Thema "Azubi Resturlaubstage sowie Minusstunden bei vorzeitigem Ausbildungsende" in Personalwirtschaft

Azubi Resturlaubstage sowie Minusstunden bei vorzeitigem Ausbildungsende

andi1989 — Mon, 20 Sep 2021 16:41:23 GMT

Hallo zusammen,

wie wird folgendes abgerechnet bei einem Azubi, welcher während der Ausbildung das Unternehmen verlässt?:

Resturlaubstage

Der Azubi hat freiwillig das 1. Jahr wiederholt. Er wäre jetzt im 2. Jahr. Welcher Jahresurlaub steht diesem dann laut Vetrag zu? Der vom 1. Lehrjahr oder vom 2. Lehrjahr? 10 Tage im 1. oder 28. im 2.?

Minusstunden

Der Azubi hat im August 7,5 Minusstunden

gehabt. Es wurde diesem trotzdem das volle Azubigehalt im August angerechnet. Diese hätte der Azubi im September nacharbeiten sollen. Wie sieht es jetzt beim Ausritt aus? Kann man diese rechtlich abziehen? Wie sieht es mit zu viel ausbezahlten Urlaubstagen aus darf man diese abziehen?

Azubi Resturlaubstage sowie Minusstunden bei vorzeitigem Ausbildungsende

Wolfgang_Stein — Wed, 22 Sep 2021 11:52:45 GMT

Hallo,

rechtlich können wir Sie nicht beraten. Setzen Sie sich hierfür bitte mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Verbindung.

Azubi Resturlaubstage sowie Minusstunden bei vorzeitigem Ausbildungsende

Gary1961 — Wed, 22 Sep 2021 12:37:10 GMT

Wann tritt der Azubi aus bzw. wann ist er ausgetreten? Wie kommen denn zu viel ausbezahlte Urlaubstage zustande?

Azubi Resturlaubstage sowie Minusstunden bei vorzeitigem Ausbildungsende

greese — Wed, 22 Sep 2021 13:03:21 GMT

Hallo,

Azubis können/dürfen keine Minderstunden machen. Bitte einmal hier nachlesen:

https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__19.html

Azubi Resturlaubstage sowie Minusstunden bei vorzeitigem Ausbildungsende

TN — Wed, 22 Sep 2021 14:14:34 GMT

...und wenn zu viel Urlaub ausbezahlt/gegeben wurde, meine ich, ist das Kind schon in den Brunnen gefallen. Gelernt habe ich jedenfalls mal, dass zu viel gegebener Urlaub nicht zurückgeholt werden darf - so sich das inzwischen nicht geändert hat...