkeit/m-p/33535#M6210 Corinna0865 2019-07-22T10:16:10Z Re: Unwiderruflich bezahlte Freistellung und Arbeitsunfähigkeit https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unwiderruflich-bezahlte-Freistellung-und-Arbeitsunf%C3%A4higkeit/m-p/33536#M6211 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo Frau Ulber,</P><P></P><P>ist die Lohnart 145 UV-frei abzurechnen, so muss diese neu angelegt und auf "nicht UV-pflichtig" geschlüsselt werden.</P><P></P><P>Beste Grüße</P><P></P><P>Monique Schauer</P><P>Personalwirtschaft</P><P>DATEV eG</P></BODY></HTML> Wed, 24 Jul 2019 12:16:12 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Unwiderruflich-bezahlte-Freistellung-und-Arbeitsunf%C3%A4higkeit/m-p/33536#M6211 Monique_Müller 2019-07-24T12:16:12Z