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    <title>Thema "Mahlzeiten Sachbezug" in Personalwirtschaft</title>
    <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mahlzeiten-Sachbezug/m-p/255687#M58858</link>
    <description>&lt;BLOCKQUOTE&gt;&lt;HR /&gt;&lt;a href="https://www.datev-community.de/t5/user/viewprofilepage/user-id/24111"&gt;@Helli&lt;/a&gt;&amp;nbsp; schrieb:&lt;BR /&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Jetzt sagt der Arbeitgeber, dass die Arbeitnehmer keine Mahlzeiten mehr im Betrieb/Unternehmen essen bzw. sich entnehmen. Geht dies, oder wie muss der Arbeitgeber dies nun nachweisen, dass die Angestellten keine Bewertung mit dem Sachbezugswert mehr haben (Änderung im Arbeitsvertrag = keine Entnahme von Speisen)?&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Lieben Dank im vor raus für eine Auskunft&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;HR /&gt;&lt;/BLOCKQUOTE&gt;&lt;P&gt;Richtig, sollte zwischen AN u. AG schriftlich fixiert sein. Die Diskussion mit dem Betriebsprüfer bleibt hier wohl ergebnisoffen.&lt;/P&gt;</description>
    <pubDate>Tue, 30 Nov 2021 07:38:09 GMT</pubDate>
    <dc:creator>cro</dc:creator>
    <dc:date>2021-11-30T07:38:09Z</dc:date>
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      <title>Mahlzeiten Sachbezug</title>
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      <description>&lt;P&gt;Ein schönen guten Tag. Wer kann mir bitte helfen bei DATEV Lohn und Gehalt. Wir haben ein Mandant mit Asia-Bistro Speisen. Es wurde bisher der Sachbezugswert bei den Mahlzeiten der Arbeitnehmer mit 3,47 Euro pro Arbeitstag über den Lohn abgerechnet.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Jetzt sagt der Arbeitgeber, dass die Arbeitnehmer keine Mahlzeiten mehr im Betrieb/Unternehmen essen bzw. sich entnehmen. Geht dies, oder wie muss der Arbeitgeber dies nun nachweisen, dass die Angestellten keine Bewertung mit dem Sachbezugswert mehr haben (Änderung im Arbeitsvertrag = keine Entnahme von Speisen)?&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Lieben Dank im vor raus für eine Auskunft&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Mon, 29 Nov 2021 14:02:40 GMT</pubDate>
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      <dc:creator>Helli</dc:creator>
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      <title>Mahlzeiten Sachbezug</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mahlzeiten-Sachbezug/m-p/255687#M58858</link>
      <description>&lt;BLOCKQUOTE&gt;&lt;HR /&gt;&lt;a href="https://www.datev-community.de/t5/user/viewprofilepage/user-id/24111"&gt;@Helli&lt;/a&gt;&amp;nbsp; schrieb:&lt;BR /&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Jetzt sagt der Arbeitgeber, dass die Arbeitnehmer keine Mahlzeiten mehr im Betrieb/Unternehmen essen bzw. sich entnehmen. Geht dies, oder wie muss der Arbeitgeber dies nun nachweisen, dass die Angestellten keine Bewertung mit dem Sachbezugswert mehr haben (Änderung im Arbeitsvertrag = keine Entnahme von Speisen)?&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;P&gt;Lieben Dank im vor raus für eine Auskunft&amp;nbsp;&lt;/P&gt;&lt;HR /&gt;&lt;/BLOCKQUOTE&gt;&lt;P&gt;Richtig, sollte zwischen AN u. AG schriftlich fixiert sein. Die Diskussion mit dem Betriebsprüfer bleibt hier wohl ergebnisoffen.&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 30 Nov 2021 07:38:09 GMT</pubDate>
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      <title>Mahlzeiten Sachbezug</title>
      <link>https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Mahlzeiten-Sachbezug/m-p/255689#M58860</link>
      <description>&lt;P&gt;Ein schönen guten Morgen. Danke erstmal für die Antwort.&lt;/P&gt;&lt;P&gt;&amp;nbsp;&lt;/P&gt;</description>
      <pubDate>Tue, 30 Nov 2021 07:40:52 GMT</pubDate>
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