Thema "Re: Überstunden und Mutterschutz" in Personalwirtschaft https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9Cberstunden-und-Mutterschutz/m-p/32310#M5836 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Wenn die Schwangere Überstunden macht, sollten sie auch ausgezahlt werden.</P><P>Am Mutterschutzgeld ändert sich nichts.</P><P>Sind Überstunden während der Beschäftigung der Regelfall gewesen, sind sie auch bei der Berechnung des AG-Zuschusses zum MuSchuG zu berücksichtigen.</P><P>( Durchschnittswert).</P></BODY></HTML> Mon, 17 Jun 2019 09:46:54 GMT rukorni 2019-06-17T09:46:54Z Überstunden und Mutterschutz https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9Cberstunden-und-Mutterschutz/m-p/32306#M5832 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Liebe Community, </P><P></P><P>seit Mitte Mai ist eine MAin in Mutterschutz, bekommt also im Mai teilweise Gehalt und teilweise Mutterschutz-Geldzuschuss. Nun (im Juni erfahren) soll ich 10 Überstunden auszahlen. Diese Überstunden berechne ich dann aber nachträglich für den Mai ist das richtig?</P><P></P><P>Danke für Hilfe!</P></BODY></HTML> Mon, 17 Jun 2019 09:23:21 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9Cberstunden-und-Mutterschutz/m-p/32306#M5832 floreana 2019-06-17T09:23:21Z Re: Überstunden und Mutterschutz https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9Cberstunden-und-Mutterschutz/m-p/32307#M5833 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Hallo,&nbsp; ja das würde ich so machen.</P><P>VG</P></BODY></HTML> Mon, 17 Jun 2019 09:26:03 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9Cberstunden-und-Mutterschutz/m-p/32307#M5833 rukorni 2019-06-17T09:26:03Z Re: Überstunden und Mutterschutz https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9Cberstunden-und-Mutterschutz/m-p/32308#M5834 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Danke...und ist es überhaupt zulässig, da Schwangere ja keine Überstunden machen dürfen...(hier allerdings eine Teilzeitbeschäftigte...)...</P><P>Am Mutterschutzgeld (KK) ändert sich hierbei ja nichts oder?</P></BODY></HTML> Mon, 17 Jun 2019 09:41:16 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9Cberstunden-und-Mutterschutz/m-p/32308#M5834 floreana 2019-06-17T09:41:16Z Re: Überstunden und Mutterschutz https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9Cberstunden-und-Mutterschutz/m-p/32309#M5835 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Es ist nicht zulässig, sie zu Überstunden heranzuziehen. Wenn sie diese aber freiwillig leisten, müssen sie auch bezahlt werden. </P><P></P><P>Das MuSchGeld ist nach <A href="https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/mutterschaftsgeld-2-berechnung-des-entgelts_idesk_PI42323_HI663407.html">Haufe</A> neu zu berechnen.</P><P></P><P>LG<BR />VM</P></BODY></HTML> Mon, 17 Jun 2019 09:46:12 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9Cberstunden-und-Mutterschutz/m-p/32309#M5835 lohnhilfe 2019-06-17T09:46:12Z Re: Überstunden und Mutterschutz https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9Cberstunden-und-Mutterschutz/m-p/32310#M5836 <HTML><HEAD></HEAD><BODY><P>Wenn die Schwangere Überstunden macht, sollten sie auch ausgezahlt werden.</P><P>Am Mutterschutzgeld ändert sich nichts.</P><P>Sind Überstunden während der Beschäftigung der Regelfall gewesen, sind sie auch bei der Berechnung des AG-Zuschusses zum MuSchuG zu berücksichtigen.</P><P>( Durchschnittswert).</P></BODY></HTML> Mon, 17 Jun 2019 09:46:54 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/%C3%9Cberstunden-und-Mutterschutz/m-p/32310#M5836 rukorni 2019-06-17T09:46:54Z