https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Minusstunden-abrechnen/m-p/242911#M56430 <P>Liebe Community,</P><P>&nbsp;</P><P>ich habe folgenden Fall:</P><P>&nbsp;</P><P>Arbeitnehmer ist seit Dezember im Krankengeld.</P><P>Hat nun eine befristete Erwerbsminderungsrente bis Mitte 2022.</P><P>&nbsp;</P><P>Es wird nun über einen Austritt des AN gesprochen.</P><P>Die übrigen Urlaubstage sollen abgegolten werden sowie die Minusstunden abgerechnet werden.</P><P>Nun möchten die Mandanten eine Probeabrechnung.</P><P>&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Die Urlaubsabgeltung habe ich bereits berechnet.</P><P>&nbsp;</P><P>Nun zu den Minusstunden.</P><P>Mit welcher Lohnart würdet ihr diese abrechnen?</P><P>Es gibt ja kein SV-Brutto.</P><P>&nbsp;</P><P>Würdet ihr es als Einmalbezug ohne Steuer und ohne SV abrechnen?</P><P>oder</P><P>Normale Stundenlohnart (SV- und Steuerpflichtig)?</P><P>Ist das überhaupt relevant? Weil das SV-Brutto wäre bei der Berechnung mit der Lohnart Stundenlohn ja negativ und somit 0,00€.</P><P>&nbsp;</P><P>Ich danke euch vielmals für eure Meinungen und wünsche euch ein schönes Wochenende.</P><P>&nbsp;</P><P>Liebe Grüße</P><P>BiPr</P><P>&nbsp;</P> Fri, 17 Sep 2021 11:04:28 GMT BiPr 2021-09-17T11:04:28Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Minusstunden-abrechnen/m-p/242911#M56430 <P>Liebe Community,</P><P>&nbsp;</P><P>ich habe folgenden Fall:</P><P>&nbsp;</P><P>Arbeitnehmer ist seit Dezember im Krankengeld.</P><P>Hat nun eine befristete Erwerbsminderungsrente bis Mitte 2022.</P><P>&nbsp;</P><P>Es wird nun über einen Austritt des AN gesprochen.</P><P>Die übrigen Urlaubstage sollen abgegolten werden sowie die Minusstunden abgerechnet werden.</P><P>Nun möchten die Mandanten eine Probeabrechnung.</P><P>&nbsp;</P><P>&nbsp;</P><P>Die Urlaubsabgeltung habe ich bereits berechnet.</P><P>&nbsp;</P><P>Nun zu den Minusstunden.</P><P>Mit welcher Lohnart würdet ihr diese abrechnen?</P><P>Es gibt ja kein SV-Brutto.</P><P>&nbsp;</P><P>Würdet ihr es als Einmalbezug ohne Steuer und ohne SV abrechnen?</P><P>oder</P><P>Normale Stundenlohnart (SV- und Steuerpflichtig)?</P><P>Ist das überhaupt relevant? Weil das SV-Brutto wäre bei der Berechnung mit der Lohnart Stundenlohn ja negativ und somit 0,00€.</P><P>&nbsp;</P><P>Ich danke euch vielmals für eure Meinungen und wünsche euch ein schönes Wochenende.</P><P>&nbsp;</P><P>Liebe Grüße</P><P>BiPr</P><P>&nbsp;</P> Fri, 17 Sep 2021 11:04:28 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Minusstunden-abrechnen/m-p/242911#M56430 BiPr 2021-09-17T11:04:28Z https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Minusstunden-abrechnen/m-p/243415#M56522 <P>Hallo,&nbsp;</P><P><BR />ob die Lohnart als laufender Bezug oder Einmalbezug abgerechnet werden muss, können wir nicht beurteilen. Bei einer Buchung der Minusstunden wird das Gesamtbrutto des Arbeitnehmers gemindert, jedoch auf einen negativen Bezug keine Steuer und keine Sozialversicherung ausgewiesen.&nbsp;</P> Wed, 22 Sep 2021 11:51:43 GMT https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Minusstunden-abrechnen/m-p/243415#M56522 Wolfgang_Stein 2021-09-22T11:51:43Z